Трудовой договор с горничной гостиницы
7.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
7.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
2.1. Работник подчиняется непосредственно _________________________ (указать должность).
2.2. Работник обязан:
2.2.1. выполнять следующие должностные обязанности:
— ежедневно производить влажную уборку в закрепленных за ним номерах;
— менять постельное белье ____ раза в неделю;
— мыть и производить санитарную обработку сантехники и пола туалетов в закрепленных за ним номерах;
— менять банные принадлежности ____ раз в неделю;
— _________________________________________________________________;
(перечислить иные обязанности Работника)
2.2.2. соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подпункте 2.2.1. настоящего трудового договора;
2.2.3. беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя;
2.2.4. иметь аккуратный и опрятный внешний вид, быть вежливым, доброжелательным и тактичным в общении с постояльцами гостиницы;
2.2.5. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
2.3.2. обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде Российской Федерации;
2.3.3. оплачивать труд Работника в размере, установленном в пункте 1.1. настоящего трудового договора ________ раза с месяц: аванс ______ каждого месяца, зарплата _____ число каждого месяца следующего за оплачиваемым;
2.3.4. выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в организации Работодателя, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе организации Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и Положением о премировании работников организации Работодателя;
2.3.5. осуществлять социальное страхование Работника в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
2.3.6. за свой счет производить обучение и направлять на курсы повышения квалификации Работника;
2.3.7. ознакомить Работника с требованиями охраны труда, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.
2.4. Работник имеет следующие права:
— право на предоставление ему работы, указанной в пункте 1.1. настоящего трудового договора;
— право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
— право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
— иные права, предоставляемые работникам Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.5. Работодатель имеет право:
— поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, Положением об оплате труда и Положением о порядке премирования работников, действующих в организации Работодателя;
— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
— осуществлять иные права, предоставляемые Работодателю Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.6. Согласно статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателю запрещается требовать от Работника выполнения работ, не обусловленных настоящим трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Горничная материальная ответственность
Чтобы Ваш отдых был интересным, мы предлагаем экскурсионные программы по природным и культурным объектам Горного Алтая. а так же услуги проката и сервиса. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Федеральным законом «О защите прав потребителей» и Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ 25.04.97г.
О продолжительности рабочей недели линейного персонала, нюансах ценообразования и стоимости сервисного часа работ, зарплатных предложениях на различные позиции, законности переработок и требованиях ТК РФ с Hotelier.PRO эксклюзивно поделились Полина Приходько. Марианна Королева и Анна Фролова. Считается, что за последние 150 лет продолжительность рабочей недели в большинстве стран снизилась примерно на 30 часов.
Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе
1.6. На время отсутствия горничной (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.3. Горничная должна знать:
— правила санитарии и гигиены по содержанию гостиничных номеров;
— устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений;
— стандарты качества по приведению гостиничных номеров в порядок;
— назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств;
— правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
— режим работы предприятия;
— организационную структуру предприятия;
— правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
Материальная ответственность горничных в гостинице
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Отдыхающие, прибывшие раньше срока действия путёвки, могут быть размещены в санатории при наличии свободных мест, оплатив проживание по действующим ценам санатория. 1.6. В случаях, когда день отъезда не совпадает с расписанием движения авто-, ж/д транспорта, продление путёвки производится при наличии свободных мест по действующим ценам санатория. 2.1. Санаторий отвечает за утрату денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей проживающего при условии, если они были приняты санаторием на хранение (сейфовая ячейка).
Договор материальной ответственности с горничной
В этом случае взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба (ст. 248 ТК РФ). Но материально ответственные сотрудники возмещают ущерб, причиненный по их вине, в полном объеме. Материальная ответственность возникает, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.
Если ущерб причинен в результате порчи имущества. то даже при наличии договора о полной материальной ответственности. взыскать ущерб в полном размере можно будет только в случаях. предусмотренных ст. 243 Трудового Кодекса, а в остальных случаях. любой работник (даже при отсутствии договора о полной материальной ответственности) обязан возместить причиненный ущерб в сумме, не превышающий среднего заработка работника. С работником, занимающим должность повара заключить договор о полной материальной ответственности нельзя.
Горничная это материально ответственное лицо
Материально ответственные лица осуществляют взаимный контроль за работой по продаже, отпуску, хранению, применению или перевозке ценностей в процессе производства. Они участвуют в проведении инвентаризации переданных им ценностей.
