Районный Коэффициент В Новосибирске 2022 Для Зарплаты Новосибирск

«После изменения нормативной базы наши граждане по-прежнему будут получать надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Все льготы для жителей Карелии, в том числе дополнительные дни к отпуску, сохранятся в полном объеме», — отмечается в сообщении.

По сравнению с предыдущей версией списка в проекте Минэкономразвития отсутствует Хакасия, жителям и работникам которой сейчас полагаются надбавки к зарплате за «особые климатические условия». Пояснений к документу, из которых стала бы известна дальнейшая судьба этих надбавок, ведомство не дало.

Так Тыва обратилась с просьбой включить в перечень труднодоступный Тере-Хольский район, ряд населенных пунктов, также расположенных в горах Тес-Хемского, Барун-Хемчикского, Эрзинского, Каа-Хемского, Чеди-Хольского, Тайгинского, Овюрского, Чаа-Хольского, Пий-Хемского и Дзун-Хемчикского районов и, наконец, населенные пункты Улуг-Хемского и Кызылского районов, которые в период ледостава и паводка оказываются отрезанными от «большой земли».

В самой Карелии к новости о лишении части территории статуса, приравненного к районам Крайнего Севера, отнеслись с недоумением. Все дело в том, что власти республики в последнее время наоборот увеличили число таких районов. На сегодняшний день 38 процентов территории Карелии относятся к Арктической зоне, остальные 62 процента приравнены к районам Крайнего Севера.

Сейчас они касаются 9,8 миллиона человек, которые проживают на площади около 12 миллионов квадратных километров. К районам Крайнего Севера, где применяется система льгот и компенсаций жителям, относят все острова Северного Ледовитого океана и его морей, Архангельскую область (Ненецкий автономный округ, город Северодвинск, районы Лешуконский, Мезенский, Пинежский, а также Соловецкие острова), Иркутскую область (Катангский район), Республику Коми (города Воркута, Инта, Усинск), Красноярский край (города Игарка, Дудинка и Норильск), Магаданскую область и Мурманскую область, Сахалинскую область (город Оха и районы Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский, Южно-Курильский).

С 1 января 2022 года увеличен МРОТ в Новосибирской области

В связи с этим, с 1 января 2022 года начисленная минимальная заработная плата работников бюджетной и внебюджетной сферы в Новосибирской области должна быть не ниже 17362,50 рублей (с учетом действующего на территории Новосибирской области коэффициента 1,25).

Отметим, что месячная зарплата с учетом стимулирующих и компенсационных выплат работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад, были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.

Районный коэффициент в Новосибирске 2022 для больничного

Общие правила расчета пособия по временной нетрудоспособности таковы. При определении размера пособия вначале нужно рассчитать величину среднего дневного заработка. Для этого берется заработок за два предшествующих календарных года и делится на 730 (ст. 14 Закона № 255-ФЗ[3]). Если средний заработок в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ. То есть вместо фактических выплат для расчета пособия берутся 24 МРОТ, а средний дневной определяется как МРОТ x 24 / 730.

Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).

Если бы прибавку в 10 000 рублей Фролов получил в виде материальной помощи от организации, например, в связи с рождением ребенка, или разовой премии, например, за удачное рационализаторское предложение, то тогда множитель применялся бы только к окладу. В этом случае Фролов получил бы:

А вот относительно стимулирующих доплат ситуация не так однозначна. Здесь нужно придерживаться следующего правила: если эти выплаты не закреплены во внутренних локальных актах предприятия, районный коэффициент на них не начисляется, если же они официально включены в общий заработок сотрудников данной организации, он подлежит применению.

  • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  • периодические премии;
  • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Районный коэффициент и северная надбавка

  • Районный (уральский) коэффициент к заработной плате. что это такое, какой его размер. как начисляется, рассчитать;
  • Как она начисляется (накручивается) в районах приравненных к районам крайнего севера;
  • Северная добавка для молодежи до 30 лет, на что начисляется;
  • Где платят Северные надбавки и районный коэффициент. таблица по регионам России;
  • Какой северный коэффициент в Воркуте, Красноярске, Тюмень, Мурманск, Архангельск, Томск,Череповец;
  • Северные надбавки Хабаровского края, Коми, Сахалин. Петрозаводск,Магадан,в северодвинске
  • На что начисляется ли на премию, на больничный лист. На зарплату, на отпускные, оклад. Пенсия с учетом надбавки;
  • Входит ли в мрот районный коэффициент и северная надбавка ( не входит );
  • Справка о северных надбавках (.docx 18Кб) , о работе на севере, скачать образец.

В стаж для надбавки входят все периоды работы на севере. Которые подтверждены записями в трудовой книжке. Местность, где заработан стаж, можно определить по справкам работодателей или трудовым договорам. Примеры пересчета надбавки при переходе на работу в другой регион есть в Постановлении Минтруда от 16 мая 1994 г. № 37.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса. Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплачивается в повышенном размере. Оплата труда на работах в районах крайнего севера производится в порядке и размерах не ниже установленных законами. И иными нормативными правовыми актами.

В этой справочной информации представлены районные коэффициенты (РК). И процентные надбавки (ПН). Установленные в соответствии со статьями 316, 317 ТКРФ. И статьями 10, 11 Закона от 19.02.1993 N 4520-1. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Для лиц, работающих в государственных органах, государственных учреждениях субъектов РФ. Органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях.

Пример. Расчет зарплаты с районным коэффициентом и северной надбавкой Оклад работника — 30000 р., июнь 2022 г. отработан полностью. Региональный множитель — 1,8. Полярная добавка с 1 по 16 июня — 10%. С 17 июня — 40%.Оклад за июнь плюс региональный множитель — 54000 р. (30000 р. x 1,8). Северная Полярная надбавка с 1 по 16 июня (11 раб. дн.) — 1571,43 рублей. (30000 р. / 21 дн. x 11 дн. x 10%). с 17 по 30 июня (10 раб. дн.) — 5714,29 рублей. (30000 руб. / 21 дн. x 10 дн. x 40%).Зарплата за июнь с учетом всех северных доплат — 61 285,72 рублей. (54000 руб. + 1571,43 руб. + 5714,29 руб.).

Как считать районный коэффициент к зарплате

Нет, не всем. В правительственных нормативах разъясняется, от чего зависит районный коэффициент при расчете зарплаты — от сложности климатических условий, в которых приходится работать трудовому населению Самые высокие надбавки полагаются жителям Крайнего Севера. А вот жителям, например, Москвы и Санкт-Петербурга районный коэффициент не положен.

В статьях 146, 148 и 316 ТК РФ указано, что такое районный коэффициент к заработной плате и как он начисляется — это индекс, который применяется к доходам работников, занятых на предприятиях в регионах с неблагоприятным климатом. Значение коэффициента определяется отдельно для каждого региона.

  • минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ);
  • ежемесячная заработная плата, состоящая из оклада, умноженного на ставку по тарифу;
  • стимулирующие выплаты (например выслуга);
  • компенсационные выплаты;
  • доплаты, установленные в коллективном договоре и трудовом соглашении;
  • оплата сезонных работ и работ по совместительству;
  • пенсионные выплаты.

Иванов И.И. трудоустроен на добывающем предприятии в Хабаровском крае, в Вяземском районе. Его оклад составляет 30 000 рублей. В его заработную плату включена стимулирующая выплата за интенсивность и достижение высоких показателей в размере 6000 руб. Также в этом месяце у него была сезонная подработка, за которую он получил 15 000 рублей. Его фактическая заработная плата составит: 30 000 + 6000 + 15 000 = 51 000 рублей. Районный коэффициент для Вяземского района Хабаровского края — 1,3. Размер заработной платы Иванова И.И. составит: 51 000 × 1,3 = 66 300. На руки Иванов И.И. получит: 66 300 – 13% (НДФЛ) = 57 681 рубль.

