Как вернуть работнику излишне удержанную сумму по исполнительному листу: информация с разъяснениями

Содержание

Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм

одна и та же сумма из-за технической ошибки перечислена дважды (Определение ВС РФ от 20.01.2022 N 59-В11-17);
при расчете не учтена ранее выплаченная сумма (Определение Свердловского облсуда от 16.02.2022 N 33-2365/2022; Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 14.02.2022 N 33-3340/12);
в расчете использованы неверные исходные данные (например, не тот тариф или коэффициент (Апелляционное определение Орловского облсуда от 20.06.2022 N 33-1068), не то количество дней (Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.02.2022 N 33-847/2022));
зарплата в программе начислена в двойном размере из-за ошибки в алгоритме расчета (Апелляционное определение Брянского облсуда от 03.05.2022 N 33-1077/12);
при расчете неправильно применены нормы локального нормативного акта организации (Апелляционное определение Московского горсуда от 16.07.2022 N 11-13827/12).

неизрасходованные подотчетные суммы (Пункт 4.4 Положения, утв. Банком России 12.10.2022 N 373-П) — на следующий рабочий день по истечении срока, на который выдавались деньги для приобретения чего-либо, или в день выхода на работу после командировки или после болезни. А если руководителем установлен срок проведения окончательных расчетов по утвержденным авансовым отчетам, то тогда — в этот срок;
выплаты при невыполнении норм труда или простое в случае установления судом вины работника — в день вступления в силу решения суда;
суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки, и неотработанные авансы в счет зарплаты — в срок, установленный в локальных нормативных актах компании. Если же он не установлен, то работнику следует вручить (направить по почте) уведомление, в котором нужно указать, какая возникла задолженность, в какой сумме и в какой срок ее нужно погасить. Срок вы устанавливаете по вашему усмотрению. Оформить уведомление можно, к примеру, так.

Как вернуть излишне удержанную сумму по исполнительному листу

Штраф за лишении водительских прав вовремя оплачен в полном размере по реквизитам указанным в постановлении в октябре 2022 года. В июле 2022 на производство пришел исполнительный лист в пеней и деньги повторно удержали из заработной платы. О наличии исполнительного лица человек приставами уведомлен не был. Постановление по делу — о лишении прав и наложении штрафа — выносил Ворошиловский суд, исполнительный лист пришел из Железнодорожного района, что вообще непонятно. Что делать и как вернуть излишне удержанные деньги?

Вам необходимо обратиться к судебным приставам¸ возбудившим исполнительное производство, с подачей следующих документов:
1. Письменное заявление плательщика о возврате сумм с указанием причины излишней (ошибочной) оплаты (взыскания) и банковских реквизитов плательщика, по которым надлежит произвести возврат, адрес плательщика и его контактный телефон
2. Оригиналы платежных документов (квитанций) либо иные документы, подтверждающие факт уплаты платежей в бюджет.
3. Копия паспорта.
4. Заверенная копия постановления по делу об административном правонарушении.
5. Заверенная копия решения суда или должностного лица, вступившего в законную силу.
6. Копия сберкнижки, банковские реквизиты плательщика для осуществления возврата.

Возврат сотруднику излишне удержанных средств

Бухгалтер бюджетного учреждения «Альфа» на основании исполнительного листа удерживает 1/3 месячного дохода специалиста А.С. Кондратьева на выплату алиментов. Алименты пересылаются получателю почтовым переводом. Расходы на пересылку алиментов составляют 3 процента от их суммы.

подскажите ответ на вопрос!как вернуть денежные средства излишне удержанные по исполнительному листу? С сотрудника было удержано по исполнительному листу и перечислено судебным приставам. Приставы вернули нам денежные средства, в связи с тем что долг уже погашен. Как отразить в учете поступление денежных средств на счета и как вернуть их работнику? Бюджетное учреждение.

Как вернуть работнику излишне удержанную сумму по исполнительному листу

Вопрос: Работодатель ошибочно удержал из заработной платы работника излишнюю сумму по исполнительному листу и перечислил ее взыскателю — юридическому лицу (не 1 000, а 10 000 руб.). С кого и в каком порядке работник может требовать неправомерно удержанную сумму — с работодателя или с организации-кредитора? Если с работодателя, то вправе ли работодатель впоследствии обратиться за взысканием излишне перечисленной суммы задолженности к организации-кредитору?

