КонсультантПлюс: Форумы
Допустим, в организации по итогам работы за год всем работникам в феврале следующего года выплачивается годовая премия. Очевидно, что тем сотрудникам, которые использовали ежегодный оплачиваемый отпуск в январе или феврале, отпускные рассчитываются без учета годовой премии за прошлый год. Значит, после того как годовая премия будет начислена, необходимо пересчитать средний заработок таких сотрудников, включив в него годовую премию, и доплатить им сумму разницы. Аналогичные разъяснения приведены в Письме Роструда от 03.05.2022 N 1253-6-1.
Пример 8. С 14 по 27 марта 2022 г. (14 календарных дней) начальник отдела продаж ООО «Валенсия» Л.Н. Кораблев находился в очередном оплачиваемом отпуске. В соответствии с системой оплаты труда, действующей в организации, сотрудникам отдела продаж выплачивается годовая премия. Она рассчитывается в зависимости от результатов работы каждого работника и включается в заработную плату за март следующего года. В марте 2022 г. Л.Н. Кораблеву начислена годовая премия за 2022 г. в размере 12 500 руб., в марте 2022 г. — годовая премия за 2022 г. в сумме 19 000 руб. Должностной оклад начальника отдела продаж равен 30 000 руб. в месяц.
Для оплаты отпуска расчетным являлся период с 1 марта 2022 г. по 28 февраля 2022 г. Предположим, расчетный период Л.Н. Кораблев отработал полностью. На момент расчета отпускных (первая половина марта 2022 г.) годовая премия за 2022 г. (19 000 руб.) еще не была начислена. Поэтому средний заработок для оплаты отпуска определен без учета данной премии.
Годовая премия за 2022 г. (12 500 руб.) также не была учтена в среднем заработке, несмотря на то что она начислена в расчетном периоде. Ведь при расчете отпускных можно учесть годовые премии, начисленные только за предшествующий отпуску год. Средний дневной заработок, рассчитанный в марте 2022 г., составил 1020,41 руб. (30 000 руб. : 29,4 дн.), а отпускные — 14 285,74 руб. (1020,41 руб. x 14 дн.).
Средний дневной заработок, рассчитанный после начисления годовой премии за 2022 г., равен 1074,26 руб. [(30 000 руб. x 12 мес. + 19 000 руб.) : 12 мес. : 29,4 дн.]. Сумма отпускных, определенных с учетом годовой премии, составила 15 039,64 руб. (1074,26 руб. x 14 дн.). Таким образом, Л.Н. Кораблеву необходимо доплатить 753,9 руб. (15 039,64 руб. — 14 285,74 руб.), что и было сделано при начислении и выплате заработной платы за март 2022 г.
Выплата премии после увольнения сотрудника
Премия, обоснованно начисленная уволившемуся работнику, у работодателя в месяце начисления попадет в состав расходов на оплату труда, учитываемых при определении базы по прибыли (письма Минфина РФ от 25.10.2022 № 03-03-04/1/294, УФНС РФ по Москве от 21.07.2022 № 20-12/52413 и от 05.05.2022 № 20-12/32623), но в бухучете отразится не в корреспонденции со счетом 70, а будет отнесена на счет 76: Дт 20 (23, 25, 26, 44) Кт 76. Условие включения премии в состав расходов — упоминание о ней в трудовом договоре или ином локальном НПА.
Обычно в документе, посвященном премиям, указывают и те ситуации, при которых сотрудник лишается права на получение премии. Обязательным является ознакомление каждого из работников с содержанием нормативного акта о премировании под расписку.
Система учета заработной платы и премирования в Сбербанке
Хамство осталось глубоко в прошлом. Теперь даже за то, что служащий не улыбнулся клиенту или грубо ответил по телефону, могут на первый раз лишить премии, а при повторении ситуации – уволить!Клиентоориентированность – главный признак нового Сбербанка.
Под каждое направление был сформирован свой отдел, работники которого выполняли только свой функционал. Таким образом, разгрузив персонал в отделениях, удалось сформировать группы профессионалов по вопросам, с которыми операционисты могли столкнуться раз в год и некомпетентно проконсультировать клиента.
Как рассчитать премию от оклада: формула
В зависимости от условий и сферы труда заработная плата имеет свои особенности исчисления. Фиксированный оклад установлен не на каждом предприятии. В результате расчет премиального вознаграждения осуществляется по-разному:
- Оплата по тарифу за час работы. Количество рабочих часов умножается на тариф. От полученного результата рассчитывается процент премии и НДФЛ. При наличии надбавок и коэффициентов сумма премии умножается на соответствующие ставки.
- Зарплата от выработки. Перед исчислением премиальных подсчитывается сумма выработки, а затем она умножается на процент и НДФЛ.
- Фиксированная премия. Сумма дополнительной оплаты оговорена в трудовом соглашении. Ее размер меняется только от районных коэффициентов.