Петров П.П. работает в г. Норильске. Трудовой оклад Петрова в текущем месяце — 45 000 рублей. Также он отработал в ночную смену и в праздничные дни и ушел на больничный на 2 дня.Его заработная плата за месяц составит:

  • оклад — 45 000;
  • больничный лист (2 дня) — 3000;
  • ночные — 2800;
  • праздничные — 4000;
  • районный коэффициент для Красноярского края, в том числе и для г. Норильска — 1,8.

Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. В нашем случае:45 000 + 2800 + 4000 = 51 800.Вот как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом: 51 800 × 1,80 = 93 240 рублей.Фактический доход Петрова П.П. за месяц: 93 240 + 3000 = 96 240 – 13% (подоходный налог) = 83 728,80 рубля.

Как изменится перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с 2022 года

С 2022 года к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям отнесены отдельные части республик Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Тыва, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Пермского, Приморского краёв, Амурской, Архангельской, Иркутской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

  • Александровск-Сахалинский,
  • Анивский,
  • Долинский,
  • Корсаковский,
  • Макаровский,
  • Невельский,
  • Поронайский,
  • Смирныховский,
  • Томаринский,
  • Тымовский,
  • Углегорский,
  • Холмский.
  • Вельский,
  • Коношский,
  • Котласский,
  • Красноборский,
  • Ленский,
  • Няндомский,
  • Онежский,
  • Приморский (за исключением островов Соловецкого архипелага, архипелага Земля Франца-Иосифа и острова Виктория),
  • Устьянский,
  • Холмогорский,
  • Шенкурский.
Это интересно:  Свидетельство О Рождении Без Матери

В Правительстве РФ пересмотр перечня связали с отсутствием чёткой структуры предыдущего документа, которая приводила к трудностям в правоприменительной практике. Перечень привели в соответствие с современным муниципально-территориальным устройством страны. С точки зрения географии он не изменился, но стал более структурированным.

  • оплату труда за фактически отработанное время (должностной оклад или ставка заработной платы);
  • премии за выработку, вне зависимости от периодичности выплат;
  • доплаты за особые условия работы (вредные, опасные, тяжелые и т.п.);
  • доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
  • доплаты за работу в ночное время;
  • доплаты за переработки и сверхурочные часы;
  • стоимость ценных подарков, выдаваемых в виде поощрения или премирования.

От индексации упомянутых выплат зависят практически все социальные пособия, которые выплачиваются на детей. Также индексация повлияет на федеральные и региональные доплаты к пенсии и страховые выплаты по больничным листам. Сообщается, что повышение суммы выплат затронет порядка 16 миллионов россиян.

Предложение повысить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум на 8,6% президент России Владимир Путин озвучил в ходе совещания по социальным вопросам 18 ноября. Поднять планку необходимо, поскольку «параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», отметил глава государства.

«Все выплаты будут обеспечены за счёт федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и региональных бюджетов, но основной объём выплат придётся на федеральный бюджет», – приводит слова вице-премьера Татьяны Голиковой официальный сайт правительства.

Пособие по безработице назначается исходят из прошлогоднего МРОТ. В 2022 году выплачивают 12 130 рублей (МРОТ в 2022 году), а в следующем будут платить 12 792 (МРОТ в 2022 году в России). Такую выплату назначают, если человек работал. Первые три месяца платят 75% от среднего заработка на последнем месте работы. Минимальный размер пособия для неработающих граждан составляет 1500 рублей в месяц. Какие льготы и пособия положены безработным в России, читайте здесь.

У пенсионеров прожиточный минимум является одним из самых низких. В России средний размер ПМ пенсионера составит 10 882 рубля, а в Новосибирской области – 10 987 рублей. Минимальная пенсия в Новосибирске на 2022 год равна это сумме. Если пенсия меньше этой суммы, то предусмотрены доплаты на федеральном и региональном уровнях. Первую назначат, если региональный ПМ пенсионера ниже федерального, а вторую, если местный ПМ выше.