3. Определение размера ущерба, причиненного Материально ответственным лицом Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
Горничная материальная ответственность
Последнее присуще больше дорогим отелям, которые прилагают массу усилий к поддержанию своей репутации, поэтому среди своего персонала хотят видеть только работников со стажем, которых не придется учить тонкостям профессии.
В своей работе горничная руководствуется положением о службе гостиничного хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персонале, приказами и распоряжениями генерального директора, начальника службы номерного фонда, настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности горничной гостиницы
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с [наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция] и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.6. На время отсутствия горничной (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Должностная инструкция горничной
- регулярная влажная уборка номеров (чаще всего ежедневная) и холла;
- замена белья на постелях и полотенец в соответствии с графиком;
- комплектация мини-баров;
- наблюдение за сохранностью имущества гостиницы;
- проводить приёмку помещения при выезде проживающего и делать соответствующую отметку в гостевой карте;
- сдавать руководству забытые вещи;
- составлять заявку на необходимые расходные материалы чистящие средства и проч.
Должностная инструкция горничной гостиницы
- должность горничной классифицируется как категория рабочих (технические работники) без наличия специального профессионального образования;
- отсутствие требований к стажу работы в данной сфере;
- прямое подчинение администрации и руководству отеля;
- принимает полномочия с момента вступления в силу распоряжения генерального директора гостиницы;
- действия горничной подчинены российскому законодательству, уставным документам гостиницы, приказам руководства высшего звена, внутренним положениям трудового распорядка отеля и данной инструкции;
- в случае отсутствия горничной в течение рабочих часов на месте по объективным причинам (по причине отпуска или болезни), её обязанности, права и ответственность переходят к другому лицу, назначенному менеджером отеля.
- ликвидацию пыли с мягкой мебели и тумбочек;
- полив цветов и чистка ваз;
- расстановку вещей по местам;
- мойку зеркал, душевых кабин, раковин и других предметов мебели в комнате;
- обеспечение чистоты и дезинфекции в ванной комнате;
- за дополнительную плату – глажку вещей клиента, отнесения их в химчистку, чистку обуви, замену цветов в вазе.
HQ — — — Адвокат
Страну хоть напишите-куда ехать собираетесь. Пегасу пока можно. www.skyscanner.ru-ищите билеты http://www.booking.com/ -бронируете отель медстраховка в любой страховой у дома [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] -про.
Добрый день! Для временной регистрации необходимо: 1. паспорт 2. заполненное уведомление о постановке на миграционный учет 3. миграционная карта 4. документы, подтверждающие наличие собственности (от принимающей стороны). (Помните о том.
Материальная ответственность горничной за сохранность имущества
При наличии свободных мест администрация принимает заявки на бронирование в письменной форме, а также согласно телефонной договоренности. При бронировании, размещении или при свободном поселении гость выбирает категорию номера, а право выбора конкретного номера, принадлежащего данной категории, остается за администрацией Базы.
Отдыхающие, прибывшие раньше срока действия путёвки, могут быть размещены в санатории при наличии свободных мест, оплатив проживание и питание по действующим ценам санатория. 1.6. В случаях, когда день отъезда не совпадает с расписанием движения авто, ж/д транспорта, продление путёвки производится при наличии свободных мест по действующим ценам санатория.
Обязанности горничной в гостинице
- Требовать от администрации отеля соблюдения правил охраны труда.
- Получить все необходимое оборудование и инструмент для выполнения своих должностных обязанностей.
- Выносить на рассмотрение администрацией или старшей горничной свои предложения по улучшению работы или сервиса.
- Быть ознакомленной со всеми изменениями в правилах, инструкциях, стандартах и других внутренних документах гостиницы относительно работы, которую она выполняет.
Для того, чтобы устроиться горничной в гостиницу, не нужно иметь какое-то специальное образование — запросы большинства нанимателей ограничиваются базовым набором «аккуратность, ответственность, доброжелательность».
Материальная ответственность горничных в гостинице
В этом случае взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба (ст. 248 ТК РФ). Но материально ответственные сотрудники возмещают ущерб, причиненный по их вине, в полном объеме.
3.2. Работник имеет право на получение по результатам своей работы различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений по усмотрению Работодателя. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
Роль старшей горничной в организации уборочных работ
Старшая горничная должна иметь значительный опыт работы в гостинице, безупречно знать технологию обслуживания. В европейских отелях со сложившимися собственными стандартами обслуживания авторитет старшей горничной чрезвычайно высок, она учит, передает опыт новым поколениям горничных.
Старшая горничная — делегирует производственные задачи руководителя службы, координирует работу коллектива горничных, осуществляет контроль за состоянием помещений В обязанности старшей горничной входит:
