Правила продления больничного через врачебную комиссию
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
В пределах последующих 15 дней отпуск по временной нетрудоспособности может быть продлен лечащим врачом единолично. По истечении 15 дополнительных дней, если болезнь еще не отступила, необходимо вновь пройти врачебную комиссию.
Председатель вк в больничном
Решение. Больничный лист выдан на период более 15 календарных дней. Однако причина нетрудоспособности не болезнь или травма, а беременность и роды. Это иное основание для выдачи документа, чем указано в п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Следовательно, бухгалтер обязан принять документ и начислить пособие по беременности и родам.
Ответ: В соответствии с п.19 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2022г. № 624н после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки. При необходимости – продолжающейся временной нетрудоспособности стационаром может быть «продлен» листок нетрудоспособности до 10 дней, при этом нормативно-правовыми актами не регламентировано внесение данного периода в отдельную строку таблицы «Освобождение от работы».
Нужна ли подпись председателя ВК на больничном листе
Согласно п. 60 Порядка N 624н при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» указываются фамилия, инициалы и должность врача, фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии после каждого случая, рассматриваемого такой комиссией.
Здравствуйте, я была на больничном по уходу за ребенком возраст ребенка 4 года, с 3 ноября по 18 ноября, сейчас на работе сказали что нужен пред вк, действительно ли нужен пред вк если больничный не более 15 дней
Председатель вк в больничном
20.Как выдать листок нетрудоспособности, если гражданин находился на стационарном лечении в одной медицинской организации и направлен в этот же день на стационарное лечение в другую медицинскую организацию. При этом, день освобождения уже отражен в листке нетрудоспособности, выданном первой медицинской организацией?
Ответ: В соответствии с пп. 57, 58 приказа 624н в листке нетрудоспособности при необходимости должна стоять отметка «Дубликат» — т.е. выдан взамен утерянного л/н или взамен испорченного бланка л/н и отметка о том, что выданный листок нетрудоспособности является «Первичным», что важно при выплате пособия за первые три дня из средств страхователя в случае «заболевания» или «травмы». Таким образом, эти отметки несут разную информационную нагрузку и не являются взаимоисключающими.
Оформление больничного листа и его продление по решению врачебной комиссии
Сотрудник делает операцию удаление позвоночной грыжи, ходил в больницу ему сказали,что в больнице он проведет как минимум неделю а то и две а вот остальное время нужно отлеживаться и садится ни в коем случае нельзя-соответственно примерно по его словам он берет больничный до 30.06.2022. Вот как у него должен быть оформлен верно больничный лист с продлениями или один основной- я переживаю что оформят не верно и ФСС не засчитает этот БЛ.
Скажите пожалуйста, т.к у сотрудника больничный будет превышать 14-15 дней, то должен быть продлен БЛ только по решению «врачебной комиссии»- т.е это дополнительный документ должен прилагаться к БЛ что-ли? вот это решение или все это указывается в БЛ.
В каких случаях больничный можно продлить
Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п.3 вышеупомянутой статьи. Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия. Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник. В состав комиссии могут входить только специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам определения нетрудоспособности.
Запланировать болезнь невозможно (если, конечно, речь идет не о симуляции), так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать больничные листы, но не во всех случаях.
Сколько подписей врача должно быть в больничном листе
Если работник предъявил к оплате больничный, часть дней которого приходится на такие неоплачиваемые периоды, то этот листок можно не переоформлять. Он может быть принят к оплате в том виде, как он есть, но оплачивать дни нетрудоспособности, совпадающие с неоплачиваемыми периодами, не нужно.
- Приказ Министерства социального развития РФ №624н от 2022 года – является дополнением к Приказу Министерства здравоохранения, утверждает порядок выдачи.
- Письмо ФСС России №15-7581 от 2022 года – устанавливает порядок заполнения информационных строк.
- Письмо ФСС №15-8545 от 2022 года – включает положения, разъясняющие порядок оформления листа нетрудоспособности.
- Федеральный закон № 255.
Врачебная комиссия больничный лист
Если вы обратились к врачу после окончания рабочего дня, следует попросить его выписать больничный лист со следующего дня, что в принципе не противоречит п.15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В противном случае может возникнуть ситуация, когда работник, отработав целый день, обращается к врачу и больничный лист выписывается с даты обращения за ним. Однако работодатель не вправе выплатить работнику одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же день, а размер дневного заработка чаще всего выше, чем пособие по временной нетрудоспособности (за один день болезни).
