Собеседование для помощника бухгалтера

Как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера: секреты и советы

Первая часть – одна из самых важных. Вторая становится своеобразным дополнением для воссоздания общей картины. Именно психологическая часть в большей степени повлияет на окончательное решение руководителя и его уполномоченного лица. Таким лицом, обычно, выступает главный бухгалтер предприятия.

Большинство руководителей очень тщательно относятся к подбору бухгалтеров. Поэтому соискателю на должность заместителя главного бухгалтера организации нужно четко определить, какие у него есть положительные качества, которые смогут выделить на фоне его конкурентов, также неплохо подготовленных.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

Собеседование на вакантную должность как главного бухгалтера, так и штатного сотрудника этого отдела, может быть структурированным или с применением проектных и ситуационных вопросов. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления.

На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы.

Вопросы к собеседованию для заместителя главного бухгалтера

  • Умение ориентироваться в финансовых потоках;
  • Иметь представление о производственной и хозяйственной деятельности компании;
  • Уметь оптимизмровать систему налогообложения;
  • Проявлять лидерские качества;
  • Иметь задатки управленца;
  • Находить более эффективные варианты ведения хозяйственной деятельности;
  • Иметь опыт стабильной работы на предыдущем месте;
  • Обладать знаниями основ делопроизводства;
  • Свободно работать в офисных и специализированных программах;
  • Уметь вести деловую переписку;
  • Знать электронные системы сдачи отчетности.

Для позиции бухгалтера хорошо бы иметь хотя бы одну достойную рекомендацию с предыдущего места работы, а также успешное прохождение теста при приеме на работу. Что касается места главного бухгалтера на предприятии, к нему могут не применять тесты, но вот профессиональная беседа проходит очень серьезно.

Вопросы к собеседованию для заместителя главного бухгалтера

Был ли у вас опыт выполнения/управления (чем-либо – условно говоря, “ABC”) Даже если “ABC” вы в жизни не делали, никогда не используйте в ответе на этот вопрос отрицание. Лучше вместо этого скажите, что с энтузиазмом относитесь к идее научиться это делать.

Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования. Соискателю на должность главного бухгалтера необходимо задавать вопросы по поводу основ бухучета и отчетности, программного обеспечения, налогового законодательства и систем налогообложения, порядка и сроков сдачи электронной отчетности.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Составьте план интервьюирования специалиста, выпишите на листок, какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру и желаемые ответы на них. Если у вас мало времени, а претендентов на должность много, проведите предварительную беседу по телефону, в ходе которой задайте наиболее важные вопросы. Проанализировав информацию, вы сможете существенно сократить круг соискателей, которых придется оценивать на личной встрече.

  • Расскажите о себе то, что считаете важным
  • Почему ищете работу?
  • Почему уволились из предыдущей организации?
  • Что нравилось и не нравилось на последнем месте?
  • Какие задачи вы ранее выполняли? Что у вас получалось лучше всего?
  • Как оценивали эффективность вашей работы?
  • Назовите основные достижения на работе и в жизни
  • Смогли бы вы руководить подчиненными?
  • Каким должен быть идеальный руководитель?
  • В каком коллективе вы чувствуете себя комфортно?
  • В чем ваши преимущества и недостатки.
  • Какие качества вы хотите развивать?
  • Что вас мотивирует и демотивирует?
  • О какой работе вы мечтаете? Что важно для вас?
  • Насколько наша вакансия соответствует вашим сегодняшним требованиям?
  • Какой размер зарплаты вас устроит?
Это интересно:  Входит ли учёба в военном училище в трудовой стаж

Собеседование для помощника бухгалтера

Где у каждой операции свой номер, например 01 — основные средства организации, синтетический счет, на нем ведутся аналитические счета 01.1, 01.2 и тд, вот есть еще 01.1.2 к примеру, то есть счета, которые ведутся в еще меньшем разрезе, так сказать? Правильно я понимаю? Они аналитические?
19 — НДС, 60 — Расчет с поставщиками, еще там 50, 52 и мн. др. видела, я так понимаю, это типовые операции и они уже забиты в программу?
osovch, спасибо за ссылку и пояснения, обязательно прочитаю, надеюсь что у меня все получится и я стану завсегдатаем этого форума

Нет, фирма совсем не крупная — строительная компания, занимается оптовыми продажами, отправила резюме на повезет, понимая, что вряд ли случиться чудо, но оно случилось и мне перезвонили, вчера ездила на собеседование, честно сказала, что ни опыта, ничего, даже образования. Девушка, которая занимается сейчас бухгалтерией, обещала взять на себя это дело и научить, сегодня целый день искала в интернете полезные какие то вещи для себя, составила список литературы к прочтению, даже удалось понять что такое аналитические и синтетические счета, посмотреть по скринам интерфейс программы 1С: Бухгалтерия 7.7.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Прежде всего, независимо от важности вакансии и заявленных требований, кандидат в отдел бухгалтерии должен помнить, что в бухгалтерии все знать — невозможно. Но при наличии логики, а также базовых знаний, нужные варианты ответов можно предложить самостоятельно — как говорят профессиональные бухгалтера со стажем, главное это уметь отстоять собственную позицию, даже если с вашим ответом не согласны.

В связи с тем, что бухгалтера — это те люди, которые имеют прямой доступ к финансам компании, встречи с потенциальным кандидатом на имеющиеся бухгалтерские вакансии проходят не совсем так, как с иными работниками. Главные отличия можно выделить в следующем:

Собеседование для бухгалтера

между этими двумя проводками, естесственно отразим ещё НДС и расчёт с поставщиком, но это если мы её купили, если же нам её подарили, то там совсем всё по-другому.. Д 08/4 К 98/2, Д 01 К 08.. вот только не понятно как на неё амортизацию начислять))

Поскольку Вы пока начинающий бух, и претендуете на помощника, то особо мучать не должны. Убедите работодателя в уверенном знании 1С, внимательности и усидчивости. Думаю , дадут пару простейших проводок без подвохов.

Как бухгалтеру пройти собеседование

Одним из самых высоких барьеров является собеседование с работодателем. Представьте: первый этап пройден – сами или с помощью профессионала вы смогли составить грамотное резюме и вас пригласили на собеседование. Как достойно выглядеть, произвести хорошее впечатление и получить место?

Проходить собеседование сложно всем – соискателям, претендующим как на должность помощника бухгалтера, так и на должность генерального директора. Существуют общие принципы поведения на собеседовании, общие для претендентов на любые вакансии вопросы. Сегодня в помощь соискателю предлагается множество различных публикаций, консультаций психологов, тренингов и семинаров.
Но, каждая специальность уникальна, поэтому и формы собеседования, и вопросы, и темы, затрагиваемые во время интервью, будут разными. На собеседовании на должность помощника бухгалтера вас вряд ли попросят продемонстрировать танец живота или отжаться, а для вакансии фитнес-тренер – это совершенно нормально; если для вакансии «менеджер по продажам» работодатель будет обращать особое внимание на грамотность и культуру речи, то для «программиста» будет важнее владение несколькими языками программирования.
Поскольку Вы претендуете на должность «бухгалтер» приготовьтесь ответить на ряд специальных вопросов.
• Освежите в памяти теоретические знания по бухгалтерскому учету. Особенно в части законодательного регулирования бухгалтерской деятельности. Чтобы быть готовым к хитрым вопросам работодателя – «Так, скажите мне, какие существуют способы амортизации основных средств в бухгалтерском учете согласно ПБУ 18/02?
• Будьте готовы к тому, что Вас попросят написать несколько проводок.
• Для работодателя важным условием Вашей профпригодности является умение работать в системе «1С». Отвечая на вопросы работодателя, грамотно называйте конфигурацию, в которой Вы умеете работать. Будьте готовы ответить на вопросы, где и по какой методике Вы проходили обучение. Обязательно принесите на собеседование документ, подтверждающий Ваши навыки работы с «1С».
• Если Вы проходили обучение на специализированных курсах бухгалтерского учета, то также обязательно предоставьте работодателю документ, подтверждающий успешное окончание Вашего обучения.
• Известно, что вопрос – это показатель интереса. Не упустите свой шанс показать работодателю свою заинтересованность. Задайте несколько уточняющих вопросов о деятельности фирмы, о характере предполагаемой работы (именно работы, а не количества бонусов в вашем будущем соцпакете).
Немаловажным для бухгалтера является уточнение следующих вопросов:
• Где находятся налоговая инспекция и банк, к которым прикреплена компания?
• Какие бухгалтерские программы установлены в компании?
• Есть ли в компании штатный программист 1С (или специалист, который обслуживает программу, установленную в организации)?
• Каким образом сдается налоговая отчетность – через Интернет или бухгалтеру приходится ездить лично?
Задав эти или подобные вопросы, Вы сможете показать работодателю свою заинтересованность, знание специфики работы и продемонстрируете ответственный подход к будущим обязанностям.
Помните, что прием на работу — это улица с двусторонним движением. Работодатель также заинтересован в том, чтобы наилучшим образом заполнить вакансию, как и Вы — чтобы занять ее. Для него главное — назначить нужного человека на нужное место. И Ваша задача — убедить нанимателя, что Вы именно тот грамотный и профессиональный бухгалтер, который ему нужен.
Цените свое время! Выбирайте лучшее!

Это интересно:  Фсин зарплаты в колонии строгого режима калькулятор

Собеседование для помощника бухгалтера

Что должен знать и уметь главный бухгалтер? Выбирая сотрудника из сотни кандидатов нужно помнить, что для данной должности важны не только профессиональные, но и личные качества. Даже если потенциальный сотрудник окончит самый лучший ВУЗ, будет обладать уникальными способностями, обширным опытом, но при этом его характер оставляет желать лучшего – стоит ли связываться с таким человеком? Итак, главный бухгалтер и собеседование.

