Отмена Льгот На Жкх Учителям В Мордовии

В оригинальной редакции закона сказано, что руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам образовательных учреждений, живущим в сельской местности или поселках городского типа, предоставляется полная компенсация за наем или содержание жилого помещения, в том числе компенсация за тепловую энергию (в первой редакции закона употреблялся термин «отопление»).

Тогда как для остальных категорий работников это количество обычно составляет 36 часов . педагоги, преподающие в сельской местности, могут работать от 18 часов в неделю и это не будет нарушением трудового законодательства. — увеличенный ежегодный отпуск — от 42 до 56 дней.

29 ноября этого года большинством депутатов Самарской губернской думы в первом чтении был принят закон, который принципиально меняет подход к оказанию мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан. С законодательной инициативой перекроить льготную политику в губернскую думу обратилось правительство Самарской области.

Правы оказались те, кто предрекал новоизбранному законодательному органу роль статиста, послушно штампующего решения, принятые за него в недрах областного правительства. Как показал ход заседания, с этой целью может нарушаться регламент, проводятся «переголосования», да­бы продавить нужное решение, игнорируются альтернативные точки зрения.

За годы экономического кризиса в России (2014-2022) правительству пришлось неоднократно идти на осуществление непопулярных мер. Принятие решений, бьющих по карману основной массы населения, в большой степени оправдано тем сложным и непредвиденным положением, в каком очутилось народное хозяйство вследствие падения цены на «черное золото».

Отмена Льгот Учителям В Мордовии

При выходе на заслуженный отдых педагоги задаются вопросом, какие льготы сельским учителям сохраняются при выходе на пенсию. Компенсации этой категории пенсионеров, конечно, будут сохранены, но не все. Частично сохраняются за работниками школ такие социальные выплаты, как компенсация услуг ЖКХ.

Помимо всего вышесказанного семьям с более чем 3-мя детьми, постоянно проживающим в Республике Мордовия, а также способным доказать нужду в улучшении жилищных условий, доступен спектр дополнительных финансовых компенсаций (для получения таковых важно не иметь задолженностей по уплате коммунальных сервисов).

• сокращенный рабочий день (18 часов в неделю);
• увеличенный трудовой отпуск;
• возможность получения длительного отпуска без содержания после достижения 10-летнего стажа;
• досрочный выход на пенсию по достижении непрерывного стажа 25 лет;
• предоставление социального жилья в наем;
• содействие в частичном погашении ипотечного кредита;
• премии и надбавки;
• единовременное пособие при переезде;
• компенсации коммунальных платежей;
• льготы сельскому учителю при переезде.

1. Пособие ежемесячное в размере 189 руб. на приобретение медикаментов на каждого из детей в возрасте до 6-ти лет (за исключением тех, кто получает пособие на 3-его ребенка в возрасте до 3-х лет).
2. Компенсация (ежемесячная) в размере 30% от общей суммы, вносимой за оплату коммунальных услуг.
3. Выплата в размере 144 руб. каждому из школьников в многодетной семье, ежемесячно (на эту сумму предоставляется право приобретения проездного единого типа).
4. Первоочередное оформление в детские сады.
5. 50% скидка на приобретение детского проездного «выходного дня» в период с 15.04 по 15.10 (применим в электричках пригородного типа).
6. Ежегодно предоставляемая выплата на проезд по маршрутам дом-учеба, учеба-дом (лицам при получении профессионального образования, учащимся ВУЗов).
7. Выплата единовременная по причинам сложной жизненной ситуации (предоставляется в индивидуальном порядке, 2000 семьям).
8. Выделение земельного участка (однократно) бесплатно, наделение правом выполнять возведение жилого дома.
9. Предоставление 2-ух видов выплат женщинам, получившим Почетный диплом многодетной матери (степени 1, 2, 3), – единовременной, на момент получения данного статуса в размере 30, 25, 20 тыс. руб. и ежегодной из расчета 565 руб. на месяц (проезд в общественном транспорте – пригородном и городском).

Размер всех компенсаций, связанных с ЖКХ, будут определять в 2022 году по показаниям счетчика. Если прибор отсутствует, будет учитываться средний показатель по актуальной норме потребления. Такие компенсации смогут получить учителя, которые уже вышли на пенсию.

Как объясняют чиновники, отмена федеральных льгот учителям на селе предлагается «в связи с ранее принятыми решениями по повышению оплаты труда педагогических работников». Кроме того, следует из всё того же плана инвентаризации законодательства, проработан вопрос об исключении аналогичной меры социальной поддержки и в отношении медицинских работников.

Нехватка молодых квалифицированных кадров — одна из острейших проблем на селе, отмечает парламентарий. Дефицит сельских учителей сегодня оценивается в четыре тысячи человек, а медицинских работников — в 27 тысяч. Главные причины непривлекательности труда в сельской местности — низкий доход и социальная незащищённость. Колоссальный разрыв между условиями жизни в сёлах и больших городах.

• отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Он составляет, как известно, три года, поэтому необходимый стаж увеличивается до 28 лет;
• простой в работе, который образовался по вине самого педагога или его работодателей;
• преподаватель был отстранен от выполнения своих обязанностей из-за каких-либо нарушений действующего законодательства.

При этом рабочее место за ним будет сохранено, и ежемесячно он может рассчитывать на получение определенного процента от оклада.
Сельские учителя смогут рассчитывать на определенный набор компенсаций, включая скидки на оплату электрической энергии, компенсацию на покупку дров и угля, отопление помещения.

Так, в ведомстве предлагают «скорректировать» положения федерального законодательства, регулирующие право сельских педагогов на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, попросту исключив эти льготы из Закона «Об образовании в РФ».

Отмена льгот ветеранам труда с 2022 в мордовии

В советское время для получения почетного звания ветерана труда достаточно было многолетней и плодотворной деятельности на благо Отечества. Для многих пожилых людей, уверенных, что достаточно отработать положенное количество лет на предприятии и можно претендовать на статус, удостоверение и льготы, оказывается неожиданностью, что сейчас его присваивают не просто за определенный продолжительный стаж (хотя в некоторых регионах и сохранилась такая практика). Но в суровой реальности это осталось возможным только при условии наличия наград и некоторых нюансов в ведомствах.

• право пользования бюджетными поликлиниками, к которым ветераны прикреплены;
• ежемесячная доплата в размере 290 рублей;
• возможность приобретения специальной единой социальной карты, дающей право на бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте по маршрутам городского и пригородного сообщения;
• компенсация половины расходов на оплату жилья и коммуналки.

Введение звания «Ветеран труда регионального значения (области, края, республики)» — это полностью инициатива конкретных субъектов РФ. В федеральном законе такой статус не указан, как и статус «ветеран труда федерального значения». Для его получения обычно требуется стаж на территории субъекта РФ, нередко обладатели такого звания получают отдельные льготы. На территории других субъектов этот статус не действует, в отличие от федерального.

Но на этом проблематичность влияния пенсионной реформации на социальный статус ветеранов труда не заканчивается. Еще один спорный момент здесь — критерий нуждаемости. Именно он является ключевым аспектом фактического возникновения права лица на предоставление социальной поддержки.

Кроме того, выплаты иногда могут просто задерживаться. О такой проблеме не так давно сообщили из Улан-Удэ. Ветераны труда вместе с работниками тыла пожаловались на то, что положенные им начисления вдруг прекратились. 29 сентября в бурятском Министерстве социальной защиты рассказали, что деньги уже пришли на счета организаций. Выплаты льготникам должны возобновиться в ближайшее время.

Купила квартиру в 2013, в 2022 году пошла на пенсию. Налоговый вычет за 2013,2014, 2022 г. уже получила. За какие 3 года как пенсионер я могу воспользоваться льготой и получить налоговый вычет с момента ухода на пенсию или с момента покупки квартиры? Я подаю в 2022 году документы за 2010, 2011 г. 2012 г налоговая мне отказывают, каковы мои дальнейшие действия? И в чем тогда заключается льгота пенсионера.

Прошла аттестацию в 2010 году на высшую категорию как педагог-психолог, в 2014 году на первую как учитель математики. Теперь перешла в этом году на должность педагога/психолога. Сохраняется ли высшая категория педагога-психолога. С 2014 года по 2022 работала учителем математики.

Льготы учителям пенсионерам в мордовии

Пенсионерам, не имеющим дополнительной льготной категории (инвалид, ветеран труда, ветеран военной службы, ветеран Великой Отечественной войны, репрессированные и впоследствии реабилитированные лица), льготы по оплате жилья и коммунальных услуг законодательством не предусмотрены.

С января 2022 г. в России введена новая ежемесячная выплата нуждающимся семьям на 1-го ребенка от рождения до 1.5-летия . Размер пособия — прожиточный минимум (ПМ) на ребенка за 2-й квартал предыдущего года (для Мордовии это 8924 руб.). Под нуждающимися в данном случае понимаются семьи, в которых доход на человека ниже полуторного ПМ для трудоспособного населения.