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда рассчитывают исходя из медианной зарплаты, т.е. у кого-то заработок больше этого показателя, а у кого-то – ниже, точнее 50 на 50. В уходящем году МРОТ был равен 12 792 рубля. В 2022 году МРОТ вырастет на 8,6% или до 13 890 рублей. Размер МРОТ в Новосибирской области в 2022 году будет аналогичен.

В Новосибирской области прожиточный минимум на душу в 2022 году населения установлен в размере 12 775 рублей (в 2022 году – 12 284 рубля). Прожиточный минимум пенсионера составит в 2022 году – 10 987, т.е. вырастет по сравнению с прошлым годом на 609 рублей. Для работающих граждан прожиточной минимуму достигнет 13 959 рублей (13 054 рубля в 2022 году). На детей прожиточный минимум в регионе установлен в размере 13 238 рублей. Он вырос меньше всего – на 509 рублей.

Исходят из суммы прожиточного минимума на ребёнка высчитывается размер пособия с 3 до 7 лет. Базовый размер пособия насчитывается в сумме 50% от прожиточного минимума, т.е. в 2022 году оно составит 6137 рублей в среднем по стране или 6619 рублей в Новосибирской области. Если при назначении пособия семья не достигла ПМ, то пособие увеличивается ещё на 25%, и, наконец, при крайней нужде государство ежемесячно будет выплачивать всю сумму детского прожиточного минимума. Одиноким родителям, которые признаны нуждающимися, также выплачивают 50% от ПМ ребёнка.

  • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
  • отпускные;
  • нерегулярные премии;
  • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
  • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
  • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

  • оклад или тарифная ставка;
  • доплата за вредные и опасные условия труда;
  • все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
  • МРОТ и связанные с ним выплаты;
  • пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
  • пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
  • выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
  • другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Ведите учет, начилсяйте зарплату и отчитывайтесь через интернет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Система автоматически начисляет зарплату, рассчитывает премии и удержания, НДФЛ и взносы, создает платежки, напоминает о датах платежей. Все новички могут бесплатно тестировать сервис 14 дней.

  • территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
  • Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
  • город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).

Если бы прибавку в 10 000 рублей Фролов получил в виде материальной помощи от организации, например, в связи с рождением ребенка, или разовой премии, например, за удачное рационализаторское предложение, то тогда множитель применялся бы только к окладу. В этом случае Фролов получил бы:

В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР — например, Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» от 22.11.1990 г. № 2 (далее — Инструкция №2).

Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

Выплата заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда с 1 января 2022 года считается основанием для заслушивания руководителя хозяйствующего субъекта на заседании межведомственной комиссии по легализации налоговой базы. Этот факт налоговики также учитывают при решении вопроса о назначении выездной проверки.

А вот относительно стимулирующих доплат ситуация не так однозначна. Здесь нужно придерживаться следующего правила: если эти выплаты не закреплены во внутренних локальных актах предприятия, районный коэффициент на них не начисляется, если же они официально включены в общий заработок сотрудников данной организации, он подлежит применению.

  • отпускные, так как при их начислении применяется ставка, в которую уже включен этот показатель;
  • материальная помощь и премии если такие выплаты не производится регулярно, а порядок их начисления не прописан в коллективном договоре или положении об оплате труда предприятия;
  • командировочные расходы если работник едет в область, не относящуюся к регионам с особыми условиями;
  • северную надбавку.
  • фактический заработок, включая МРОТ;
  • дополнительные выплаты, включая те, что назначаются за выслугу лет;
  • компенсация за труд в опасных или вредных условиях, за работу в ночную смену;
  • доплаты, которые устанавливаются согласно тарифным планам либо назначаются работнику за особые трудовые успехи;
  • премии по итогам года;
  • компенсация по больничному листу;
  • оплата сезонного или временного труда, работы по совместительству или по неполной ставке.

Некоторые люди путают понятия районного коэффициента и северной надбавки, полагая, что это одно и тоже. Но это далеко не так. Северная надбавка это сумма, которая рассчитывается в процентном соотношении от заработной платы и полагается труженикам Крайнего Севера и приравненных к ним областей. Она индивидуальна для каждого человека и зависит от стажа работы и времени, прожитого в северных регионах нашей страны.