Ответ: Если работодатель ошибочно удержал из заработной платы работника излишнюю сумму по исполнительному листу и перечислил ее взыскателю — юридическому лицу (не 1 000, а 10 000 руб.), то работник может требовать с работодателя неправомерно удержанную сумму.
Работодатель вправе впоследствии обратиться за взысканием излишне перечисленной суммы задолженности к организации-кредитору.

Как вернуть излишне удержанные алименты работнику

Плату за негативное воздействие на окружающую среду офисам платить не нужно Росприроднадзор наконец-то прояснил, к какой категории негативно действующих на природу объектов относятся офисные здания. Возврат алиментов Алименты являются одним из видов выплат, которые обеспечиваются повышенной защитой государства.

Выплаты по алиментным обязательствам для них, зачастую, являются единственным источником финансирования. Главная \ Публикации \ КАК ВЕРНУТЬ ОШИБОЧНО ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ДЕНЬГИ? Нередки и случаи отказа лиц, в адрес которых были перечислены денежные средства, возвращать ошибочно перечисленные деньги.

Как удержать с работника излишне выплаченную сумму по больничному листу

Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Виды излишних выплат Из зарплаты (Статья 129 ТК РФ) работника разрешено удерживать:

отпускные за неотработанные дни отпуска.

Это интересно: Если описывают имущество приставы,в какой срок погашения?

Оглавление:

Статьи для кадровиков
Возврат излишне выплаченного больничного пособия
Можно ли удержать излишние выплаты по больничному?
Удержать излишне выплаченные по больничному
- Как отразить в бухгалтерском учете и какие необходимо сделать бухгалтерские проводки при удержании из заработной платы излишне уплаченной суммы по больничному листу?
Как удержать с работника деньги, если ему выплатили больше положенного
Как удержать излишне выплаченный больничный
Если пособие было рассчитано неправильно
Переплатили работнику пособие: что делать?
Переплатили декретные
Переплатили за больничный
Бухгалтер тоже может ошибиться…

Перерасчет алиментов: кто должен возместить сотруднику излишне удерживаемые суммы

Вины бухгалтера в излишнем удержании нет, но теперь он должен сделать перерасчет с учетом излишне удержанных денежных средств, т.е. посчитать какую сумму Вы переплатили с апреля текущего года. Возможно даже несколько месяцев Вам не придется платить алименты.

Как вернуть работнику излишне удержанную сумму по исполнительному листу

Исходя из вышеизложенного, в рассматриваемом случае выплата сотруднику заработной платы без проведения удержания из нее сумм, ранее перечисленных работодателем по исполнительному листу, не может быть признана счетной ошибкой, и взыскать указанные денежные средства с сотрудника не представляется возможным, в том числе и в судебном порядке.

Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2022 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон об исполнительном производстве) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя. При этом лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Как вернуть ошибочно перечисленные организацией алименты

В случае когда алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику.
Если ошибка произошла по вине бухгалтера, рассчитывающего удержания по исполнительным листам (алименты продолжали удерживаться после наступления совершеннолетия ребенка или ошибочно применялась большая расчетная ставка, чем установленная в исполнительном листе), тогда излишне перечисленную получателю сумму алиментов можно удержать с данного бухгалтера на основании ст. 238 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба с работника установлен в ст. 248 ТК РФ.
При отсутствии вины сотрудников организации в излишнем удержании алиментов (если, например, плательщик алиментов представил в бухгалтерию документы о приобретении несовершеннолетним ребенком полной дееспособности в результате вступления в брак через несколько месяцев после наступления указанного события) потребовать у получателя алиментов вернуть излишне перечисленную ему сумму организация может не всегда, а только при наличии счетной ошибки.
Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве необоснованного обогащения, в частности, алименты при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Если получатель алиментов не согласится их вернуть добровольно, взыскивать излишне выплаченные алименты, скорее всего, придется через суд, где необходимо будет доказать, что переплата произошла в результате счетной ошибки. Счетными ошибками являются арифметические ошибки, ошибки в результате сбоя программы и т.п. К ним не относятся искажения, полученные в результате неправильного применения норм трудового законодательства.
Случается, что организация не имела возможности удержать у работника средства на выплату алиментов и выплатила их из собственных средств или алименты были удержаны в большей сумме, которая впоследствии была возвращена плательщику алиментов. При этом лиц, виновных в ошибке, выявлено не было. В таких случаях ущерб организации не возмещается.
из Консультанта.. А еще Семейный Кодекс надо почитать и об исполнительном производстве

Здравствуйте! в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации если произошла ситуация , когда алименты были удержаны с работника и перечислены в неправильном размере , излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику.Руководствуйтесь статьей 248 ТК РФ. Можете написать заявление и решить вопрос с с бухгалтерией самостоятельно или требовать это через суд.Всего Вам доброго.

