Прожиточныйсреднеотраслевая Заработная Плата В Кемерово В Жкх В 2022г

Чтобы узнать величину ПМ, необходимо сложить его составляющие. Цена ПК складывается из стоимости входящих продуктов, непродовольственных товаров и услуг. Основную долю «съедает» продуктовая составляющая — 50%. На остальные компоненты ПМ, грубо говоря, остаётся по 25%.

Примечание к таблице: приведены поквартальные значения на 2014, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения величины прожиточного минимума применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

Простыми словами прожиточный минимум — сумма денег, которой должен обладать человек, чтобы обеспечить себя на целый месяц. Устанавливается уровень постановлением Правительства ежеквартально. Предварительные расчёты производят органы Статистики. ПМ рассчитывается с учётом активности человека для работоспособного населения, пенсионеров и детей.

  • ФЗ от 24 октября 1997 за № 134-ФЗ «О ПМ в РФ»;
  • Постановлением федерального Правительства за № 56 «Об утверждении правил исчисления величины ПМ по РФ» от 29.01.2013 г.;
  • Постановлением Коллегии Администрации КО от 8 мая 2013 года за № 197 «О порядке исчисления величины ПМ в КО».

Минимальный размер оплаты труда работникам коммерческих организаций в Кемеровской области; Кузбассе

Согласно п. 3.48 «Коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области — Кузбасса, определенной в установленном законом порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента.

Зарплаты в Кемерово

В 2022 году в Кузбассе произошло повышение минимальной оплаты труда, сумма которой устанавливается правительством, и она не может быть меньше прожиточного минимума по стране. В Кемерово и области оклад минимальной зарплаты отличается от этого значения, поскольку он привязан к областному прожиточному минимуму.

  • Водитель категории Е – 95000 рублей в месяц.
  • Каменщик-облицовщик – 90000.
  • Водитель самосвала – 84000.
  • Водитель топливозаправщика – 83000.
  • Слесарь – 82000.
  • Наладчик станков с ЧПУ – 79000.
  • Водитель бензовоза – 78000.
  • Монтажник технологического трубопровода – 78000.
  • Водитель маршрутки – 74000.
  1. Продавец-кассир – 23000.
  2. Подсобный разнорабочий – 35000.
  3. Специалист по миграционному учету – 38000.
  4. Водитель с личным автомобилем – 50000.
  5. Уборщик служебных и производственных помещений – 18000.
  6. Ведущий экономист – 48000.
  7. Инженер-проектировщик – 40000.
  8. Инженер-сметчик – 37000.
  9. Бизнес-тренер – 56000.
  • медсестры;
  • интернет-менеджеры;
  • уборщики;
  • менеджеры магазинов, в том числе и интернет-магазинов;
  • слесари по ремонту;
  • водители-экспедиторы;
  • продавцы-кассиры.
  • уборщики служебных и производственных помещений.
  • Спортивный врач – 36 тыс. руб.
  • Врачи поликлиники – 38 тыс. руб.
  • Гинекологи – 43 тыс. руб.
  • Врачи лабораторной диагностики – 33 тыс. руб.
  • Врачи-реаниматологи – 55 тыс. руб.
  • Пародонтологи – 61 тыс. руб.
  • Врачи лечебной физкультуры – 32 тыс. руб.
  • Детские врачи – 43 тыс. руб.

Минимальная зарплата в; 2022 году: размер и; правила расчёта

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Прожиточныйсреднеотраслевая Заработная Плата В Кемерово В Жкх В 2022г

по нормативам потребления коммунальных услуг в месяц (холодное водоснабжение — 5,01 куб. м/чел., водоотведение — 8,38 куб. м/чел., горячее водоснабжение — 3,37 куб. м/чел., все виды нормативов по теплоснабжению, электроснабжение — 100 кВт/чел., норматив накопления твердых коммунальных отходов — 0,17275 куб. м/чел.);

Численность населения, изменение размера платы за коммунальные услуги в отношении которого более установленного индекса по Кемеровской области — Кузбассу, но менее (или равно) установленного предельного индекса, превышающего установленный индекс не более чем на величину отклонения, составляет 0 человек (0,00% от численности населения муниципального образования).

Предельный (максимальный) индекс устанавливается для населения с наиболее невыгодным набором услуг с точки зрения прироста платы за коммунальные услуги (холодное водоснабжение, электроснабжение, твердое топливо, обращение с твердыми коммунальными отходами), проживающего в жилых помещениях площадью более 12 кв. м с печным отоплением, холодным водоснабжением, с объемами потребления ресурсов:

Численность населения, изменение размера платы за коммунальные услуги в отношении которого более установленного индекса по Кемеровской области — Кузбассу, но менее (или равно) установленного предельного индекса, превышающего установленный индекс не более чем на величину отклонения, составляет 0 человек (0,00% от численности населения муниципального образования).