Другое новшество — введение фиксированных ежемесячных денежных выплат по оплате жилых помещений, отопления и освещения для сельских педагогов. Если ныне компенсации варьируются от 39 рублей до 18 тысяч, то со следующего лета указанная сумма составит 1601 рубль. Исключение сделано для пенсионеров, отдавших педагогической деятельности не менее 10 лет и вышедших на заслуженный отдых непосредственно после работы в сельских школах.

8 тысяч 900 рублей – средний размер социального пособия в Мордовии. В 2022 г. ориентировочный уровень повышения составит 115 рублей, но размер доплаты носит индивидуальный характер и зависит от многих факторов. Страховая доплата страховых начислений была увеличена на 5,4 %, в среднем на 488 рублей 53 копейки.

Малоимущие семьи на каждого проживающего в них ребенка до 16 лет могут оформить ежемесячное пособие. Если после 16-летия ребенок продолжает школьное обучение, выплата на него продлевается до 18-летия или окончания обучения (что наступит раньше). Она полагается не только на родных или усыновленных детей, но и на приемных и опекаемых.

бесплатное обслуживание в государственных поликлиниках, за которыми они закреплены; доплата к пенсии в размере 274 рубля, которая выплачивается им по отдельной ведомости; 50 % компенсации расходов на услуги ЖКХ комплекса. 50% возмещения от затрат на ЖКХ услуги.

многодетная семья — семья, имеющая трех и более детей (в том числе усыновленных, приемных, опекаемых) в возрасте до 18 лет (обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения — до окончания ими обучения, но не старше 23 лет);(в ред. , )лица, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), — медицинские, фармацевтические, ветеринарные, культурно-просветительские работники, проживающие и работающие по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящие в штате по основному месту работы в государственных или муниципальных учреждениях Республики Мордовия, в том числе стационарных организациях социального обслуживания, и проживающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) пенсионеры, вышедшие на пенсию непосредственно после окончания работы

1. внеочередное обслуживание организациями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому;
2. преимущественный прием в организации социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме, в полустационарной форме;
3. внеочередное оказание медицинской помощи в организациях здравоохранения Республики Мордовия.
4. ежегодная денежная выплата ко Дню Победы (9 мая);

Утвердить прилагаемые:Положение о порядке предоставления ежемесячного денежного пособия многодетным семьям, воспитывающим трех и более одновременно родившихся детей, и ежемесячной денежной выплаты многодетным семьям на оплату лекарственных препаратов для детей до 6 лет;(в ред.

)Положение о порядке предоставления ежегодного денежного пособия многодетным матерям, награжденным Почетным дипломом многодетной матери, и ежегодной денежной выплаты студентам из числа семей с четырьмя и более детьми, обучающимся по очной форме обучения в расположенных на территории Республики Мордовия профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования;(в ред.

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

Сложность в получении льгот на оплату коммунальных услуг чаще всего возникает у городских работников сферы образования. Нет четких законодательных рамок, определяющих льготы учителям в городах. Только если регион поддерживает политику помощи педагогам, тогда скидки обучающим в городах получить будет не сложно.

Итак, предусмотрены ли льготы по коммунальным услугам и электроэнергии педагогам на селе? Изначально законодательство говорит о поддержке учителей из такой местности. Они получают бесплатное жилье со всеми удобствами и скидку на оплату ЖКУ в размере не менее 60%. Объем скидки четко не установлен законодательно, варьируется в зависимости правил региона.

Льготы учителям полагаются разные, но редко какой-то вид разделяется еще по каким-либо случаям. Помощь в сфере ЖКХ как раз относится к этой редкой категории: она может различаться в зависимости от того, где проживает и обучает педагог. На скидку не оказывает влияние стаж и выход на пенсию, только регион проживания льготника и правила, установленные в нем.

Зависят от политики региона льготы по оплате коммунальных услуг и для медиков. Скидка может находиться в пределах от 100% до 50% или соответствовать какому-то конкретному числу (ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей). Здесь так же можно поделить медработников в городах и в селах, еще практикующих или пенсионеров, права на коммунальные льготы также отличаются.

Основные положения для гарантированного получения скидок по оплате услуг ЖКХ – обучать детей в сельской области и проживать там же. Городским педагогам необходимо уточнить размер и возможность получения льгот. Обратиться необходимо к уполномоченным лицам по данному вопросу в соц. поддержке своего региона. Потребуется подтверждение:

Льготы для учителей сельской местности в 2022 году – это своего рода кампания государства по привлечению молодых педагогов в села для работы в школе. Чтобы заинтересовать выпускников педагогических ВУЗов, правительством РФ была запущена программа по предоставлению этой категории граждан социальной помощи.

