Вход на сайт
На основании Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2022 г. N 1554, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(в ред. постановления Минобразования от 18.09.2022 N 82)
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников организаций системы образования, финансируемых из бюджета.
(в ред. постановления Минобразования от 18.09.2022 N 82)
2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Республики Беларусь от 14 мая 1997 г. N 239 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей учреждений и организаций, относящихся к отрасли «Образование» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 12).
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Министр труда и Министр финансов Постановление
социальной защиты Республики Беларусь Министерства образования
Республики Беларусь Н.П.Корбут Республики Беларусь
А.П.Морова 31.10.2022 31.10.2022 N 45
20.09.2022 (в редакции
постановления
Министерства образования
Республики Беларусь
18.09.2022 N 82)
Что значит стаж работы по специальности
- При подсчете спецстажа учитываются лишь периоды работы по конкретной профессии или на определенной должности, вне зависимости от того, есть ли документы о получении образования по данной специальности. Для обоснования данной точки зрения используются нормы для определения стажа в юрпрофессии, сформированные в инструкции Минюста, ВС и ВАС РФ от 27.12.1996 № 10. В частности, в п. 4 указанной инструкции говорится, что спецстаж определяется на основе записей, сделанных в трудовой книжке. В пп. 1, 2 указывается на то, что в него включается работа в органах госвласти, а также в других учреждениях/предприятиях на должностях, для трудоустройства на которые требуется профессиональное образование, а если такого нет, то весь период работы на указанных должностях засчитывается в спецстаж.
- В спецстаж включается то время работы, выполнение которой производилось по квалификации, соответствующей полученному документу об образовании (диплому, свидетельству, сертификата). Согласно пп. 1, 2 ст. 9 закона № 25-ФЗ, при замещении вакантной должности муниципального служащего к претенденту предъявляются квалификационные требования, касающиеся не только наличия спецстажа, но и уровня профобразования. Т. е. без представления документа о получении профессионального образования лицо не может быть назначено на должность.
Стажевый коэффициент был расчитан по специальному трудовому стажу за работу на крайнем севере (общий стаж 28 лет. Северный-25) в 01.01 2022 г по ФЗ 173. При переезде в Ростовскую обл стажевый коэффициент пересчитали по общему стажу и коэфициент уменьшился с 0.65 до 0.63. пенсия уменьшилась. Правильно ли со мной поступили переведя спецтрудовой стаж в общий?
Что значит стаж и опыт работы SEO специалиста
За 1 год специалист мог поработать 1 месяц, а мог 12. Мог работать и изучать свое дело 1 час в день, а мог 8. Мог работать 1 день в неделю или 6 и соответственно практический опыт будет совершенно разный. Также следует понять, что если человек много лет выполнял одни и те же рутинные задачи по одному шаблону он не сможет помочь в том случае, когда сайт сталкивается с нетипичными проблемами.
Нужно посмотреть его резюме или историю работы. По возможности прозвонить контакты фирм, в которых он работал — некоторые пишут в резюме компании, которые никогда в глаза не видели. Особенно если компания крупная, с большим штатом сотрудников.
Что значит стаж работы по профилю
Конечно. Потому что есть квалификационные требования к должности, которые предусматривают наличие проф. образования. Квалификационные справочники постановлениями Минтруда утверждаются.)
У Валентины, насколько я понимаю, иная ситуация. Опыт работы у неё по одной специальности, а диплом — по другой. И если к той должности, на которую она претендует, нет конкретных проф. требований, то опыт работы можно подтвердить трудовой.
Ну а если есть, тут уж ничего не поделаешь.
Мое мнение несколько другое: если у гражданина нет диплома о соответствующей квалификации,например,тот же «инженер», ему вполне законно могут отказать в приеме на должность «инженер», не смотря на то, что в ТК есть записи о его работе в этой должности.
Образование или стаж работы
Конечно, принимая на работу незнакомого человека, «корочками» поинтересуются, но возможно и смотреть не будут. И про стаж спросят. Но ценить будут по работе. По личным качествам, которых не гарантируют ни документы, ни стаж.
