Сертификационный лист навыков и умений медсестры образец

Аттестационный лист специалиста с высшим и средним профессиональным образованием на получение квалификационной категории в Аттестационной комиссии Федерального медико-биологического агентства (образец)

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Профессиональные навыки медсестры

Ниже представлен пример профессиональных навыков для резюме медицинского работника. Данный список не является исчерпывающим, это лишь образец, который должен помочь соискателю составить свой перечень знаний и умений полученный на предыдущих местах работы и во время обучения.

• Свободное владение ПК;
• Опыт проведения в/в и в/м инъекций;
• Знание медицинского законодательства, санитарных норм;
• Умение пользоваться медаппаратурой;
• Навыки забора крови;
• Опыт стерилизации инструментов;
• Умение вести медицинскую документацию;
• Опыт проведения промывающих процедур;
• Умение сделать перевязку, наложить гипс;
• Опыт сбора и постановки капельниц;
• Опыт ведения документации;
• Опыт выполнение профилактических, лечебных, реабилитационных назначений врача;
• Опыт участие в хирургических операциях;
• Опыт участие в общей и преднаркозной подготовке больных к операции;
• Владение языками: русский и украинский языки — свободно.

Профессия медсестра: сертификат как подтверждение квалификации

На протяжении многих лет в России не было четкой формулировки, какой документ для допуска к работе должна получать медсестра. Сертификат в настоящее время является основным документом, подтверждающим квалификацию медицинской сестры. Существуют определенные требования, исполнение которых является обязательным условием при выдаче и продлении данного документа.

После подачи и рассмотрения необходимых документов комиссия выносит решение, может или нет получить данный сертификат определенный специалист. Свой вердикт она обязана огласить в течение определенного времени до наступления срока сдачи экзамена. Если предоставленные экземпляры будут нести ложные сведения или будут сданы не все нужные документы, комиссия наделена правом их не рассматривать. Когда все формальности остаются позади, медсестра может приступать к подготовке к экзамену.

Аттестационный лист медсестры на высшую категорию бланк нового образца

Подтвердить квалификационную категорию (указать какую) по специальности (указать какой) 26.3. Снять квалификационную категорию (указать какую) по специальности (указать какой) 26.4. Отказать в присвоении (подтверждении) квалификационной категории по специальности (указать какой)(указать какой) 27. Замечания, предложения аттестуемого специалиста 28. Специалисту выдано удостоверение N (фамилия, имя, отчество) о присвоении квалификационной категории (указать какой) по специальности (указать какой) » » 20 г. (дата выдачи удостоверения) Председатель аттестационной комиссии (подкомиссии) (фамилия, имя, отчество) Секретарь аттестационной комиссии (подкомиссии) (фамилия, имя, отчество) Члены аттестационной комиссии (подкомиссии) (фамилия, имя, отчество) Сохраните этот документ сейчас.

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09-08-2022 314 О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ (2022) Актуально в 2022 году АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество 2. Год рождения 3. Пол 4. Сведения об образовании (учебное заведение, год окончания) (специальность по образованию, N диплома, дата выдачи) 4. Сведенияопослевузовском идополнительномпрофессиональном образовании (интернатура,клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации) Вид образования Год обучения Место обучения Названия цикла, курса обучения 5.
Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам о совместительстве): с по (должность, наименование учреждения, местонахождение) с по с по с по с по с по 6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения лет. 7. Специальность (по профилю аттестации) 8. Стаж работы по данной специальности лет. 9.

Аттестация медицинских сестер на высшую, иные категории

• медицинская сестра;
• медицинская сестра процедурная;
• медицинская сестра участковая;
• медицинская сестра палатная;
• медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде;
• медицинская сестра патронажна и др.

За прослушиванием лекций по повышению квалификации следует подача документов на рассмотрение аттестационной комиссией и итоговый экзамен. Заключительный этап аттестации требует блестящих знаний не только теоретических основ, но и прикладных нюансов работы – нормативной документации и праворегулирующих актов, регламентирующих работу среднего звена медперсонала.

Аттестационный лист медицинского (фармацевтического) работника для получения квалификационной категории (рекомендуемый образец)

Приложение N 1 к Порядку и срокам прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2022 г. N 240н

Указываются уровень имеющегося образования (среднее, высшее, послевузовское или дополнительное профессиональное образование), тематика курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки (для сведений о дополнительном профессиональном образовании), наименование присвоенной специальности, номер и дата выдачи документа об образовании, наименование организации, выдавшей документ об образовании.

Сертификация и аттестация медицинских кадров

В соответствии со ст. 63 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» неотъемлемым правом медицинских и фармацевтических работников является «получение квалификационных категорий в соответствии с полученным уровнем теоретической и практической подготовки».

При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Аттестационный лист

Итоги аттестации всегда бывают разными. Чаще всего, сотрудники все же соответствуют занимаемым должностям (это связано с тем, что сегодня отбор на вакансии производиться по довольно высоким критериям), но иногда все же встречаются и случаи несоответствия. При таком варианте развития событий работодатель может в письменной форме предложить сотруднику вакансию, которая подходит ему по его квалификационному уровню и если работник согласен, то его переводят на другую должность, составляя соответствующий приказ по форме Т-5. Если же вариантов с другой работой на предприятии нет или же человек в письменной же форме отказался от предложенного ему места, то происходит увольнение.

Вторая часть документа касается собственно содержания аттестации. Здесь тщательно и подробно фиксируются все вопросы, которые были заданы сотруднику по его специальности, а также его ответы на них. Затем регистрируются высказанные замечания и предложения, как со стороны членов аттестационной комиссии, так и со стороны самого проверяемого.

Вы здесь

Аттестация сотрудников может проводиться в разных случаях – как для определения профессиональной пригодности занимаемой должности, так и определение его слабых мест, требующих проведение дополнительного обучения. Для определения уровня знаний может быть создана комиссия, которая может вынести свое решение по аттестационному листу работника.

• Персональные сведения об аттестуемом сотруднике.
• Информация о его образовании.
• Трудовой стаж, а также занимаемая в соответствии со штатным расписанием должность в компании.
• Вопросы к работнику и его ответы на них.
• Вынесенное решение аттестационной комиссии и рекомендации.

Как составить характеристику на медсестру, образец

Личные качества медицинской сестры главные для ее работы,это конечно сострадательность к больным,несомненно-она должна быть всегда доброжелательной и вежливой.Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

АЛГОРИТМЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ навыков

6. Использованный уборочный инвентарь обеззараживают в растворе дезинфицирующего средства, затем прополаскивают в воде и сушат. Уборочный инвентарь для пола и стен должен быть раздельным, иметь четкую маркировку, применяться раздельно для кабинетов, коридоров, санузлов.

5.3. Для проведения генеральной уборки персонал должен иметь специальную одежду и средства индивидуальной защиты (халат, шапочка, маска, резиновые перчатки, резиновый фартук и др.), промаркированный уборочный инвентарь и чистые тканевые салфетки.