Были выплачены лишние деньги, а сотрудник отказывается их возвращать. Тесты IQ покажут уровень умственных способностей. Тесты по бухгалтерскому учету, составленный практикующими бухгалтерами, учитывающие специфику фирмы, помогут сразу оценить, сумеет ли кандидат в будущем справиться с производственными процессами.
Можно прогнать кандидатов по налоговой базе, по нормам законодательства. Но важнее оценить способность кандидата ориентироваться в нестандартных ситуациях, умение решать форс-мажоры.

Вопросы на собеседовании бухгалтера

Соискателю полезно во время диалога задать интересующие его вопросы, чтобы определить целесообразность прохождения дальнейших испытаний. Первое собеседование с менеджером по персоналу Менеджер по персоналу может с успехом оценить у соискателя те качества, которые дадут возможность успешно влиться в коллектив компании.
Необходимо понимать, что любая компания отличается от аналогичной своей атмосферой, традициями, амбициями. Задача менеджера по персоналу в данном случае – выбрать близкого по духу компании человека.
Соискателю на собеседовании с менеджером по персоналу необходимо быть самим собой, т.к.

  1. Сколько юрлиц и/или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения?
  2. Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист?
  3. Какое программное обеспечение есть (бухгалтерский софт, система электронной отчётности, СПС)? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам?
  4. Объем документооборота?
  5. Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими органами (претензионная переписка, суды)?
  6. Какие неписанные правила у вас есть?
Это интересно:  Шуметь В Квартире Можно До Скольки Будни Иркутск

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Также бухгалтер должен знать систему «Клиент-банк», бухгалтерские проводки, быть подкованным в вопросах законодательства (бухгалтерского и налогового) и знать основные положения и инструкции Центробанка РФ. Обязательно владение компьютером – пакетом MS Office и 1С.

Что должен знать помощник бухгалтера на собеседовании? Большая часть вопросов будет касаться его профессионального опыта и эффективности, а моделирование ситуаций и проективные вопросы не должны занимать более 20% времени беседы. Это самые часто задаваемые вопросы на собеседовании бухгалтеру и такой метод позволит оценить кандидата и его возможности с большой долей объективности.

Вопросы бухгалтеру на собеседовании

  1. Общие вопросы. Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности (см. “Список возможных вопросов на собеседовании“)
  2. Вопросы по профессиональному опыту. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике. Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя.
  3. Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ.
  • С какими системами налогообложения Вы работали? Данным вопросом предполагается проверить, какие системы Вам знакомы и в какой степени – ОСНО, УСН, ЕНВД.
  • Каков был штат компании? Годовой оборот компании? Штат бухгалтерии? Это вопросы на понимание масштаба компаний, в каких приходилось работать бухгалтеру.
  • Какое максимальное количество юридических лиц Вам приходилось одновременно вести?
  • Среднее количество проводок в день, которое Вы осуществляли.
  • С какими участками работали в большей степени, с какими – в меньшей?
  • Опишите структуру баланса.
  • На какое количество сотрудников Вы производили расчет заработной платы?
  • Был ли у Вас опыт прохождения камеральных проверок? Встречных проверок?
  • Рассчитывали ли Вы НДС?
  • С какими правовыми базами Вы знакомы?
  • С какими системами автоматизированного учета работали?
  • С какими конфигурациями 1С Вам приходилось работать?
  • Наличие сертификата профессионального бухгалтера.
  • Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), наличие соответствующих сертификатов.

Всё о работе в Украине

— Перечислите все формы отчётности согласно НСБУ?
— Понятие основные средства и формы их учёта?
— Методы списание ТМЦ?
— Из чего состоит структура баланса (подробно)?
— Методы амортизации основных средств (коротко суть каждого)?
— ВЭД: учёт курсовых разниц?
— Средняя зп?
— Начисление зп – проводка?
— Просчёт балансовой стоимости валюты при импорте?

— Что такое ПБУ?
— Совокупность проводок при реализации товаров (расписать корреспонденцию счетов)?
— Что такое корреспонденция счетов?
— Счет учета кассы или расчетного счета по плану счетов?
— Список отчетности сдаваемой предприятием в течение года — помесячно, поквартально, ежегодно по всем гос учреждениям

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Очень важно правильно составить первое впечатление о соискателе на должность бухгалтера, т.к. велика вероятность как принять на работу неподходящего человека, так и упустить действительно ценную кандидатуру. Читайте также статью: → “Как нанять бухгалтера: инструкция”

Для того, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя – соискателю необходимо продумать небольшое сообщение о себе, как о достойном специалисте. Вполне вероятно, что на собеседовании речь пойдёт о профессиональных удачах и неудачах, о запланированных перспективах профессионального роста и развития.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru