Оплата Ндфл С Отпускных Если Последний День Месяца Выходной

Налог на доходы физических лиц необходимо отправлять в отделение Федеральной Налоговой Службы по месту регистрации организации. В ситуациях, когда компания обладает несколькими представительствами или филиалами, то сборы выплачиваются каждым учреждением.

  1. Первый раздел:
    1. в строке под номером 20 прописывается сумма отпускных вознаграждений, выплаченных гражданам, с учитываемой суммой налога на доходы физических лиц;
    2. в строках под номерами 40 и 70 указывается сумма подходного налога с выплаченных отпускных вознаграждений.
  2. Второй раздел:
    1. в строках под номерами 100 и 110 указывается день выплаты отпускных вознаграждений, денежные средства по которым были переведены сотрудникам в течение последнего квартала периода отчетности;
    2. в строке под номером 120 следует указать последнее число месяца, в течение которого сотруднику было выплачено отпускное вознаграждение (исключение составляют выходные дни – в таких ситуациях указывается следующий ближайший рабочий день);
    3. в строке 130 – сумма отпускных вознаграждений с учетом НДФЛ;
    4. в строке 140 – сумма НДФЛ с отпускных вознаграждений.

Отчетность по оплате НДФЛ должна быть отправлена на следующие сутки после выдачи доходов сотрудникам. Однако данное правило не актуально для больничных пособий. Для таких начислений крайний срок – это последний день месяца, в котором были они были выплачены.

В ситуациях, когда отчетность по уплате НДФЛ с обеих указанных выплат подается единовременно разрешается использование одного платежного документа, в остальных случаях из должно быть разные. Это происходит по причине различия сроков уплаты подоходного налога.

  • произошло перечисление денежных средств на банковский расчетный счет сотрудника, пластиковую карту или же их выдача в наличной форме;
  • трудовое вознаграждение было выдано в виде продукции, услуг или товаров;
  • получение дохода было осуществлено путем приобретение ценных бумаг;
  • был выполнен зачет встречных условий;
  • списана задолженностей, баланса сотрудника.
  1. Исчислить сумму отпускных.
  2. Рассчитать сумму налоговых сборов и произвести вычеты.
  3. Начислить на суммы взносы по социальному, пенсионному и медицинскому страхованию.
  4. Начислить подоходный налог на итоговую сумму.
  5. Произвести налоговые выплаты.
  1. При использовании сотрудником отпуска в неполном размере, НДФЛ удерживается только с фактически оплаченных отпускных.
  2. При получении отпускных и больничных пособий в течение одного месяца одним сотрудником бухгалтер вправе оформить налоговые сборы одним платежным поручением.
  3. Оплата налоговых сборов раньше последнего дня расчетного месяца не считается нарушением.
  4. Сроки и процедура уплаты НДФЛ с отпускных, больничных и компенсаций за неиспользованный отпуск не различаются.
  5. Удержание НДФЛ с отпускных производится в любом случае, даже если выплата была произведена из кассы или на лицевой счет третьего лица по просьбе сотрудника.

Таким образом, удержание НДФЛ с отпускных производится не позднее последнего дня текущего месяца. Такие сроки позволяют производить оплату сразу за нескольких сотрудников, отправленных в отпуск в течение месяца, что облегчает работу бухгалтеров предприятия.

Право сотрудников на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на другие оплачиваемые отпуска, регулируется трудовым законодательством. За указанный период организация должны произвести отпускные выплаты на счет сотрудника не позднее, чем за три дня до фактического ухода в отпуск.

Граждане, имеющий официальный доход, должны уплачивать подоходный налог в установленном размере. Отпускные выплаты также признаются официальным доходов физического лица, а значит, подлежат налогообложению. Когда нужно перечислять НДФЛ с отпускных? Как это сделать? И что для этого нужно?

Срок оплаты ндфл с отпускных если последний день месяца выходной

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

(15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена) () (1) По ТК отпускные нужно выплатить работнику не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (). Безопаснее платить отпускные так, чтобы между датой их выплаты и датой начала отпуска было не менее трех полных календарных дней. Например, если работник уходит в отпуск с понедельника, по мнению Минтруда, отпускные этому работнику должны быть выплачены самое позднее в четверг ().