Полно случаев, когда у человека 2 диплома, а толку нет. Полно случав, когда диплом вообще не по этой специальности — а человек прекрасно работает. Полно случаев, когда есть огромный стаж — а толку, как от козла молока. Полно случаев, когда есть и огромный опыт — но что толку, если это опыт сваливания своих обязанностей на других?
Стаж работы: что такое специальность
Видите? Добавилось словосочетание, которого не было в вышеперечисленных нормативно-правовых актах: «по специальности».
Получается, что орган превысил полномочия и позволил себе скорректировать норму права в сторону сужения: если норма права говорила о наличии просто стажа работы, то орган говорит о стаже работы по специальности. Причем норма права не конкретизирует, имеется ли в виду работа только в данном учреждении или вообще весь трудовой стаж.
Правильно ли я понимаю, что в указанной части распоряжение органа применению не подлежит?
Отсюда отпочковывается вопрос: что значит «по специальности»?
Если исходить из законодательства об образовании, то специальность — это то, что указано в дипломе.
Но кого интересует, по какой специальности работал сотрудник раньше? Значение имеет, пригодится ли ему его специальность сейчас, в учреждении. В противном случае человек, имеющий диплом юриста и 20 лет отработавший юристом, может устроиться в учреждение уборщиком и получать офигенный коэффициент только за то, что когда-то в другом месте он работал юристом. Бред? Бред.
Значит, работа по специальности — это работа по специальности, указанной в дипломе, как в других местах, так и в самом учреждении. Но в таком случае как быть с должностями, по которым специальности и образовательные программы отсутствуют и по которым ни один ВУЗ и ни одно ПТУ не готовит специалистов? Например, есть должность сотрудника отдела контроля: он ездит по городу, визуально выявляет несанкционированные свалки, о чем докладывает руководству. Где можно получить диплом по такой специальности? В квалифтребованиях к этой должности значится просто высшее образование. Любое. Но ни одно из них не будет соответствовать выполняемым трудовым функциям. Выходит, что такой сотрудник изначально лишен даже тени возможности получить повышающий коэффициент.
Наконец, третий вариант. Специальность — это не образование, а характер выполняемой деятельности. То есть если на прежнем месте работы человек вешал туалетную бумагу на держатель и в учреждении вышает бумагу, то это вешанье бумаги — его специальность. Иными словами, специальность превращается в понятие трудовой функции.
Но тогда возникает другая проблема. Предположим, человек работает в учреждении в должности кадровика. Одна специальность. Имеет коэффициент. Затем его переводят на должность завхоза. Специальность изменилась. Поскольку по старой специальности он уже не работает, а на новой у него еще стажа нет, то старый коэффициент с него надо снять, а нового он пока не заработал. Так что ли?!
Короче, я совсем запутался в этом маразме. Где истина?!
Стаж работы по специальности
Стаж работы по специальности представляет собой продолжительность профессиональной деятельности согласно квалификационному документу (диплом, сертификат, свидетельство и пр.). Этот стаж подтверждает наличие у работника опыта работы по определенной квалификации, которая дает возможность работнику в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.
Закон РФ от 26 июня 1992 года №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» установил, что судьей Конституционного Суда РФ может быть гражданин, достигший 40 лет и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее 15 лет; судьей Верховного Суда РФ может быть гражданин, достигший 35 лет и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее 10 лет и т.д. При этом в стаж работы по юридической профессии данный Закон включает время работы в государственных должностях, требующих юридического образования, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ; муниципальных должностях, в т.ч. в органах местного самоуправления и др.
Что значит закрытый профиль в Одноклассниках
Кликнули? Это еще не все. Теперь перед вами откроется окно подтверждения (см. 2 на верхней иллюстрации). Здесь говорится о настройке прав доступа к вашим материалам на странице. Нужно еще раз нажать кнопку, как показано выше. Но и это еще не все. Наберитесь терпения.
