Сколько дней больничного оплачивается в год? Каков порядок оплаты больничных листов
Федеральное законодательство в обязательном порядке учитывает и стаж сотрудника. Так, если на определенном месте он проработал больше 8 лет, больничный будет выплачиваться в 100% размере. Если стаж составляет от 5 и до 8 лет, тогда компенсация будет производиться в размере 80 %. В случае если стаж меньше 5 лет, выплачивается только 60 % всей суммы. Если же сотрудник вынужден уволиться из-за заболевания, тогда больничный ему выплачивается в размере 60 %, независимо от стажа.
Страховые компании, осуществляющие выплаты по листам нетрудоспособности, время от времени проводят проверки с целью выявления нарушений. Они выясняют, действительно ли человек находится на стационарном лечении, проверяют, правильно ли заполнены больничные листы.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.
В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.
Сколько больничных дней в год оплачивается? Порядок оплаты больничного листа
Бывшему работнику надо взять больничный лист, паспорт, заявление, и на основании этих документов производится выплата. Также потребуется предоставление трудовой книжки, которая будет служить подтверждением, что нет другого места работы. Выплаты положены не только при заболевании работника, но и если требуется лечение его ребенку или близкому родственнику.
Нередко граждане имеют работу по совместительству. Если за 2 года было трудоустройство в нескольких местах, то можно получить выплату в каждом. Для этого потребуется оформление нескольких больничных документов.
Сколько можно находиться на больничном
Стоит также знать и то, сколько можно сидеть на больничном максимально. Максимальный срок продления составляет 10 месяцев. В отдельных же случаях этот срок можно продлить до 12 месяцев. В случае если за это время работник не восстановил свою трудоспособность, то пациента отправляют на медико-социальную экспертизу. Там будет решаться вопрос о том, чтобы признать больного инвалидом и определить для него группу инвалидности.
По правилам, первоначально лечащий врач имеет право выдать больничный на срок, не превышающий 10 календарных дней. Затем, если больной не выздоровел, то врач может продлить больничный лист еще на 30 дней. Эти 30 дней уже включают в себя первый срок в 10 дней. После этого в случае необходимости продления бюллетеня следует обращаться к врачебной комиссии лечебного учреждения.
Больничный Срочно подскажите
Второй случай, когда выдается больничный лист по уходу за ребенком — это болезнь, при которой требуется постоянное присутствие рядом взрослого человека для осуществления предписаний врача. Лечение при этом может проходить как в стационаре, так и амбулаторно. Больничный лист в этом случае положен любому лицу, которое будет находиться рядом с больным малышом. Единственное ограничение — больничный лист не выдается в период до 3 лет ребенка, если его мать находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ним.
http://pediatriya.info/?p=1922
Срок больничного листа по уходу за ребенком
Существуют регламентированные сроки больничных листов по уходу за ребенком. Как уже указывалось выше, после родов это 70 дней. Далее женщина выходит в оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком.
Сколько времени можно находиться на больничном
- Первое, что нужно сделать, — получить специальный документ для этого. Именно в соответствии с ним и будут производиться все выплаты. Если больной совмещает работу сразу в нескольких компаниях, ему нужно оформить столько же документов, по каждому месту работы. Работодатель должен оплачивать первые два дня такого отпуска. Остальные — Фонд социального страхования. Если у работника была травма на производстве, Фонд оплачивает больничный с первого дня.
- Получить пособие. Больной имеет право на всю сумму сразу. Если он взял этот отпуск на слишком долгий период, то руководитель может осуществлять выплаты частями. Это единственная проблема, которую может получить человек, ушедший с работы на длительный срок.
Если больной еще не выздоровел по истечении этого периода, у врача есть право продлить такой документ. Срок может составлять до 30 дней. Если больной не выздоровел и после этого, следует обратиться к врачебной комиссии, чтобы та вынесла свое решение. Но в любом случае на срок более 10 месяцев они такой документ не дадут. Это максимальный срок такого «отдыха от работы». В редких случаях можно рассчитывать, что документ продлят на срок до года. Но это крайне маловероятно. Что будет, если даже за год работник не восстановит свою трудоспособность? Его отправят на социально-медицинскую комиссию. Именно ей решать, признавать этого больного инвалидом или его большой срок нахождения на больничном лишь притворство и желание откосить от работы. Если принято решение объявить его инвалидом, то нужно определить и группу инвалидности.
