Если не выплатили единовременное пособие при рождении ребенка в течение 10 дней

Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Если не выплатили единовременное пособие при рождении ребенка в течение 10 дней. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

И еще, вы документы на выплату пособия предоставили во время, весь пакет документов, то что они тянули с выплатой это их проблема, а то, тянули еще и заявляют, что пособие выплата сгорела, т.к. сроки прошли, это их проблема, а не ваша, вы документы им сдали во время, они обязаны были выплатить в срок указанный в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ

Viktoriya Kochetkova, эксперт

А ещё они ссылаются,что они отправляли сразу перечень документов,моей начальницей(она была уволена в тот день ,когда я родила:))но все что они мне написали,я собрала в течении трёх дней,это в моих же интересах. про ту справку не было и речи

Родителям, которые ухаживают за своим ребенком и не могут выйти на работу, также полагается компенсационная выплата в 5500 рублей. А если за ребенком ухаживает другой родственник, то он получит только 1200 рублей.

Какие ежемесячные и единовременные выплаты и пособия положены при рождении ребенка? Какие потребуются документы для их получения? В какой срок их выплачивают? Кому дают путинские и губернаторские выплаты? Мы подготовили большую статью-инструкцию с ответами на эти и многие другие вопросы.

Какие выплаты положены

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет — это на самом деле компенсация за невыход на работу, и составляла она всего 50 рублей в месяц. С момента своего основания в 1994 году эта выплата ни разу не индексировалась. И с 1 января 2022 года была отменена. Теперь вместо нее выдаются только путинские выплаты.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

Как получить выплату на работе или по месту службы

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Пособие при рождении ребенка в 2022 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,03) составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Перечисление денег через расчетный центр органов соцзащиты будет не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления, а сроки выдачи работнику предприятия в течение 10 дней после подачи заявления.

1. Иностранцы, постоянно живущие в РФ или временно проживающие на территории России по состоянию на 31.12.2022;
2. Лица без гражданства, постоянно живущие в РФ или временно проживающие на территории России по состоянию на 31.12.2022;
3. Беженцы.

Размер выплаты

• те родители, чьих детей по каким-либо причинам полностью обеспечивает государство, например, в детских домах;
• родители, лишенные прав на ребенка;
• граждане РФ, которые постоянно живут за рубежом;
• родители, чей ребенок появился на свет мертвым.

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка органа ЗАГС;
• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
  для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
• на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены — в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2022 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

Куда следует обращаться для получения выплаты

• Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
• Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
• Одинокая мать, проживающая в Москве — женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

• Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
• Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС.

Кроме этого за несвоевременную выплату предусмотрены пени в размере минимум 1/150 действующей на тот момент ключевой ставки Центробанка РФ от суммы задолженности за каждый день задержки. Обязанность выплатить компенсацию не зависит от вины работодателя в возникновении задолженности (ст. 236 ТК РФ). Таким образом, даже если работник предоставил не полный пакет документов, из-за чего бухгалтерия не смогла начислить пособие, от обязанности уплатить штраф это не освобождает.

Что делать, если работодатель не может выплачивать пособия

1. Прежде всего, нужно поговорить с работодателем. Возможно, были допущены какие-то технические ошибки (предоставлены не все документы, неверные реквизиты счета и т. п.). Это самый простой случай. На практике бухгалтерия нередко сама связывается с работником и просит его принести недостающие документы. Но порой ответственные лица пренебрегают этим или забывают поставить сотрудника в известность. Когда задержка в выплатах носит намеренный характер, иногда бывает достаточно пригрозить жалобой в вышестоящие инстанции, чтобы получить причитающиеся по закону средства.
2. Если все документы в порядке, но работодатель отказывается платить пособие, следующий шаг – обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. У сотрудников этих учреждений есть способы воздействия на недобросовестных работодателей. Они проведут проверку и вынесут постановление об устранении нарушений.
3. Подача иска в суд. Этот способ действенен в тех случаях, когда работодатель игнорирует предписания трудовой инспекции или прокуратуры, либо если его местоположение не известно. В случае принятия положительного решения взысканием задолженности будут заниматься приставы, у которых есть для этого необходимые полномочия. Например, удержание средств со счетов компании.

Куда обращаться, если не платят пособие

В число выплат, которые работодатель обязан производить своим сотрудникам, входят пособия. Обычно их цель – финансовая поддержка человека в период временной нетрудоспособности, когда он не может выполнять свои обязанности, но рабочее место за ним сохраняется. Часть этих пособий прописана в законодательстве РФ, другие могут быть закреплены в коллективном договоре и иных локальных актах. Иногда работодатель не выплачивает пособие, ссылаясь на отсутствие средств или иные причины. Куда работник может обращаться, чтобы защитить свои права, и какое наказание грозит недобросовестным работодателям.

• те родители, чьих детей по каким-либо причинам полностью обеспечивает государство, например, в детских домах;
• родители, лишенные прав на ребенка;
• граждане РФ, которые постоянно живут за рубежом;
• родители, чей ребенок появился на свет мертвым.

Кто из родителей может получить помощь?

Перечисление денег через расчетный центр органов соцзащиты будет не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления, а сроки выдачи работнику предприятия в течение 10 дней после подачи заявления.

Сроки получения денег

1. Оба родителя числятся на работе — заявление с документами подается по месту официального трудоустройства одного из них.
2. Трудоустроен один из родителей — пособие начисляется через его работодателя.
3. Безработные или студенты-очники обращаются с комплектом документов в отдел соцзащиты населения (ОСЗН).

Подать заявление на получение разовой выплаты может любой из родителей ребенка, указанный в свидетельстве о рождении (либо мать, либо отец). Причем, если его оформят оба родителя, деньги будут перечислены на счет того родителя, кто подал это заявление первым. Соответственно, второму родителю в перечислении материальной помощи откажут.

Как получить 10000 на ребенка с 1 июня 2022

Предоставление единовременной выплаты семьям не связано с правом на материнский (семейный) капитал и осуществляется за счет средств федерального бюджета. Поэтому получить пособие можно вне зависимости от наличия или отсутствия права на мат. капитал.

Когда начнут выплачивать 10000 на детей

Да, если ребенку до 30 июня 2022 года исполнится 3 года, получить разовую выплату 10 000 рублей можно. При этом семья также может оформить выплаты до 3 лет — по 5 000 рублей за апрель, май и июнь, то есть еще 15 000 рублей.

1. Детское удостоверение рождения с указанием отцовства.
2. Справку из воинской части о сроках службы отца.
3. В особых случаях – подтверждения попечительства над новорожденным, смерти матери, судебные акты по отчуждению родительских прав.

• ксерокопию удостоверения личности;
• заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
• подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
• справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2022 года.

Пособие по беременности и родам

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Внимание, бесплатная консультация!

1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Выплаты после рождения ребенка

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2022 года повышение составит 4,3 %. Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2022 году составляет 17 479,73 рублей.