Перед вашими глазами откроется еще одно окошко, где вам предложат заплатить за включение данной функции (картинка вверху). На сегодняшний день, закрытие профиля вам обойдется в сумму, равную 48 ОКов. Напоминаем, что ОК – это внутренняя валюта в на сайте Одноклассников, которую можно приобрести за вполне реальные деньги. О том, как в сети Одноклассники пополнить свой баланс, читайте здесь .
Значение слова стаж
Если кто-то и способен понимать все с полуслова, так это Эйми Вандерворт — женщина-ученый с сорокалетним стажем работы в области генной инженерии, биомеханики и смежных наук, а также с большим опытом руководства научными исследованиями.
- Стаж — срок службы, продолжительность деятельности в какой-либо сфере.
- Испытательный срок или стаж — определённый временной промежуток для оценки способностей нового работника и для приобретения им практического опыта по своей специальности.
Стаж по профилю что это
Детализацию пенсионного счета предложили узнавать в интернете Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января года, с 1 января года, а также с 1 января года перемены проводились кардинальные — по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула. Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному. Что и как менялось До года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким. Так было прописано в пенсионном законе N , который тогда действовал. При этом надо учесть, что существовал верхний предел размера пенсии.
Пора на пенсию 3 Октября Здравствуйте, дорогие друзья. В этой статье мы рассмотрим, как исчисляется стаж медицинских работников при оформлении пенсии по старости. В первую очередь речь идет об увеличении величины стажа при применении льготных коэффициентов от 1,25 до 1,75 к каждому году, отработанному медиком по специальности. Во-вторых, каждый медработник, отработавший не менее 25 лет в сельской местности и 30 — в городе имеет право оформить пенсию сразу независимо от своего возраста, то есть до наступления 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Так как в этом законе ничего нет о форме собственности медицинской организации, региональные отделения Пенсионного Фонда России ПФР часто отказывают в назначении льготной пенсии тем медикам, которые проработали некоторое время в частных клиниках или центрах. В случае возникновения такой коллизии необходимо обращаться в суд для защиты своих прав. Судебная статистика доказывает, что суды практически всегда встают на сторону медицинских работников и удовлетворяют их иски. Поэтому внимательно отслеживайте, что именно пишут в вашей трудовой книжке кадровые работники, чтобы при выработке льготного стажа не начать бегать по судебным инстанциям, пытаясь доказать, что название вашей должности должно соответствовать указанной в вышеупомянутом списке.
Какие периоды входят в стаж работы по специальности
Минтруд России в письме от 7 октября 2022 г. № 18-1/13-702 уточнил, как рассчитать стаж работы по специальности, необходимый для замещения должности гражданской службы. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ, для региональных госслужащих – законом субъекта РФ. В стаж работы по специальности (направлению подготовки) включаются периоды трудовой деятельности после получения диплома, соответствующие конкретной специальности (направлению подготовки), указанной в документе об образовании.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Страна Советов
2) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
2. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими» от 22 февраля 2022 года N 39-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 1764, опубликован в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан, 2022 г., N 15, ст. 572).
Минтруда России
Специальный трудовой стаж имеет юридическое значение лишь в случаях, установленных законодательством. Порядок исчисления специального стажа определяется соответствующими нормативными актами (например, для адвокатов, федеральных судей).
- наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем 10 лет;
- наличие стажа в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем три года.
Что значит стаж работы по профилю
Согласно закону о государственной гражданской службе в числе квалификационных требований к должностям гражданской службы указан стаж (опыт) работы по специальности*(1). Однако данные понятия законодателем точно не определены. Это приводит к нарушению принципа конкурсного отбора при замещении вакантных должностей гражданской службы.
Вначале отметим, что в Указе Президента РФ от 27.09.2022 N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (далее — Указ N 1131) положения об опыте работы по специальности опущены.