Как рассчитывается премия по итогам года
В расчетном периоде — с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года — О.О. Бейгл были начислены:
— заработная плата за 2022 год — 216 000 руб.;
— заработная плата за 2022 год — 252 000 руб.;
— в феврале 2022 года — премия в сумме 10 000 руб. по итогам работы за 2022 год;
— в декабре 2022 года — премия в сумме 14 000 руб. по итогам работы за 2022 год;
— в декабре 2022 года — премия в сумме 18 000 руб. по итогам работы за 2022 год.
Включение премии в расчет среднего заработка по поводу, например, 55-летия работника, является парадоксальным. Никак нельзя премию по поводу юбилея работника назвать зарплатой. Но с точки зрения финансовых ведомств, включение указанных премий в расчет вполне допустимо, главное, чтобы указанные премии были предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде. Например, согласно письму Минфина России от 22.03.2022 № 03-03-06/1/150 , в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации.
Как расчитать годовую премию
Рассчитаем долю каждого дизайнера в зависимости от стажа и годового заработка. Для этого сначала узнаем долю каждого в зависимости от заработка, затем долю каждого в зависимости от стажа и, наконец, найдем среднее арифметическое между этими значениями.1) Считаем общий заработок отдела за год и находим процентное соотношение заработка каждого дизайнера к общему заработку:216 000 + 180 000 + 120 000 = 516 000Павел Д. — 216 000 : 516 000 = 0,42Сергей А. — 180 000 : 516 000 = 0,35Инна К. — 120 000 : 516 000 = 0,23.2) Теперь находим долю каждого в зависимости от его заработка:Павел Д. — 0,42 Ч 50 000 = 21 000Сергей А. — 0,35 Ч 50 000 = 175 00Инна К. — 0,23 Ч 50 000 = 11 5003) Считаем общее количество отработанных лет и находим процентное отношение по стажу каждого работника:2 + 1 + 2 = 5Павел Д. — 2 : 5 = 0,4Сергей А. — 1 : 5 = 0,2Инна К.
Необходимо отметить, что корреспонденция счетов 70 и 90 не предусмотрена действующим планом счетов. Однако, в своем письме от 18 сентября 2022 года № 04-04-04/148 Минфин рекомендовал поступать именно так.
Годовая премия может выплачиваться и за счет нераспределенной прибыли. Тогда в состав расходов на оплату труда она уже не включается, налогооблагаемую прибыль не уменьшает.
Как рассчитать годовую премию калькулятор
Таким образом, можно избежать множества ошибок. Если квартальная Премия квартального типа, в отличие от аналогичной выплаты по уже отработанному времени, не имеет четкого алгоритма расчета. Потому каждая организация самостоятельно составляет формулу для вычисления подобного поощрения. При этом в действующем законодательстве имеются четкие рекомендации по поводу установления величины премий:
Согласно действующему сегодня законодательству, работодатель имеет право осуществлять материальное поощрение своих сотрудников за хорошо выполненную работу или же по иным причинам. Но при этом необходимо выполнять расчёт соответствующим образом, так как данная выплата является доходом, который облагается НДФЛ и должен быть соответствующим образом отражен в бухгалтерском учете.
Бонусная программа Спасибо от Сбербанка
Пополняются бонусы Сбербанка при оплате картой в любых магазинах, в том числе интернет-супермаркетах. Минимально за каждую операцию капает 0,5% баллами от суммы покупки – 50 копеек с сотни, чтобы было понятнее.
Накопив определенное количество баллов, каждый захочет выгодно потратить полученные от Сбербанк бонусы Спасибо. Как активировать баллы в рубли? Мы расскажем, где можно расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка и какой процент баллов будет доступен к списанию.
Как рассчитывается страховая премия
3. При досрочном ПРЕКРАЩЕНИИ договора страхования по обстоятельствам, указанным В ПУНКТЕ 1 настоящей статьи, страховщик имеет право НА ЧАСТЬ страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование»
4.1. Здравствуйте, Александр!
Необходимо подробно анализировать условия договора страхования, и в первую очередь, от каких рисков Вы были застрахованы (страхование жизни и здоровья/страхование от потери работы и тд). Если кредит погашен досрочно, оставшуюся часть страховой премии в некоторых случаях можно вернуть, а именно — когда четко прослеживается взаимосвязь страхования и самого кредита:
Где можно потратить бонусы спасибо от Сбербанка
И еще. По новым правилам 2022 года вы не получите бонус, если оплачиваете услуги и товары кобрендинговыми картами, выпущенные совместно с компанией Аэрофлот-Российские авиалинии, МТС (программы Аэрофлот и МТС-бонус).
Говоря простым языком – Сбербанк России договорился с рядом партнеров (магазинами одежды, обуви, драгоценностей, продовольствия и др.) о том, что они будут предоставлять клиентам своего рода льготы в бонусном эквиваленте. Начисляют их за приобретение какого-либо товара, за пользование услугой или выполнение конкретных платных операций. Программа регламентирована специальными Правилами.
Как рассчитаться бонусами Спасибо от Сбербанка
Потратить бонусные деньги можно в различных розничных магазинах, предупредив продавца об этом заранее. При этом человек обязательно должен расплатиться картой, доплатив необходимую сумму (бонусы максимально могут покрывать 99% стоимости товара).
Главное правило при накапливании бонусов — расплачиваться банковской картой в магазинах, торговых центрах, детских отделах, аптеках, ювелирных магазинах, спортивных центрах и интернет-магазинах. Кроме того, в список доступных точек входит популярная сеть Пятерочка, определенные компании, которые предоставляют страхование и обслуживание автомобиля. Также театры, концерт-холлы и другие культурные заведения.
Как рассчитывается годовая премия сбербанк
В данном разделе отображаются возвраты по зарплатным, пенсионным, и социальным платежам, с указанием деталей и причины возврата. Так же есть возможность сформировать новое платежное поручение на основе возврата.
1. Приложение № 5 к Договору о предоставлении услуг удостоверяющего центра (Заявление о присоединении к Договору о предоставлении услуг УЦ) и Приложение № 6-1 к Договору о предоставлении услуг удостоверяющего центра (Заявление на изготовление ключей и регистрационного свидетельства) не заполняются при выборе «Среднего уровня безопасности»
Когда начисляются проценты по вкладам в Сбербанке
Такой депозит становится просто невыгодным для банка, ведь в данном случае Сбербанку придется уплачивать процент выше, чем тот, который станут выплачивать банку кредиторы. Но есть и исключения. Например, когда ставка рефинансирования зависит от ставки депозита. Тогда при ее повышении станет расти и процент вклада или, соответственно, уменьшаться.
- Проценты за год: 6 000 х 8 / 100 = 480 руб.
- За месяц (30 суток): 480 х 30 / 365 = 39, 452 руб.
- Остаток (с учетом положенных средств) через месяц: 6 000 + 2 000 = 8 000 руб.
- Делаем годовой перерасчет: 8 000 х 8 / 100 = 640 руб.
- Перерасчет за оставшееся время (90 дней): 640 х 90 / 365 = 157,808 руб.
- Считаем итоговую сумму процентов: 39, 452 + 157, 808 = 197, 26 руб.
Как расплачиваться спасибо от сбербанка
Схема взаимодействия банка, клиента и магазина крайне проста – банк заключает партнерство с торговой точкой, которая обязуется начислять определенные баллы, проценты и другие скидки покупателю в сети своих магазинов – держателю карты Сбербанка в случае безналичной расплаты покупок данным пластиком. При этом, как правило, размер бонусов и действие всех акций определяет каждый конкретный магазин-партнер.
- Сообщить кассиру или продавцу о желании заплатить часть суммы баллами от Спасибо.
- Определить сумму, которую нужно списать с карты и размер бонусов (из расчета, что балл эквивалентен рублю).
- Кассир списывает с карты Сбербанка указанный размер и списывает баллы с бонусного счета Спасибо.
Как рассчитывается годовая премия сбербанк
1. Сумму выработки за месяц умножаем на процент премии.
2. Затем складываем сумму выработки и полученный процент.
3. Умножаем сумму на районный коэффициент – это будет сумма начисленной премии и зарплаты.
4. Считаем НДФЛ. Это начисленная сумма, умноженная на 13% , либо 30% — для нерезидентов.
5. Из начисленной суммы вычитаем НДФЛ и вычитаем выданный ранее аванс. Получится сумма заработка с премией на руки.
Пример 1. Иванов И.И. получает оклад 10 000 рублей в месяц. Он живет в Челябинской области, где установлен районный коэффициент 15%. Премия за месяц составила 10%. Иванов И.И. получил аванс в размере 5000 рублей. Рассчитаем сумму заработка за месяц, которую Иванов И.И. получит на руки.
Бургер Кинг — Спасибо от Сбербанка
Бургер Кинг начисляет 5% бонусных баллов Спасибо от Сбербанка от каждого заказа. И это очень хороший показатель. Однако в некоторых случаях, оговоренных правилами акции компании, можно получить до 10 процентов призовых. Следует также помнить, что еще 0,5% бонусов Спасибо начисляет непосредственно сам Сбербанк.
С 1 сентября 2022 года для оплаты своей покупки в Бургер Кинге бонусами Спасибо от Сбербанка минимальный заказ должен составлять 249 рублей (до этого 199 рублей). То есть, у Вас должно быть на Вашей карте 248 бонусных баллов, плюс один рубль придется доплатить (либо реальными деньгами, либо «деревянный» спишется с Вашей банковской карты Сбербанка).