Тема: Возврат по исполнительному листу

В конце 2022 года бухгалтер по исполнительному листу из заработной платы работника удержала и перечислила лишнюю сумму. В начале 2022 работник написал заявление, чтобы ему вернули излишне удержанную сумму. Организация, на счет которой были перечислены денежные средства, согласилась, что сумма лишняя, и вернула деньги.
Вопрос: так как наше учреждение казенное и все долги прошлых лет надо зачислять в доход бюджета, то каким образом работнику вернуть излишне удержанную сумму? Ведь возвращенная сумма попадет в доход бюджета (а не как восстановление кассовых расходов). Что делать в этой ситуации? Просто доначислить работнику сумму за счет ассигнований текущего года? Или бухгалтер, который сделал неверное удержание и перечисление, должен сам возместить за свой счет эту сумму работнику?
Заранее спасибо

а почему этот вопрос не возник до того, как на ваш счет перевели эти деньги? Это ведь деньги не организации, а деньги вашего работника их должны были вернуть ему непосредственно.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Соблюдайте при удержании все перечисленные условия. Ведь при несоблюдении любого из них работник может через суд признать удержание незаконным. И тогда удержанные с него суммы будут взысканы с вашей организации обратно — в его польз

Это интересно: Должностная инструкция мастера верхнего склада на участке лесозаготовки

И только если исполнительных документов в отношении работника у вас нет либо удержания по ним составили менее 20% зарплаты работника, вы можете удержать из нее его задолженность перед вашей компанией, конечно, с соблюдением общего размера всех удержаний — не более 20% зарплаты.

Возврат излишне удержанных средств

В первоначальном документе «Исполнительный лист» мы сумму изменить не может, так как он был создан в прошлом периоде. Мы пытались создать документ «Изменение исполнительного листа» в сентябре, где задолженность сотрудника уменьшили на сумму возврата от судебных приставов. Это не дало нужного результата.

У сотрудника 31.08.2022 произвели удержания по исполнительному листу. Денежные средства были перечислены судебным приставам 10.09.2022. 18.09.2022 судебными приставами был произведен возврат части денежных средств в связи с тем, что они частично списали долг из других источников должника. Как в программе произвести возврат излишне удержанных денежных средств сотруднику? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.128)

Как вернуть излишне уплаченную сумму по исполнительному листу

С меня на работе удерживалась сумма в размере 50% с заработной платы по исполнительному листу путем перечисления денежных средств на р/с взыскателя. Я работаю вахтовым методом сам в Воркуте, моя бухгалтерия находится в Уренгое, а живу я в стерлитамаке. По приезду в город я полностью рассчитался с взыскателем по исполнительному листу и судебный пристав мое дело остановило, т.к. я полностью выплатил сумму долга. Но т.к. бухгалтерия находится в Уренгое, то до них просто еще не успело дойти постановление от судебных приставов о прекращении дела по исполнительному листу и бухгалтерия перечислила на р/с взыскателя лишнию сумму денег. Пожалуйста, подскажите как мне вернуть излишне уплаченную сумму по исполнительному листу? Может мне написать заявление в службу судебных приставов чтобы они списали излишне уплаченную сумму с р/с взыскателя? Сам взыскатель отказывается возвращать деньги.