1. Увеличенный оплачиваемый отпуск. Предоставляется он раз в год, обычно в период школьных каникул. Длительность отпуска у педагогов составляет от 42 до 56 дней. В случаях, когда сельский учитель по определенным причинам отработал 10 лет без отпуска, он имеет право на отдых в течение всего года. При этом обязательным условием является сохранение за ним рабочего места, а также ежемесячное денежное пособие в размере 30-50% от его средней заработной платы.
2. Сокращение рабочей недели. Учителям-льготникам вместо 36-часовой рабочей недели необходимо отработать 18 часов. При этом такая сокращенная рабочая неделя не считается нарушением Трудового законодательства в случае, когда педагог попадает в категорию льготников.
3. Возможность работать по совместительству. Это значит, что человек, имеющий профессию учителя, в одной школе может вести уроки по нескольким разным предметам, при этом будет получать более высокую зарплату.
4. Досрочная пенсия. Учителя в сельской местности имеют право выходить на пенсию после 25 лет работы в сфере образования, но лишь при одном обязательном условии – педагогическая деятельность должна быть непрерывной.

На педагогов ежедневно возлагается большая ответственность за жизнь и знания учеников. Законодательством РФ предусмотрены льготы учителям в 2022 году, так как работа педагогов был определена, как социально необходимая, поэтому они нуждаются в помощи и поощрении.

• если выпускник педагогического ВУЗа сразу после его окончания пришел работать в школу;
• если молодой специалист закончил обучение в педагогическом ВУЗе с отличием;
• если в процессе составления трудового договора молодой педагог берет на себя обязательство отработать в данном среднем образовательном учреждении три года.

Какие льготы предоставляются в 2022 году заслуженным учителям Российской Федерации? Почетное звание присваивается далеко не всем педагогам. На него заслуживают исключительно высокопрофессиональные учителя за личные заслуги в такой деятельности:

Поддержка Молодых Учителей Мордовии 2022

Открывая пленарное заседание Съезда, глава региона подчеркнул, что подготовка и привлечение квалифицированных кадров – это одна из важнейших составляющих в работе по повышению качества образования в рамках выполнения Указа Президента Российской Федерации «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Поэтому Губернатором принято решение о введении ряда мер поддержки молодых педагогов.

В городе иногородний специалист получит место в общежитии, которое может занимать пока работает по специальности. Ряд регионов предлагает начинающим педагогам ссуды и субсидии на покупку квартиры или земельного участка под ИЖС , а также приобретение жилья из муниципального фонда. Цена на такое жилье существенно ниже рыночной.

• 10 января–15 апреля – период подачи заявок;
• 16–30 апреля – отбор соискателей субъектами РФ;
• 1–15 мая – отбор победителей;
• до 1 сентября – заключение трехстороннего трудового договора с общеобразовательным учреждением;
• с 1 сентября по 1 декабря – оформление компенсационной выплаты и начисление средств на счет педагога.

Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня.

Как показывает печальная статистика, на сегодняшний день села испытывают невероятную нужду в учителях — не хватает около 12 тысяч кадров по всей России (в учет берутся только сельские школы и школы, расположенные на территории малых городов). Многие преподаватели вынуждены вести те предметы, в которых они не разбираются, что негативно сказывается на знаниях учащихся.

• С одной стороны, для педагогов по призванию, которые искренне живут своей профессией и готовы «поднимать целину», это хорошее поощрение, особенно вкупе с различными местными мерами поддержки.
• С другой стороны, недостаточно развитая инфраструктура, как в культурной, так и в бытовой сфере, отталкивает многих потенциальных участников программы. Иными словами, к проблеме нехватки учителей в сельской местности важно подходить комплексно, одни только субсидии не решат ее глобально.

С целью возрождения жизни на селе правительством Российской Федерации совместно с региональными властями была разработана программа молодой специалист. Кроме того не так давно была разработана и одобрена концепция Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие территорий (в точной формулировка) на 2014-2022 годы и на период до 2022 года».

Полагается педагогам и удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время. Или получить компенсацию в виде денежной выплаты за часть отпуска, превышающую стандартные 28 дней.