Понятия «стаж» и «опыт» не равнозначны по своему содержанию. Так, в законодательных актах субъектов РФ встречаются подобные формулировки: «на государственную гражданскую службу вправе поступать граждане, соответствующие квалификационным требованиям к стажу работы по специальности или опыту работы по специальности»*(2).
Представляется, что «стаж работы» по содержанию yже, чем «опыт работы по специальности». ТК РФ использует формулировку «стаж работы по специальности» (ст. 2). Значит, исчисление стажа работы по специальности осуществляется периодами тех работ, которые имеют признаки трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
Понятие «опыт работы» законодателем точно не определено. Считаем, в данное понятие можно включить выполнение работ (оказание услуг) на основании гражданско-правовых договоров, если они позволяют определить периоды их совершения (оказания), а следовательно, определить и продолжительность такого опыта работы, равного:
— периоду с момента начала выполнения данных работ (оказания услуг) до момента подписания акта приема-передачи (ч. 1 ст. 779 ГК РФ);
— периоду от начала до окончания выполнения работ (оказания услуг), если соответствующие данные есть в самом договоре;
— сроку действия выданных доверенностей на представление соответствующих интересов по договорам оказания услуг.
По нашему мнению, принцип профессионализма и компетентности может быть реализован и тогда, когда на госслужбу поступает гражданин, не имеющий требуемого стажа работы по специальности, но выполняющий научные работы по государственным контрактам (Федеральный закон от 21.07.2022 N 94-ФЗ), оказывающий соответствующие (например, юридические, преподавательские) услуги по договору возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
1. Лицо заключило договор на оказание юридических услуг и обязуется по заданию заказчика осуществить действия по представительству заказчика в судебных заседаниях. Исполнитель готовит документы, ведет переписку с контрагентами (ст. 780 ГК РФ), получает определенные знания и опыт, а это позволяет говорить о нем как о профессионале и компетентном лице.
2. Гражданин работает в фирме помощником юрисконсульта или выполняет функции корпоративного секретаря.
Думается, что при прочих равных условиях нельзя говорить о том, что во втором случае лицо обладает такими же знаниями и компетентностью, как представитель по гражданскому договору. Между тем действующие нормы обязывают конкурсную комиссию не допустить первое лицо к замещению должности государственной гражданской службы, поскольку п. 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ*(3) (далее — Положение о конкурсе) содержит императивную норму.
Считаем, что разрешить такое несоответствие могло бы внесение изменений в Указ N 1131, позволяющих принимать во внимание подтвержденный опыт работы по специальности. При существующем же положении дел стаж (опыт) работы по специальности находится в диспропорции к стажу государственной службы и может возникнуть ситуация, когда при участии в конкурсе на замещение должности госслужащий с требуемым стажем службы по иному профилю деятельности будет иметь приоритет перед лицом, не состоящим на государственной гражданской службе, но работающим по специальности.
Скажем, лицо два года проработало в должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты». Оно собирается принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности консультанта юридического отдела, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты», для которой установлено требование к стажу государственной службы или стажу работы по специальности — два и четыре года соответственно. Лицо, которое также два года проработало в коммерческом учреждении в юридическом отделе, не сможет принять участие в данном конкурсе, а специалист отдела кадров (не юридической структуры) — сможет.
Значение слова
3. срок, в течение которого лицо, приступившее к какой-либо работе, деятельности, приобретает практический опыт и овладевает специальностью, а также оценивается с точки зрения пригодности его к данной работе, деятельности
СТАЖ, а, мн. нет, м. [фр. stage]. 1. Срок службы, продолжительность деятельности в какой-н. области. Человек с большим производственным стажем. Трудовой с. Партийный с. Научный с. 2. Срок, в течение к-рого вновь поступившие работают для приобретения практического опыта по своей специальности. Проходить с.
Ваше право
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Официальным подтверждением трудового стажа работника является документ, содержащий записи о трудоустройстве, то есть его трудовая книжка. Если записи в трудовой не обозначены конкретными датами, за расчетную дату необходимо брать:
