При уходе в декрет положены выплаты с работы?

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2022 году – 815 000 рублей, а в 2022 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Какие выплаты положены при уходе в декрет

1. Да, Вам нужно в женской консультации получить два листка нетрудоспособности.
2. Данные пособия выплачиваются по основному месту работы, причем пособие в связи с рождением ребенка — единовременное.
3. На сегодня, период выплаты пособия по беременности и родам следующий:

Я работаю на основной работе по контракту и на второй по договору подряда, собираюсь в декрет. Подскажите пожалуйста:
1)оплатят ли мне больничный по беременности и родам на обоих местах работы?
2)буду я получать выплаты связанные с рождением ребёнка и пособие по уходу за ребёнком только по основному месту работы?
3)с какого времени собираются в РБ продлять отпуск по беременности и родам (не с 30 а с 28 недель)?
Заранее спасибо.

Расчет декретных выплат

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2022 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2022 и 2022), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

Порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2022 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2022 года установленный в размере 11280 руб.).

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск в 2022 году

Если женщина становится на учет в поликлинику на ранних сроках, ей положена единовременная выплата, около 500 рублей. Далее когда она уходит в декретный отпуск, ей выплачивают пособие. Отпуск длится 140 дней и зависит от заработной платы. Его могут продлить, если роды были сложные. Далее можно оформить пособие до полутора лет. Оно составляет сорок процентов от оклада. Если женщина не работала, то — минимальное пособие. Также при рождении ребенка положена единовременная выплата, около 14 тысяч рублей.

Не стоит забывать женщинам в положении, что если они продолжат работать, то пособие, положенное в декретном отпуск им выплачивать не будут, так как они будут получать зарплату. И по закону женщина не может получать сразу два пособия, надо выбрать или пособие по беременности или по уходу за малышом. В 2022 году никаких изменений в выплатах беременным не предвидится. это выплата в ранние сроки постановки на учет затем пособие по беременности и самим родам. В 2022 году обещали проиндексировать выплаты на пять процентов, а вот на 2022 год могут оставить без изменений, потому что готовятся изменения, а тут еще инфляция, поэтому размер выплат опубликуют позже.

Выплаты при уходе в декрет, предусмотренные законодательством

Данная денежная выплата назначается всем беременным, которые стали на учет в медицинское заведение на сроке двенадцать недель. В 2022 году величина денежного вспоможения составляет 581 рубль. Чтобы получить пособие, нужно предоставить своему работодателю справку из женской консультации, где беременная стала на учет.

Если по окончанию отпуска, связанного с беременностью и рождением малыша женщина не возвращается на работу, то она может остаться со своим малышом, оформив при этом отпуск по уходу. Общая длительность отпуска составляет три года, но соответствующее вспоможение выплачивается только до возраста малыша полтора года. Ежемесячная сумма вспоможения составляет сорок процентов от среднего дохода за последние два года.

Выплата премии по итогам работы за год при уходе в декрет

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, она не исполняет свою трудовую функцию, в табеле учета рабочего времени нет часов, за которые бы ей начислялась заработная плата и средний заработок за ней на это время не сохраняется.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Раскажите о всех выплатах при уходе в декрет

ВОПРОС : задаёт Елена ( 19 ноября 2022 года )
Здравствуйте.
Я не давно поменяла работу и с нового года данная компания хочет перейти на полностью так называемые » Белые з/п » , и мне хотелось бы рассчитать наиболее оптимальное время для выхода в декрет
Я хочу узнать, какие существуют выплаты при выходе в декрет (перечислите все), как назначается пособие об уходе за ребёнком до 1,5 лет и как эти суммы рассчитываются и каким образом они будут зависеть от того, что женщина является матерью одиночкой.

