В течение какого времени фсс перечисляет декретные
На самом деле это не является основанием для задержки выдачи средств – работодатель должен рассчитаться со своей сотрудницей самостоятельно в указанные в законах сроки, а потом возместить свой ущерб за счет средств Фонда. Поэтому при нарушении сроков можно смело обращаться в трудовую комиссию, Фонд социального страхования, а то и в прокуратуру.
Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2022 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:
Кто оплачивает отпуск по уходу за ребенком
Вам нужно сделать это до конца 15-й недели до ожидаемой недели родов. . Это только основные права — всегда читайте правила своего работодателя и раздел 15 условий и условий. Если вы работаете более чем на одного работодателя, вы будете иметь право на отпуск по беременности и родам и заплатить обеим работодателям, если вы соответствуете квалификационным критериям и дадите правильное уведомление.
Некоторые работодатели могут позволить вам работать с банковскими сменами, когда вы находитесь в неоплачиваемом отпуске по беременности и родам, но может быть ограничение количества банковских смен, которые вы можете работать. Вы должны убедиться, что работа на этой основе не позволяет вашему работодателю считать, что вы «вернулись на работу»; это закончит ваш отпуск по беременности и родам и повлияет на платежи, которые вы можете получить.
Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой
Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.
Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.
Бесплатные консультации
Да всех сокращай нах У меня была та же ситуация. Я не согласился подписывать по соглашению сторон(это равносильно по собственному). Дело дошло до скандала. Я обратился в Государственную инспекцию надзора труда,они провели проверку и все.
Ваша работа будет являться временной, а договор срочным. Это может возникать при устройстве на работу человека, который должен будет временно заменять сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск. Также срочный договор заключается при.
Тема: Как получить декретные, если у фирмы нет денег-помогите
Аноним, вы о чем?! При чем тут их согласие. Это их ОБЯЗАННОСТЬ оплатить вам больничный. От вас требуется только б/л и заявление на отпуск по БиР. В течение 10 дней рассчитывают, с ближайшей зп платят. Денег не на счете? Оформляют бумаги, идут в ФСС. Да, камеральная проверка будет. Это не должно останавливать ваших работодателей. В противном случае их ждут трудовая инспекция и прокуратура.
Идут! Только тогда, когда вам работодатель их выплатит, а т.к. денег у них типа нет, то . Вообще-то это не ваша проблема, пусть работодатель идёт в ФСС и объясняет ситуацию. Сейчас в сложных ситуациях они дают рассрочки. Если есть желание можете сами пожаловаться в ФСС!
Бесплатные советы юриста
ст. 256 ТК РФ.- должность за вами должа быть сохранена. Значит анулировать не имеют права. ст. 261 ТК РФ — вашу должность могут сократить только при ликвидации предприятия либо при достижении ребенком возраста 3 лет. Т.е. работайте спокойно пока фирма жива)) если хотите подробнее пишите.
ОШМ -организ. штатные меропр.Если должность Вашего мужа сокращается у него есть выбор:1Согласиться на вышестоя.долж.2.Согласиться на равнозначную долж.3.Согласиться на нижестоя.долж.-Конечно если эти варианты предложать!Если нет то он увольняется по ОШМ.При этом Ваша беременность-только Ваши проблемы с мужем,к ОШМ никакого отношения не имеет.
Отет коллеге при уходе в декрет
Декретные выплаты начисляют за период декретного отпуска (стандартный срок – 140 дней). Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают перед уходом в декрет. Пособие начисляют на основании больничного листа по беременности и родам.
Более того, некому будет оплачивать наши пенсии. Как муж и отец, я понимаю, что родить ребенка — это очень сложная работа. Уверен, что большинство мужчин не решились бы на такой поступок, обладая они способностью рожать.
Декретная ставка сотрудник уволился
Предлагать временной работнице нужно только работу, соответствующую ее квалификации или требующую более низкой квалификации, которую она может выполнять с учетом состояния ее здоровья. Причем нужно предложить ей все имеющиеся у вашей организации вакансии в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях нужно, только если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договоро м ст.
Рассматриваемую ситуацию нужно отличать от ситуации, когда с работницей был заключен обычный срочный трудовой договор (не на время декрета), но на момент истечения его срока выяснилось, что она беременна. В такой ситуации по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, нужно продлить срок трудового договора до окончания беременност и ст. 261 ТК РФ .
Работа в декрете
При работе по совместительству оформляйтесь по ст. 282 ТК РФ на неполный рабочий день и обязательно пропишите в трудовом договоре, что работаете по совместительству. Для оформления на работу по совместительству понадобится паспорт и документ об образовании.
Пока ребенку не исполнится полтора года, женщина или другой член семьи ежемесячно получает 40% от среднего заработка, после полутора — 50 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2022 году — 3277,45 Р в месяц на первого ребенка и 6554,89 Р в месяц — на второго и третьего. Максимальный — 26 152,27 Р в месяц.
Декретные выплаты в Казахстане в 2022 году
Если у вас прерванный стаж, например, проработали в течение года в одном месте, потом уволились и устроились на другую работу, ваш доход будет учитываться с обоих мест работы, в период за 12 месяцев. Никаких документов с прежнего места работы предоставлять не нужно.
