Можно ли выйти раньше с электронный больничный лист
Максимальный период, когда можно сдать больничный – 6 месяцев с момента закрытия. Более четких сроков не существует. Но рекомендуется сдать документ сразу же после закрытия. Пособие выдается вместе с первой же зарплатой, поэтому чем быстрее будет сдан листок – тем быстрее будет выплачено пособие.
- оформить документ у лечащего врача (с его печатью и подписью);
- зарегистрировать больничный лист в журнале учета медучреждения;
- проставить печати (гербовую и треугольную);
- передать листок нетрудоспособности в отдел бухгалтерии по месту службы.
Вопрос: Я нахожусь на больничном с по
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Проблема с больничным
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
2.1. Здраствуйте! Нет, законных оснований для этого ТК РФ не содержит. Но руководству, как правило, не нравится когда работники часто ходят на больничный. В этом случае могут быть претензии к качеству работы (даже, если Вы качестве все выполняете) и в дальнейшем уволить за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.
Сколько дней можно находиться на больничном листе в стационаре, максимальный срок? Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника.
Продление отпуска в связи с больничным
Во всех других случаях вы можете рассчитывать на продление отпуска из-за больничного после того, как предоставите работодателю больничный лист. При этом очередной отпуск будет продлен на то количество дней, которые вы находились на больничном.
Обратите внимание, что работник не должен возвращать уже полученную сумму отпускных. Отпускные не должны быть удержаны из зарплаты работника, даже если очередной отпуск совпал с периодом нетрудоспособности — это прямое нарушение 137 статьи Трудового Кодекса РФ. Удерживать сумму отпускных можно только при расчете работника. В случае если сотрудник в отпуске заболел, а отпускные уже получил, то отпускные не удерживаются, зато впоследствии, когда работник отгуляет перенесенный отпуск, отпускные уже выплачивать не нужно.
Больничный в отпуске
Вариант 2. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Закрыть больничный завтрашним числом статья тк рф
Важно! Компенсация временной нетрудоспособности у лица – это доход с его стороны, из-за чего с больничных выплат взимается 13-процентный налог. Исключением являются случаи с оформлением больничного листа на беременных и родивших женщин. Данные обстоятельства полностью освобождают от уплаты налогов с компенсационных средств.
Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.
Входит ли больничный в отработку при увольнении? На этот вопрос однозначно отвечает законодательство. Причин для увеличения срока между заявлением на увольнение и датой расторжения трудового договора нет. Временная нетрудоспособность сотрудника не является препятствием для увольнения по желанию физического лица. Рассмотрим нормы российского законодательства более детально.
Как закрыть больничный лист раньше срока, и можно ли это сделать по собственному желанию
Вызвать работника с больничного раньше срока на законных основаниях работодатель не имеет права. Многие наниматели прибегают к уловкам и пугают увольнением. Однако, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, расторгнуть трудовой договор в период нахождения работника на больничном незаконно. Также работодатель не имеет права отказать в оплате больничного листа (ст. 183 ТК РФ, ФЗ-255, гл.2).
Листок нетрудоспособности – это справка, подтверждающая факт отсутствия на работе по причине болезни. Бланк строго подотчетен. Закрывать больничный лист необходимо всегда, чтобы получить компенсацию от работодателя. Мало кто знает, но больничный листок, в определенных случаях, можно закрыть раньше срока, об этом и будет наша статья.
Друзья, помогите советом
Ответ: Работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника. При этом работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни нетрудоспособности работника, в том числе за дни после увольнения.
P.P.S.
В понедельник, если выпишут — опять на смену.
Но к кому?
Завтра по закону нашего предприятия, должны прислать другого водилу.
И, что я приду? А, если он работает (скорее всего)? Куды мне деваться, если я был в грубой форме послан и говорить со мной никто не желает?
А диспетчера все, как один, твердят — обращайтесь к своему непосредственному руководству.
Это что ж, прогул будет?!