Предельный (максимальный) индекс устанавливается для населения с наиболее невыгодным набором услуг с точки зрения прироста платы за коммунальные услуги (холодное водоснабжение, электроснабжение, твердое топливо, обращение с твердыми коммунальными отходами), проживающего в жилых помещениях площадью более 12 кв. м с холодным водоснабжением, печным отоплением с объемами потребления ресурсов:

Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ.

И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой. В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее. В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления.

Это интересно:  Последние Указы Президента По Наркотикам

Средняя зарплата по ОКВЭД показывает, сколько можно зарабатывать в той или иной отрасли. Физическим лицам это дает представление о прибыльности интересующей профессии. Организации эта информация необходима для того, чтобы избежать внимания налоговой инспекции.

  1. Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
  2. Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
  3. Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.

Чтобы узнать конкретные цифры по видам деятельности, нужно, перейдя по ссылке выше, в длинном списке различных отчетов выбрать «Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2000-2022 гг.». Таблица доступна для скачивания и последующего изучения.

МРОТ в Кемеровской области в 2022 году: какой размер для бюджетников и частников

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

«Данное соглашение заключается уже более 20 лет, и включает в себя разделы, посвященные экономической политике, развитию рынка труда и занятости населения, социальным гарантиям, охране труда, молодежной политике и развитию социального партнерства», – говорит обозреватель издания 10БАНКОВ.Net Игорь Кузнецов.

Одним из положений Соглашения (п. 3.48) предусматривается обязанность коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (за некоторыми исключениями) обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам не ниже 1,5 величины прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения Кемеровской области на текущий год с начислением на нее районного коэффициента.

  • бюджетные учреждения;
  • организации, осуществляющие свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, а также услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги).

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

МРОТ в Кемеровской области в 2022 году

Для всех коммерческих структур Кемеровской области (это касается и частных, и государственных предприятий, а также предпринимателей) в 2022 году будет действовать МРОТ не менее 1,5 прожиточных минимумов для трудоспособного населения региона за 2 квартал 2022 года. Следовательно, МРОТ для коммерческих предприятий Кемеровской области на 2022 год — 22 140 руб.

Общероссийский показатель МРОТ в 2022 году был поднят до 12 792 рублей (прежнее значение — 12 130 рублей). Но местные власти могут пересматривать «минималку» в сторону увеличения. Учитывается специфика региона: инфляция, стоимость проживания, климат и пр. Главное требование: региональный показатель МЗП не может быть меньше общероссийского, а приниматься он должен на основании соглашения между местными властями, профсоюзами и работодателями.

Показатель минимальной заработной платы (коротко МРОТ либо МЗП) в Кемеровской области трактуется и применяется так же, как и по России в целом. Он гарантирует, что работодатели данного региона (юридические лица, предприниматели) будут выплачивать своему персоналу заработок не ниже конкретной суммы, установленной законодательно. Это касается работников:

  • выплат по листкам временной нетрудоспособности (если пациент не соблюдал установленный медиками больничный режим, либо проблемы со здоровьем появились вследствие алкогольного или наркотического опьянения);
  • выплат гражданам, находящимся в декрете (если средний заработок человека в прошлом году был меньше МЗП, или специалист отработал менее 0,5 года);
  • отпускных выплат.

Субсидия на оплату ЖКХ в 2022 году

Люди, подходящие под все требования, могут получить отказ, если они вовремя не оплачивают счета по квартплате. Субсидия на оплату коммунальных услуг не выдается в том случае, если собственники жилья имеют долговые обязательства перед компаниями, предоставляющими ресурсы. Поэтому при наличии даже небольшой задолженности перед оформлением дотации необходимо рассчитаться с компанией-поставщиком услуг.

Чтобы узнать, положена ли выплата, нужно вычислить средний бюджет членов семьи за полгода и сопоставить полученную цифру с ежемесячными тратами на квартплату за данный срок. На получение средств могут рассчитывать те, у кого расходы по квитанциям превышают допустимую норму – 22% от дохода (в некоторых регионах норма ниже).

Состав семьи при этом – довольно сложный вопрос. Например, если нужно выяснить право на получение пособия на ребенка, то учитываются только дети и их родители. А если нужно установить статус малоимущей семьи, то можно учитывать всех близких родственников, которые проживают на одной территории.