Чтобы самостоятельно рассчитать размер декретных выплат, нужно вычислить свой среднемесячный годовой доход*, умножить его на коэффициент 4,2 (стандартный) и вычесть 10% обязательных пенсионных выплат. *Среднемесячный доход – это сумма всех доходов, которые были получены за последние 12 месяцев до месяца выхода в декрет, разделенные на 12.
В декрет с декретной должности
Данный пункт сокращение предусматривает штата. Беременных и женщин, находящихся в уходу по отпуске за ребенком сократить не могут. Соответственно получения после по почте трудовой книжки, обращайтесь с заявлением исковым в суд в течение месяца с даты заявлении в указанной.
по можете вы закону вернуться и вам должны предложить место другое, так как уволить вас не сократить и могут могут только в связи с ликвидацией реорганизацией или предприятия(должны предупредить в письменном месяца за 2 виде), сидите спокойно пока не решите работу на выйти-если ваша компания не развалится, то должны вам предоставить должность в другом отделе
Сотрудники втб когда вам перечислили декретные
21.11.2022
Ответ: Уважаемый Евгений Сергеевич, согласно статье 187 Трудового кодекса РФ, если работник направляется на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (то есть независимо повышение это квалификации или заключен ученический договор на получение второй профессии) в другую местность, то, помимо указанных гарантий и компенсаций, ему должны быть возмещены командировочные расходы по правилам, предусмотренным в ст. 168 Трудового кодекса РФ, то есть в том же порядке и в тех же размерах возмещения расходов, как и для связанных со служебными командировками — а это 200 руб. с 7 декабря 2022 г. для работников ОАО «РЖД». При нарушении требований Трудового кодекса рекомендуем обратиться при содействии председателя профкома предприятия к правовому инспектору дорпрофжел (или его подразделения) за решением вопроса и восстановлением нарушенных трудовых прав работника. На основании представления правового инспектора труда, руководитель предприятия обязан в течении 7-ми дней (согласно статье 370 Трудового кодекса Российской Федерации) ответить дорпрофжел (или его подразделения) о принятых мерах по устранению нарушенных трудовых прав работников и выплате недоначисленных сумм.
30.09.2022
Ответ: Уважаемая Ольга Александровна, в соответствии с пунктом 7 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19.06.2022 г. (протокол № 24), выплата указанного вознаграждения производится работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату предоставления отпуска по уходу за ребенком с учетом последующей индексации заработной платы работников ОАО «РЖД». Выплата будет произведена не позже следующего квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО «РЖД».
Начисление декретных (ДОродовое пособие)Ссылка на тему о послеродовых пособиях закреплена в верхнем посте темы
Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2022 по декабрь 2022 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.
На ваши вопросы отвечают эксперты банка ВТБ
29.05.19 производила внесение суммы через банкомат ВТБ по адресу г. Санкт-Петербург, Заневский проспект 65. Банкомат принял купюры, долго их пересчитывал, спустя время выдал купюры которые ему не понравились, написал на экране «срок операции истек», выплюнул карту…деньги мне не вернул и на счет не зачислил. Я сразу, стоя у банкомата позвонила на горячую линию, объяснила оператору ситуацию, составили заявку CR-6330524, ответ по которой мне должны были дать до 20.06.19. Соответственно ответ мне не пришел, 20.06.19 я позвонила на горячую линию, мне сказали ответ отрицательный. Ни каких объяснений, в течении трёх недель ни кто не звонил для уточнения информации. Как у вас вообще там работают? Через старшего оператора составили новое обращение CR-6367787 жду ответа.
Мне не понятно на каком основании мне отказали, операторы не называют причину отказа по первой заявке. Как у вас проводятся проверки, почему нарушаются сроки ответа по заявкам.
Чтобы мы могли провести проверку по Вашему вопросу, просим сообщить Ваши ФИО (полностью), дату рождения, а также прислать пошаговые скриншоты, содержащие возникающую ошибочную ситуацию. Информацию Вы можете направить на наш адрес электронной почты SMedia@vtb.ru. В теме письма просим указать «Горячая линия 10979502». По данной информации обязательно будет проведен анализ и Вам будет направлен ответ.
Как написать жалобу втб 24
12.02.2022 заказала справку для рефинансировпния кредита в ВТБ 24. Срок изготовления от 2 до 5 рабочих дней. Прошла неделя и в филиале банка в Уссурийске документа нет и когда будет не знают. Ссылаются на плохую работу Хабаровска. По-моему это плохая работа банка. За сим требую в кратчайшие сроки направить документ, многоуважаемы.
Полный текст жалобы
А здесь кто то читает из руководства? Тишина? Никому мы не нужны с своими предложениями , жалобами, как то отреогировать на своих вкладчиков , помочь в сложившей ситуации? Услышать? Не никак? Жду ответ свой…….Обращение было к самому президенту ВТБ 24. Я хочу услышать ответ….
Зарплата в декрете
9. У меня по судебному приказу Высчитывали деньги из зарплаты. Ушла в декрет и выплачивать нечем было. Приставы закрыли ИП по статья 46 часть 4 п 1. Сейчас банк продал долг коллекторам. Они подали в суд на замену правоприемника на взыскание. Судеб. Приказ от марта 2022 г. ИП закрыли в декабре 2022 г. Подскажите пожалуйста что делать?
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