Многих трудящихся северный районов нашей страны очень интересует вопрос о том, не отменят ли региональные доплаты, так как разговоры об этом ведутся уже давно. Кроме этого, граждан беспокоит и размер районного коэффициента не станут ли его уменьшать? Точный ответ на эти вопросы дать невозможно. Можно отметить лишь то, что не так давно в силу вступил закон о создании в Дальневосточном регионе территорий опережающего развития. Предприятия, работающие там, освобождены от обязанности начисления подобных коэффициентов. Однако для этого им нужно соблюсти ряд условий:

Районный Коэффициент В Новосибирске 2022 Для Зарплаты Новосибирск

Алтайский край — Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск и Яровое;

Это интересно:  Вот инвалидам 2 группы прибавка 5000 после 80 лет кому положены

Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск;

IV. Размеры процентных надбавок за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в зависимости от периодов военной службы (службы, трудовой деятельности) в этих районах и местностях

Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 градуса северной широты), имени Полины Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный район).

часть территории Республики Дагестан, ограниченная линией с. Крайновка — с. Тарумовка — пересечение границ Тарумовского и Ногайского районов Республики Ингушетия, далее по южной границе Ногайского района до с. Аликую — на юг до железнодорожной станции Наурская (исключительно) — станица Каргалинская (исключительно), на север до с. Новоромановский — разъезд N 17, на юго-восток с. Болынебредихинский, далее на восток по линии, отстоящей в 3 км от левого берега р. Старый Терек на территории Кизлярского района;

Если работник, заработавший надбавку сначала в регионе Крайнего Севера, а после — в приравненном к нему, переезжает вновь на КС, то на новом месте работы он будет получать надбавку, исчисленную как результат суммирования тех надбавок, что были им заработаны ранее (подп. «в» п. 3 разъяснений № 37).

Однако в 2022 году позиция Верховного суда изменилась: установление оклада (тарифной ставки) в размере меньше минимального размера не нарушает трудовое законодательство при условии, что общий размер зарплаты, включающий в себя все ее элементы (надбавки, коэффициенты и др.), будет не меньше МРОТ (определение Верховного суда РФ от 19.09.2022 № 51-КГ16-10). Заметим, что данный вердикт противоречит нормам ст. 315, 316 ТК РФ и ст. 11 закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера» от 19.02.1993 № 4520-I, где сказано, что процентная надбавка выплачивается к заработной плате.

Таким образом, нынешняя позиция Верховного суда приводит к ухудшению прав трудящихся на Крайнем Севере и приравненных территориях. Тем не менее точка в вопросе еще не поставлена – профсоюзы настаивают на исключении из минимального размера оплаты труда «северных» доплат.

  • длительности стажа работы на Севере;
  • длительности проживания человека на Севере;
  • возраста работника;
  • места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.

Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Ивановская область 13 394 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Региональный минимум будет действителен только в пределах установившего его региона. Для его величины допустимой является дифференциация в зависимости от источников финансирования, масштабов, конкретного района и видов деятельности работодателей. Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума.

Калужская область 13 394 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2022 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Северный коэффициент в Новосибирске 2022 для зарплаты

Например, если человек уволился по причине истечения срока контракта, его стаж будет признан непрерывным, если он найдет работу в течение 2 месяцев с момента увольнения (подп. «а» п. 23 приложения к приказу № 2). Если перерыв в стаже возник вследствие ликвидации предприятия, для сохранения непрерывного стажа гражданину нужно найти работу в течение 6 месяцев с момента увольнения (подп. «в» п. 24 приложения к приказу № 2).

Районный коэффициент по регионам – это нормативно утвержденная составляющая, которая влияет на размер надбавок, премий и поощрительных выплат в различных регионах РФ. Перечисленные ниже районные коэффициенты, применяемые к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Таблица составлена на основе информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития Российской Федерации 9 июня 2003 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995.

Напомним, что Федеральный закон № 122 от 24 августа 2004 года предоставляет ряд льгот проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности: ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплата к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении государственных пенсий.
Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке.

А вот относительно стимулирующих доплат ситуация не так однозначна. Здесь нужно придерживаться следующего правила: если эти выплаты не закреплены во внутренних локальных актах предприятия, районный коэффициент на них не начисляется, если же они официально включены в общий заработок сотрудников данной организации, он подлежит применению.

В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках. Чем больше человек работает в северных регионах, тем большую надбавку к своей зарплате он получает. При этом установлена максимально возможная величина. Данная доплата начисляется только на зарплату. На выплату за выслугу лет, материальную помощь и единичные денежные поощрения она не распространяется.

Работаю в нефтяной промышышленности с 2000 г. С ноября 2001 г. работа на территории Ненецкого автономного округа вахтовым методом. При начислении зарплаты выплачивается районный коэффициент 1,8. В возрасте 51 г. 2011 г. оформил льготную пенсию. Какой должен быть районный коэффициент для начисления пенсии?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

Военый стаж во ВВ МВД России 27 лет. из них 7 лет служил где коэффициент 1,4 (Республика Алтай)14 лет где 1,2 (новосибирск) пенсию назначили по новосибирскому коэффициенту. Но переезжаю в алтайский край где коэффициент 1,15 (Бийск) В новосибирске мне сказали, что при переезде я потеряю в начислении пенсии. По сути я прослужил в этих районах 21 год. значит пенсия должна сохраниться хотябы с коофициентом 1,2.Много это или мало не важно, но дело принципа. Прав ли я?

Здравствуйте! На данный момент являюсь сотрудником УИС Новосибирска. Подскажите пожалуйста. Собираюсь на пенсию по предельному возрасту. В 2022 перевелась с Якутска в Новосибирск. При этом на крайнем севере прослужила 19 лет. Вопрос по ФЗ 4468-1 статья 48, абзац 3. Какой районный коэффициент мне положен при выходе на пенсию с Новосибирска? В Якутске говорят, что 1.4, так как прослужила более 15 лет на крайнем севере. В Новосибирске говорят, что потеряла этот коэффициент, потому что выхожу на пенсию с Новосибирска. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ксения.

Районный коэффициент Новосибирск 2022

Если бы премия в 15 000 рублей была получена, в виде разовой премии или материальной помощи (от организации) в связи с рождением малыша. То районный коэффициент применялся бы только к окладу.
Размер зарплаты составил бы: оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 45 000 × 1,15 + 15 000 = 66 750 рублей.

  • Отпускные. Они рассчитываются из среднего заработка, где уже и так включен коэффициент, поэтому при расчете отпускных он не применяется;
  • Материальная помощь. Работодатель не обязан ее предоставлять, но, если это предусмотрено локальными актами учреждения, при расчете такой помощи коэффициент не применяется, если правилами не установлено иное;
  • Разовые премии. Они определяются работодателями самостоятельно, выплачиваются исключительно на их усмотрение;
  • Оплата командировочных расходов для сотрудника, направленного в регион, где повышающий коэффициент отсутствует;
  • Начисление надбавки за работу на Севере – она уже сама подразумевает денежную компенсацию за труд в особых условиях, и повышению с помощью применения коэффициента не подлежит.

Затем рассчитанный фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным. Для дальнейшего расчёта выбирается наибольшая величина из двух. Теперь нам необходимо рассчитать размер пособия, которое работник должен получить за период нетрудоспособности в соответствии с рассчитанным средним дневным заработком. Для этого используйте формулу:

Это интересно:  Ветераны боевых действий имеют права проходить вне очереди в больнице

Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.

  • Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
  • Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
  • Премии, выплачиваемые периодически
  • Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки

Какой районный коэффициент при начислении военной пенсии в Новосибирске

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

Работаю в нефтяной промышышленности с 2000 г. С ноября 2001 г. работа на территории Ненецкого автономного округа вахтовым методом. При начислении зарплаты выплачивается районный коэффициент 1,8. В возрасте 51 г. 2011 г. оформил льготную пенсию. Какой должен быть районный коэффициент для начисления пенсии?