При назначении субсидии учитывается также, какой процент от общего дохода уходит на оплату коммунальных услуг. На федеральном уровне законодательно прописано, что эта сумма не должна превышать 22%. Но региональная власть может по своему усмотрению дополнительно снизить это значение. Расчет применяется к совокупному доходу семьи.

  • Государственная социальная помощь. Причем не будет учитываться как в натуральном виде, так и в виде денег.
  • Выплаты по страхованию здоровья или жизни, а также расходы в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы.
  • Расходы, связанные с социальной защитой инвалидов.
  • Ранее назначенные субсидии на оплату услуг ЖКХ.
  • Оплаченные алименты вычитаются из доходов.
  • Доходы, которые получает гражданин в виде пособия по безработице, если он признан безработным в порядке, установленном законодательно.

Предельный (максимальный) индекс устанавливается для населения с наиболее невыгодным набором услуг с точки зрения прироста платы за коммунальные услуги (холодное водоснабжение, электроснабжение, твердое топливо, обращение с твердыми коммунальными отходами), проживающего в жилых помещениях площадью более 12 кв. м с холодным водоснабжением, печным отоплением с объемами потребления ресурсов:

Это интересно:  В чем разница между авансом и предоплатой

по нормативам потребления коммунальных услуг в месяц (холодное водоснабжение — 5,01 куб. м/чел., водоотведение — 8,38 куб. м/чел., горячее водоснабжение — 3,37 куб. м/чел., все виды нормативов по теплоснабжению, электроснабжение — 100 кВт/чел., норматив накопления твердых коммунальных отходов — 0,17275 куб. м/чел.);

Предельный (максимальный) индекс устанавливается для населения с наиболее невыгодным набором услуг с точки зрения прироста платы за коммунальные услуги (холодное водоснабжение, электроснабжение, твердое топливо, обращение с твердыми коммунальными отходами), проживающего в жилых помещениях площадью более 12 кв. м с холодным водоснабжением, печным отоплением с объемами потребления ресурсов:

Численность населения, изменение размера платы за коммунальные услуги в отношении которого более установленного индекса по Кемеровской области — Кузбассу, но менее (или равно) установленного предельного индекса, превышающего установленный индекс не более чем на величину отклонения, составляет 2456 человек (100% от численности населения муниципального образования).

Численность населения, изменение размера платы за коммунальные услуги в отношении которого более установленного индекса по Кемеровской области — Кузбассу, но менее (или равно) установленного предельного индекса, превышающего установленный индекс не более чем на величину отклонения, составляет 690 человек (0,95% от численности населения муниципального образования).

Сотрудники добывающих предприятий с учетом прогнозируемого повышения в среднем будут получать 74,5 тысячи рублей, обрабатывающих производств и строители – 52,8 тысячи рублей, научные работники, выполняющие исследования, – 73,1 тысячи рублей, финансисты – почти 65 тысяч рублей.

При расчете прогноза использовались данные Кемеровостата о средней зарплате в ноябре 2022 года, инфляция, которая, по данным Центробанка, составит в 2022 году 6 %, а также поручение президента РФ Владимира Путина об увеличении реальных доходов россиян на 2,5 %. Предполагается, что в 2022 году средняя зарплата кузбассовца вырастет на 8,5 %.

КЕМЕРОВО, 18 февраля, ФедералПресс. Доходы жителей Кемеровской области, по расчетам «ФедералПресс», в 2022 году в среднем вырастут до 53 616 рублей. Больше всего будут получать сотрудники добывающих и обрабатывающих производств, финансисты и научные работники.

По информации Кемеровостата, в ноябре 2022 года кузбассовцы в среднем зарабатывали 49 416 рублей, в добывающей промышленности – 68,7 тысячи рублей, в сфере финансов – 58,8 тысячи, в научной сфере – почти 67,4 тысячи, в обрабатывающих производствах и строительстве – 48,6 тысячи рублей.

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.
  • воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
  • ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
  • сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Зарплаты в Кемеровской области

Средняя зарплата в Кемеровской области в 2022 году составляла 28 900 рублей или $458, в 2022 составляла 30 900 рублей или $475, в 2022 — 31 970 рублей или соответственно $444. Рост средней зарплаты в Кемеровской области начиная с 2022 года в рублях составляет 21%.

На 1 февраля 2022 года зарплата в Кемеровской области составляет 35 600 рублей, что равняется $481. В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек — средняя зарплата составляет 16 800 рублей или $227, в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек — 34 100 рублей ($461), а в средних компаниях с численность от 100 человек 66 600 рублей или $900. В крупных предприятиях в Кемеровской области, численностью от 250 человек, зарплата составляет 67 600 рублей или $914. В бюджетной сфере в Кемеровской области средняя зарплата составляет 37 400 рублей или $505.

