Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения. Можете указать и про невыплату з/пл. Приведите как можно больше фактов, подтверждающих трудовую деятельность (свидетели и пр.). Если обращаться в суд, то придется устанавливать факт трудовых отношений, а затем взыскивать з/пл.
Неофициальное трудоустройство
Официальное оформление подразумевает действие норм ТК, которым закреплены основные права сотрудника (компенсации за неотгуляный отпуск, предоставление на время сессии отпуска, компенсация при увольнении сотрудника и множество других).
Так, невыполнение требований закона о труде и его охране (ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ) с работодателя может быть взыскан административный штраф или на определенный срок приостановить его деятельность.
Работал неофициально не выплатили зарплату что делать
Самая невозможность – актуальная повлиять на работодателя, задерживающего зарплату, способами законными. Часто не выплачивается серая зарплата увольнении при. это, пожалуй, наиболее распространённое отсутствующего последствие оформления. Трудовые отношения находятся правового вне поля и работодатель может безнаказанно работнику отказать в погашении задолженности по заработной плате.
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Дадут ли кредит для работающих неофициально
Теперь стоит немного рассказать об условиях такого кредита. Как говорилось ранее, вы можете оформить кредит на небольшую сумму, максимум до 100 тысяч рублей. По кредитам, которые рассматриваются по упрощенной системе, то есть на основании анализа предоставленных документов, обычно довольно высокие ставки, они колеблются от 25 до 50% в год.
Итак, кредит для работающих неофициально получить вполне возможно, и мы рассмотрим несколько банков, которые реально дают потребительские займы или кредитные карты по паспорту и второму документу, а также какие условия они предлагают своим заемщикам.
Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство? Какой штраф ему положен
- Не придётся платить взносы в ПФР и ФСС. Обязанность перечисления страховых сумм во внебюджетные фонды возложена на работодателей. Поэтому основная причина, по которой предприятия предпочитают не оформлять отношения с соискателем — возможность сэкономить.
- Приём и увольнение персонала не сопровождаются длительными процедурами, установленными законодательством. Если организация решает, что больше не нуждается в услугах человека, то прекратить трудовые отношения стороны могут в любое время. При этом не придётся ожидать установленный срок, присылать уведомления о сокращении, выплачивать определённые компенсации и прочее.
- Работодатель может найти человека на срочную работу. Например, в случае болезни основного сотрудника наниматель находит работника, временно исполняющего определённые обязанности.
- Не придётся оплачивать время простоя. Согласно ТК РФ, если рабочий не может осуществлять деятельность по независящим от него причинам, например, при поломке оборудования, предприятие обязано оплачивать это время. Если же с ним не заключён договор, эти суммы можно не перечислять.
- Можно не вести кадровый документооборот. Отсутствие официального оформления позволяет компании не обременять себя составлением определённых отчётов, заполнением трудовых книжек, личных дел и прочего.
- Можно не выплачивать заработную плату, отпускные, нарушать законодательство. Иногда недобросовестные наниматели специально ищут работников, согласных на такие условия, с целью получить от них необходимые услуги, при этом не заплатив оговоренную сумму. Некоторые практикуют запрет на предоставление сотрудникам оплачиваемого нерабочего времени, чаще всего это происходит с учебными отпусками и больничными. Так как человек не имеет формально никаких прав, пожаловаться в государственные органы он не может.
- Документы, связанные с принятием на работу. При наличии приказа, записи в трудовой книжке, договора, подписи под локальными нормативными актами их необходимо представить суду. Такая возможность есть, если оформление было произведено не полностью, например, был подписан контракт, но отсутствует запись в трудовой.
- Документы, подтверждающие выполнение работы. К ним относятся:
- различные приказы;
- доверенности;
- исполнительные документы и любые другие, в которых есть подпись сотрудника.