Можно ли закрыть больничный лист раньше срока
Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.
Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.
Что делать, если больничный закрыли, а на работу выйти нет возможности
Экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
Врачи пока прогнозов не дают. Травма получена в колене, была сделана операция.Прошло 4 месяца со дня травмы- травмотолог говорит, что он вылечил «свое» заболевание, но нога не гнется. Заявление на медико-социальную экспертизу не берут, так как нет акта о расследовании несч. случая
Наталья
Больничный лист не закрыт
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
7. Работаю продавцом, на данный момент нахожусь на больничном с ребенком, в воскресенье просят выйти на смену на 11 часов, скажите пожалуйста как мне должны оплатить смену, если еще не закрыт больничный лист?
Закрыть больничный завтрашним числом статья тк рф
И если работник отработал — и вы оплачиваете как день болезни, тем самым ущемляете его права:
1) скорее всего день по бл меньше, чем зп.
2) при подаче сведений в ПФР указываются дни нетрудоспособности — и взносы на бл не начиляются!
Согласно п. 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 г. № 514, информация о нарушении режима (несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и другое), его дата и вид указываются в больничном листе и заверяется подписью лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная графа не заполняется.
Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности
В этом случае просьба больного о выписке может происходить даже при условии, что полного выздоровления не наблюдается и какие-то симптомы заболевания еще остались. Такая ситуация может произойти, если работник долго находится на больничном или желает как можно скорее приступить к работе.
Закрытие документа возможно, если поликлиника, в которую обращается пациент, осуществляет прием больных не только в будние дни, но и в субботу и воскресенье. При условии, что лечащий врач в этот день также работает, процедура будет осуществляться в обычном порядке.
Больничный во время отпусков
Вот основное, относительно того, как рассчитать больничный лист в период отпуска. Расчет и начисление сумм по больничному листу, который случился в период отпуска, никак не меняется. Сам же больничный в расчет отпускных не входит. Это указано в постановлении Правительства РФ от 24.12.2022 № 922.
Пару слов о том, как оплачивается больничный лист в отпуске. Так, излишне выданную сумму удерживают из других начислений. Как правило, из оплаты труда. При этом варианте работник, когда решит взять дни неотгулянного отпуска, снова получит отпускные. Также см. «Как оплачивается больничный лист в 2022 году».
Как правильно закрыть больничный лист: можно ли это сделать раньше или позже срока, как выглядит документ
Очевидно, что в общих случаях оформление больничного листка задним числом невозможно — для этого предусмотрено лишь несколько особенных оснований. Обращаться ли за нелегальными способами решения вопроса — личное дело каждого работника, однако при этом стоит помнить о возможной ответственности.
- Официальный больничный лист или нет? В данном случае, речь будет идти о самом бланке. Как известно, данный документ представляет собой бланк строгой отчетности. Это означает, что он обладает собственным индивидуальным номером, по которому уполномоченное лицо сможет осуществить все необходимые проверки. Более того, на готовом бланке обязательно должны присутствовать все способы защиты, использование которых закреплено в существующих законодательных нормах. К таковым, прежде всего, можно отнести водяные знаки и иные изображения.
- Наличие всех необходимых подтверждений. В данном случае, речь идет о факте наличия у организации всех требуемых документов. К основным из них можно отнести лицензию на осуществление данного вида деятельности. В случае отсутствия такого документа, организация фактически не будет обладать законным правом на подписание и последующую выдачу больничных листов.
- Каким именно образом выбирается код заболевания. Как известно, абсолютно каждый готовый документ должен содержать в себе всю необходимую информацию о причинах, по которым больному пришлось обратиться в медицинское учреждение. Фактический диагноз ставится в виде специального кода. Если речь идет о заполнении «липового» больничного, то этот код, как правило, выбирается на основании срока болезни гражданина. В большинстве случаев, физическому лицу ставятся максимально стандартные заболевания, а именно – ОРВИ, ОРЗ и т.д.