Средние зарплаты в Кемеровской области в государственном управлении, суде и нотариате составляет примерно 106 800 рублей или 1440 долларов. Зарплата главы региона примерно 356 000 рублей или 4810 долларов, зарплаты депутатов местного самоуправления составляют 121 000 рублей ($1640), средние зарплаты чиновников в Кемеровской области 87 200 рублей или 1180 долларов. Зарплаты судей примерно составляют 213 600 рублей (2890 долларов). Доход частного нотариуса составляет 356 000 рублей (4810 долларов) в месяц, а государственного около 106 800 рублей или 1440 долларов.

Средняя зарплата в системе образования в Кемеровской области составляют 24 900 рублей или 340 долларов. Зарплата учителя в школе – 28 500 рублей (380 долларов), а директора школы 57 000 рублей или 770 долларов. Воспитатель в детском саду в Кемеровской области получает около 17 800 рублей, что равняет 240 долларов, в свою очередь заведующий детского сада получает 55 200 рублей ( 750 долларов). В системе высшего образования в Кемеровской области зарплаты на 15-20% выше, преподаватель ВУЗа получает примерно 49 800 рублей в месяц или 670 долларов, а ректор университета 146 000 рублей (1970 долларов). Средняя зарплата у преподавателя колледжа или техникума – 39 200 рублей или 530 долларов, а директора 92 600 р. (1250 долларов).

На 1 февраля 2022 года зарплата в сфере медицины в Кемеровской области составляет 44 500 рублей или 600 долларов. Зарплата врача терапевта 94 300 рублей (1270 долларов), врача хирурга – 64 100 рублей или 870 долларов, медсестра получает 33 800 рублей или (460 долларов), а главный врач в больнице 94 300 рублей или 1270 долларов.

Согласно п. 3.48 Соглашения частные компании обязаны выплачивать своим работникам зарплату не ниже полуторакратного прожиточного минимума трудоспособного населения. Прожиточный минимум трудоспособного населения на 2022 год определен в размере 12 551 рублей (постановление правительства Кемеровской области от 13.12.2022 № 742). Значит, МРОТ в 2022 году на территории Кузбасса равен 18 826,5 руб. (12 551 руб. * 1,5).

В Кемеровской области — Кузбассе размер МРОТ увеличивается благодаря Кузбасскому региональному соглашению между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области — Кузбасса и работодателями Кемеровской области — Кузбасса на 2022-2024 годы от 07.10.2022 № 12.

Итоговое значение МРОТ в Кемеровской области – Кузбассе с 1 января 2022 года составляет 24 474,45 рублей для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги).

Это интересно:  Передача объекта недвижимости каки технические документы должны передать

Официальная статистика по зарплате в России с новыми усредненными показателями по профессиям в 2022 году уже размещена на сайте Федеральной службы государственной статистики. На сегодняшний день можно проанализировать данные почти за все 4 квартала 2022 года. Чтобы узнать региональные показатели, следует выбрать во вкладке «Официальная статистика» пункт «Рынок труда, занятость и заработная плата», а затем «Заработная плата» и посмотреть интересующую информацию.

  1. Средний размер заработка, установленный у налогоплательщика, фискальный орган узнает из отчетности, к примеру, из формы 2-НДФЛ.
  2. Численность сотрудников указывается работодателем при сдаче ежегодного отчета о среднесписочной численности.
  3. Расчет среднего по предприятию показателя производится так:

Налоговая служба России планирует проведение налоговых выездных проверок, исходя из оценки степени риска вероятности занижения налоговой базы или использования другого способа уклонения от уплаты налогов. Планирование согласно концепции системы планирования, утвержденной приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ в последней редакции от 10.05.2012 (далее — приказ), производится на принципах открытости и прозрачности.

Кроме того, на страницах региональных ИФНС также периодически появляется информация о среднеотраслевых показателях зарплаты в регионе. Регулярный анализ соответствия среднеотраслевого показателя с фактическим, установленным на предприятии по состоянию на одну и ту же отчетную дату, позволит налогоплательщикам-работодателям своевременно принять решение о проведении индексации заработка.

Согласно п. 5 приложения № 2 к приказу одним из критериев самооценки риска проведения выездной налоговой проверки является сравнение среднеотраслевой заработной платы с размером, установленным на предприятии. В том случае, если по факту он будет отличаться в меньшую сторону от усредненного показателя, это может послужить поводом для назначения проведения выездной налоговой проверки.