Ряд региональных программ помощи молодым учителям ограничивает и возраст участников. Верхняя граница составляет 35 лет, в некоторых регионах — 30 лет.. После этого, даже если всем прочим критериям молодой специалист соответствует, то принять участие в ряде госпрограмм он не сможет.

— Тому, кто придет к нам работать, гарантировано служебное жилье, — говорит Лидия Михайлова. — В Явасе есть общежитие и муниципальные квартиры. А если учитель захочет здесь обосноваться, то на миллион, который он получит от государства, у нас можно купить хорошую квартиру. Если это будет девушка, то жениха точно найдет, работа в УФСИН привлекает парней. Культурный досуг также обеспечен: в поселке есть парк, стадион. В школе работает многофункциональный спортзал, есть возможность заниматься фитнесом, тяжелой атлетикой, и наши учителя этим увлекаются. Сегодня в школе 590 учеников, и в ближайшие годы будет идти прирост: если в этом году у нас 58 первоклассников, то в следующем ожидается 75.

Минобр мордовии льготы учителям пенсионерам в 2022

• право пользования бюджетными поликлиниками, к которым ветераны прикреплены;
• ежемесячная доплата в размере 290 рублей;
• возможность приобретения специальной единой социальной карты, дающей право на бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте по маршрутам городского и пригородного сообщения;
• компенсация половины расходов на оплату жилья и коммуналки.

У пенсионеров по закону имеется возможность получения пособия по уходу за маленьким ребенком в возрасте до 1,5 лет в случае, если его мать или отец не могут присматривать за ним в силу разных причин. Если бабушка или дедушка ребенка продолжают трудиться на официальной основе, им также положен и отпуск по уходу за ребенком.

Получатели специальных льгот — педагоги и медработники, проживающие на селе. Остальным жителям сельской местности социальная поддержка оказывается на общих основаниях, за исключением некоторых налоговых послаблений для производителей сельхозпродукции и трудовых льгот для женщин.

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2022 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2022 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2022 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2022 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Как и в любом другом регионе России, пенсионер может обратиться в органы социальной защиты населения за получением адресной помощи. Она предоставляется исключительно при наступлении сложной жизненной ситуации – смерти родственника, грабежа, пожара и т.п. Факт нахождения в бедственном положении необходимо доказать документально – свидетельством о смерти, справкой от пожарной службы, справкой из ОВД и т.д.

Отмена льгот по коммунальным услугам для учителей и врачей в 2022 году

Педагоги и врачи всегда работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают и заботятся о здоровье будущих и нынешних тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство обязано предоставляет этим людям множество преференций. Однако в сети появилась информация о том, что произойдет отмена льгот по коммунальным услугам для учителей и врачей. Правда это или нет, разбираемся в нашем материале.

“Отмена льгот педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, приведет к ухудшению их материального положения и оттоку учителей из сельских школ, в которых количество вакансий превышает среднее значение по РФ. Соответственно, это повлечет за собой снижение качества образования в сельских образовательных организациях. Вместе с тем Указом президента РФ от 7 мая 2022 года № 204 поставлена цель вхождения России к 2022 году в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования”, — говорится в письме от 21 декабря 2022 года за подписью замминистра образования Татьяны Синюгиной.

Минэкономразвития России подготовило проект «дорожной карты» по корректировке законодательства в части регулирования полномочий субъектов РФ. Так, чиновники предлагают проработать вопрос об исключении ч. 8 ст. 47 из Федерального закона «Об образовании в РФ», которая закрепляет право сельских учителей на компенсацию расходов по оплате коммунальных услуг «в связи с ранее принятыми решениями по повышению оплаты труда педагогических работников».

— Все льготы, которые получают медики на селе, прописаны в законах субъектов РФ, согласно ФЗ № 122 от 22.08.2004. Он обязал территории воспроизвести льготы в том объеме, в котором они существовали ранее. Почти все регионы в отношении медработников эти льготы сохранили, суммы же возмещения очень разные. Безусловно, субъекты поддержат предложение МЭР, им проще не выделять средства из своих бюджетов на оплату льгот. Если уберут пункт в федеральном законе “Об образовании” об обязательности льгот, то педагогические работники лишатся их сразу, в отношении же медработников льготы будут убирать постепенно, по регионам. Все, видимо, будет зависеть от того, есть ли дефицит кадров на селе в том или ином субъекте, — отметил профлидер.

В отличие от педагогов, право на льготы для медицинских работников не закреплено в федеральном законе. По словам заместителя председателя профсоюза работников здравоохранения Михаила Андрочникова, именно по этой причине в Минздрав РФ не обращались с просьбой дать заключение на планы по лишению сельских медиков компенсаций на оплату ЖКХ.

Закон действует только для поселков и городов, расположенных в пределах России. Льгота действует не только на учителя, но и на всех членов семейства (ребенок, муж или жена, родители учителя, иждивенцы). Скидка распространяется и на родственников, которые ведут общее хозяйство с педагогом.

Льготы педагогам по ЖКХ государство вводит для защиты и поддержки сотрудников в сфере образования, а в сельских окраинах такая льгота ценится сильнее. В целях сохранения такой важной профессии государство ввело целую систему льготных условий на оплату коммунальных услуг для бюджетников сегмента образования. Льготы для педагогов по оплате коммунальных услуг действуют и в городах. Поддержка со стороны государства показывает, насколько важной и нужной является профессия учителя.

Если регион, в котором живет работник, поддерживает общую политику сохранения важной профессии учителя, то оформить необходимые документы будет достаточно легко. При проживании педагога в частном доме, но в пределах города, ему предоставляется скидка на стоимость только 2 услуг: отопление и электричество. Для педагогов, обитающих в многоквартирном доме, действуют общие условия. Более выгодны льготы сельским педагогам по ЖКХ.

В новом законе размер льготы по оплате коммунальных услуг составляет 100%, то есть можно не платить совсем. Условия распространяются на электроэнергию и свет, топливо для обогрева помещений, центральную систему отопления и систему подачи воды. Скидку по оплате коммунальных услуг также получают учителя, которые вышли на пенсию. На размер и возможность оформления льгот не влияет ни стаж, ни выход на пенсию.

Во всех областях существует свой, особый, выработанный годами принцип получения льгот. Например, некоторые педагоги практикуют проведение полной оплаты коммунальных личными средствами. Затем они получают квитанцию с точной суммой. С этим документом учитель идет в местную бухгалтерию муниципального учреждения, где его запрос рассматривается в течение 2 недель. После успешного одобрения заявки педагог получает компенсацию.

Сельским учителям отменят льготы на услуги ЖКХ

Депутаты краевого Заксобрания приняли поправки к целому ряду законов, изменив порядок социальных выплат для многих льготников. Особый резонанс новшества вызвали среди сельских учителей, которым полное возмещение расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения заменили фиксированной суммой. Власти считают, что такой подход будет более справедливым.

Для пенсионеров новый размер компенсации тоже стал неприятной неожиданностью. Валентина Сухорукова 33 года проработала в Белояровской средней школе Топчихинского района и уже 11 лет на пенсии. В прошлом году поставила электрокотел, потому что носить ведра с углем стало тяжело. В холода доходит до шести тысяч рублей в месяц. «Теперь придется опять топить углем, на пенсию в 11 тысяч рублей с такой компенсацией я электрокотел не потяну», — сетует пенсионерка. По ее словам, на уголь тоже не будет хватать: год назад он обходился примерно в 20 тысяч рублей, с дровами почти 30 тысяч. При компенсации в 1600 рублей в год будет только 19,2 тысячи рублей.

По данным Главтрудсоцзащиты, примерно у 70 процентов получателей компенсации, а это не только педагоги, но и пенсионеры, отработавшие в школе более 10 лет, ее размер не превышает 1600 рублей. И только у 19 процентов, имеющих электрокотлы, — свыше пяти тысяч рублей.

— Сегодня учителя, живущие в домах с печным отоплением, получают компенсации от 700 до 1600 рублей, а те, кто топит дома электричеством по пять-семь, а то десять тысяч, — пояснила начальник управления по социальным выплатам Главтрудсоцзащиты Ирина Степанченко. — Получается, у кого менее благоустроенные условия, тот получает меньше и наоборот: у кого условия лучше — получает больше. Некоторые отапливают за казенный счет электричеством дома в 100-200 квадратов и даже трехэтажные коттеджи.

Алтайским педагогам обещают выплачивать более 1,6 тысячи рублей. Точную сумму определят до конца года. Но многие учителя уже говорят, что это не покроет реальных расходов даже на отопление. По словам директора Озерской СОШ Чарышского района Ольги Поломошновой, из 14 педагогов 1600 рублей устроит одного-двух, кто топит небольшой дом углем. Остальные перешли на электрокотлы. «В малокомплектной школе зарплаты до 10 тысяч рублей и единственный плюс был не мучиться с углем. У нас основу коллектива составляют пенсионеры, а после такого решения молодежь вообще не захочет ехать в отдаленные села», — говорит Ольга Поломошнова.