Сертификационный лист навыков и умений медсестры образец

6 — Внедрение элементов НОТ, их результаты. — Внедрение новых форм и методов обслуживания населения. — Профилактическая работа. Особое место должно быть уделено профилактике заболеваний твердых тканей зубов, тканей пародонта, зубочелюстных заболеваний. Результаты профилактической работы лучше предоставлять в виде таблицы. — Экспертиза временной нетрудоспособности. Необходимо продемонстрировать знания основных принципов и правил ЭВН. В таблицах предоставляются количественные показатели этой работы, на рисунках отражаются в виде графика динамика некоторых показателей (например, изменение средней продолжительности одного случая нетрудоспособности по нозологиям). Свои показатели необходимо сравнивать с рекомендуемыми средними сроками ЭВН. Желательно предлагать свои рекомендации по снижению временной нетрудоспособности. — Диспансеризация. Указать по каким нозологиям проводится диспансеризация по профилю работы. В таблице предоставить количественную характеристику диспансерной группы пациентов по нозологическим формам. Эффективность диспансеризации иллюстрируется на рисунках в виде диаграмм. — Действия при возникновении чрезвычайных ситуаций. — Санитарно-просветительская работа: темы лекций, участие в работе «школ», выступления на радио, ТВ, статьи санитарно-просветительского характера. Необходимо отразить роль и значимость санитарного просвещения населения в профилактике стоматологических заболеваний. Желательно описать существующие формы и методы санитарно-просветительской работы, акцентируя внимание на тех, которые используются в вашей работе. Количественные показатели предоставляются в таблице. — Организационно-методическая работа. Этот раздел отчёта предназначен для организаторов здравоохранения и включает в себя разработку методических указаний, инструкций, внедрение системы контроля и анализа качества работы и прочее. — Другие разделы отчёта: работа с контингентом пациентов из округа, района. научная деятельность: опубликованные статьи, тезисы и т.д. Участие в конференциях, симпозиумах и т.д., темы, форма и степень участия. работа в системе обязательного медицинского страхования. работа со средним медицинским персоналом (руководство и контроль над работой медсестёр, над их знанием новой медицинской техники и умением оказать неотложную помощь), врачами — интернами, студентами. 5. Требования, предъявляемые к содержанию к основной части отчета о профессиональной деятельности медицинской сестры 5.1. Основные показатели работы за отчётный период. Количественные и качественные показатели деятельности медицинской сестры в течение последнего года в соответствии с функциональными обязанностями (выполнение манипуляций, заполнение документации и т.д.). Количественные данные необходимо представлять в виде таблиц. После каждой таблицы должен следовать поясняющий цифры текст, проведен анализ. Что изменилось (или не изменилось)? По какой причине? Что сделано, что необходимо сделать? Какие задачи стоят перед коллективом, какие вы ставите перед собой? 5.2. Новые методы и технологии. Описать новые методы и технологии, которыми соискатель на квалификационную категорию пользуется в своей работе. Наиболее часто применяемые методики, выполняемые манипуляции и т.п Противоэпидемические мероприятия. Описать мероприятия, проводимые в Учреждении (обработка инструментария, проведение текущей и генеральной уборок, сбор и утилизация отходов класса Б и т.д.)

4 для средних медицинских работников за 1 год. — Содержание и объем материала в отчете должны соответствовать квалификационным требованиям по специальности. При отсутствии квалификационных требований или, если квалификационные требования были приняты давно и не могут отвечать современному состоянию развития медицинской науки и практики, аттестуемый руководствуется другими документами, регламентирующими объем деятельности специалиста, в том числе по разделам организации и экономики здравоохранения В общем виде отчет содержит информацию, раскрывающую: — работу учреждения (службы, отделения) в современных условиях деятельности системы здравоохранения (особенности организации и экономики здравоохранения, нормативной базы); — деятельность специалиста, показывающую его уровень в соответствии с заявленной квалификационной категорией (конкретный и аналитический материал); для организаторов здравоохранения — отразить объем работы для стоматологической службы автономного округа; — предложения, показывающие конкретные пути решения проблем по аттестуемой специальности, задачи на ближайшие годы; — при составлении отчета следует использовать ссылки на литературные источники, таблицы, схемы, рисунки, фотографии Основные разделы отчета Введение: Краткие сведения об авторе. Объем информации 1 лист. В данном разделе необходимо указать: что и когда закончили, специальность, где работали, стаж работы по данной специальности/должности, наличие квалификационной категории (какая, в каком году присвоена), перечислить курсы повышения квалификации (год окончания, полное название курса и учреждения, на базе которого обучались), участие в работе конференций, семинаров, мастер-классов, профессиональных конкурсов. Как повышаете свой профессиональный уровень. Обязательно необходимо указать срок и темы врачебных (сестринских) конференций, семинаров и др. мероприятий, в рамках которых вы выступили с докладами. наличие сертификатов, наличие наград и поощрений, достижения в работе, преподавательская деятельность, участие в адаптации молодых специалистов, наставничество (закрепленное официально, с указаниями фамилий), наличие печатных работ, общественная и социально значимая деятельность (работа в профсоюзном комитете, совете сестер, врачебной комиссии, окружной общественной организации стоматологов ХМАО Югры и т.д.) Краткие сведения о медицинской организации, в которой работает соискатель. — Штатная структура медицинских кадров и место, занимаемое медицинским работником, в описываемой структуре. Кратко и содержательно привести сведения об Учреждении: число рабочих мест, количество посещений, другие показатели работы Учреждения, виды диагностических и лечебных процедур и др. Акцентировать внимание на особенностях учреждения. — Характеристика своего структурного подразделения (например, отделения): расположение, занимаемая площадь, оборудование, набор помещений, оснащение мягким и твердым инвентарем и т.д.). Описание свое рабочего места Основные нормативные акты, регламентирующие работу специалиста Основная часть отчета (см. раздел 4)

Медсестра стоматологического кабинета: основные требования и функциональные обязанности

1. Моет и стерилизует инструментарий, использованный при лечении последнего клиента. Стерилизует и смазывает наконечники, опираясь на инструкции производителя. Погружает слюноотсасывающую систему в дезинфицирующую жидкость. Моет, дезинфицирует плевательницу, рабочие поверхности. Возвращает на исходное место неиспользованные материалы и инструментарий.
2. Дезинфицирует изделия, предназначенные для передачи в зуботехническую лабораторию, проверяет соответствующие документы.
3. Обрабатывает использованные пленки от рентгена. Их проверяют и хранят вместе с соответствующими документами.
4. Вносит в журнал учета сведения о лечебных мероприятиях по последнему клиенту. Копии вносит в компьютер.
5. Собирает бытовой и обычный мусор по контейнерам и отдает уборщикам.
6. В мусор могут попасть изделия, соприкоснувшиеся с кровью или слюной. Это, к примеру, пустые картриджи от анестетиков. Подобные отходы запечатывает и распределяет по контейнерам со специальной маркировкой.
7. По специальным твердым непрокалывающимся мусорным контейнерам распределяет использованные предметы с острыми краями. Речь идет об ампулах для анестетика из стекла, иглах для накладывания швов, борах, эндодонтических инструментах, о том, что может поцарапать кожу и порвать перчатки. Для хранения специальных отходов (просроченных медикаментов, вредных, токсических, едких веществ, растворов, которые используются для рентгенографии, картриджей с анестетиком) предусмотрены твердые отдельные контейнеры.
8. В особом порядке уничтожает препараты, содержащие ртуть, и удаленные зубы с пломбами из амальгамы. Все это не может быть утилизировано как обычные медицинские отходы, так как выделяет ядовитые ртутные пары.
9. Все необходимые документы об уборке медицинского мусора хранятся у отдельных сотрудников, наделенных соответствующими полномочиями.
10. Журнал учета должен содержать в себе все нужные пометки на следующий день.
11. Стоматологические установки в конце рабочего дня отключает.
12. Шкафы с медицинскими препаратами, окна, двери и стол регистрации закрывает.

Ее обязанности зависят от количества персонала в медучреждении. Для качественного осуществления деятельности медсестра должна иметь соответствующие личностные качества, знать нормы действующего законодательства и работать в соответствии с медицинской этикой.

Коммуникативные навыки медсестры

Следует увидеть, понять и оценить достоинства человека, с которым ведется беседа. Это выражают словами одобрения и похвалы. Тем самым происходит как бы «заочное» удовлетворение потребности пациента в совершенствовании, что также ведет к образованию у него положительных эмоций и обусловливает расположенность к медицинскому работнику.

На сегодняшний день большое значение придается коммуникативным навыкам медсестры. Современные реформы здравоохранения РК, в рамках которых идет расширение функций сестринского персонала , делают необходимым условием их успешной деятельности умение эффективно общаться с пациентом.

Порядок аттестации для получения квалификационной категории

2. Аттестационный лист установленного образца, заполненный в печатной форме, заверенный подписью специалиста отдела кадров и печатью отдела кадров, подписью руководителя и печатью учреждения. Особое внимание необходимо обратить на составление характеристики специалиста. Характеристика специалиста является частью аттестационного листа, поскольку целью проведения аттестации специалиста является определение его уровня теоретической подготовки и практических навыков и умений, а первым этапом оценки квалификации специалиста является оценка непосредственно в организации, где он работает, то характеристика должна содержать полную и объективную оценку профессионально-деловых и личностных качеств аттестуемого работника, выполнения должностных обязанностей, результатов его практической деятельности. В характеристике необходимо отразить мнение руководителя о соответствии специалиста заявленной категории.

• в случае изменения фамилии, имени, отчества – копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;
• трудовой книжки (заверяется каждый лист, последняя запись «Работает по настоящее время» с указанием даты, когда сделана запись);
• диплома об окончании учебного заведения (заверяется специалистом отдела кадров по месту работы);
• документы о повышении квалификации по аттестуемой специальности за 5 лет (заверяются специалистом отдела кадров по месту работы);
• сертификат специалиста (заверяется специалистом отдела кадров по месту работы);
• удостоверение имеющейся категории по аттестуемой специальности (заверяется специалистом отдела кадров по месту работы)