ОТВЕТ : даёт »Премьер» АО
Здравствуйте Елена!
Одинокая мать (женщина, не состоящая в браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию — при наличии соответствующей справки органа ЗАГС).
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют как лица, подлежащие обязательному социальному страхованию, так и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной беременности.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по беременности и родам, застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом »Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».
Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка , на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по беременности и родам, исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона.
Размер пособия по беременности и родам, определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней.
В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах- в 2022 г. составляет 23400 рублей. На основании изложенного в случае необходимости вам будет сделан перерасчет.
Особенности порядка исчисления пособий по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Для получения более подробной консультации свяжитесь с нашими специалистами по телефонам указанным на сайте.
Пособие в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается:
а) если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере пособия на детей, родившихся до вступления в брак;
б) при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, начиная с месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери;
в) при передаче в установленном порядке детей одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам).
Пособие в повышенном размере на детей одиноких матерей не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак.
Заявление о назначении пособия (далее — заявление) в письменной форме подается в управление социальной защиты по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок.
В заявлении указываются сведения о составе семьи, месте ее проживания и размере доходов каждого члена семьи, а также согласие гражданина на проверку представленной информации.
К заявлению должны быть приложены следующие документы:
а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, место жительства и принадлежность к гражданству;
б) копия свидетельства о рождении ребенка;
в) справка жилищных органов о регистрации ребенка по месту жительства в городе Москве;
г) справка с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи;
д) выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенная в установленном порядке;
е) справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет;
ж) справка управления социальной защиты по месту жительства другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) о неполучении им пособия (аналогичной денежной выплаты в другом субъекте Российской Федерации).
Лицо, обратившееся за назначением пособия в повышенном размере, дополнительно представляет:
а) на детей одиноких матерей — справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;
• Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий ее жизни
• выплачивается дополнительная сумма до 1.5 лет
• каждая мать – одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере
• мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта)
• матерям-одиночкам устанавливается 100 — процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам
• они также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время
• запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд
• в случае нуждаемости она имеет право на первоочередное получение жилья
• одинокая мать имеет право на беспрепятственное устройство несовершеннолетнего ребенка в детское учреждение на полное государственное обеспечение
• ребенок-школьник одинокой матери может рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой — решение об этом принимает директор школы. То же касается и бесплатных учебников.
• в территориальных управлениях в порядке очередности выдаются бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории и оздоровительные лагеря не реже одного раза в два года (нужно теребить работников префектур)
• предусмотрены льготы и при покупке некоторых лекарств, перечень которых должен быть в каждой детской поликлинике. На некоторые лекарства, в основном дорогостоящие, предоставляется скидка 50 %
• дети также имеют право пользоваться массажным кабинетом, если он имеется в поликлинике. Если обычная семья может рассчитывать на 50 % оплату, то детям из семей, имеющих социальные паспорта, эти услуги оказываются бесплатно
• в территориальных управлениях проходят распродажи детских вещей
Установление отцовства в отношении лица, достигшего возраста восемнадцати лет (совершеннолетия), допускается только с его согласия, а если оно признано недееспособным, — с согласия его опекуна или органа опеки и попечительства.
Для получения более подробной консультации с точными бухгалтерскими подсчетами размеров выплат запишитесь на консультацию к наши специалистам по телефону

Какие выплаты положены при уходе в декрет

• прекращения деятельности физических лиц в качестве личных бизнесменов;
• ликвидации предприятия;
• прекращения возможностей и статуса адвоката либо личных нотариусов;
• прекращения деятельности других лиц, чья деятельность подлежит гос регистрации и лицензированию.

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие, которое выплачивается тем беременным, которые успели встать на учет до 12 недель;
• единоразовое пособие после рождения малыша;
• каждомесячные выплаты до 1,5 лет.

Выплаты при уходе в декрет: как определить её размер

А еще женщина «в положении» имеет право на получение единовременного пособия по беременности, но при одном условии – на учет она встала на сроке менее 12 недель. Правда, размер данного пособия весьма невелик – 613,14 руб. В отдельных регионах эта сумма чуть увеличивается за счет «северного» коэффициента.

Непосредственно после появления на свет ребенка, матери полагается выплата единовременного пособия. Сумма его фиксированная, составляет она 16350,33 руб. В зависимости от региона проживания, к этой сумме плюсуются северные. Именно эту сумму пособия могут получить либо мать ребенка, либо его отец (по желанию).

Выплаты при уходе в декрет: что надо знать будущей маме

Эти выплаты назначаются в размере 40 % от среднего заработка лица, которое будет осуществлять уход за малышом. Это может быть не только мама, но и папа. Существуют ограничения по минимальному размеру. На первого ребенка должно выплачиваться ежемесячно с момента достижения им двухмесячного возраста не меньше 3065,69 рублей. На второго и следующих – 6131,37.

Это пособие является еще одной формой поддержки родителей. Оно фиксировано и не зависит от доходов. В 2022 году оно составило 16353,33 рублей. Эту выплату можно оформить также и на отца ребенка по месту работы. Потребуется свидетельство о рождении, справка из организации второго родителя о том, что он эти деньги еще не получал, и заявление.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Для того, чтобы понять, как оплачивается повторный декретный отпуск без выхода на работу, следует разобраться в структуре декретного отпуска. В соответствии с законодательством РФ, отпуск, называемый декретным, делится на такие периоды:

При этом, до наступления ребенку 1,5 лет, минимальное пособие на 1 ребенка для безработных в 2022 году было — 3142,33 (с 1 февраля 2022 года предположительно увеличится и составит 3277, 45), на второго ребенка в 2022 — 6284,65 (предположительно с 1 февраля 2022 — 6554,89)

Снова буду мамой: в декрет, не выходя из декрета

На практике нередко встречаются ситуации, когда молодая женщина, принятая на непостоянную вакансию «декретницы», сама собирается стать мамой. В этом случае ее волнует вопрос: уход в декрет с декретного места работы какие выплаты ей положены?