- Документы, свидетельствующие о наличии трудовых взаимоотношений. К ним относятся, например:
- компенсации за использование личного транспорта;
- направление на курсы;
- оплата учёбы и прочее.
Работал неофициально, уволился, теперь начальник не отдает расчет
Способы доказательства того, что сотрудник работал у данного работодателя, и признаки, по которым выявляют организации, выплачивающие «серые» и «черные» заработные платы, представлены в данном Алгоритме на случай, если работнику придется все-таки обращаться в суд.
Далее мы предлагаем вашему вниманию признаки, по которым контролирующими органами выявляются организации, выплачивающие «серую» и «черную» заработную плату. При составлении разговора с работодателем они помогут сотруднику, не получившему расчет при увольнении, быть более уверенным и убедительным, тем более данные признаки собраны специалистами УФНС РФ:
Работает неофициально
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских фермерских хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. И все уточняйте. Два месяца назад получил производственную травму, работаю неофициально. Попросили не оформлять как производственную, так и сделал. Что можно предпринять.
В каком банке можно взять кредит, если трудоустроен неофициально
Тинькофф Банк. Для оформления требует только паспорт гражданина РФ и информация о вашем работодателе. Ваш возраст должен быть в пределах 18-70 лет. Процентная ставка от 19,9 до 57,9% годовых (устанавливается индивидуально для каждого клиента). Телефон службы поддержки: 8 (800) 555-10-10.
Банк Русский Стандарт. Необходимо два документа: гражданский паспорт и один дополнительный документ на ваш выбор (загранпаспорт, водительское удостоверение, свидетельство медицинского или пенсионного страхования и т.п.). Требования по возрасту: 25-65 лет. Процентная ставка также устанавливается индивидуально в пределах 19,5-37% годовых. Телефон горячей линии: 8 (800) 200-62-00.
10 советов как взять кредит, если работаешь неофициально
Сегодня, как многие успели заметить, финансовые учреждения направо и налево раздают кредитные карты. Как вариант получения кредитных средств, кредитная карта отлично подходит для тех случаях, если работаешь не официально.
Но чтобы оформить кредитование требуется внушительный пакет нужных для этого документов: справка о ежемесячном доходе, выписка с последнего места работы с указанием стажа и прочие. А как получить кредит, если не работаешь? Попробуем в этом разобраться!
Как вернуть зарплату, если работал неофициально
Небольшое отступление.
Работал я курьером в пиццерии, неофициально, уволился сегодня, т.к. задолбала админ. Не просто задолбала, а своим отношением вынудила уйти. Эта 27-летняя женщина, выглядит на 35 и более лет, разговаривает как 16-тилетняя гламурная чика и когда нет начальства на месте, мнит себя превыше всех. Причем успешно «лижет жопу» управляющей, все вокруг говно, она единственная кто работает в пиццерии прям на износ. И главное, управляющая верит ей и считает точно так же.
В общем, вышел у нас конфликт 1 раз, когда я по личным обстоятельствам не смог выйти и нашел замену, адекватного паренька, который несколько месяцев успешно подрабатывал в другой пиццерии. Однако, он ей не понравился, потому что все он делал не как она хотела, она его выгнала, наплела начальству, что он не справляется (хотя в другой пиццерии в 2 раза больше доставок и он справлялся успешно, никто не жаловался) и, внимание, дала МНЕ ШТРАФ 800 РУБЛЕЙ, якобы за то, что я нашел плохого (тут матерное слово, синоним) водителя. Начальство поддакнуло. Я охренел.
2 конфликт. Когда меня сама(. ) управляющая попросила подработать в этой пиццерии , я сказал могу в любой день кроме сб и вск.т.к. другая работа, и управляющая согласилась (!!)
Но администратору не понравилось, потому что она путалась, кто водитель, и кто завтра работает. Поэтому ей было начхать на то, что я согласовал с начальством. И в воскресенье я не смог найти замену, админ звонила раз 20 до начала рабочего дня, до 10 утра, конкретно поимела мозг (у меня что не будет водителя, у меня ж доставки, ты такое говно!!), на что я ей сказал, я договаривался с начальством. Когда ж я объяснил управляющей, что мол, мы договаривались, почему админ мне насилует серое вещество, управляющая ответила:»Это не мои проблемы.» И сбросила трубку. Я охренел.
В итоге, устав от сношения, я позвонил админу, и сказал что я ухожу, на что получил порцию очередного «как я без водителя и ты плохой человек», была послана в далекое пешее.Спасибо что прочитали и вникли в ситуацию, теперь основное.
Как мне получить мою зарплату? Ее выдавали таким образом: 25 — аванс, 10 — зарплата.
25 мне выплатили аванс, 30 я уволился.
Если вдруг начальство не захочет отдавать остаток зарплаты, что делать? Если скажет мол дохрена штрафов, нету зарплаты, куда обращаться?
Мои подписи стоят только возле аванса и в те дни где я работал.Работал неофициально
По результатам будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела. Несчастные случаи на этом объекте уже были. В декабре 2022 года беженец из Украины, который работал на стройке без оформления, в тёмное время суток упал в вентиляционный люк с третьего на второй этаж и разбил голову.
Но сейчас, вроде, можно на сайте ОУФМС по электронке им бросить анкету для проверки (чтобы 10 раз не бегать) Раньше «временно не работающие» еще должны были к основным документам приносить выписку из домовой книги, и трудовую книжку, если какие-то данные в анкете присутствуют в оригинале Какие еще временно не работающие? если вы никогда в жизни не работали и не собираетесь, при чем тут временно? Пишите просто безработная, или домохозяйка, или студентка, кто вы там.
Трудоустройство неофициально
Чем грозит работодателю неофициальное трудоустройство? Если будет установлен факт нелегального устройства на работу, то по отношению к нанимателю могут применить административное наказание. В лучшем случае предприниматель ограничится штрафными санкциями, а в худшем случае его предпринимательскую деятельность могут заморозить.
У неофициально трудоустройства недостатков больше, чем у официального. Если возникнет конфликт с начальством, можно остаться без заработной платы. Еще один недостаток заключается в том, что работнику не полагается заслуженный отпуск. Также неофициально работающему не будет оплачиваться больничный. Этот список можно продолжить, так как ничего не застрахует от недобросовестного отношения работодателя. Поиск вакансий с неофициальным трудоустройством еще объясняется тем, что для некоторых категорий работников это является единственным выходом.
Как выбить зарплату если работал неофициально
2. Как выбить долг по зарплате, если работала неофициально. На собеседовании была оговорена одна зарплата, теперь работодатель хочет заплатить меньше. Мотивируя тем, что не доволен результатом работы, (должность менеджер отдела продаж). Отработала всего неделю. Есть записи всех телефонных разговоров с директором, в том числе до выхода на работу, где он называет обещаемую зарплату. Какой срок обращения в суд или трудовую инспекцию со дня увольнения?
2.1. Обращайтесь в трудовую инспекцию. прилагайте все имеющиеся документы, пропуск для работы, и т.п.
Законом не установлено конкретных сроков обращения в трудовую инспекцию после увольнения. В этом её преимущество перед судом. Для суда срок обращения — месяц после увольнения.Как подтвердить стаж работы, если работала неофициально
Добрый день!
Сейчас наша фирма переходит на другое юр. лицо и я оформилась. Хотя проработала 6 месяцев неофициально. Как лучше подтвердить неофициальный стаж? Справкой, рекомендацией, характеристикой? В какой формате?Никак.У вас не было официальных отчислений в пенсионный фонд.Вам нужно судиться и доказывать,что вы проработали на этом предприятии .Для этого вам нужны или свидетели,или документы с вашей подписью и печатью организации.По другому подтвердить стаж не возможно.
