Положена ли инвалидность при онкологии, или все о защите онкобольных
Если орган, который затронул рак и сама стадия сильно влияет на организм и самочувствие пациента, то лечащий врач может написать в листе, что больному лучше отказаться от работы. Будет также учитываться проводимая уже операция или операционные хирургические исследования.
При раке головного мозга, обычно проходит несколько месяцев для обследования, позже после выявления диагноза и первичном лечении, может пройти 4 месяца. Именно с этого момента необходимо подавать все документы.
Сколько нужно быть на больничном чтобы получить инвалидность
- если вы работаете восемь лет, то в данной ситуации можете рассчитывать на сто процентов средней заработной платы;
- для тех, кто работает больше пяти лет, предусмотрена выплата в размере восьмидесяти процентов;
- те, чей стаж превысил полгода, но не достиг пяти лет, могут рассчитывать только на шестьдесят процентов от зарплаты.
Уволить работника + явл.инвалидом, очень сложно. Основное — не делать лишних шагов и не рассказывать работодателю лишнего. Ни в коем случае не поддаваться давлению работодателя, типа пиши по «Собственному желанию».
Группа инвалидности при онкологии
может быть излечена на ранних стадиях, при благоприятном течении болезни и отсутствии метастазов в другие органы. После радикально проведённых операций больные могут быть признаны ограниченно трудоспособными. Такая группа инвалидности допускается пациентам без рецидивов и с ровным послеоперационным периодом.
Вопрос о назначении группы инвалидности решается экспертами на основании заключения медицинского учреждения. Одним из критериев оценки является степень поражения конкретного органа. Учитывается локализация опухоли и информация о возможном её увеличении. Все данные, включая прогноз развития заболевания, представляются специалистами той клиники, где пациент проходил обследование и лечение.
Сколько дней можно быть на больничном
Можно получить неограниченное количество краткосрочных больничных листов в течение года либо длительный документ на весь год, если он столкнулся с тяжелым заболеванием, таким как туберкулез, сложные травмы, требующие многочисленные операции и прочее.
- Родители детей, которые не достигли семи лет, могут находиться с ними непрерывно в течение болезни. В этом случае больничный лист выдается на период до шестидесяти дней, а в отдельных случаях – до девяноста. Общая продолжительность ухода за ребенком в течение года на одного родителя не должна превышать сто двадцать дней.
- Для более взрослого ребенка от семи до пятнадцати дней документ выдается на пятнадцать дней, а при необходимости продлевается на более длительное время.
- Для детей, возраст которых превысил пятнадцать лет, больничный дается на тот же период, как и за совершеннолетним родственником, то есть на три или семь дней максимум.
Инвалидность после инсульта
Если пациент сочтет такую ситуацию незаконной, лучше обратиться в местный отдел здравоохранения или непосредственно в министерство. После получения положительного ответа от органа такого уровня проводится повторное освидетельствование.
Присвоить конкретную группу сможет квалифицированный врач-эксперт, который руководствуется данными врачебного освидетельствования. Если динамика будет положительной, группа инвалидности после инсульта впоследствии будет изменена в меньшую сторону. Исключение делается только для лиц, находящихся в пенсионном возрасте, а также оформивших принадлежность к I и II группе через 5 лет после ее присвоения. Им не назначают обязательное переосвидетельствование каждый год.
Медико-социальная экспертиза ->
Проще говоря СНАЧАЛА больного надо пролечить в течении определенного периода (для каждой патологии этот период свой), и уже только ПОСЛЕ проведенного лечения — по его результатам решать вопрос о наличии (или отсутствии) у него признаков инвалидности.
Если больной такого заявления не напишет (не подпишет), то и документы в регистратуре бюро МСЭ — никто не примет и, соответственно, освидетельствование никто проводить не будет (и инвалидность установлена — не будет).
Через какое время должны дать группу инвалидности
Причину некорректности Вы узнаете перечитав правила.
Понятие «насколько Вы знаете» не входит в сферу наших интересов.
Поскольку через несколько дней вступает в силу новый порядок, то опираемся сразу на него
— до 12 мес может быть продлен ЛН
— потом — дело направляется на МСЭ, которая может дать инвалидность или продлить срок ЛН. Как сочтет нужным.
Решение зависит не от вида травмы, а от степени ограничения жизнедеятельности и трудоспособности.
Коль скоро уважаемый визитер удовлетворен емкостью и полнотой ответа, восславим счастливый итог его многолетних поисков, порадуемся счастью нехождения в библиотеку и прикроем тему, дабы не вводить уважаемого гостя в искушение потратить драгоценное время в поисках славословных изляний благодарности.
Заметим попутно, что принцип «каков вопрос — таков ответ» был, есть и пребудет на этом форуме.
Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно
В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).
Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок. Для его получения требуется соблюдение двух условий:
Максимальный срок больничного листа в 2022 году
Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:
Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2022 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:
Получение группы инвалидности по гипертонии
Для того, чтобы установить инвалидность и определить какой именно группы необходимо проведение полного обследования. Для этого в обязательном порядке собирается врачебная комиссия, которая и решает вопрос предоставления льгот пациенту.
При наличии гипертонической болезни определенной степени тяжести и документации (из медицинского учреждения), а также заключения экспертов комиссии можно получить соответствующую группу нетрудоспособности, которая требует последующего ее подтверждения (регулярного). Положена ли инвалидность при гипертонии решит комиссия. Но если болезнь ограничивает возможности человека, то это повод подать обращение на получение льгот и смене условий труда на предприятии.
В каких случаях дают бессрочную группу инвалидности
Если медицинская специальная комиссия признала человека инвалидом вследствие тяжелых заболеваний не поддающихся излечению или коррекции, при этом все реабилитационные и лечебные процедуры оказались не эффективны, инвалидность может быть признана пожизненной.
Кроме того, чтобы избавить инвалидов с неизлечимыми заболеваниями, от беготни по медицинским учреждениям и нервотрепки, неизменно сопутствующей переосвидетельствованию, была определена группа болезней при которых инвалидность присваивается бессрочно, без необходимости повторных освидетельствований.
Максимальное время нахождения на больничном
В данной ветке тема максимального срока больничного листа рассматривается с точки зрения работодателя — это совершенно очевидно. Форум собрал кадровиков — профессионалов — это понимаемо. Я предлагаю рассмотреть вопросы этой темы с точки зрения противоположной — работника, которого пытаются сократить не законно, используя все способы давления (как законные, так и нет). Эти действия работодателя предусматривают ответные действия работника (те, на которые он способен с максимальным использованием закона).
Давайте говорить откровенно.
Задача работодателя — избавиться от максимально возможного количества сотрудников с минимально возможными затратами. Задача конкретного сотрудника удержаться на максимально возможный срок.
Такая моя постановка вопроса при обсуждении полезна обеим сторонам противостояния. Это объясняется просто: те сотрудники, которые максимально полно знают свои права, максимально долго могут противостоять беззаконию работодателя, совершающего ошибки из-за своего незнания закона. Те представители работодателя, которые знают свои правовые возможности, не совершают ошибок.
И так: предстоит сокращение (или, как это теперь модно высказываться — оптимизация штатов). Руководитель на самом верху дает указание тем, кто в его подчинении, все ниже и ниже, как угодно, но избавиться от лишних единиц штата. Кто-то, напуганный, уходит сам. от страха перед начальством, от того, что сам нагрешил на рабочем месте. Это первая волна. Остаются те, кто более устойчив. На них оказывается более мощное воздействие — это индивидуально, и это — вторая волна.
Остались самые стойкие (или самые скандальные). В общем, знающие и упорные. Вот с такими и происходит самая законопослушная борьба. Давайте поговорим об этом.
Повторяю — задача работника — максимально долго оставаться на работе и получать заработную плату.
«Сократили» (обращаю внимание на слово в кавычках — сие означает: уволили, избавились. ) от всех. Остались самые упорные, которые требуют копию приказа о сокращении, уведомление о сокращении, копию документа о том, что работодатель сообщает о сокращении в службу занятости и т. д.). И вот, сдавшийся работодатель именно для последнего оставшегося выполняет все! А Оставшийся (из уважения к его упорству — с большой буквы), в самый последний момент уходит на больничный. И уже понятно, что его агония продлится столько, сколько продлится его больничный. И понимается так же, что он имеет возможность его продлевать (у него сосед по даче — лечащий врач). Каков максимальный срок такой агонии без оформления инвалидности? Пусть учитывается все: возможность продления больничного без перерыва или еще что-то в этом роде.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,такой момент. Наш работник, находится на больничном уже 5 месяцев, где оговорено максимальное время нахождения работника на больничном? Начальство хочет его уволить, но пока работник болеет без его согласия сделать это невозможно. как поступить в такой ситуации? 1 марта будет ровно 6 месяцев как он болеет.
На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
Самый большой срок оформления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии — 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травме, состоянии после реконструктивных операций, туберкулезе) — 12 месяцев с необходимостью продления каждые пятнадцать дней.
По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года. Далее оплата не происходит. МСЭ должна дать результат для работодателя, что с вами дальше делать. Или Вам увольняют по инвалидности с выплатой пособий, или предлагают другую работу.
Группы инвалидности как даются на сколько и продляется ли больничный лист
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2022 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление) утверждена форма приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6), которая должна применяться в рассматриваемом случае.
Таким образом, при наличии заявления работника с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на день прохождения МСЭ работодателю следует удовлетворить его просьбу и издать соответствующий приказ.
Больше двух месяцев на больничном инвалидность
Далеко не всегда дают. Зачем же давать инвалидность, если человек долго болел и в итоге выздоровел? И дай того Бог, чтобы именно так всегда и происходило. Поболел (пусть даже и долго), но в результате всё-таки пошёл на поправку, выздоровел и пошёл обратно на учёбу или работу. Инвалидность назначается (в идеале, конечно) не по количеству дней, проведённых на больничной или домашней койке, а по результатам освидетельствования соответствующего, и только. Инвалид — это хронически больной человек. Понятие «хронический» — это не обязательно на всю жизнь, но на год — это как уж минимум, в нашем контексте.
- если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
- если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
- если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.