Военый стаж во ВВ МВД России 27 лет. из них 7 лет служил где коэффициент 1,4 (Республика Алтай)14 лет где 1,2 (новосибирск) пенсию назначили по новосибирскому коэффициенту. Но переезжаю в алтайский край где коэффициент 1,15 (Бийск) В новосибирске мне сказали, что при переезде я потеряю в начислении пенсии. По сути я прослужил в этих районах 21 год. значит пенсия должна сохраниться хотябы с коофициентом 1,2.Много это или мало не важно, но дело принципа. Прав ли я?

Здравствуйте! На данный момент являюсь сотрудником УИС Новосибирска. Подскажите пожалуйста. Собираюсь на пенсию по предельному возрасту. В 2022 перевелась с Якутска в Новосибирск. При этом на крайнем севере прослужила 19 лет. Вопрос по ФЗ 4468-1 статья 48, абзац 3. Какой районный коэффициент мне положен при выходе на пенсию с Новосибирска? В Якутске говорят, что 1.4, так как прослужила более 15 лет на крайнем севере. В Новосибирске говорят, что потеряла этот коэффициент, потому что выхожу на пенсию с Новосибирска. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ксения.

Северная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.

Красноярск – местность, не отнесенная к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, но имеющая особые климатические условия. За работу в Красноярске работники отдельных отраслей хозяйства (например, автомобильного транспорта) имеют право на районный коэффициент в размере 1,20: (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26 , Постановление Госкомтруда СССР от 20.11.1967 № 512/П-28 , ).

Обратите внимание, что даже если во внутренних нормативных документах работодателя и в трудовых договорах не прописано условия о применении повышающих коэффициентов, индексировать доходы работников Крайнего Севера и аналогичных территорий все равно придется. В противном случае работодатель понесет ответственность за неисполнение норм трудового законодательства.

Для каких выплат действенен В законодательстве предусмотрена поправка, указывающая на те виды выплат денежных средств, для которых применяют районный: Не разрешается по законодательству страны начислять районный коэффициент для таких выплат: Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России.

Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.

Сколько районный коэффициент в новосибирске

Моя приятельница, которая живет и работает в Новосибирске, сказала, что районный коэффициент у них составляет 1,25, а судя по информации в системе кадры РК в Новосибирске составляет — 1,2. Как такое возможно? Приятельница ссылается на пункт 17 Постановления Правительства РФ от N 534 Жду ответа на вопрос: каков на самом деле районный коэффициент в Новосибирске?

Налоги и право Самые важные изменения этой зимы! Таким образом, действительно, на территории Новосибирской области действует районный коэффициент , однако только для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Работникам коммерческой организации такой размер коэффициента полагается только, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации и (или) коллективным договором. Важно В ином случае следует руководствоваться коэффициентом, установленным на федеральном уровне, в Вашем случае 1,2.

ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. Коэффициенты и надбавки к заработной плате Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2009, N 12 Вопрос: Наш банк имеет филиал в Новосибирске; уточните, пожалуйста, какой правильный районный коэффициент применяется для Новосибирска.
Ответ: Постановлением Правительства РФ от N 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Указанным Постановлением предоставлено право администрации Новосибирской области увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50% с учетом уровня жизни населения.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад. тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате. включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время. в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ .
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
  • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
  • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  • Чукотский автономный округ;
  • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
  • Мурманская область — г. Мурманск-140;
  • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
  • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
  • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
  • Камчатская область (исключая Алеутский район);
  • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
  • Корякский автономный округ;
  • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
  • Тюменская область — Уватский район;
  • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
  • Ненецкий автономный округ;
  • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
  • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть.
  • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
  • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
  • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
  • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
  • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  • Приморский край — Кавалеровский район;
  • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
  • Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
  • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
  • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
  • Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
  • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
  • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
  • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru