Медико-социальная экспертиза ->
Подозреваю, что в моей ситуации есть смысл отказаться от инвалидности совсем, тк работодатель уже «заволновался» в связи с моей возможной инвалидностью не в мою пользу (пришлось проинформировать его, когда брала справку с места работы и копию трудовой книжки). Есть вероятность лишиться этой работы и потом шарахаться по сомнительным конторам в поисках хоть какого-то заработка. Что будет намного хуже для моего морального и материального состояния, а для меня это очень важно, тк у меня маленький ребенок.
Противопоказанные виды и условия труда при Вашей патологии:
— тяжелый и средней тяжести физический труд;
— труд с источниками ионизирующей радиации (компьютеры — сюда не относятся — имеются ввиду — рентгенкабинеты и т.д.), ядохимикатами;
— работа в горячих цехах;
— работа в условиях локальной или общей вибрации.
Продление больничного листа после оформления инвалидности
Главная рекомендация людям, перенёсшим операцию, такова: не следует проводить период реабилитации «на ногах» и рваться побыстрее выйти на работу. Это лучший способ снова обнаружить себя на больничной койке. К сожалению, российские работодатели не склонны проявлять гибкость, когда речь идёт о здоровье подчинённых – они стремятся получить прибыль сейчас, не задумываясь, как работник будет жить с подорванным здоровьем потом. Если компания не заботится о состоянии и здоровье сотрудника, заслуживает ли она того, чтобы отдавать ей самое ценное – время жизни?
Продление листка нетрудоспособности на срок более 1 месяца осуществляет уже медицинская комиссия . При этом пациент должен согласиться на проведение специализированной экспертизы , которая докажет необходимость более длительного периода для удовлетворительного восстановления организма.
Больничный и комиссия по инвалидности
Далее, сейчас все группы инвалидности рабочие, так что при установлении 3, даже 2 и 1 группы инвалидности, можно продолжать работать.
При наличии 3 группы инвалидности пациент будет продолжать работать, сокращение с работы в этом случае будет считаться дискриминационным условием, поскольку любые обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, в том числе и не перечисленные в ст. 3 ТК, не могут служить основанием для ограничения трудовых прав и свобод.
Но если инвалид 3 группы будет работать без всяких ограничений, то инвалид 1 и 2 группы сможет работать, если ему будут созданы специальные условия труда на рабочем месте. Все зависит от характера работы, если работа в кабинетных условиях, можно не требовать создать особые условия труда и продолжать работать без ограничений.
Если работа вредная, то на МСЭ укажут ограничения по труду в ИПР. Основаны они будут на характеристике рабочего места, которую вы должны будете представить на МСЭ, там ее изучат и напишут, что вам можно, а что нельзя . При установлении 2 группы инвалидности с правом работы, работодатель должен будет создать для инвалида специальные условия труда.
Если работник не может выполнять работу в специальных условиях, или такие условия создать невозможно, то работника переводят на другую имеющуюся у работодателя работу . Если работник не согласен с переводом, его увольняют (п. 5 ст. 83 ТК РФ -прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).
Если работа не вредная, в ИПР работники МСЭ могут написать, что — перевод не требуется, может работать по специальности с соблюдением таких-то условий.
А возникшие теперь вопросы :
Вариант первый врачи настаивают на комиссии, куда идти с обжалованием мнения ? Сначала к главврачу поликлиники и вручать под подпись документ ( есть форма жалобы). Далее главврач за своих врачей. Иду в суд, куда идти в Мировой или Районный ? Есть ли положительная юридическая практика ?
Где то читал,что время прохождения комиссии МСЭ не оплачивается по больничному листу, как это время фиксируется?
Вот мне выдали это направления на комиссию,а его просто динамлю и все ,что они могут предпринять по закону,проходить комиссию,если не спешить -можно и 2-3 месяца ,так как номерков нет к врачам,а каждая запись через 10-14 дней, прошел одного и 14 дней другого- так и полгода пролетят. Будут ли оплачивать больничный ?
Какие тут риски, вот это хотел понять.
Процедура оформления инвалидности: все нюансы вопроса
Но приходится преодолевать барьер собственной неполноценности и документально добиваться присвоения инвалидности, чтобы в будущем иметь право на льготные медицинские услуги, повышенную пенсию и дополнительные социальные выплаты. Для сохранения времени и нервов нужно знать основные нюансы оформления инвалидности.
Присвоение инвалидности при онкологических заболеваниях – это спорный вопрос. К примеру, рак кожи не является столь серьезным недугом, так как не препятствует продолжению трудовой деятельности. Единственные заболевания, при которых дается пожизненная группа инвалидности, – это опухоли головного и спинного мозга, лейкемия.
Продление отпуска в связи с больничным
В финансовом плане перенос и продление отпуска в связи с больничным имеют ряд отличий. Каждый из работников должен это знать перед тем, как выбрать, что для него выгоднее. В случае продления и переноса отпуска будет разная сумма отпускных. Если работник выберет как вариант продление отпуска, то размер среднедневной зарплаты для расчета отпускных будет таким же, как и при расчете отпуска, на период которого выпал период нетрудоспособности. В случае переноса отпуска размер среднедневной зарплаты для расчета отпускных может сильно отличаться, поскольку для их расчета будет браться другой расчетный период, что может изменить сумму отпускных.
Если работник не хочет продлевать отпуск, а считает более предпочтительным его перенос на другой период, то в этом случае обязательно необходимо написать заявление с указанием причины, по которой отпуск переносится, а также точными датами начала и окончания отпускной записки. В таком случае должен издаваться приказ по предприятию о переносе отпуска на основании больничного листа и заявления работника.
Как правильно продлить больничный лист
Если вы уже почти выздоровели, у вас нет явных симптомов заболевания, но вы все же опасаетесь, что еще не полностью вылечились, вы можете «схитрить», сообщив, что вечером или утром у вас была температура до 38. В связи с этим вам могут продлить лист. Но если вы укажите более высокую температуру, вам придется сдавать ряд анализов.
Согласно закону, вы можете закрыть больничный лист в другом городе, затем по приезду домой незамедлительно обратиться в районную поликлинику, где вам откроют новый больничный. То же самое касается и продления больничного в другом лечебном заведении.
Продлеваем отпуск в связи с больничным
Однако, что именно следует понимать под «соответствующим количеством дней», в указанном нормативном акте не уточняется. ТК РФ также не указывает, как именно должно определяться количество дней, на которое должен быть продлен отпуск в связи с наступлением периода нетрудоспособности.
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2022 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2022 № 02-13/07-4830).
Когда присваивается группа инвалидности больничный лист не продлевают
Задан 2022-08-11 14:39:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике) — Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике). далее Прохождение МСЭ нельзя отнести и к обязательным медицинским осмотрам, в течение которых за работником сохраняется средний заработок.
natasha10 писал(а): Врач у которого наблюдаемся в поликлиннике начал настаивать на оформлении инвалидности Абсолютно правомерно. Выплаты ФСС (б/л) до 10 месяцев. Исключение tbc (туберкулез). natasha10 писал(а): при присвоении группы инвалидности, даже рабочей, больничный лист закрывается natasha10 писал(а): по инвалидности будет получать копейки Ничего подобного.
Можно ли продлить больничный лист после установления группы инвалидности
Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совмина от 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение).
При всей трагичности и неизбежности группа инвалидности привлекательна гарантированным получением, сверх обозначенного пенсией по старости, льготного социального обеспечения: снижением оплаты коммунальных услуг, незначительным увеличением ежемесячной выплаты (пенсии), возможностью весьма весомой экономии на лекарственных препаратах, протезах и средствах ухода.
Сколько дней можно быть на больничном
В некоторых случаях врачи восстанавливают гражданина в течение одного – двух месяцев, в то время как в других на это требуется более долгое время, вплоть до двенадцати месяцев. Если после этого пациент не восстанавливается, то комиссия решает вопрос о признании его инвалидом.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск
В дальнейшем, уход за двумя младенцами требует намного больше времени, внимания и заботы. Законодатель, осознавая все это, дал мама возможность немного дольше побыть вместе с малышами и отдохнуть.
Ручное отделение плаценты применяется в том случае, когда она сама не отходит от других органов. Происходит операционное вмешательство, которое может стать болезненным и отразиться на длительности восстановления женщины после родов.
Больничный лист работающим инвалидам
Больничный лист инвалидам 1, 2 или 3 групп, где может быть указана максимальная продолжительность, вправе получить как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в пределах страны на временной или постоянной основе.
Наличие инвалидности не отбирает у работника права трудиться. Конечно же, если здоровье ему позволяет выполнять свои обязанности, и нет никаких ограничений труда, прописанных в Индивидуальной программе реабилитации. Очевидно, у таких работников вероятность частых больничных выше, нежели у простых сотрудников. Для инвалидов государством предусмотрено большое количество привилегий, в том числе это касается и больничных.
Продление больничного листа
Очень часто после стационарного лечения больному рекомендовано санаторно-курортное долечивание. В этом случае больничный оформляется на весь срок путёвки с ограничением в 24 дня. Больничный по уходу за ребёнком может продляться до его полного выздоровления только в том случае если ребёнку не более 7 лет.
При выписке листка нетрудоспособности нужно, чтобы врачебный осмотр, анализы и диагностические процедуры выявили наличие симптомов заболевания. Решение о продлении принимает врач или медицинская комиссия.
Как в России получить РВП
Утверждение документов на РВП осуществляется исключительно в госорганах или их представительствах при личном присутствии заявителя. Информация о смене статуса мигранта на территории РФ заносится в базу данных МВД. Что представляет собой разрешение на временное проживание
Для получения разрешения в упрощенном порядке иностранцу требуются серьезные основания:
- рождение на территории РФ или РСФСР;
- наличие недееспособного родителя на территории РФ;
- брак с гражданином РФ;
- наличие дееспособных детей на территории РФ при нетрудоспособности иностранного гражданина;
- инвестирование в экономику России суммы, установленной Правительством РФ;
- военная служба в РФ (РВП выдается на время службы);
- наличие программы переселения соотечественников.
Как продлевается больничный
- детьми-инвалидами родитель или опекун имеет право не выходить на работу до момента полного выздоровления ребенка;
- больные дети старше 7 лет, но младше 15, могут «освободить» законных опекунов или родителей от работы максимум на 2 недели;
- 3 дня – срок больничного, если в уходе нуждаются члены семьи старше 15 лет (в исключительных случаях комиссия может освободить трудоспособного гражданина от работы на неделю, чтобы он присмотрел за близкими).
При продлении листка нетрудоспособности нужно, чтобы врачебный осмотр, анализы и диагностические процедуры выявили наличие симптомов заболевания. Решение о продлении принимает врач или медицинская комиссия.
