Больничный отдают работодателю после болезни форум?: информация с разъяснениями

Содержание

Срок предоставления больничного листа работодателю

или дата, указанная в поле больничного листа «Приступить к работе», если болел сам работник и больничный он закрыл, как положено;
или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);
или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.

Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

Больничный отдают работодателю после болезни форум

КоАП РФ 06.04.2022 Кадровые документы в электронном виде. Эксперимент Минтруда России Все новости Опрос дня Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)- День издания приказа об увольнении Проголосовать и узнать результаты опроса всех Все опросы сайта Тест дня «Увольнения за прогул» Пройти тест Все тесты сайта Книги по кадровому делопроизводству От профессионалов КД.Печатные и электронные версии.Доставка по РФ Все книги Заказать Журналы учета и регистрации.

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде. Узнаем как оплачивается больничный при производственной травме в этой статье https://otdelkadrov.online/8168-poryadok-oplaty-bolnichnogo-pri-bytovoi-travme-ili-proizvodstvennoi-v-year-godu Сдача больничного листа в ФСС работодателем Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Важно: работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение. Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли – он обязан назначить и выплатить больничное пособие в порядке, указанном выше.

О сроках предоставления больничного листа работодателю

Лист нетрудоспособности – это официальный документ, обязывающий произвести выплаты в пользу болеющего сотрудника в установленных законом размерах. И часть компенсации берется из государственного бюджета, а вторая – из запасов фирмы. Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия. Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации.

Это интересно: Что означает не включенными в другие группировки в специализированных магазинах

Часто возникает вопрос, кому отдавать больничный лист и можно ли не обращаться в бухгалтерию предприятия, а сразу предоставить весь пакет документов ФСС. Как уже было сказано выше, первых три дня болезни компенсируются по месту работы, поэтому документ должен быть сдан работодателю.

О выходе на работу после больничного

Такое оформление документов обезопасит вас от возможных «наездов» со стороны начальства. Ведь у вас будет на руках письменное подтверждение фактической даты принятия дел после вашего выхода на рабочее место после болезни.

К онечно, все люди не роботы, поэтому это вполне естественное явление, когда сотрудник любой организации заболевает. Причем зачастую люди заболевают во время выполнения своей работы. Одни работники способны в больном состоянии ходить на работу и полноценно выполнять свои обязанности, другие идут к врачу, используя при этом свое право на больничный.

Болезнь: работать или уйти на больничный

Решение вопроса, как открыть больничный лист, зависит от самочувствия больного. Если поднялась высокая температура, появились сильные боли или другие тяжелые состояния, лучше вызвать врача на дом, позвонив в поликлинику по месту жительства. Другой путь – самостоятельно пойти в поликлинику на прием к врачу и там решить вопрос и об открытии, и о продолжительности больничного листа. Не нужно отправляться к врачу, если есть вероятность заразить других, лучше все-таки дождаться визита врача после вызова.

Оплачиваются больничные листы в календарных днях, поэтому включить в период болезни выходные – значит увеличить пособие.
Если в день выдачи бюллетеня работник выполнял свои обязанности и только вечером обратился к врачу, он имеет право написать заявление об оплате этого дня как рабочего.
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, так что в интересах работника предоставить информацию о доходах на предыдущих местах работы.

Тема: в какой срок надо отдать больничный

Татьяна66, по закону Вы можете предоставить больничный к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия (окончания временной нетрудоспособности). Но это для его оплаты, а вот для оправдания отсутствия на рабочем месте лучше его принести как можно быстрее.
Прогул просто так не поставят — должны составить акт об отсутствии на работе, затребовать с Вас объяснительную. Если и дойдет до этого, так и напишите — болела, больничный представлю завтра.

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Кому отдавать больничный лист на работе

Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия.
Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации.

Согласно общему правилу, максимальный срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев. Но чтобы как можно скорее получить желаемую денежную компенсацию, следует это сделать как можно раньше.
Исчисление этого периода начинается на следующий день после дня закрытия больничного листа.
В документе эта дата обозначена в графе «Приступить к работе».

Это интересно: Какие изменения по ст228 ч3 в 2022 году

Сроки сдачи больничного листа работодателю

Уважительность определяется не наитием специалистов ФСС или самого работника, а законодательными нормами. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2022 N 74 содержит исчерпывающий список моментов, которые позволяют даже по истечении полугода претендовать на компенсацию нетрудоспособности.

При его оформлении важно правильно вносить сведения, особенное внимание стоит уделить названию организации-работодателя и данных о самом больном. В бюллетене не допускается никаких помарок, зачеркиваний и исправлений.

Когда отдавать больничный работодателю

Задан 2022-07-13 12:48:35 +0400 в тематике «Трудовое право» Оформление простоя. помогите! КАК оформить простой на работе — Оформление простоя. По новым правилам часть оплаты ложится на плечи Фонда временной нетрудоспособности.

Добрый день. Пожскажите пожалуйста, работник был на больничном официальном, потом выщел на работу, все нормально. Вопрос в том, что в течении какого промежутка времени, работник должен сдать больничный лист для оплаты?

Когда отдавать больничный работодателю

Днем закрытия бюллетеня считается: дата, указанная в поле бюллетеня «Приступить к работе с»; день, следующий за числом, указанным в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы». Считается днем закрытия листка нетрудоспособности, если работник брал бюллетень с целью ухода за больным ребенком или родственником. Как поступить, если бюллетень не был вовремя предоставлен и сроки выплаты больничных листов работодателем прошли?

Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января 2022 г. №74: Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально – листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении (отстранении) и др. Читайте тут. Оплата пособия по беременности и родам уволенной сотруднице Именно в этом случае уволенная сотрудница никаких выплат не получает. Статья 13 пункт 2 № 255-ФЗ и считается основанием для отказа в оплате.

Если больничный отдать на работе не сразу

Прохожу лечение, но после него, поставив в известность начальство, пол дня работаю и на работе. Начальство пока понимает, и вошло в положение. Но настроение у начальства может вдруг поменяться, как настроение женщины.

Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально – листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении (отстранении) и др.

Больничный отдают работодателю после болезни форум

непреодолимая сила (природные или техногенные катаклизмы, военные действия и т. д.)
длительность заболевания или лечения более полугода;
переезд в другой город, село и т. д.;
вынужденный прогул или простой, вследствие незаконного увольнения или отстранения от работы,
отмененного решением соответствующей инстанции;
смерть или тяжелое заболевание члена семьи или близкого родственника.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

временная нетрудоспособность, длившаяся более 6 месяцев;
чрезвычайные обстоятельства непреодолимой силы;
смена места пребывания (переезд в другой нас. пункт);
вынужденный прогул при увольнении либо отстранении от работы, признанном незаконным;
причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;
иные причины, признанные уважительными по решению суда при подаче застрахованным лицом искового заявления.

Это интересно: Сколько положено квадратных метров на человека в москве 2022

Больничный отдают работодателю после болезни форум

Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа. Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2022 года говорится: «В строке «Приступить к работе» в ячейках «с — — » указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Шаг 1. Пойти в поликлинику к терапевту, открыть больничный, принять назначение врача о сроке лечения;
Шаг 2. Второй раз пойти в поликлинику и закрыть больничный лист либо его продлить. Для этого могут понадобиться код идентификации, данные паспорта, адрес, полное наименование места, в котором работает больной;
Шаг 3. Листок регистрируется в журнале, предназначенном для строгой отчетности учета документов. В нем указывают номер, дату выдачи;
Шаг 4. Получить подпись на больничном. Листок временной нетрудоспособности подписывает тот терапевт, который выдает его больному;
Шаг 5. Получить печати на больничном. На документе должна быть печать лечащего терапевта, а также гербовая и треугольная. Вторую и третью печати ставят в регистратуре или месте заверения листов нетрудоспособности.

Когда отдавать лист нетрудоспособности работодателю

Интересно, а что мешает работодателю больничный . потерять или уничтожить? Мотивы: платить ни за первые, ни за последующие дни нетрудоспособности не надо, есть повод для увольнения работника за прогул или угрозы этим.

Мешает то, что сведения о выданном больничном остаются в лечебном учреждении. Если «потеряет», то работник принесет дубликат. Если уволят за прогул — работник в суд также принесет дубликат или суд по просьбе работника запросит сведения из лечебного учреждения.
Если бы все было так просто, работодатели бы все время «теряли» больничные.

Больничный отдают работодателю после болезни форум

мне давали сразу на руки в 1 день
но смысл в этом
когда его ещё не заполнили
плюс работодатель не имеет права требовать его в первый день
сначала болеешь
потом отчитываешься больничным за дни, которые не был на работе
может ты просто много прогуливаешь работу просто так и в школе универе работе тебе уже не верят , что ты на больничный пошёл

собственно заболел. Хочу взять больничный, поэтому интересуюсь: мне его сразу дадут на руки как увидят мою болезнь, или после того как я уже вылечусь?
ПС. мне для работы сказали что бы я сразу его принес показал, а доктор сказал что даст потом когда выздоровлю, ничего не понимаю.