В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

Вопрос: С 01.12.2022 у государственного учреждения меняется организационно-правовая форма — оно станет государственным казенным учреждением. При изменении типа государственного учреждения в его учредительные документы (устав) вносятся соответствующие изменения.
Нужно ли вносить изменения в трудовые договора и трудовые книжки? Если нужно, то какие и на каком основании?

Вопрос: Необходимо ли заключать дополнительные соглашения к договорам и контрактам при изменении типа существующего бюджетного учреждения на казенное учреждение (счета и банковские реквизиты остались прежние)?

В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

2. Учредителем муниципальных учреждений является муниципальное образование «Город Таганрог». Функции учредителя исполняет орган Администрации с правами юридического лица, определенный постановлением Администрации г. Таганрога при создании учреждения, в соответствии с положением об этом органе (далее — учредитель). Органом Администрации, уполномоченным осуществлять координацию деятельности в сфере управления и распоряжения муниципальным имуществом, является Комитет по управлению имуществом г. Таганрога (далее — КУИ).

— Финансовое управление г. Таганрога — дает оценку показателей текущей деятельности МБУ и будущей деятельности МКУ (с учетом показателей укомплектованности штата учреждения специалистами соответствующей квалификации), а также оценку планируемых ежегодных расходов бюджета г. Таганрога на содержание МКУ.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ МБУ

• заявление о государственной регистрации каждого вновь создаваемого юрлица, возникающего за счет реорганизации, по форме Р12022 ;
• учредительные бумаги новых создаваемых организаций (оригиналы или копии, засвидетельствованные нотариально);
• решение о реорганизации юрлица;
• договор о слиянии, присоединении в ситуациях, предусмотренных федеральным законодательством;
• передаточный акт (либо разделительный баланс);
• квитанция об оплате госпошлины в размере 4000 тыс. рублей (ст. 333.33 НК РФ);
• документ, удостоверяющий представление в местный орган Пенсионного фонда информации.

• выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
• сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня, когда его уволили (с зачетом выходного пособия).

Как проводится реорганизация бюджетного учреждения путем присоединения

1. Цели проведения реорганизации.
2. Численность персонала.
3. Размер ассигнований из бюджета на содержание рассматриваемой структуры.
4. Сроки и дату проведения процедуры.
5. Курирующий процесс реорганизации орган, созданный на базе учреждения (комиссия).
6. Источник средств для проведения мероприятий.
7. Организации, к которым будут присоединены учреждения.

• готовое решение согласуется с Минэкономразвития РФ, Минсоцразвития РФ и Минфином РФ;
• в случае наличия спорных вопросов, касающихся активов бюджетной организации в процедуру реорганизации вовлекается Росимущество;
• детально проработанный документ рассматривает и утверждает в ходе своего заседания Правительство.

Для бюджетных организаций реорганизация учреждения путем присоединения может рассматриваться, как процедура прекращения существования одной или нескольких структур, которое предполагает передачу их активов, прав и обязательств организации, частью которой они становятся.

Об изменении типа муниципального бюджетного учреждения «Служба спасения»

5. Начальнику отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска () внести соответствующие изменения в трудовой договор и трудовую книжку в соответствии с действующим трудовым законодательством с даты государственной регистрации изменений в учредительные документы создаваемого в соответствии с настоящим Постановлением учреждения.

В соответствии с постановлением Администрации города Норильска «О порядке изменения типа муниципального бюджетного учреждения муниципального образования город Норильск в целях создания муниципального казенного учреждения», Федеральным законом от 01.01.2022 №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановлением Администрации города Норильска «О порядке создания и деятельности муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск»

Государственное казенное учреждение — что это такое

К полномочиям, которые с большой вероятностью можно передать казенному учреждению, можно отнести функции органов государственной власти или местного самоуправления по предоставлению государственных услуг, если эти услуги (работы) выполняются в интересах органа власти (общества в целом), например, осуществление функций дирекции — заказчика строящегося объекта.

Таким образом, ограничения, налагаемые законодательством на казенное учреждение, не препятствуют финансовому органу в выполнении его функций по составлению и организации исполнения соответствующего бюджета.

В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

В соответствии с федеральными законами от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.2022 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 02.12.2022 № 3671 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений», от 30.12.2022 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города», от 10.01.2022 № 01 «О передаче некоторых полно- мочий высшим должностным лицам Администрации города»:
1. Изменить до 01.09.2022 тип существующего муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» в целях создания муниципального автономного учреждения «Информационно-методический центр», сохранив основные цели деятельности и штатную численность учреждения.

