Если мигрант сменил работу

Если мигрант сменил работу

На 2022 год минимальное отчисление должно составлять 37% от заработной платы сотрудника, где 13% – НДС, 22% – ПФР, 2% – ФСС (НСС), поскольку данными отчислениями сотрудник подтверждает свое легальное нахождение и заработки на территории России.

Помимо этого, с момента подписания трудового договора аутстаффинговая компания тщательно следит за документами иностранного сотрудника, делает и продляет ему регистрации по патенту и предупреждает о необходимости продлить тот или иной документ. А также выплачивает все налоги и ведет его кадровый учет.

Перерегистрация в другой регион

Можно ли работать с РВП в другом регионе? – Этот вопрос часто возникает у мигрантов. Согласно действующему законодательству, иностранные граждане не имеют права покидать тот район, где они получили временное жительство. Однако с изменением закона под номером 11526 от 2022 года, который четко регулировал этот вопрос, утратил свою силу и приказ под номером 214. В связи с этим у мигрантов возникает множество вопросов по поводу того, могут ли они поменять место жительства и просто сделать перевод РВП из одного региона в другой?

Иностранные граждане, которые прибывают на территорию нашей страны из бывших республик, находящихся в одном составе с Россией, могут получить гражданство РФ по упрощенной схеме. Как правило, оформляется временное разрешение на жительство, которое выдается на три года. После этого человек либо его переделывает, либо получает гражданство.

Работники-мигранты «на — патенте»: разбираем отдельные НДФЛ-ситуации

По итогам 2022 г. на такого работника необходимо представить одну справку с проставлением в поле «Статус налогоплательщика» кода 6 (налогоплательщик — иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность по найму на основе патент и налоговой ставки

В заключение хотим упомянуть о ситуации, когда работодатель получил «разрешительное» уведомление из ИФНС спустя несколько месяцев после найма «патентного» иностранца. Например, тот работает с января текущего года, а уведомление получено лишь в мае.

Смена места работы мигранта по патенту

• Заявление на патент.
• Национальный паспорт.
• Миграционная карта.
• Медсправка.
• Сертификат о прохождении комплексного теста на патент.
• Полис добровольного медстрахования.
• Документы, свидетельствующие о постановке на учет по месту проживания.

Это значит, что срок действия второго патента на новую территорию не будет превышать срок действия первого.
Проверка подлинности патента Подделка документации — весьма распространенное явление, и зачастую сами обладатели бумаг не подозревают, что получили недействующий патент. При вступлении в трудовые отношения с мигрантом работодатель обязан удостовериться в действительности патента.
Это удобно сделать на специальном ресурсе ФМС: сервисы.гувм.мвд.рф Достаточно ввести информацию о документе в специальную форму и система выдаст ответ, является патент подлинным или нет. Кроме этого, делается официальный запрос в ФМС. После рассмотрения заявления выдается официальный ответ в письменном виде.
Подобный строгий подход вполне оправдан — при выявлении у работника незаконно полученного патента работодателя ждут весьма серьезные штрафные санкции. Отказ в выдаче патента В ряде случает ФМС отказывает в выдаче патента.
ВАЖНО: если требуется смена территории действия, то технически это считается процедурой получения нового патента, хоть и с меньшим количеством подаваемых документов. В зависимости от даты выдачи предыдущего патента, иностранец может не нуждаться в получении: полиса ДМС, сертификата о знании русского языка, новой миграционной карты и т.п. ❗ В особых отметках нового патента будет указана дата выдачи патента на первый регион. Это значит, что срок действия второго патента на новую территорию не будет превышать срок действия первого.
Для успешного прохождения необходимо правильно ответить на чуть больше половины вопросов. Если мигрант не сдал какую-либо часть экзамена, например, русский язык, то его пересдача будет стоить 1800 руб, а в случае неуспешного прохождения двух тестов — 2400 руб.

Патент получен в одном регионе, а работать мигрант планирует в другом

Существует приказ Минздравсоцразвития «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно пребывающими в РФ, вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу». Однако министерство еще не отреагировало на изменения Миграционного законодательства 2022 года и введение системы патентов. На данный момент перечень командируемых профессий относится к иностранцам, прибывшим по визе. Безвизовые граждане, работающие по патенту, не могут быть направлены компанией в командировки без внесения изменений в регион его действия.

ВАЖНО: если требуется смена территории действия, то технически это считается процедурой получения нового патента, хоть и с меньшим количеством подаваемых документов. В зависимости от даты выдачи предыдущего патента, иностранец может не нуждаться в получении: полиса ДМС, сертификата о знании русского языка, новой миграционной карты и т.п.

Правила и порядок приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации

• Нести государственную и муниципальную службу.
• Работать в организациях, обеспечивающих безопасность державы.
• Работать в сфере ядерного производства и утилизации.
• Строить воздушные и морские суда.
• Занимать командные должности в авиации и на кораблях.
• Вести в организации бухучет (позволено только иммигрантам с разрешением на временное пребывание либо ВНЖ).

К 2022 году в России не принят отдельный закон, регламентирующий прием на работу иностранных граждан. Хотя Госдума уже несколько лет обещает ввести единый миграционный кодекс. Документ поможет регулировать порядок оформления трудовых отношений с иммигрантами. Сейчас правила трудоустройства иностранцев разбросаны по разным законодательным актам. Правовая база включает в себя:

Вестник мигранта

• Заявление о переоформлении патента по установленной форме;
• 2 фото 3х4 (одно фото приклеивается на бланк заявления);
• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве (может понадобиться 2 копии);
• Миграционная карта с целью въезда «работа»;
• Все чеки оплаты за патент, или любые другие документы, подтверждающие оплату за патент за весь год;
• Медицинский полис ДМС, действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином. Договор (полис) добровольного медицинского страхования, должен быть оформлен со страховой заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации и должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Подробнее о выборе медполиса для патента можно почитать здесь ;
• Медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). В некоторых регионах эти справки можно оформить только в специальных отобранных медицинских учреждениях, список таких учреждений можно уточнить в местном отделении ФМС (для Москвы это список можно посмотреть здесь );
• Документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации. Такими документами являются:

o документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
2. Документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года;

Как принять на работу иностранца с РВП в 2022 году

Люди, которые прошли приём на работу в 2022 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно. Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей. Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

В 2022 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

На мигрантов надейся…

На проблемах граждан с Украины Чернейко остановился отдельно. «Когда в свое время речь зашла о введении для них визового режима, нам было очевидно, что это приведет к коллапсу в Украине. Около 10% экономически активного населения Украины работает в России. Есть регионы, где эта цифра существенно выше. К примеру, Харьков и Харьковская область, откуда около половины экономически активного населения приезжает работать в нашу страну».

Поскольку свои трудовые ресурсы мы не умеем использовать в полном объеме, то приходится активно работать с другими регионами – у нас 29 соглашений с субъектами Федерации. В частности, применяется такая новая форма, как видеособеседования кандидатов с работодателями. Здесь все делается не ради галочки, а в интересах кадровых служб конкретных предприятий и организаций».

Россия в Кыргызстане

Граждане государств бывшего СССР, для которых не требуется виза в Россию, могут спокойно находиться в России 90 дней, а после этого срока должны выехать за границы Российской Федерации. Однако, трудовые мигранты, которые хотели жить и работать в России более 90 дней, нашли выход из ситуации: достаточно было сделать так называемый «въезд-выезд», то есть просто добраться до ближайшего пограничного пункта, пересечь границу России, и тут же вернуться назад в Россию. Всё! Все формальности выполнены, получена новая миграционная карта, дни «обнулились», можно снова легально находиться в России 90 дней и становится на миграционный учёт (которые часто ошибочно называют регистрацией). А для граждан Украины всё было ещё проще – по межгосударственному договору с Россией им не нужно было вставать на миграционный учёт, если они находились в РФ меньше 90 дней.

