За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность: информация с разъяснениями

Содержание

Охрана труда и БЖД

Права работников службы охраны труда. Службы охраны труда имеют право:
1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по охране труда.
2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам предприятия обязательные для исполнения предписания об установлении выявленных при проверках нарушений требований по охране труда и контролировать их выполнение.
3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства по охране труда.
4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства по охране труда.
6. Привлекать по согласованию с руководителем предприятия или руководителями подразделений соответствующих специалистов предприятия к проверкам состояния условий и охраны труда.
7. Представлять руководителю предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
8. Представительствовать по поручению руководителя предприятия в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
Контроль и ответственность. Контролируют работу службы охраны труда руководитель предприятия, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель предприятия.
Работники службы охраны труда несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, указанных в положении о службе охраны труда и должностных инструкциях.

За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность

Работники службы охраны труда, как и все прочие специалисты, несут персональную ответственность за ненадлежащее исполнение своей должностной инструкции. В должностные обязанности специалиста по охране труда входит контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, поэтому при несчастном случае специалист может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за недостаточный контроль, если будут выявлены нарушения и он не сможет доказать, что контролировал, выявлял нарушения и принимал меры для устранения этих нарушений, например, выдавал ответственным руководителям работ предписания. Не дай бог, если специалист по охране труда заметил нарушение, выдал предписание, а тот, кому оно было выдано, не принял мер к устранению нарушений и случился несчастный случай. Если специалист по охране труда приложит свое предписание к материалам расследования, того, кто не принял мер, по головке не погладят. Персональную ответственность специалист по охране труда несет за проведение с вновь принимаемыми работниками вводного инструктажа по охране труда, за своевременную предоставление статистической отчетности по производственному травматизму и условиям труда в организации, за организацию проведения на предприятии специальной оценки условий труда.

Работники службы охраны труда, практически не несут никакой ответственности за нарушение условий охраны труда. Ответственность за это несет руководитель предприятия. Инженер по охране труда должен принимать участие в разработке инструкций по охране труда , информировать письменно руководителя о нарушениях, если они есть, где что не так,но не отвечает.

Это интересно: Воспитателям не платят стимулирующие

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА — 1832

На общем же собрании (конференции) трудового коллектива согласно ст. 42 Закона об охране труда может появиться еще один орган контроля — уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда. Они, как сказано в ст. 42 Закона об охране труда, «имеют право беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение требований по охране труда и вносить обязательные для рассмотрения работодателем предложения об устранении выявленных нарушений нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене труда». Трудовой коллектив также утверждает и соответствующее положение, разработанное на основе Типового положения о работе уполномоченных трудовых коллективов.

Выполнить эти мероприятия оперативно не возможно. Это требует значительных средств. Включили их в план развития хозяйства, определив источник финансирования, ответственных, контролирующих лиц, сроки выполнения.

Ответственный по охране труда в организации: кого назначить

Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:

Ответственный по охране труда назначается локально-нормативным документом (приказом, распоряжением, и проч.), который содержит в себе обязанности этого работника:

Осуществление контроля над соблюдением в Обществе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Изучение условий труда на рабочих местах, организация проведения в организации работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.

Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в организации, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.

Оказание методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Список обязанностей может быть дополнен в зависимости от специфики деятельности организации и намерений руководителя.

За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность

8. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист по охране труда напротив надписи «Предписание получил» делает запись: «От подписи отказался» и указывает дату. Предписание с соответствующим представлением направляется на имя руководителя, которому административно подчинен этот руководитель структурного подразделения или руководителю предприятия.

6. Если разрешение на возобновление остановленных работ прилагается предствником службы охраны труда этого предприятия (или руководителем этого предприятия), то им делается запись «Эксплуатацию разрешаю» (подпись) в графе 4, напротив пунктов выявленных нарушений.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Чтобы служба охраны труда могла полноценно работать, а работники проходили инструктаж и обучение, на предприятии с численностью более 400 человек требуется создание кабинета охраны труда. Если ваше предприятие не дотягивает до 400 работающих и нет даже помещения для учебных занятий, то подыщите комнату площадью не менее 24 м 2 , где и будет такое помещение, совмещенное с кабинетом охраны труда. Требования относительно площади комнаты установлены п. 3.2 Типового положения о кабинете охраны труда для предприятий с численностью до 1000 человек. Правда, упоминание о необходимости создания такого кабинета в Законе об охране труда отсутствует. Но ведь служба охраны труда должна где-то разместить всю необходимую нормативную информацию, литературу, учебные пособия, инструкции, видеофильмы и многое другое оборудование для того, чтобы эта комната стала «организационным и учебно-методическим центром пропаганды знаний по вопросам охраны труда среди работников» (см. п. 3.5 Типового положения о кабинете охраны труда).

Это интересно: Могут Ли Отключить Свет Если Уже Высчитыват Судебные Приставы
Права и ответственность сотрудника службы охраны труда
Объем прав любого сотрудника на предприятии определяется его обязанностями. Права специалиста по охране труда должны быть прописаны в должностной инструкции в прямой зависимости от поставленных перед ним задач. В каком случае он может нести уголовную ответственность – читайте в статье.
В зале суда встретились бывший и нынешний специалисты по ОТ одной и той же организации. В разное время и тот, и другой «закрывали глаза» на аварийное состояние здание цеха металлоконструкций, разрушение которого привело к человеческим жертвам. Суд установил, что специалисты по ОТ обладали в должном объеме техническими данными об аварийном состоянии здания, но не предприняли действий по приостановлению технологического процесса в цехе, хотя он сопровождался нагрузкой на строение в виде вибрации. Напротив, один из специалистов по ОТ участвовал в оформлении подложного акта ввода в эксплуатацию здания после капитального ремонта, подтверждающего устойчивость колонн. Второй пытался оформить предписания и акты проверки в аварийном цехе «задним числом», когда ЧС уже произошло.
Ответственный по охране труда в организации: кого назначить
Ответственный по охране труда в организации – работник, на которого возложены обязанности качественно и вовремя организовывать и проводить все необходимые мероприятия по охране труда. Кого назначить, как это сделать и какие обязанности ему вменить – расскажем в этой статье.
Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:
ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
Итак, новые изменения, произошедшие в 2022 года в КоАП касались введения в действие новой статьи 5.27.1. Она отображала отдельные виды правонарушений в данной сфере, а также устанавливала наказания за них, такие как:
Процесс применения административных санкций регулируется Кодексом об административных правонарушениях. Этот акт регулирует случаи более тяжелых нарушений за которые не предусмотрена уголовная ответственность.
Ответственность работников службы охраны труда
2) Административная ответственность заключается в наложении денежных штрафов на лица административно-управленческого персонала за нарушение правил и норм по охране труда. Штраф может быть наложен представителями специальных государственных инспекций.
3) Материальная ответственность предусматривает возмещение виновником денежных сумм, выплаченных на восстановление сил пострадавшему. Размер возмещения ущерба не может превышать трех месячных окладов должностного лица.
За что несут персональную ответственность работники, непосредственно обслуживающие электроустановки
работники, непосредственно обслуживающие электроустановки, — за нарушения, происшедшие по их вине, а также за неправильную ликвидацию ими нарушений в работе электроустановок на обслуживаемом участке; работники, проводящие ремонт оборудования, — за нарушения в работе, вызванные низким качеством ремонта;
ПТЭЭП п. 1.2.11. Государственный надзор за соблюдением требований настоящих Правил осуществляется органами государственного энергетического надзора. См.также Постановление Правительства РФ от 30.07.2022 N 401 «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (в ред. от 29.05.2022)
Это интересно: Для целей оспаривания нпа установлена обязанность лица без высшего юридического образования нанимать юристов
Основные права службы охраны труда организации
-выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению выявленных недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и пояснения по вопросам охраны труда;
-требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренный законодательством медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по охране труда;
Положение о службе охраны труда
В соответствии с целями, определенными в п. 1.2. этого Положения служба охраны труда организует работу, направленную на решения задач:
2.1. Разработки эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействование совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника. Обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по этим вопросам.
2.2. Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников.
2.3. Изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
2.4. Контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения, раздела «Охрана труда» коллективного договора и актов по охране труда, пожарной безопасности, безопасной эксплуатации оборудования, дорожного движения, действующих в пределах предприятия.
2.5. Информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда, безопасной эксплуатации оборудования, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.
5.1. Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследования, утвержденными работодателем.
5.2. Рабочие места работников службы охраны труда должны находится (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей.
5.3. Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.п. должен быть создан кабинет по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 г. под №458/2262.
5.4. Работодатель обеспечивает стимулирование эффективной работы работников службы охраны труда.
5.5. Работники службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины «Об охране труда» и настоящим Положением.
5.6. Служба охраны труда взаимодействует с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза.
Ответственность работника по охране труда
Поводы, за которые к административной ответственности привлекают работодателя, в полном объеме указаны в статье 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации». Давайте рассмотрим подробно каждый из них.
Например, два сотрудника на складе решили устроить «гонки» на погрузчиках. На очередном вираже одного из сотрудников занесло. На погрузчике он врезался в стеллаж с товаром. Чем нанес работодатель материальный ущерб – часть товара была испорчена, погрузчику требовался ремонт.
Кто несет ответственность за состояние охраны труда в организации
Ответственность за состояние охраны труда в организации несет работодатель, который вправе передать свои права и функции по этому вопросу руководящему работнику организации, наделенному в установленном порядке административными функциями (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора), руководителю филиала, руководителю представительства организации (далее — обособленное подразделение) распорядительным документом.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.