На основании свидетельства из инспекции (договора банковского счета) руководитель организации издает приказ в произвольной форме о том, какие действия необходимо провести всем подразделениям организации, в том числе кадровой службе, в связи с изменением реквизитов (сведений) организации.
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа ( п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки, обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2022 г. № 225 ).

В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

Унитарные предприятия. вопросы реорганизации Ликвидационная комиссия публикует в органах печати ин- формацию о ликвидации МУП. Данное объявление адресуется кредиторам МУП, которые должны обозначить имеющиеся претензии к предприятию в 2-х месячный срок. Ликвидационная комиссия собирает и обобщает эти претензии. После утверждения промежуточного ликвидационного баланса, ликвидационная комиссия преступает к расчетам с кредиторами. Очередность этих расчетов определяется реестром кредиторов. Оставшееся имущество подлежит возврату МО, о чем составляется соответствующий акт.

Перечень оснований является базовым для ликвидации юридических лиц. В случае, когда ликвидация проводится добровольно, решение принимается государственными органами управления, представитель которых обязательно должен быть включен в состав назначенной комиссии. Причиной добровольной ликвидации может служить неэффективная деятельность унитарного предприятия, нерациональное расходование средств.

Как провести реорганизацию бюджетного учреждения

Порядок и сроки упразднения органа (комиссии), уполномоченного на реорганизацию, определяются правовым актом учредителя, а в случае реорганизации федерального органа исполнительной власти – распоряжением Правительства РФ. При этом орган (комиссия), уполномоченный на реорганизацию, не может быть упразднен до представления оформленного в установленном порядке передаточного или разделительного балансов (п. 4 Письма № 03-01-01/08-176).

Как указано в Письме № 03-01-01/08-176, во время работы органа (комиссии), уполномоченного на реорганизацию, реорганизуемый орган или учреждение представляет бухгалтерскую отчетность в сроки и в объеме, определенные нормативными актами, установленными Министерством финансов РФ. Таким образом, до даты государственной регистрации все операции, связанные с текущей деятельностью учреждения, отражаются в бухгалтерском учете бюджетного учреждения.
До внесения регистрационных записей в Единый государственный реестр юридических лиц реорганизуемое учреждение исполняет обязанности по уплате налогов и сборов. Указанное следует из положений ст.50 НК РФ. Однако реорганизация юридического лица не изменяет сроков исполнения его обязанностей по уплате налогов правопреемником (правопреемниками) этого юридического лица (п. 3 ст. 50 НК РФ).

Реогрганизация муниципального учреждения путем слияния

ст. 16 ФЗ: 2.1. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации бюджетных или казенных учреждений, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном:
1) Правительством Российской Федерации — в отношении федеральных бюджетных или казенных учреждений;
2) высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации — в отношении бюджетных или казенных учреждений субъекта Российской Федерации;
3) местной администрацией муниципального образования — в отношении муниципальных бюджетных или казенных учреждений.4. Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации организации (организаций) и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации (организаций) осуществляются в порядке, установленном федеральными законами.

При с мене собственника имущества организации новый собственник не позднее
трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право
расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для
расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой
собственника имущества организации трудовой договор прекращается в
соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или
штата работников допускается только после государственной регистрации
перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может
являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
организации или учреждения
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Преобразование МУП в ООО — пошаговая инструкция

Прежде всего, имущество, которое вы хотите приватизировать, нужно зафиксировать в передаточном акте. Обязательно нужно провести ревизию всего имущества, которое имеется в МУП. При этом отметим, что муниципальное унитарное предприятие – компания коммерческого типа и права собственности на закрепленное имущество она не имеет.

Если на предприятии нет комиссии, которая занимается проведением инвентаризаций, ее следует создать. Руководитель утверждает ее состав, а сам возглавляет комиссию. В процессе ревизии проверяют, все ли имущество в наличии.

В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

В целях реализации положений Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.01.2022 г. № 95-р, мер по оптимизации деятельности учреждений, а также в связи с применением новых профессиональных стандартов и необходимостью повышения уровня и качества обслуживания населения городского поселения Волоколамск в социально-культурной сфере

1. Создать с 20.05.2022 г. муниципальное бюджетное учреждение «Центр культуры и досуга «Текстильщик» путем реорганизации в форме преобразования муниципального бюджетного учреждения «Дом культуры «Текстильщик» (место нахождения: 143602 Московская область, г. Волоколамск, ул. Текстильщиков, д.15).
2. Провести реорганизацию с 20.05.2022 г. в форме присоединения муниципального казённого учреждения «Ченецкий Дом культуры» (место нахождения: 143600, Московская область, Волоколамский район, д. Ченцы, ул. Советская, д. 5-а) к муниципальному бюджетному учреждению «Центр культуры и досуга «Текстильщик» (место нахождения: 143602, Московская область, г. Волоколамск, ул. Текстильщиков, д.15).
3. Установить, что после реорганизации МБУ «Центр культуры и досуга «Текстильщик» является в соответствии с передаточными актами правопреемником по правам и обязанностям МБУ «Дом культуры «Текстильщик» и МКУ «Ченецкий Дом культуры».
4. Сохранить объём муниципальных работ, подлежащих выполнению МБУ «Центр культуры и досуга «Текстильщик» после реорганизации в форме преобразования МБУ «Дом культуры «Текстильщик» и реорганизации в форме присоединения МКУ «Ченецкий Дом культуры».
5. Утвердить план мероприятий по реорганизации муниципальных учреждений (прилагается).
6. Начальнику отдела культуры, спорта, молодёжной политики и предпринимательства администрации городского поселения Волоколамск Комляковой И.П. организовать реализацию плана мероприятий по реорганизации названных муниципальных учреждений.
7. Утвердить с 20.05.2022 г. предельную штатную численность работников МБУ «Центр культуры и досуга «Текстильщик» — 31 ед.:

Что такое мбу мку и мау

Количество набранных баллов по целевым показателям эффективности деятельности руководителя соответствует размеру премии руководителя Учреждения в процентном отношении к должностному окладу (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.15 постановлением Администрации города от 16.10.2022 N 2607).

Премия руководителю Учреждения выплачивается в пределах имеющихся в Учреждении средств, направляемых на стимулирующие выплаты, в размере двух должностных окладов руководителя Учреждения.
(Пункт 2 в редакции, введенной в действие с 01.01.15 постановлением Администрации города от 16.10.2022 N 2607).

Сроки и этапы реорганизации в форме преобразования

В ИФНС передаются оригиналы или нотариально заверенные копии. Документы предоставляются в двух экземплярах.

С юридической точки зрения при реорганизации предприятие перестаёт существовать, создаётся совершенно новая фирма. В связи с этим меняются все реквизиты компании.

При переводе из МБУ в МАУ, нужно ли учредителю оформлять перевод директора

Автономное учреждение может быть создано путем его учреждения или путем изменения типа существующего государственного или муниципального учреждения ( п. 1 ст. 5 Закона от 03.11.2022 № 174-ФЗ). Создание автономного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего государственного или муниципального учреждения в его устав вносятся соответствующие изменения ( п. 14 ст. 5 Закона от 03.11.2022 № 174-ФЗ).

На основании свидетельства из инспекции (договора банковского счета) руководитель организации издает приказ в произвольной форме о том, какие действия необходимо провести всем подразделениям организации, в том числе кадровой службе, в связи с изменением реквизитов (сведений) организации.

В течении какого срока происходит изменения типа мку в мбу

МКУ «СРЦ» ТГО
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СОЦИАЛЬНО — РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ» ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА (ОГРН 1034247000193, ИНН 4247004189).
Дата регистрации: 24.01.2022.
Юридический адрес (с 11.10.2022): 652400, Область Кемеровская Область — Кузбасс, г.Тайга, улица Трудовые Резервы, д.18
Функции управления юридическим лицом осуществляет:
— Директор (с 28.12.2022) Новикова Татьяна Викторовна (ИНН 422700589886).
Учредителем является:
— (с 15.12.2022) — Кемеровская Обл
Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Правопредшественниками являются:
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТАЙГИ (ОГРН 1024202291156, ИНН 4227001158);

МКУ «СРЦ» ТГО
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СОЦИАЛЬНО — РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ» ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА (ОГРН 1034247000193, ИНН 4247004189).
Дата регистрации: 24.01.2022.
Юридический адрес (с 11.10.2022): 652400, Область Кемеровская Область — Кузбасс, г.Тайга, улица Трудовые Резервы, д.18
Функции управления юридическим лицом осуществляет:
— Директор (с 28.12.2022) Новикова Татьяна Викторовна (ИНН 422700589886).
Учредителем является:
— (с 15.12.2022) — Кемеровская Обл
Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Правопредшественниками являются:
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТАЙГИ (ОГРН 1024202291156, ИНН 4227001158);