МРОТ в Кемеровской области в 2022 году с 1 января

  1. Правительство России должно утверждать нормы ежегодно, крайний срок – не позже 1 июля.
  2. При расчете показателя учитывается медианный среднедушевой доход по данным предыдущего года.
  3. Показатель медианного среднедушевого дохода определяется каждый год, анализируются социальные, демографические, экономические, экологические и другие общественные процессы страны.
  4. Соотношение ПМ и медианного дохода за прошлый год установлено в размере 44,2%. Данные будут пересматривать не чаще, чем 1 раз в 5 лет.

Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. Как отметил глава государства, он поручил своей администрации подготовить поправки и в ближайшие дни внесет их в Госдуму. Путин попросил депутатов поддержать инициативу при рассмотрении законопроекта о федеральном бюджете во втором чтении.

Россия социально направленная страна, которая все делает для того, чтобы уровень благосостояния ее граждан, а это касается работающих в первую очередь, неуклонно повышался, как минимум не опускался ниже того уровня, который позволяет достойно жить россиянам.

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Власти Кузбасса опубликовали постановление «Об утверждении предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Кемеровской области — Кузбасса на 2022 год». Названные индексы варьируются от территории к территории.

— При установлении предельного (максимального) индекса учитывались темпы изменения тарифов в сфере водоснабжения 15,0%, водоотведения 15,0%, горячего водоснабжения 12,1%, отопления 15,0%, электрической энергии 5,0%, газоснабжения 4,0%, обращения с твёрдыми коммунальными отходами 4,0%.

— Добавлю, что на размер прожиточного минимума завязаны и многие социальные пособия, включая выплаты семьям с детьми и социальные доплаты, доплаты к пенсиям, поэтому важна даже не абсолютная цифра, а важно то, с чем это связано. А их, напомню, эти пособия, получают миллионы наших граждан. Естественно, что эти выплаты тоже вырастут, — заявил глава страны.

  • ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 026 рублей, это значение уже утверждено Правительством РФ;
  • МРОТ – 13 617 рублей. Это значение пока только предложено в законопроекте о внесении поправок в закон о минималке.

Россия большая страна и у нее огромная территория, а условия проживания и труда в ней на порядок разнятся, в одном регионе жизнь более дешевая, в другом наоборот она дорогая, соответственно и минимальный размер оплаты труда не везде одинаковый, но нам на данный момент важен не этот вопрос, а какой будет МРОТ с нового года.

Так, прожиточный минимум используется в качестве критерия нуждаемости при назначении социальных выплат, подчеркнули в пресс-службе министерства. Кроме того, от него рассчитываются социальные выплаты для семей с детьми (выплаты беременным женщинам, выплаты на детей до 3 лет, выплаты на детей от 3 до 7 лет, выплаты на детей от 8 до 17 лет), федеральные и региональные социальные доплаты к пенсиям. Размер МРОТ в свою очередь влияет на установление минимального размера больничного, а также ниже него не может быть заработной платы.

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Догнать инфляцию

В ноябре было подписано региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 — 2024 годы. Правительство региона , профсоюзы и работодатели договорились о ее увеличении для работников реального сектора экономики на 28% — до 16,6 тыс. рублей.

В 2022 году его стали высчитывать с помощью такого показателя , как «медианная заработная плата»: половина населения России зарабатывает больше нее , а половина — меньше. Эту сумму устанавливает Росстат. МРОТ же составляет 42% от нее. Также он не может быть ниже , чем прожиточный минимум трудоспособных граждан.

Печальная статистика. Барнаульцы считают , что минимальный размер оплаты труда должен составлять 32,2 тыс. рублей. Это вывод исследования сервиса SuperJob. По его данным , краевая столица вошла в пятерку городов с наименьшими требованию к уровню МРОТ. Для сравнения , москвичи , лидеры по «хорошему аппетиту», хотят получать не меньше 42 тыс. рублей в месяц — но и эта сумма почему-то не кажется впечатляющей.

Базовый размер этого пособия — 50% процентов от детского прожиточного минимума. В Алтайском крае он составляет 5,7 тыс. рублей. Если вместе с этим пособием семья не дотягивает до прожиточного минимума , то выплату увеличивают на 25% — это уже 8,6 тыс. рублей. Если и этого не хватает , то государство отдает сумму равную 100% детского прожиточного минимума — 11,5 тыс. рублей.

— Кроме того , в соответствии с законом Алтайского края «О краевом бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов», увеличены размеры ежемесячного пособия на ребенка и регионального материнского капитала, — отметили в пресс-службе регионального Министерства социальной защиты.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru