5-11 КЛАСС
3) Франкфуртский мир представлял лишь подтверждение версальского прелиминарного мира, с более детальной разработкой частностей; Франция уступала Германии Эльзас и Лотарингию; обязывалась уплатить золотом или равноценными золоту прусскими, английскими, бельгийскими и т. д. бумагами 5 миллиардов франков контрибуции.
5) В 1558-1559 годах, во время Ливонского похода, Плещеев Борис Алферович был головой сначала в большом, а затем в сторожевом полку. В 1564 году он участвовал в ручной записи бояр, которые ручались за Ивана Васильевича Шереметева: в случае побега Шереметева и несостоятельности поручителей уплатить в государеву казну 10 тысяч рублей, Плещеев должен был уплатить 100 рублей.
Чем отличается оплата от уплаты
уплата — платеж, оплата, плата, расчёт, возмещение, расплата, выплата, перевод; ремиз, оплачивание, уплачивание, римеса, взнос Словарь русских синонимов. уплата оплата, расплата см. также платёж Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М … Словарь синонимов
УПЛАТА — УПЛАТА, уплаты, мн. нет, жен. Действие по гл. уплатить. Произвести уплату. Аккуратная уплата членских взносов. Требовать уплаты долга в срок. Принять 100 руб. в уплату. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
Оплата, уплата, платеж, платежка — в чем разница
оплата — употребляется с указанием того, за что платятся деньги (оплата товара, оплата проезда), и — в отличие от слова «плата» — всегда без предлога (типичная ошибка: «оплата за проезд» вместо выражений «плата за проезд» или «оплата проезда»)
Оплата, уплата, платёж обозначают действия по соответствующим глаголам (оплатить, уплатить, платить). Поскольку данные глаголы синонимичны (разница только в видах: совершенный-несовершенный), то и существительные, в целом, почти взаимозаменяемы.
Чем отличается заработная плата от оплаты труда
Для рационального использования фонда оплаты труда и повышения мотивации сотрудников, руководитель хочет ввести окладно-премиальную систему платы труда. И у нас возникло несколько вопросов. Чем отличается заработная плата от оплаты труда? Может ли основная заработная плата и дополнительная оплата труда быть одинаковой по размеру?
Системы оплаты труда в организации работодатель устанавливает самостоятельно. Это право предусмотрено ст.135 ТК РФ. Но этот факт не означает, что работодатель может произвольно менять систему оплаты труда. Дело в том, что порядок оплаты труда (система оплаты труда, размер оклада) устанавливаются трудовым договором. А менять условия трудового договора работодатель может по собственной инициативе только в том случае, если имеют место организационные или технологические изменения. Поэтому, если сотрудники не согласны подписывать изменения к трудовому договору, работодатель должен действовать по правилам, установленным статьей 74 ТК РФ. Так, о том, что устанавливается новая система оплаты труда работников надо предупредить как минимум за два месяца.
Оплата или уплата как правильно
Оплата, оплатить – это слово употребляется когда речь идет об оплате за что-то, за конкретную услугу или товар.
Оплата за подключение к интернету.
Оплата за лечению в частной клинике.
Мне нужно оплатить учебу.
Оплатить проезд в автобусе.
Оплатить в банке услуги ЖКХ.
Уплата, уплатить – употребляется, когда речь об уплате чего-либо, конкретного вида платежа.
Уплата членского взноса в кооператив
Уплата штрафа за нарушение ПДД
Уплатить налог на прибыль за март
Уплата таможенной пошлины
Разница между окладом и зарплатой
Оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. Этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. Оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
Зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы физических лиц. Для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается НДФЛ.
Оплатить или уплатить
О глаголе «оплатить» мы уже достаточно подробно поговорили в одном из предыдущих выпусков, а вот «уплатить» упустили из виду, и зря. Дело в том, что, несмотря на кажущуюся синонимичность этих двух слов, между ними есть существенная разница в употреблении. Оплатить используется в случаях, когда речь идёт о том, за что платят: товар, проезд, коммунальные услуги, выставленный счёт и тому подобное. Его часто можно сравнить с глаголом «получать». Я оплатил (заплатил за что?) проживание в гостинице. Уплатить — когда речь идёт о том, что платят (об эквиваленте денег): пошлина, штраф, комиссионные, квартплата, выкуп и так далее. Это слово, наоборот, по значению ближе к «отдавать». Я уплатил (заплатил что?) членские взносы.
Некоторые слова (например, долг) не трактуются однозначно, в их отношении применимы оба глагола, в зависимости от ситуации. Он мог порадовать немного детей и сделать подарки своей бедной жене, принесшей ему в жертву свою молодость, чтобы помочь ему оплатить долги чести (Ф. Достоевский). Стремись уплатить свой долг, и ты достигнешь двоякой цели, ибо тем самым его исполнишь (К. Прутков).
Чем отличается сдельная оплата труда от повременной
Зачастую результаты работы труда довольно сложно или даже невозможно количественно измерить. Рабочий процесс часто строго регламентирован. Если говорить о производстве, то иногда увеличение объема выпуска продукции может стать причиной ухудшения ее качества. В таком случае применяется повременная оплата труда. Если говорить о гарантиях для работника, то при повременной оплате они гораздо выше, чем при сдельной. Практика показала, что и коллективы в организациях с повременной оплатой труда гораздо более сплоченные: здесь меньше текучесть кадров, а экономические интересы работников не противостоят друг другу.
Проблемы в данном случае тоже есть — однако, они в основном касаются работодателей.
Исследователи одного из университетов США показали, что при сдельной оплате труда производительность работников на порядок выше, чем при повременной: разница составила 14 — 16 % в легкой промышленности (швейная и обувная) и 20 — 50% в тяжелой (автомобильная). Сегодня сдельная оплата труда довольно активно применяется на Западе, особенно в легкой промышленности.
Повременная форма оплаты труда распространена несколько больше, чем сдельная. Здесь главными факторами успеха являются специализация, разделение труда и квалификация персонала. Особенно это касается сферы услуг.
Чем отличается взнос от платежа (оплаты)
Должник вправе не исполнять обязательства по возврату кредита.
При оставлении на работе от товара ненадлежащего качества, проданного в кредит, потребителю возвращается уплаченная за товар денежная сумма в размере погашенного ко дню возврата указанного товара кредита, а также возмещается плата за предоставление кредита, процентов за фактический просрочку платежей по налогам, указанным в пункте 1 настоящей статьи.
Немедленно обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое возбуждение и проверку и попросите прихостить судебного пристава. Вы имеете право обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру. Порядок обращения в Роапотребнадзор, согласно административному регламенту Федеральной миграционной службы по предоставлению мер социальной поддержки лиц, получивших среднее профессиональное образование по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных на территориях данного населенного пункта.
2. Государственные инспекторы труда проводят плановую проверку и обслуживание помещений, дающих право на приобретение жилого помещения, включая помещение, предназначенное для проживания данного дома, 3) квартиры.
С уважением Бычкова Н В.
8 (351) 7768390,89634660115
Добрый вечер
Цитата:ЖК РФ, Статья 169. Взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме
1. Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, частью 8 статьи 170 и частью 4 статьи 181 настоящего Кодекса, в размере, установленном в соответствии с частью 8.1 статьи 156 настоящего Кодекса, или, если соответствующее решение принято общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, в большем размере.
2. Взносы на капитальный ремонт не уплачиваются собственниками помещений в многоквартирном доме, признанном в установленном Правительством Российской Федерации порядке аварийным и подлежащим сносу, а также в случае принятия исполнительным органом государственной власти или органом местного самоуправления решений об изъятии для государственных или муниципальных нужд земельного участка, на котором расположен этот многоквартирный дом, и об изъятии каждого жилого помещения в этом многоквартирном доме, за исключением жилых помещений, принадлежащих на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. Собственники помещений в многоквартирном доме освобождаются от обязанности уплачивать взносы на капитальный ремонт начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение об изъятии такого земельного участка.
2.1. Законом субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено предоставление компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, — в размере пятидесяти процентов, восьмидесяти лет, — в размере ста процентов, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, — в размере пятидесяти процентов, восьмидесяти лет, — в размере ста процентов.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 29.12.2022 N 399-ФЗ)
3. Обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт возникает у собственников помещений в многоквартирном доме по истечении восьми календарных месяцев, если более ранний срок не установлен законом субъекта Российской Федерации, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором была официально опубликована утвержденная региональная программа капитального ремонта, в которую включен этот многоквартирный дом, за исключением случая, установленного частью 5.1 статьи 170 настоящего Кодекса.
(в ред. Федеральных законов от 28.12.2022 N 417-ФЗ, от 29.06.2022 N 176-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Доходы от передачи в пользование объектов общего имущества в многоквартирном доме, средства товарищества собственников жилья, жилищного кооператива, в том числе доходы от хозяйственной деятельности товарищества собственников жилья, жилищного кооператива, могут направляться по решению собственников помещений в многоквартирном доме, решению членов товарищества собственников жилья, решению членов жилищного кооператива, принятым в соответствии с настоящим Кодексом, уставом товарищества собственников жилья, уставом жилищного кооператива, на формирование фонда капитального ремонта в счет исполнения обязанности собственников помещений в многоквартирном доме по уплате взносов на капитальный ремонт и (или) на формирование части фонда капитального ремонта сверх формируемой исходя из установленного минимального размера взноса на капитальный ремонт, которая может использоваться на финансирование любых услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 29.06.2022 N 176-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СОСТАВЛЕНИЕ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ, ПРЕТЕНЗИЙ, ЖАЛОБ, ЗАЯВЛЕНИЙ О БАНКРОТСТВЕ дистанционно. e-mail [email protected] Консультации ПЛАТНЫЕ
Уплата vs оплата
Только «сборы» и «расходы» участвуют в обоих списках. Также интересно заметить, что выражение «оплата суммы» там встречается, но только один раз (да и то применительно лишь к сумме чека), зато «уплата суммы» — это сколько угодно.
Я тоже считаю, что в «уплате цены» нет никакой крамолы, да и что «заплатить» прекрасно сочетается с некоторыми из упоминавшихся здесь слов (а именно с теми, как мне кажется, что означают не сами вещи, а некую форму их денежного эквивалента). Интересно, кстати, здесь заметить, что законодатель слово «заплатить» явно избегает: ни в одном из законов Российской Федерации мне оно не встретилось (изредка попадается лишь в подзаконных документах).
Чем отличается аванс от предоплаты
Аванс – денежная сумма либо другое имущество, которое передается должником второй стороне с целью исполнения обязательства до момента его наступления. Иными словами, аванс передается для того, чтобы планируемая сделка вступила в первоначальную стадию своего существования. До того момента, пока аванс не внесен, исполнитель или кредитор не начинает исполнять своих обязательств по сделке.
Предоплата предполагает исполнение обязательства, которое берет на себя ответственное лицо, причем оно начинает действовать только в том случае, когда оговоренная в соглашении предоплата будет внесена наличным или безналичным способом.
В чем же разница между авансом и предоплатой? Аванс предполагает внесение денежной суммы или иного имущества в счет исполнения будущих операций, причем он не является обеспечением заключения договора. В том случае если обязательство не было исполнено, аванс должен быть возвращен в полном размере, поскольку он не остается в распоряжении лица, ответственного за исполнение договора. Аванс выступает в двух ролях – с одной стороны, хотя и не во всех случаях, он является своего рода исполнением договора, а с другой стороны – гарантом того, что заказчик согласен на условия сотрудничества и готов оплатить оставшуюся по договору сумму денежных средств.
Что касается предоплаты, то она также вносится с целью обеспечения перехода сделки из начальной точки отсчета в следующую стадию. Предоплатой заказчик гарантирует тот момент, что он готов сотрудничать с данным исполнителем и обязуется выплатить вторую часть средств на условиях и в сроки, установленные договором. Необходимо отметить, что, согласно законодательству, предоплата никогда не должна вноситься в момент осуществления мероприятий, указанных в договоре, а только до их начала.
Чем отличается 3 группа от 2 в оплате
Без действующего медицинского заключения получить льготы не представляется возможным.Документальное же оформление привилегированного статуса происходит через обращение в госорган соцзащиты по месту действующей прописки. Сотрудникам организации необходимо предоставить:
Работать могли на усмотрение руководства и, конечно, на относительно не тяжелом труде.Уже вначале 2022-х годов двое моих друзей работали, несмотря на 2-группу.(с одного группу сняли, а у другого пожизненная, и он и сейчас в эти минуты на работе). P.S. В общении с этими друзьями, когда нужно было сказать «инвалид 2-группы» я всегда говорил, «капитан 2-ранга». Например, обсуждая бесплатный проезд на электричке, я говорил, так ты как кап.2-ранга бесплатно?А приятель одного из них, работавший напротив, говорил, что, мол, сегодня его нет на рабочем месте до обеда, потому что он «стипендию » получает. Не пенсию, а стипендию.
Чем отличается зарплата от вознаграждения
не запрещают заключать с председателем правления ТСЖ трудовой договор, объектом которого является выполнение трудовой функции — должности председателя правления ТСЖ. Указанные изменения устанавливают запрет лишь на совмещение председателем правления ТСЖ своей деятельности как председателя правления ТСЖ с другой трудовой деятельностью в ТСЖ.
Премия по итогам года, или тринадцатая зарплата, как мы ее привыкли называть, — прекрасное средство мотивации персонала. Она учитывает вклад каждого сотрудника в общий результат работы организации и помогает снизить текучесть кадров.
Чем отличается оплата по карте от безналичного расчёта
Безналичный вид оплаты подразумевает под собой такой вид оплаты, который исключает оплаты наличными денежными средствами в любой валюте мира. Проще говоря, любой кроме наличных денег из рук в руки. Существует несколько форм, в которых осуществляются безналичные расчеты:расчеты с помощью платежных поручений; расчеты посредством аккредитива; расчеты посредством инкассовых поручений или инкассо; расчеты через чековые книжки; расчеты с использованием пластиковых карточек; расчеты в виде перевода электронных денег. Так что оплата по карте это и есть один из видов безналичного расчета.
Вообще по сути ничем. Оплата по карте и есть безналичный расчет ) но если думать глубже, то безналичный расчет может быть и по сертификату, по чеку из кассовой книжки, из электронного кошелька и т.п.. Тоесть безналичный расчет — понятие более обширное.
Разница между заработной платой(оклад) и почасовой оплатой труда
Работником с почасовой оплатой является тот, кто получает оклад в зависимости от отработанных часов. Это означает, что если вам платят 300 рублей в час, вы получите 2400 за 8 часов работы за один рабочий день. В зависимости от характера выполняемой работы и уровня знаний, необходимых для завершения работы, почасовые ставки могут отличаться. Тем не менее, большинство работ которые оплачиваются по часам, совпадают с темпами тех наемных работников заработная плата которых вычисляется по часам.
Есть много видов заработной платы. Подрядчики, работодатели и компании платят своим сотрудникам по-разному в зависимости от вида, характера и продолжительности работы: заработная плата(оклад), заработная плата наемных рабочих и почасовая система оплаты труда.