То есть теперь, если мигрант находится в России 90 дней подряд, ему нужно выехать из России, и приехать обратно только через 90 дней. Если же мигрант в течении полугода несколько раз выезжал из России и снова возвращался, и пробыл в РФ суммарно 90 дней, он обязан выехать из России, и может вернуться снова только через 90 дней.

Правила трудоустройства иностранных граждан с РВП в 2022 году

Начиная поиск работы, соискатели с РВП должны иметь в виду и понимать, что не все работодатели готовы принять иностранных граждан, несмотря на огромный трудовой опыт и любые другие достоинства, поскольку боятся бумажной «волокиты» и прочей бюрократии.

РВП выдается лицам путем проставления печати в паспорт иностранного гражданина или же в документ о временном убежище. Печать ставят в тот документ, с которым лицо подавало заявление о выдаче ему временного проживания. Апатридам, т. е. лицам без гражданства, этот документ выдается в бумажной форме, которая установлена законодательством РФ.

Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2022 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ФМС (ГУВМ МВД). Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

Если мигрант сменил работу

Теперь, если вам так удобнее, в мобильной версии сайта вы можете читать все новости в хронологическом порядке. Для этого вам просто нужно нажать на кнопку «Все новости», она появляется при скролле экрана. Такая же функция доступна в мобильном приложении для iPhone.

Правительство России рекомендует доработать законопроект об административной ответственности за привлечение мигрантов к работе не по профессии, поскольку в нынешнем виде он не распространяется на миграционные патенты. Соответствующие документы размещены на сайте кабмина.

Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа

Фирму, не долго думая, оштрафовали по ч. 1 ст. 18.15 КоАП на 250 000 руб. Она, естественно, пошла оспаривать штраф, справедливо полагая, что ей не было известно об аннулировании РнР, поэтому ее вины в выявленном нарушении нет. Орган ФМС в этой ситуации опять же упирал на то, что фирма должна была знать об аннулировании разрешения, ведь соответствующая информация размещается на сайте миграционной службы.

В настоящий момент по этому вопросу есть всего одно судебное решение, зато оно внушает оптимизм. Суд указал, что раз обязанность поменять документ возложена на иностранца, новый работодатель не виноват в том, что в разрешении указан старый .

Особенности регистрации иностранного гражданина по месту жительства после получения РВП

Проверка документов сотрудниками миграционной службы производится в сроки от 3 до 7 дней. По истечении этого времени в паспорт мигранта ставится штамп о регистрации. Лицам без гражданства штамп проставляется в РВП.

1. Постоянно или временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин, обладающий правом пользования жилым помещением, находящимся на территории Российской Федерации, обязан в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом, зарегистрироваться по адресу указанного помещения, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи.
2. При наличии у постоянно или временно проживающего в Российской Федерации иностранного гражданина двух и более жилых помещений, находящихся на территории Российской Федерации, он обязан заявить одно из них как свое место жительства и зарегистрироваться по адресу указанного помещения в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом. В этом случае регистрация указанного иностранного гражданина по месту жительства производится с фиксацией сведений о его других жилых помещениях, находящихся на территории Российской Федерации.

Как уволить иностранного работника, если закончился патент, без проблем

У работодателя остается еще один актуальный вопрос, кого уведомлять об увольнении иностранного работника в 2022 году и в какой срок. Согласно Закону 115-ФЗ, сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней в территориальном органе ГУВМ МВД. При этом данное требование распространяется только на работодателей, привлекающих к труду иностранцев по патенту или разрешению.

В частности, обозначенный закон четко описывает случай «Что делать работодателю, если закончился патент на работу», то есть по этому закону работодатель обязан уволить иностранца, если закончился срок действия его патента/разрешения на работу. Однако, согласно ТК РФ, это не может стать основанием для прекращения с таким работником трудовых отношений, но и работать с просроченным патентом, согласно Закону 115-ФЗ, также не разрешается. Так, ст. 327.5 ТК РФ говорит о том, что такой сотрудник должен быть отстранен от работы, при этом срок отстранения не может превышать 1 месяца. За это время иностранный сотрудник должен получить новый документ.