1. При оформлении больничного по БиР в последние месяцы календарного года приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком будет датироваться следующим годом. Так в расчете пособия будут фигурировать разные периоды, поэтому сумма декретных изменится.
2. Если в предыдущие расчету декретных два года женщина состояла в отпуске по уходу за другим ребенком, то она имеет право ходатайствовать о замене этого периода на более ранний, когда у нее были основные начисления по зарплате.

Какие выплаты положены при уходе в декрет

Хочу обратиться за информацией. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ситуация такая, до декрета я работала в банке, в настоящее время у организации отозвана лицензия, планируется банкротство. Сотрудники, не находящиеся в отпусках и декретах, уже получили уведомления. Хотелось бы узнать какие мне положены выплаты? И когда получают уведомления декретники? Заранее спасибо за ответы! Читать далее →

Девочки, подскажите у кого второй декрет подряд, выплачивают ли вам выплату до 1,5 лет по уходу за ребенком и какая это сумма ( больше она или меньше той, что платили по уходу до 1,5 лет за первого ребенка)? А то у меня на работе просто какая-то ерунда, то мне забывают начислить, то начисляют( хотя должны за несколько месяцев) вообще какие-то копейки. Опять позвонила им, обещают уточнить сколько должны платить. Вот я и задумалась, может не положено мне как раньше, с. Читать далее →

Какие выплаты положены при уходе в декрет

2) жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації – у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу. Середня заробітна плата, з якої нараховується допомога, обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 .

1) жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби – у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;

Какие выплаты положены при уходе в декрет

Пособие по беременности и выплачивается родам единовременно за период с 30 недель беременности 126 продолжительностью календарных дней. Женщинам, проживающим (территории) на работающим с радиоактивным загрязнением 1 Кu/кв. км и выше, пособие по родам и беременности выплачивается за период с 27 недель беременности 146 продолжительностью календарных дней.
В случае осложненных или родов рождения двух и более детей беременности по пособие и родам выплачивается за период продолжительностью календарных 140 дней, а женщинам, проживающим (работающим) на радиоактивным с территории загрязнением 1 Ku/кв. км и выше, – за 160 календарных случае.

Здравствуйте, уважаемый Юрист. До наступления родов и беременности я работала в двух местах, по основному совместительству и по месту, пособие по беременности и родам мне обоих на назначено местах работы(по двум листкам срок), нетрудоспособности действия листков закончился 23 мая, а с 24 вновь я мая приступила к работе на обоих местах, не отпуск в выходя по уходу за ребенком до 3х лет. Вопрос: право ли я имею на пособие по уходу за ребенком до 3х лет и в размере? каком и попутный вопрос — существует ли на сегодняшний Ежемесячная день помощь по уходу за ребенком в возрасте до 1 дополнение в года к пособию по уходу за ребенком в возрасте до 3 или лет так называемое пособие «на памперсы» в тем с связи что изменился размер пособия по ребенком? за уходу
и если можно, вопрос слегка не по теме этой, но чтоб не заводить новый топик: фирме ли я в могу, где работаю по совместительству написать уменьшение на заявление количества рабочего времени и оплаты размере в труда 0, 25 от оклада соответственно?

Какие положены выплаты из декрета в декрет в

С рождения ребенка до дня, когда ему исполнится 1,5 года, можно уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить соответствующее ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от заработка за предыдущие 2 года. Максимально за месяц можно получить 23120 рублей 11 копеек. Минимальная выплата пока не известна. Если ориентироваться на 2022 год, по уходу за первым ребенком платят 2908 рублей 62 копейки, за вторым, третьим и так далее 5817 рублей 24 копейки. Здесь также действует правило с районным коэффициентом.

Однако тут важно выполнение двух условий. Во-первых, подобная замена должна привести к увеличению среднего заработка, и как следствие, сумме пособий. Во-вторых, выбрать можно лишь те годы (или один год), в которых сотрудница получала зарплату, и которые непосредственно предшествуют годам, полностью или частично выпадающим из расчета из-за предыдущего декретного отпуска или больничного.