Чешский рынок труда для иностранцев(ч
Возможность говорить на чешском языке очень важна для поиска работы в Чешской Республике. Хотя есть сектора, которые требуют, чтобы вы говорили на других языках (чаще всего на английском), ваши шансы на получение работы значительно улучшились, если вы говорите по-чешски. Кроме того, многие чехи изучают английский язык, а в некоторой степени и немецкий, в школе. Следовательно, вы, возможно, не обязательно должны обладать естественным языковым преимуществом в Чешской Республике.
Однако ситуация в сельской местности отличается. Несмотря на развитие туризма, которое жизненно важно в более отдаленных районах, наблюдается постоянная нехватка рабочих мест. Работы, связанные с сельскохозяйственной, кожевенной и текстильной промышленностью, особенно упадка.
Особенности рынка труда Польши
Общее положение с зарплатой таково: в 2022 году самые высокие зарплаты были в текстильной, табачной и фармацевтической промышленности. На зарплату влиял размер предприятия (в маленьких компаниях платили меньше, в крупных больше). В компаниях с иностранным капиталом зарплаты были выше, чем в польских компаниях. Рабочие получали в среднем 2 000 злотых, 91,2% респондентов опроса получали меньше 5000 злотых. Люди с высшим образованием зарабатывали больше.
Парадокс польского рынка труда в том, что, несмотря на рост безработицы, многие вакансии остаются открытыми. Требуются не только специалисты рабочих профессий. Из-за кризиса к претендентам предъявляют все более высокие требования. Уже недостаточно высокой квалификации, требуется умение работать в команде, хорошие коммуникационные и организационные навыки, внимание к клиентам и инициативность.
Биржа труда озвучила данные о безработице в Чехии
Биржа труда может предложить вам индивидуальный план действий, который призван увеличить ваши шансы трудоустройства в Праге. Этот план предлагается для соискателей в возрасте от 25 и университетских выпускников, основываясь на ваших квалификации, способностях и навыках. Что представляет собой план действий? Он включает в себя описание процесса и графика для выполнения мер по повышению ваших шансов для того, чтобы найти работу в Праге. Вы обязаны оказывать содействие бюро труда в развитии индивидуального плана действий и выполнять обязательства, указанные в нем.
Кроме того, будет введена новая карта внутреннего сотрудника предприятия, которая позволит иностранцам находиться в ЧР в течение полугода, если они работают здесь на позиции менеджера, специалиста или стажера в компании или корпорации с центральным офисом за пределами Евросоюза.
Перспективы работы в Чехии для иностранцев: все нюансы успешного трудоустройства
Сегодня в ЧР существует заметный кадровый голод на квалифицированный медицинский персонал. Такое положение дел сложилось несколько лет назад, когда из-за невысокой оплаты труда и кризиса 2022 года местные доктора (в том числе медсёстры и стоматологи) предпочли уехать на заработки в другие страны ЕС. Для решения проблемы чешское правительство разработало специальную программу для врачей-иммигрантов, направленную на предоставление им различных льгот.
Для работодателей приём на работу нелегалов чреват огромными штрафами, максимальный размер которых доходит до 5 млн. крон (около 207 тыс. долларов). Кроме того, в течение следующих 3 лет фирма, нарушившая закон, теряет право на заключение и исполнение госконтрактов, получение поддержки из бюджета и приём на работу инвалидов. Понятно, что с введением столь жёстких мер большинство чешских компаний не рискнёт взять на работу нелегалов-иностранцев.
Трудоустройство иностранцев в Чехии – шаг за шагом
На практике же часто встречаются иностранцы, имеющие свободный доступ к рынку труда ЧР. Речь идет об иностранных гражданах, получивших в Чехии среднее или высшее профессиональное образование, а также о гражданах, высланных для работы в ЧР работодателем из ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии.
Для трудоустройства иностранца из страны третьего мира работодатель должен сначала сообщить о вакансии в соответствующее отделение Биржи труда ЧР, где свободная позиция будет размещена в открытом доступе в течение минимум 30 дней, чтобы на нее смогли претендовать также граждане Чехии.
Как найти работу в Чехии, получить трудовую карту и устроиться на хорошую должность
- диплом, а также выписка из зачётной ведомости переводятся на чешский язык и заверяются у судебного переводчика. Желательно приложить ещё и список дисциплин и количество часов, потраченных на их изучение;
- документы отсылаются на легализацию в чешский вуз, аккредитованный по данной специальности,
- к документам прилагается заявление, где указывается, что вы хотите подтвердить эквивалентность образования;
- через два-три месяца из вуза приходит легализированный диплом (или отказ, если учебные программы не соответствуют чешским стандартам).
Как и в других европейских странах, трудящиеся мигранты должны оформить разрешительные документы, позволяющие наниматься на работу в Чехии. Разрешение не нужно только гражданам ЕС и государств Европейской Экономической зоны, иностранцам с видом на жительство, а также тем, кто находится в Республике на гуманитарных основаниях — в основном беженцам. Раньше для официального трудоустройства в этой стране русскоязычному мигранту было необходимо получать долгосрочную рабочую визу и так называемую зелёную карту. Но с недавних пор законодательство о трудящихся иностранцах изменилось, и теперь во многих случаях достаточно оформить краткосрочную визу и один из видов разрешительных документов. Существует также возрастная планка приёма на работу иностранцев. Они должны быть не младше 18 и не старше 45 лет. Иногда, в тех случаях, когда мигранты имеют очень высокую квалификацию и претендуют на востребованные в Чехии вакансии, их могут взять на работу и в 50 лет.
Экскурсия на чешскую биржу труда
http://portal.mpsv.cz — сайт Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.
http://istp.cz — Информационная система типовых позиций
www.cvonline.cz
http://qjobs.cz
www.hotjobs.cz
http://hledampraci.cz
www.infojob.cz
http://jobdnes.idnes.cz
www.jobs.cz
http://jobatlas.cz
http://joblist.cz
http://job3000.cz
www.pracovni.cz
www.personal.cz
http://personalconsult.cz
http://prilezitosti.cz
www.sprace.cz
www.prace.cz
www.pracevcr.cz
http://tvojekariera.cz — для студентов
www.jobmaster.cz
www.jobpilot.cz
www.mpsv.cz
Искать работу на бирже труда могут только чехи и иностранцы у которых равные права с гражданами Чехии. Имеются в виду иностранцы с ПМЖ, статусом беженца или гражданством ЕС. Все остальные иностранцы должны получать разрешение на работу. Для получения разрешения на работу необходимо нострифицировать диплом об образовании.
Сотрудники Биржи труда посещают прямых работодателей — шансы безработных возросли
«В январе мы помогли выйти на прямого работодателя без каких-либо посредников 2 000 безработных, а в марте число трудоустроенных таким образом повысилось до 6 тысяч», говорит генеральный директор Биржи труда Чешской Республики Марие Билкова. Метод эффективен в регионах с самым высоким уровнем безработицы, однако в столице он не имеет больших шансов на успех. «В Праге, естественно, работодателей больше всего, но они зачастую воздерживаются от сотрудничества с центрами занятости, так как будущие работники приходят к ним сами», поясняет Билкова.
Уже более четырех месяцев сотрудники чешской Биржи труда ищут вакансии у прямых работодателей, лично посещая предприятия и региональные филиалы. Фирмы и населенные пункты с начала нынешнего года посещает более 300 служащих Биржи труда из новой группы мониторинга. Благодаря этому были трудоустроены тысячи безработных, многие из которых без данной инициативы, скорее всего, по-прежнему оставались бы на учете центров занятости населения.
СЛЕДУЮЩАЯ ОСТАНОВКА ЧЕШСКАЯ РЕСПУБЛИКА ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ, ЖЕЛАЮЩИХ ЖИТЬ В ЧР ОБУЧЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ВИЗА СЛЕДУЮЩАЯ
Если Вы приедете в ЧР с туристическим страхованием, оформленным в Вашей стране, то в случае продления Вашего пребывания необходимо оформить новое, комплексное страхование в страховой компании, которая в ЧР является аккредитованной чешскими органами для этого рода деятельности.
• Если работодатель требует на запрошенное свободное рабочее место специальную квалификацию, то иностранец должен предоставить документ, который подтверждает его способность выполнять данную конкретную деятельность. Признание иностранных аттестатов и дипломов также является очень важным, если иностранец хочет продолжать обучение в Чешской Республике. Для того, чтобы документы о полученном образовании (дипломы, аттестаты) считались равноценными и действительными, необходимо обеспечить их признание и получить к ним соответствующий документ, подтверждающий это признание.
Не бойтесь работать! Пособие для иностранок и иностранцев с маленькими детьми на рынке труда в Чешской республике
41
Nadace_brozura_RUS.indd 41
4/8/11 4:07 PM
Поэтому помните, что заключив трудовые отношения
с кадровым агенством, Вы находитесь под охраной
закона. У вас есть право на равные условия труда и
равную заработную плату за труд равной ценности.
Никогда не платите агенствам за посредничество при
трудоустройстве, взыскание такой платы противозаконно.
Кто может посредничать при трудоустройстве?
В соответсвии с законом «О трудоустройстве» быть
посредником при трудоустройстве могут
• центры занятости и
• кадровые агенства.
Центры занятости
Центры занятости ищут работу для тех, кто хочет
работать. Они также подбирают подходящих работников
для работодателей, нуждающихся в новой рабочей силе.
Центры занятости также предоставляют консультации
и необходимую информацию в сфере трудоустройства.
Центры занятости в основном информируют о
возможностях трудоустройства, о вакантных трудовых
местах и о подходящей рабочей силе. За необходимой
Вам информацией Вы можете обратиться в любой центр
занятости.
На основании Вашего соответствующего письменного
заявления Вас могут поставить на учет в центре занятости
как соискателя работы, или как лицо, желающее получить
работу.
Чешская биржа труда для иностранцев
Участником административного производства является иностранный гражданин, который подает заявление на получение разрешения на трудоустройство в письменной форме в соответствующее краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP), как правило, еще перед своим прибытием на территорию ЧР. В административном производстве он может быть представлен работодателем или другим уполномоченным им представителем, при этом на основании и в объеме письменной доверенности.
В том случае, если еще перед окончанием действия разрешения на трудоустройство, произойдет изменение некоторых условий, указанных в этом разрешении, то иностранный гражданин будет должен подать заявление в соответствующее территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP) о выдаче нового разрешения на трудоустройство.
В Чехии облегчили получение документов иностранным работникам
Как и раньше, иностранец может получить карту работника только на те рабочие места, на которые в течение 30 дней фирме не удалось найти сотрудника из Чехии или из стран Евросоюза и которые внесены в базу данных министерства труда. Чтобы подать документы на получение карты для работы в Праге, необходимо обратиться в чешское посольстве в своей стране. Помимо заявления о получении карты, необходимо также подать трудовой договор.
Сотрудники консульства стремятся максимально облегчить процедуру оформления документов , необходимых для того, чтобы члены чешской диаспоры вернулись домой. Юрий и Наталья – молодожёны, для них репатриация означает возможность начать новую жизнь в Чехии . Закон об иностранцах в Чехии для этой категории украинцев с чешскими корнями облегчает получение ПМЖ и чешского гражданства, так как людям, старше 70 лет уже не нужно сдавать экзамен по чешскому языку.
Препятствия на пути (не)трудоустройства иностранцев в Чешской Республике
22 решение о продлении разрешения на работу. Непосредственно период действия долгосрочной визы с целью трудоустройства продлить нельзя. Если иностранец хочет продолжать работать, то он должен в срок подать заявление в министерство о выдаче разрешения на долгосрочное пребывание. Срок разрешения на пребывание будет соответствовать периоду, на который было выдано разрешение на работу 41. Время действия долгосрочного разрешения можно также повторно продлить по заявлению иностранца. Это заявление должно быть подано в министерство в период от 90 до 14 дней перед окончанием срока, на который было выдано разрешение 42 ; период, на который разрешение можно продлить, ограничен временем исполнения трудовых обязанностей 43. В принципе можно просить о выдаче нового разрешения на пребывание с иной целью и, например, с пребывания с целью обучения перейти на пребывание с целью трудоустройства. Режим заявления с просьбой о предоставлении разрешения на пребывание приниципиально отличается от режима заявления о выдаче визы. По поводу заявления с просьбой о предоставлении разрешения на пребывание ведётся административное делопроизводство и, таким образом, здесь применим метод стандартного переосвидетельствования решения. Аннулировать выданную визу/разрешение на пребывание с целью трудоустройства может Министерство внутренних дел, прежде всего, в том случае, если иностранец перестал соответствовать одному из условий предоставления визы/разрешения или же его пребывание не соответствует цели, для которой виза/разрешение были предоставлены. На практике такая ситуация настанет, если иностранцу БТ аннулирует разрешение на работу, или же иностранец фактически не трудоустроен, хотя формально имеет документ о разрешении на работу, например, если работодатель не сообщил в соответствующее БТ об окончании трудовых отношений. По поводу аннулирования ведётся административное делопроизводство. Специальным постановлением по поводу пребывания с целью трудоустройства является пункт 8 46 ЗоПИ. Здесь иностранцу гарантируется 60-дневный срок пребывания с момента завершения трудовых отношений. На основании определённых законом правовых доводов на этот период Министерство внутренних дел при далее 41 См. 44, пункт 3 e) ЗоПИ. 42 См. 47, пункт 1 ЗоПИ с исключением в виде доводов, не зависящих от воли иностранца. 43 См. 44a, пункт 1, подпункт e) ЗоПИ. 21
11 Во введении необходимо разграничить понятие иностранца. Как правило, для определения иностранца решающим критерием считается его гражданство 3. Однако каждый из вышеуказанных законов это определение далее трактует по-своему и до определённой меры его сужает. Категорию иностранцев, ограниченную гражданством, далее можно делить на граждан ЕС и членов их семей 4, а также на иностранцев из третьих стран. Гражданам ЕС и членам их семей в принципе определено более выгодное правовое положение, нежели гражданам третьих государств. Подобным образом выгоды предоставлены и иностранцам с постоянным местом жительства на территории ЧР. Вторым исходным пунктом является причина применения чешской правовой регламентации. Релевантным коллизионным определителем для трудовых отношений то есть, применения КЗоТ является место исполнения работы, если не будет применён выбор права 5. Поэтому статья исходит из предпосылки, что трудовые отношения иностранца с чешским работодателем в ЧР будут управляться чешским правовым порядком, причём в соответствии с общими принципами применения норм права ЕС. Европейское право прежде всего в форме директив определяет минимальные стандарты с целью ограничить социальный демпинг и уравнять условия труда, которые с точки зрения хозяйственного соревнования существенны для функционирования единого рынка. Для применения закона о трудоустройстве, как общественно-правовой нормы, решающим является пространственное действие, в принципе распространяющееся на всю территорию ЧР. 1.2 Источники правовой регламентации и принципы трудового права Трудовое право можно разделить на трудовое право индивидуальное регламентирующее отношения работника и работодателя с центром тяжести, 3 См. 33 пункт 1 закона о международном частном и процессуальном праве (далее только ЗМЧПП); лицо без гражданства будет с точки зрения чешского права иностранцем, если будет иметь последнее известное место жительства или место пребывания на территории ЧР. 4 Согласно 15 закона о пребывании иностранцев, членом семьи гражданина ЕС считается супруг, родитель, ребёнок моложе 21 года и такой же ребёнок супруга, необеспеченный прямой родственник и такой же родственник супруга, а также тот, кто имеет с гражданином ЕС постоянные отношения, подобные отношениям семейным, и ведёт с ним совместное домашнее хозяйство. 5 См. 16 ЗМЧПП; трудовые отношения в принципе управляются правом места исполнения работы, что является существенным реквизитом трудового договора, если его участники не достигнут иного соглашения, так называемый выбор права с установленными пределами в виде оговорки, касающейся общественного порядка согласно 36 ЗМЧПП. У командированных работников правовое отношение управляется правом юридического адреса организации, если только речь не идёт о лице, имеющем местожительство в государстве исполнения работы. Исключения из применения чешского права используются, например, и для работников транспорта. 10
Ввод иностранцев на рынок труда в Чехии
- в Чешской Республике просит предоставления убежища в течение 12 месяцев со дня представления заявки о предоставлении убежища;
- не выполняет какое-либо из условий, установленное законом о трудоустройстве касательно выдачи разрешения на работу.
Иностранец может сдать заявку в соответствующее БТ не раньше 3 месяцев и не позже 30 дней до истечения срока выданного разрешения на трудоустройство на его продление. Условием продления разрешения на трудоустройство является то, что работа будет выполняться у одного работодателя. Заявка на продление разрешения на трудоустройство требует такого же оформления, как и заявка на разрешение на трудоустройство. Необходимо лишь приложение со свидетельством работодателя, что он предоставит иностранцу работу и в дальнейшем.
Сайты для поиска работы в Чехии
Перейдем к специализированным сайтам для поиска вакансий в Чехии в отдельных сферах и отраслях. Сайт STAVEBNISERVER предлагает сотни предложений о работе в строительной отрасли. Вакансии в Чехии в IT-сфере, программировании, администрировании и разработке ПО ищите на сайтах PRACEVIT и ITALENTS. Сайт MEDIAR предлагает множество вакансий в области СМИ, PR, рекламы, маркетинга и коммуникаций, также существует специальный сайт для юристов .
CSECHMARKETPLACE предлагает поиск вакансий в Чехии на чешском и на английском языке. Портал EXPAT.CZ, создан для иностранцев, проживающих в Праге, в разделе Job вы найдете специальные предложения о работе для переселенцев из других стран со знанием немецкого, английского, русского и других языков.