В связи с этим, с аванса по зарплате брать подоходный налог закон не обязывает. Это подтверждают и разъяснения чиновников: письма Минфина от 09.12.2012 № 03-04-06/8-232, ФНС от 26.05.2014 № БС-4-11/10126 и др. Также см. «». В общем случае перечислить в казну НДФЛ налоговый агент обязан до следующего дня включительно после выплаты дохода.

21.06.2022 подписывайтесь на наш канал ФНС РФ в своем письме от 16.05.2022 № БС-4-11/8568@ уточняет, какой срок перечисления НДФЛ следует указать в строке 120 раздела 2 формы 6-НДФЛ при выплате отпускных, если последний день месяца – выходной. Ведомство напоминает, что при оплате отпусков налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты. При этом ФНС указывает, что при заполнении строки 120 раздела 2 «Срок перечисления налога» формы 6-НДФЛ следует учитывать положения пункта 7 статьи 6.1 НК РФ.

Показатели Вид дохода работника Отпускные с 01.07.2022 по 28.07.2022 Зарплата за июль 2022 г. (оклад, доплаты, надбавки к зарплате) 1. Дата начисления в бухучете День начисления на основании приказа руководителя о предоставлении отпуска – любой день с даты издания приказа по 27 июня включительно (1) Последний день месяца, в котором трудился работник – 31.07.2022 2.

Отпускные в 6-НДФЛ: последний день месяца – выходной

В общем случае перечислить в казну НДФЛ налоговый агент обязан до следующего дня включительно после выплаты дохода. Между тем, для сумм оплаты больничных и отпускных действует отдельное правило (п. 6 ст. 226 НК РФ): сделать это нужно не позже последнего числа месяца, в котором имели место такие выплаты.

В письме от 16.05.2022 № БС-3-11/2169 ФНС уточняет: норма пункта 7 статьи 6.1 НК РФ касается именно последнего дня срока, установленного налоговым законодательством, а не даты фактического получения дохода. То есть последняя – переносу не подлежит. Это особенно актуально для тех предприятий, где установлена 6-дневная или 7-дневная рабочая неделя.

Общее правило пункта 3 статьи 226 НК РФ гласит, что подоходный налог рассчитывают по итогам месяца, за который начислены доходы. Его соответствующую сумму нужно удержать в момент выплаты дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ). И если человек не уходит из компании, дата получения дохода в виде зарплаты – это последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ).

При заполнении расчета 6-НДФЛ периодически возникают не совсем стандартные ситуации. Одна из самых распространенных, когда последний день месяца – выходной и отпускные в 6-НДФЛ как бы «зависают» на этом дне. Как быть? Дадим ответ с учетом позиции налоговой службы России.

Это интересно:  Едв ветеранам труда тульской области в 2022

Иногда случается, что последний день месяца – это официальный выходной день: суббота, воскресенье либо праздник согласно производственному календарю. Например, в 2022 году такое было аж 4 раза: в январе, апреле, июле и декабре. Как тогда заполнять форму 6-НДФЛ, если последний день месяца – выходной?

Оплата Ндфл С Отпускных Если Последний День Месяца Выходной

Такие сроки позволяют производить оплату сразу за нескольких сотрудников, отправленных в отпуск в течение месяца, что облегчает работу бухгалтеров предприятия. Помимо отпускных НДФЛ удерживается с компенсации за неиспользованный отпуск. Уплата налогов производится по той же системе, что и в предыдущем случае.

Строка 030 «Сумма налоговых вычетов» — согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденным приказом ФНС России . Датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей (п. 2 ст. НК РФ). Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п.

Специалисты ФНС ответили, что в такой ситуации следует руководствоваться пунктом 7 статьи НК РФ. Эта норма гласит: в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Подоходный налог должен быть перечислен по месту регистрации компании-работодателя. Исключение – работники обособленного подразделения организации. Их НДФЛ после удержания платится в налоговую службу по адресу регистрации подразделения.Читайте также: ?Перечисление НДФЛ производится на основании Официальная дата уплаты подоходного налога с дохода в виде з/п является последний день расчетного месяца, за который была начислена з/п — .

Это подтверждают и разъяснения чиновников: письма Минфина от 09.12.2012 № 03-04-06/8-232, ФНС от 26.05.2014 № БС-4-11/10126 и др. Также см. «». В общем случае перечислить в казну НДФЛ налоговый агент обязан до следующего дня включительно после выплаты дохода. Между тем, для сумм оплаты больничных и отпускных действует отдельное правило (п.

В главе 23 Налогового Кодекса РФ есть четко прописана информация о правилах отчисления НДФЛ для разного вида платежей. А, для выплат, которые связанны с отпускными существует специальный алгоритм данного перечисления. Его суть заключается в том, что налог должен быть перечислен за текущий месяц в период до завершения этого же месяца, в котором и были начислены и выплачены отпускные.

217 НК РФНе имеет максимального ограниченияСуммы выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых налогоплательщикам в связи со стихийным бедствием или с другим чрезвычайным обстоятельством, а также налогоплательщикам, которые являются членами семей лиц, погибших в результате стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, независимо от источника выплаты.п.8.3 ст.217 НК РФНе имеет максимального ограниченияСуммы выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых налогоплательщикам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации, а также налогоплательщикам, которые являются членами семей лиц, погибших в результате террористических актов на территории Российской Федерации, независимо от источника выплаты.

При увольнении работника часто возникает ситуация, когда у него остались дни неиспользованного отпуска. По общему правилу статьи 127 ТК РФ в этом случае работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни. Другой вариант – предоставить отпуск с последующим увольнением, однако это возможно только по письменному заявлению сотрудника.

Поэтому, из всей этой информации можно сделать простой вывод: перечислить налог можно в любой день текущего месяца с момента выплаты отпускных и до окончания этого же месяца. Если же день перечисления НДФЛ припадает на выходной, то тогда данное отчисление автоматически переноситься на первый же рабочий день.

При нарушении сроков отправки отчетности формы 6-НДФЛ или же при отправке не достоверных и ошибочных сведения, ответственность возлагается на налогового агента. Ему назначается штраф в размере двадцати процентов от суммы, которая должна быть перечислена в Федеральную Налоговую Службу.

Если последний день месяца выпадает на выходной когда платим ндфл с отпускных

В письме Федеральная налоговая служба разъяснила, какую дату нужно указывать в строке 120 «Срок перечисления налога» в разделе 2 расчета 6-НДФЛ в случае, если день уплаты НДФЛ попадает на выходной. Напомним, что в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за соответствующий отчетный период отражаются только те операции, которые произведены за последние три месяца этого периода. Строка 100 «Дата фактического получения дохода» заполняется с учетом положений статьи НК РФ.

Это так называемый основной отпуск, а некоторым категориям, занятым в опасных или вредных условиях труда, положен также дополнительный, сроком не менее 7 календарных дней.Право на отпуск у конкретного работодателя работник получает уже после того, как непрерывно отработает первые шесть месяцев, но при обоюдном согласии сторон на отдых можно выйти и раньше.

Однако при выплате отпускных и пособий дата уплаты налога иная. Компании в этом случае обязаны перечислить в бюджет НДФЛ не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты. Таким образом, если организация оплачивает отпуск или больничный работника в январе текущего года, то перечислить НДФЛ в бюджет нужно не позднее 31.01.2022.

Каким образом заполнить расчет по форме 6-НДФЛ, если доходы (заработная плата, отпускные) начислены и выплачены в одном отчетном периоде, а крайний срок, когда сумма исчисленного и удержанного НДФЛ должна быть перечислена в бюджет, наступает в следующем периоде? Допустим, зарплата, начисленная за декабрь 2022 года, выплачена 30.12.2022.

С 2022 года все работодатели обязаны перечислять взносы за отпускные до конца месяца, в котором их фактически выдали сотруднику (ч. 6 ст. 226 НК РФ). Поправки в нормативный акт были внесены на основании ст. 136 Трудового кодекса (ТК) РФ, приравнивающей оплату отпуска к выплате зарплаты.

Право на отпуск у конкретного работодателя работник получает уже после того, как непрерывно отработает первые шесть месяцев, но при обоюдном согласии сторон на отдых можно выйти и раньше. Не требуется согласие работодателя на выход в отпуск раньше полугода, если речь идёт о женщинах, готовящихся уйти в декрет; несовершеннолетних; усыновивших ребёнка в возрасте до трёх месяцев. В таких случаях достаточно только заявления работника (статья 122 ТК РФ).

  • в поле 020– общую сумму удержанного налога, срок перечисления которого приходится на последние три месяца отчетного периода, в том числе удержанного с зарплаты за декабрь;
  • в поле 021– первый рабочий день января следующего года;
  • в поле 022– сумму НДФЛ, удержанного с зарплаты за декабрь.

В письме от 15.04.2022 № 14‑1/В‑351 Минтруд России высказался по вопросу НДФЛ с отпускных. Пример расчётов связан с ситуацией, когда на отпускной период приходится праздничный нерабочий день 12 июня. Надо ли учитывать его в общей продолжительности отпуска? Ведомство считает, что праздники, приходящиеся на отпускной период, в число календарных дней отпуска не включаются. Нерабочие праздничные дни должны учитываться при расчёте средней заработной платы.

Это интересно:  Уникальный Идентификатор Начисления Как Узнать За Что

Раздел содержит обобщенную информацию обо всех физлицах – получателях доходов и заполняется по каждой из ставок (отражается в поле 100) налога (п. 4.1, 4.2 Порядка). То есть в здесь указываются обобщенные по всем физлицам суммы начисленного дохода, исчисленного и удержанного налога нарастающим итогом с начала налогового периода по соответствующей налоговой ставке. Так, если учреждение в течение года применяло, к примеру, две ставки (13 и 30 %), то оно должно заполнить два раздела 2.

Исключение составляет ситуация, когда больничный оплачен в последнем месяце отчетного периода и последний день этого месяца выходной (нерабочий) день. В данном случае уплатить налог в бюджет необходимо не позднее первого рабочего дня следующего отчетного периода. Сведения о пособии и удержанном из него НДФЛ нужно отразить:

11.05.16. представители Налоговой службы в очередной раз указали на то, что, если крайний день установленного для сдачи отчетности срока оказывается выходным, то в качестве крайнего дня срока нужно рассматривать ближайший не выходной день, который идет после него. При этом данное правило распространяется только на крайний день установленного срока, который регулируется Налоговым кодексом, а не ту дату, когда был было зарегистрировано фактическое получение прибыли физическим лицом.

На протяжении первой декады просрочки у налоговых служб есть полное право на то, чтобы полностью заблокировать расчетные счета организации-должника, а в случае подачи недостоверных сведений будет накладываться штраф, сумма которого составляет 500 рублей за каждый ошибочный документ.

В строке 120 вместо стандартного 31 января, которое должно было проставляться по умолчанию, пишется дата 1 февраля. Данное правило распространяется также на любые выплаты по больничным листам, включая необходимость ухода за больными детьми, и оно прописано в пункте 6 статьи 226 Налогового кодекса. Статья 6.1. Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах

Определенные сложности оформления отчетности заключаются в том, что существует определенный ряд обстоятельств, при наличии которых приходится отходить от установленных стандартных правил, и все их нужно знать еще до того, как наступят первые сроки подачи отчетности.

В связи с этим, даже если последний день месяца в конечном итоге придется на нерабочий или выходной день, то в таком случае фактической датой получения прибыли сотрудником будет считаться все равно именно этот день, так как в соответствии с заключенным трудовым договором именно он признается последним.

6-НДФЛ: отпускные последний день месяца выходной

Форма 6-НДФЛ состоит из двух разделов, первый из которых отражает общие показатели нарастающим итогом по начисленным доходам и удержаниям налога по соответствующим ставкам. Второй – отражает конкретизированные сведения с обязательным перечислением дат начисления вознаграждений, удержаний НДФЛ, сроки уплаты налога. Дополнительно указываются общие суммы по штату предприятия в отношении начисленного заработка/доходов и произведенных удержаний.

Порядок составления раздела 2 за отчетный период (последние 3 месяца) регламентируется глав. 23 НК. При этом каждая из календарных дат (стр. 100 фактического начисления, стр.110 удержания и стр. 120 уплаты) определяется на основании нормативной базы Кодекса и писем ФНС. Указывать код вида дохода не требуется, но при заполнении необходимо принимать во внимание назначение выплачиваемого вознаграждения – зарплата с кодом 2000 или отпускные с кодом 2100.

  1. Дата начисления доходов – определяется согласно дню перечисления на банковские счета/карточки сотрудников или же выплаты «на руки» через кассу предприятия начисленных сумм вознаграждений (стат. 223 НК п.1 подп.1).
  2. Дата фактического удержания – определяется при выплате доходов физическому лицу (стат. 226 п.4 НК). С отпускных сумм налог нужно удерживать при фактическом расчете с сотрудником, собирающимся на законный отдых (Минфин Письмо за № 03-04-06/4321 от 1 февр. 2022 г.).
  3. Дата перечисления – не позже следующего за датой выплаты днем (стат. 226 п.6 НК). По НДФЛ, удержанному из отпускных сумм/пособий по нетрудоспособности, налог необходимо перечислить в бюджет не позже последнего числа месяца, в течение которого фактически выплачивались отпускные. Эту дату и следует отобразить по стр. 120 разд. 2.

Как правильно указать отпускные в 6-НДФЛ, если последний день месяца выходной? Разъяснения ФНС по заполнению стр. 120 разд.2 содержатся в Письме за № БС-4-11/8312 от 11 мая 2022 г. Информация для отражения берется из регистров налогового учета по начисленным суммам вознаграждений и удержаний с предоставленными вычетами по каждому сотруднику.

Если вносятся данные по отпускным, срок перечисления налога должен быть не позже последнего по календарю числа месяца, за который уплачивается НДФЛ. Если же последней датой для оплаты становится выходной/праздничный день, срок передвигается на ближайший рабочий (стат. 6.1 п. 7 НК). К примеру, срок уплаты НДФЛ 31 июля, этот день является выходным. Следовательно, в стр. 120 нужно указать 1.08.16 г.

На основании п. 6 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода. Но из этого правила есть исключения, касающиеся выплаты доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и оплаты отпусков. По таким доходам обязанность по перечислению исчисленного и удержанного налога должна быть исполнена не позднее последнего числа месяца, в котором производились выплаты.

В связи с этим сведения об указанных доходах, сумме исчисленного и удержанного налога отражаются в разд. 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 2022 год, разд. 2 заполнению не подлежит. Соответствующие сведения в разд. 2 нужно отразить в расчете за I квартал 2022 года (в разд. 1 данные не включаются).

НДФЛ нужно перечислить не позже одного дня, наступившего за днем фактической выплаты дохода, в том числе зарплаты (включая депонированную и выданную с задержкой). Данное правило вступило в силу с 1января 2022 года. Ранее НДФЛ уплачивали в тот самый день, когда организация снимала наличность в отделении банка на зарплаты или делала перевод на счет служащего.

Если дата фактического получения дохода и срок перечисления НДФЛ приходятся на разные отчетные периоды, то сведения в расчет по форме 6-НДФЛ включаются в два этапа. В расчете за тот отчетный период, к которому относится дата фактического получения дохода, заполняется разд. 1, данные же в разд. 2 отражаются при заполнении расчета за следующий отчетный период.

Налоговая не сможет учесть отправленные вами деньги в счет будущих платежей по НДФЛ, поэтому вам остается только отправить им заявление на возврат ошибочно отправленных денег и заплатить полностью все надлежащие отчисления по НДФЛ. Сделать это нужно, не дожидаясь ответа от налогового органа, иначе возникнет просрочка, что повлечет за собой штраф и пени.

Ндфл с отпускных срок перечисления если последний день месяца выходной

Право сотрудников на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на другие оплачиваемые отпуска, регулируется трудовым законодательством. За указанный период организация должны произвести отпускные выплаты на счет сотрудника не позднее, чем за три дня до фактического ухода в отпуск.

→ → Актуально на: 22 мая 2022 г. Различные доходы, причитающиеся к выплате работникам, бухгалтеры организаций сначала начисляют в учете, а потом показывают их в отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Причем даты отражения доходов в бухучете и налоговой отчетности не всегда совпадают.

Это интересно:  Работы выполняемые машинистом трактористом

Поэтому работодатель в процессе выплаты отпускных (за 3 дня — в частных фирмах; за 10 дней – в государственных) обязан перечислить соответствующий взнос в ФНС. В сказано, что уплата НДФЛ с выплат должна быть внесена до окончания месяца, в котором были начислены эти средства. Этот срок отличается от периодов, установленных в отношении зарплат и прочих выплат.

В положениях приказа Минфина под номером 107н прописано утверждение о том, что в документа должен быть прописан конкретный день перечисления подоходного налога. В свою очередь письмо Федеральной Налоговой Службы нашего государства регламентирует процедуру заполнения платежного документа в отношении выплат по листку временной нетрудоспособности.При нарушении сроков отправки отчетности формы 6-НДФЛ или же при отправке не достоверных и ошибочных сведения, ответственность возлагается на налогового агента.

Кроме самих отпускных, множество вопросов вызывает компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Коллеги, хочется сразу вас успокоить! В ситуации с отпускными, и даже с компенсациями, в заполнении 6-НДФЛ все достаточно логично и подчиняется простым правилам.

Излишне уплаченные суммы НДФЛ зачислить в счет недоимки по другим налогам нельзя. По НДФЛ организация выполняет обязанности агента, она не является плательщиком. Недоимка и переплата образуется у физического лица. Но можно вернуть излишне уплаченные суммы налога.

Предельный срок перечисления средств зависит от вида дохода. По общим правилам средства в бюджет должны поступить не позднее следующего за выплатой доходов дня. Если работодатель зарплату за январь выплатил 3 февраля, то датой получения средств считается 31 января, удержания – 3 февраля, а крайний срок оплаты — 4 февраля.

НДФЛ следует уплачивать по месту постановки на учет. Если у организации есть подразделения, то налог уплачивается во всех филиалах. Сумма сбора, подлежащая к уплате подразделением, удерживается из доходов сотрудников этого филиала. Таковыми являются лица, которые выполняют рабочие функции по трудовым договорам. Но подразделение может выплачивать доходы лицам, оформленным по гражданско-правовым договорам. Налог с доходов таких работников перечисляется по месту нахождения филиала.

  • поступления выплаты путем перечисления денег на банковский счет или в наличной денежной форме;
  • выдачи доходов в форме товаров, услуг;
  • покупки ценных бумаг;
  • когда был произведен зачет встречных требований;
  • списания безнадежной задолженности с баланса;
  • последний день месяца утверждения авансового отчета по возвращению сотрудника из командировки;
  • последний день месяца в течение срока действия кредита.

Если сотрудник за месяц отработал в нескольких подразделениях, то налог с его доходов нужно перечислять в бюджеты по месту нахождения каждого подразделения с учетом фактического времени работы. Если сбор будет уплачен по месту нахождения одного из филиалов, оснований для начисления штрафа нет. В НК не предусмотрена ответственность за нарушение порядка перечисления средств.

    строки 100 и 110 – даты эквивалентов оплачиваемых отпусков в последнем квартале отчетного периода; строка 120 – последний день месяца выплаты отпускных. Если этот день приходится на нерабочий день, укажите следующий рабочий день; строка 130 – отпуск с НДФЛ; строка 140 – НДФЛ, удерживаемый с отпускных.

По общему правилу удерживать и платить в бюджет налог с аванса в 2022 году не нужно (письмо Минфина России от 22.07.2022 № 03-04-06/42063 и ФНС РФ от 15.01.2022 № БС-4-11/320). Но есть исключение. Если аванс выдан в последний день месяца, то нужно не позднее следующего дня заплатить НДФЛ с аванса. Потом, когда будет выплачена вторая часть зарплаты, следует перечислить оставшуюся часть налога за отработанный месяц. К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 11.05.2022 № 309-КГ16-1804.

При перечислении подоходного налога в бюджет руководствуйтесь положениями Приказа Министра финансов от 12 ноября 2013 г. № 107н. В этом документе указывается конкретная дата уплаты налога (сбора) для каждой даты. «107» платежного документа в случае, когда законом предусмотрено более одного срока уплаты налога.

Подоходный налог с зарплаты работодатель должен перечислить на счет казначейства не позже следующего рабочего дня после выплаты дохода работнику. Но по отпускным действуют другие правила. Ранее между налоговыми инспекторами и работодателями возникали разногласия по поводу срока перечисления, но в настоящее время их нет — изменились сроки уплаты НДФЛ с отпускных согласно Федеральному закону от 02.05.2022 № 113-ФЗ, закрепившему в п. 6 ст. 226 НК РФ новую формулировку.

  • в поле 020 включить в общий показатель налога, удержанного за последние три месяца отчетного периода, сумму НДФЛ, удержанного с вознаграждения по гражданско-правовым договорам;
  • в поле 021 указать первый рабочий день, следующий за днем выплаты вознаграждения;
  • в поле 022 отразить сумму удержанного НДФЛ, срок перечисления которого приходится на дату, указанную в поле 021.

Срок уплаты НДФЛ с отпускных в России в 2022 году

  • налогоплательщиками подоходного налога признаются как российские, так и нероссийские резиденты (ч. 1 ст. 207 Кодекса);
  • при определении налогооблагаемой базы учитываются все виды доходов – как полученные в денежном, так и в натуральном виде (ч. 1 ст. 210 Кодекса);
  • отпускные не указаны в ст. 217 Кодекса, в которой говорится о видах доходов, не облагаемых НДФЛ, поэтому подоходный налог с отпускных удерживается всегда;
  • налоговая ставка с отпускных такая же, как и с зарплаты – 13 % (для российских резидентов), 30 % – для нерезидентов (ст. 224 Кодекса);
  • работники не исчисляют и не удерживают НДФЛ самостоятельно – за них это делает работодатель, признаваемый налоговым агентом (далее – НА) в соответствии со ст. 226 Кодекса;
  • ИП, являющиеся НА и находящиеся на ЕНВД или “патенте”, перечисляют НДФЛ по месту своего учета в связи с ведением такой деятельности на ЕНВД или “патенте” (ч. 7 ст. 226 Кодекса).

Допустим Игнатьева М. В. получила в мае 2022 заработную плату 20000 рублей. 22 мая были выплачены отпускные в размере 18000 рублей, налог с которых должен быть перечислен не позднее 31 мая. У Игнатьевой есть право на получение налогового вычета на первого ребенка в размере 1400 рублей.

Пусть Афанасьевой Л. А. был предоставлен отпуск в соответствии с графиком со 2 февраля 2022 года. В соответствии с нормами ст. 136 Закона, фактическая выплата отпускных была произведена 29 января 2022 года. Судя по вышеприведенной таблице, зачислить налог в бюджет нужно не позднее 31 января 2022 года.

Отдельным группам трудящихся предоставляется удлиненный отпуск (например, для несовершеннолетних или педагогических работников), а при наличии оснований, предусмотренных в ст. 116 – ст. 120 Закона – еще и дополнительный (например, при работе во вредных или опасных условиях, по ненормированному графику и др.).

В случае, если последний день какого-либо месяца выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, согласно Письму ФНС № БС-4-11/6420@ от 5 апреля 2022 года “О заполнении…”, предоставляется льгота, то есть предельный срок перечисления НДФЛ переносится на ближайший рабочий день.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru