При прохождении медосмотра требуют паспорт
и в заключении, которые как я понимаю в результате хочет видеть работодатель, будет написано просто «годен», если мед.противопоказания НЕ выявлены, или будут подробности. А именно, диагноз беременность согласно приложению 1 п.3.2.2.4 не является противопоказанием для работы на ПЭВМ (зачем об этом писать? просто «годна» и всё), а вот осложненная катаракта, заболевания сетчатки и вегетативные нарушения — являются (соответственно логично, если офтальмолог или невролог признают «не годным» и укажут, на основании какого диагноза). Мне нужно было, чтобы написали «годна», а про беременность не писали. Так и произошло, мне даже не пришлось ничего доказывать, врач, видимо, сама разобралась. А вчера она мне хотела про беременность везде понаписать, видно что-то недопоняла, говорит, «я не собираюсь заниматься сокрытием информации. » Справку о беременности я тоже взяла и отдам ее работодателю сразу, как устроюсь на работу. Тоже не собираюсь заниматься никаким сокрытием. Вообще работодателя не должно интересовать, беременна ли устраивающаяся сотрудница или нет — он не имеет права ей отказать в приеме по этой причине. Только в том случае, если она хочет работать на подъемном кране или на другой опасной работе (см. приложение 2) — но и тогда это не его забота, это забота обязательной медкомисии, там гинеколог ей напишет «не годна» — иначе нарушит этот самый 302н закон.
угу. только 302н — на закон, и указывается не «годен/не годен», а «медицинские противопоказания выявлены/не выявлены». а так все верно.
Вправе ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника (например водителя автомобиля, машиниста поезда, машиниста трактора и других) не направлять его на предварительный медицинский осмотр, а воспользоваться результатами осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя (по такой же должности) либо пройденного работником самостоятельно, если срок действия результатов этого осмотра не истек?
Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу: правила и порядок
Председателем, возглавляющим медицинскую комиссию, будет подписано данное заключение, и оно же заверяется печатью медицинского учреждения. Этот документ должен быть составлен в двух экземплярах: один из них забирает работник, чтобы предоставить по месту требования, а второй подшивают в амбулаторную карту. Сама карта остается в регистратуре медицинского учреждения. В том случае, если работник не прошел обязательный медицинский осмотр, он не должен быть допущен к работе.
Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность ещё не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма. Как показывает практика, медкомиссию при приёме на работу можно обойти за два-три дня. В зависимости от занимаемой должности, список необходимых врачей при устройстве на работу может меняться. Иногда отмечаются определенные требования для конкретного кандидата.
Необходимые документы для медкомиссии на водительские права
Но необходимо сказать, что данная справка свидетельствует о состоянии здоровья автомобилиста и его возможности адекватно управлять транспортным средством, а прохождение медкомиссии может помочь обнаружить недуги, которые следует лечить.
Справка-заключение от медицинской комиссии для получения (продления) водительских прав, согласно регламенту закона, является обязательным документом. Большинство водителей считают эту процедуру ненужной и неудобной.
Порядок прохождения медосмотра при приеме на работу: необходимые документы
Этот список не является исчерпывающим. Помимо указанных в списке профессий, существует масса специальностей, для представителей которых также предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр. Таким образом работодатель сможет выявить профессиональную пригодность работника, а также предотвратить возникновение в будущем всякого рода аварий, поломок, катастроф.
Если сотрудник устраивается на предприятие впервые, то в поликлинике, в которой он должен пройти предварительный осмотр, перед обследованием ему необходимо обратиться сначала в регистратуру. Там ему выдается его амбулаторная карта или заводится новая. В нее в дальнейшем будут занесены результаты обследований и заключения врачей. К ней необходимо прикрепить фотографию владельца размером 3х4. Помимо амбулаторной карточки, работнику необходимо иметь при себе:
Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий
Даже если соискатель после прохождения медосмотра не трудоустраивается, работодатель не имеет права требовать возмещения расходов. Вычеты из заработной платы или самостоятельный расчет за профилактический осмотр неправомерны по отношению к работнику. Работодатель обязан взять на себя все расходы и, кроме того, сохранить сотруднику зарплату на время прохождения медкомиссии в пределах средней дневной оплаты.
Необходимо также уточнить порядок осмотра наркологом и психиатром. Зачастую требуется дополнительное посещение диспансеров для получения справок о психическом и физическом здоровье. Стоимость услуг определяется исходя из количества требуемых консультаций и исследований.
Медкомиссия для водительской справки в ГИБДД нового образца
Первое, что потребуется сделать, перед тем как стать обладателем водительской справки, это полное прохождение медицинского освидетельствования. Делают подобные процедуры в учреждениях у которых имеется лицензированное разрешение на мед. деятельность по оказанию ряда услуг таких как неврология, терапия, функциональная диагностика, общая врачебная практика и др. Также это можно сделать в учреждениях государственной либо муниципальной системы здравоохранения.
После того как кандидатом пройдена медкомиссия на права, работники поликлиники передают её результаты в ГИБДД. Обычно процедура передачи не затягивается более чем на одну неделю. Этот процесс признан рациональным: он позволяет полностью контролировать, как происходит выдача медицинских справок на права.
Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают
Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов. Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.
Предприятие оплачивает все виды медосмотров, необходимые для сотрудников. Для оптимальной работы руководство может выбрать медицинское заведение и заключить с ним договор об оказании услуг. Тогда в определенный день все сотрудники быстро проходят необходимых врачей.
Основные документы
- Кандидаты не обязаны проходить медобследование исключительно по месту своего жительства — главное, чтобы медучреждение имело лицензию на осуществление медицинской деятельности (Согласно Приложению к Положению о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»), утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2022 № 291, работы и услуги по медицинскому освидетельствованию кандидатов в усыновители, опекуны (попечители) или приемные родители составляют именно такую деятельность).
- Кандидаты вправе обращаться не только в государственные или муниципальные, но и в частные медучреждения, если они имеют лицензию на медицинскую деятельность.
Медицинское освидетельствование проводится в целях установления у кандидатов наличия (или отсутствия) заболеваний, включенных в Перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить (удочерить) ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную или патронатную семью, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.02.2022 № 117. Поэтому врачи, заполняющие форму медзаключения, должны ответить лишь на вопрос, выявлены или нет у кандидата следующие заболевания из этого перечня:
При прохождении медосмотра требуют паспорт
Если должность требует оформления медицинской книжки, то до ее выдачи человеку, прошедшему всех врачей, выдается справка о том, что его личная медицинская книжка находится в больнице, врачей он прошел, а сам документ будет выдан определенного числа.
Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2022-2022 году
В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали соискателя непригодным, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов, рассмотренный выше.
Примечательно, что работодатели не возмещают понесённые сотрудником на прохождение врачебной комиссии расходы по умолчанию. Для этого необходимо заявление работника и пакет документов, подтверждающих факт прохождения медосмотра и потраченную сумму.
Медкомиссия на водительские права: прохождение процедуры
Водители, имеющие ограничения по состоянию здоровья, должны всегда иметь с собой справку, если в их правах стоит специальная отметка «медицинская справка обязательна». В остальных случаях возить с собой медсправку не обязательно, поскольку этого документа нет в перечне п. 2.1.1 ПДД.
Необходимо учитывать, что в некоторых случаях кандидата могут направить на дополнительное обследование (например, ЭКГ), которое, в зависимости от оснащенности учреждения будет проводиться либо на месте, либо в поликлинике по месту жительства.
Нужен ли военный билет, чтобы пройти медосмотр у психиатра для замены водительского удостоверения
Учитывая отсутствие законодательного регулирования данного вопроса в настоящее время, пока на практике применяется по аналогии пункт 9 Приложения №3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2022 г. №302н, согласно которому:
То есть, вопрос о том, нужен ли военный билет для того, чтобы пройти медосмотр у психиатра вроде бы отпадает. На этот пункт сошлётся по умолчанию (а точнее, в расчете на то, что глубоко в этом вопросе вы не разбираетесь) врач-психиатр, в случае, если вы начнете задавать ему неудобный вопрос о вашей обязанности предоставлять ему военный билет. А между тем, врач-психиатр в данном случае лукавит, ссылаясь на подобный нормативный документ. Дело в том, что в настоящее время вышеназванный Приказ утратил силу (то есть уже не действует).
Можно ли требовать обязательное прохождение медосмотра при приеме на работу
Работодатель обязан выдать работнику направление на осмотр. С этим документом и паспортом, ваша воспитательница обязана обратиться в медицинское учреждение, указанное в направлении. В поликлинике/больнице заводится амбулаторная карта, где отмечаются все обследования и сдача комплексных анализов.
Вы имеете право потребовать от работницы обязательные документы при приеме на работу для составления трудового договора, которые указаны в ст. 65 ТК РФ: «В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов».
Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра
- дату выдачи документа;
- Ф. И. О. лица, прошедшего осмотр;
- наименование организации-работодателя;
- наименование структурного подразделения, в котором трудится работник, а также точное название его должности;
- перечень вредных и опасных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на его здоровье;
- результат осмотра и вынесенное по его итогам заключение врача с указанием на наличие или отсутствие у работника противопоказаний к выполнению заявленного вида работ.
Перечень врачей для прохождения периодического медосмотра зависит от того, какую должность занимает обследуемый работник, а также от его половой принадлежности. В нашей статье вы найдете информацию и о стандартном перечне врачей, которым нужно будет показаться, чтобы подтвердить соответствие состояния своего здоровья заявленным требованиям, и о порядке прохождения медосмотров.
Какие документы нужны для прохождения медосмотра
Прохождение гражданами медицинского осмотра регулируется приказом Министерства Социального развития, где указан перечень тех, кто обязан проходить такой осмотр и периодичность, а также список документов, предъявляемых для медосмотра.
Обследование при трудоустройстве можно пройти в поликлинике по месту жительства или в любом другом медицинском учреждении, предоставляющим данные услуги. И в том и в другом случае вам придется заплатить определенную сумму.