Несмотря на то, что решение о длительности лечения в каждом конкретном случае — это прерогатива лечащего врача и специальной комиссии, наиболее распространённые заболевания и случаи травмирования утверждены приказом Минздрава от 21 августа 2022 № 2510/9362-34. Этим приказом зафиксированы ориентировочные (рекомендованные) сроки пребывания на больничном листе по заболеваниям. Бюллетень по нетрудоспособности выписывается в соответствии с этим сроками:
Бухгалтерия и финансы
Вопрос: При расчете среднедневного заработка для расчета больничного получилось 144,85, что меньше МРОТ. Таким образом, больничный рассчитывается из среднедневного заработка 151,59. Вопрос: что писать в графе больничного листа «Средний заработок для исчисления пособия» фактический заработок сотрудника или заработок исходя из МРОТ? Тот же вопрос по графе больничного «Средний дневной заработок» пишем фактический 144,85 или, исходя из МРОТ 151,59 по которому и считаем?
Что же касается порядка заполнения раздела листка нетрудоспособности “Заполняется работодателем”, то действующее законодательство не устанавливает, какие структурные подразделения или работники являются ответственными за такое заполнение. Поэтому данный вопрос должен решаться работодателем самостоятельно либо путем принятия соответствующего локального нормативного акта, предусмотренного ст. 8 ТК РФ, либо путем возложения на какого-либо работника соответствующих обязанностей посредством закрепления их в его должностной инструкции, трудовом договоре или соглашении о выполнении дополнительной работы.
Проверяем больничные листы
Строку «Место работы — наименование организации» медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности со слов пациента . Чтобы врач не допустил ошибок при заполнении этой строки, можно выдать работникам памятку с указанием наименования компании. Это поможет избежать и другой ситуации — выдачи больничного с незаполненной строкой «Место работы». Но если вам все-таки принесут такой больничный, вы можете самостоятельно вписать в указанные ячейки наименование своей организации. Это вряд ли вызовет какие-то претензии у проверяющих.
Если внешний совместитель представил на работу больничный лист, в котором стоит галочка, что он выдан по основному месту работы, надо попросить работника переоформить этот листок как неправильно заполненный. Ведь медицинская организация в таком больничном должна поставить отметку в строке « По совместительству » и указать номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы .
Больничный лист без комиссии сколько дней
В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.
Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.
Сколько дней больничного без подписи председателя вк 2022 год
Кроме того, негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства о лицензировании возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на организацию-страхователя. Организация-работодатель (в отличие от ФСС России) не наделена правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи больничных листков медицинскими учреждениями.
Такая позиция отражена в постановлении Президиума ВАС РФ от 11 декабря 2022 г. № 10605/12.
Новые бланки больничных листов вступили в действие уже больше года назад. Однако вопросы по их оформлению все еще остаются. Например, когда в листке нетрудоспособности, помимо подписи лечащего врача, должна стоять подпись председателя врачебной комиссии? Давайте разберемся.
Пример заполнения
2. Если пособие рассчитывается из МРОТ, т.е. нет данных по зарплате или нет стажа
как необходимо заполнить поле «Средний заработок для исчисления пособия» в листке нетрудоспособности («больничном») ?
Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, а это возникает тогда, когда нет у человека стажа, или нет справок, то мы рассчитываем величину пособия из МРОТ.
Примечание:
1. Читайте как рассчитывают пособия, различные случаи, в том числе когда нет стажа
2. Всё про МРОТ
«Средний Заработок для Исчисления Пособия» (СЗИП) определяют исходя из заработка работника за два календарных года перед годом наступления страхового случая, деленный на 730. Т.е. в 2022 г. СЗИП = (ЗП2022 + ЗП2022)/730.
а) Например, человек впервые поступил на работу в 2022 г. и сразу заболел. Поскольку у нас нет данных ЗП за 2022 и 2022 г., в этом случае в поле «Средний заработок для исчисления пособия» в листке нетрудоспособности («больничном») ничего не ставим. Потому что нечего ставить. Нет данных.
б) Человек отработал один месяц в фирме в 2022, а за предыдущий 2022 и 2022 год у него нет справки с прежнего места работы. Раз нет, то мы ничего не выдумываем,а рассчитываем из фактического срока — один месяц 2022 г. Эту величину деленную на 730 ставим в поле. У человека есть три года, чтобы принести справки и пересчитать ему больничный
Как врачебная комиссия продлевает больничный лист — практика, примеры и основные ошибки при составлении документа
При неточности в фамилии, имени, отчестве работника, либо в коде заболевания, названии больницы, датах начала или окончания нахождения на больничном следует обязательно взять дубликат листка с исправленной информацией. В выданном дубликате проверяется следующая информация:
Решение о длительности больного принимает лечащий доктор. Именно он в курсе состояния пациента и может объективно оценить его трудоспособность. Если период лечение превышает 15 дней, то решение будет выносить врачебная комиссия.