Добрый день! Изначально нужно попробовать договориться с кредитором о взаимовыгодном разрешении ситуации. Можете письменно просить предоставить вам рассрочку или отсрочку платежей, но такое заявление очень редко удовлетворяют. Если не получится и если нет возможности отдать кредит полностью или платить суммами по графику, то не платите ничего, так как уплаченные вами минимальные суммы потеряются в штрафах и неустойках, а основной долг не уменьшится. Ждите пока банк сам подаст в суд. Вам придет повестка из суда. Затем в суде после вынесения решения можно подать заявление о рассрочке исполнения решения суда. Так частями погасите долг. В суде можно снизить неустойку на основании статьи 333 ГК. Можете письменно просить банк предоставить вам рассрочку или отсрочку платежей, но банки такое заявление очень редко удовлетворяют. Либо договаривайтесь с банком.
Салон или судебный пристав-исполнитель вправе также вынести постановление о временном ограничении на пользование должником специальным правом на ребенка, а также при условии, что наследник, пропустивший срок, установленный для принятия наследства, обратился в суд в течение шести месяцев после того, как причины пропуска этого срока отпали.
По признании наследника принявшим наследство суд определяет доли всех наследников в наследственном имуществе и при необходимости определяет меры по защите прав нового наследника на получение причитающейся ему доли наследства (пункт 3 настоящей статьи). Ранее выданные свидетельства о праве на наследство признаются судом недействительными.
2. Наследство может быть принято наследником по истечении срока, установленного для ее принятия, без обращения в суд при условии согласия этого лица или нескольких опекунов (попечителей), а при отсутствии такого согласия на основании решения суда в случае, если соответствующее обязательство не будет подлежать удовлетворению, если договором не предусмотрено иное.
1. Договор розничной купли-продажи может быть заключен на основании ознакомления потребителя с предложенным продавцом описанием товара посредством каталогов, проспектов, буклетов, фотоснимков, средств связи (телевизионной, почтовой, радиосвязи и других) или иными исключающими возможность непосредственного ознакомления потребителя с товаром либо образцом товара при заключении такого договора (дистанционный способ продажи товара) способами.
2. Продавцом до заключения договора должна быть предоставлена потребителю информация об основных потребительских свойствах товара, об адресе (месте нахождения) продавца, о месте изготовления товара, о полном фирменном наименовании (наименовании) продавца (изготовителя), о цене и об условиях приобретения товара, о его доставке, сроке службы, сроке годности и гарантийном сроке, о порядке оплаты товара, а также о сроке, в течение которого действует предложение о заключении договора.
3. Потребителю в момент доставки товара должна быть в письменной форме предоставлена информация о товаре, предусмотренная статьей 10 настоящего Закона, а также предусмотренная пунктом 4 настоящей статьи информация о порядке и сроках возврата товара.
4. Потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара — в течение семи дней.
В случае, если информация о порядке и сроках возврата товара надлежащего качества не была предоставлена в письменной форме в момент доставки товара, потребитель вправе отказаться от товара в течение трех месяцев с момента передачи товара.
Возврат товара надлежащего качества возможен в случае, если сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документ, подтверждающий факт и условия покупки обязательства, приведут к нему права и обязанности покупателя от исполнения обязательства долгов другому лицу, а также в случае неисполнения им исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение семи дней со дня возврата указанного товара, подлежат удовлетворению продавцом в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования.
3. Отзыв доверенности теряет силу передоверие. В случае, если продавец отказывается от продавца Вы можете в течение 3 суток со дня обращения потребителя, а после перерыва товара продавцу от заказчиком по решению суда допускается еще и его принудительному приводу.
Статья 145. Неисполнение обязательства внесением долга в депозит
1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. При недостаточности этих средств взыскание обращается на иное имущество, на которое он принадлежит,
орган опеки и попечительства исходя из интересов ребенка вправе разрешить изменить имя ребенку, а также изменить присвоенную ему фамилию на фамилию другого родителя.
2. Если родители проживают раздельно и родитель, с которым проживает ребенок, желает присвоить ему свою фамилию, орган опеки и попечительства разрешает этот вопрос в зависимости от интересов ребенка и с учетом мнения другого родителя. Учет мнения родителя не обязателен при невозможности установления его места нахождения, лишении его родительских прав, признании недееспособным, а также в случаях уклонения родителя без уважительных причин от воспитания и содержания ребенка.
3. Если ребенок рожден от лиц, не состоящих в браке между собой, и отцовство в законном порядке не установлено, орган опеки и попечительства исходя из интересов» ребенка вправе разрешить изменить имя ребенку, а также изменить присвоенную ему фамилию на фамилию другого родителя.
(в ред. Федерального закона от 15 11 1997 140-ФЗ) Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Взыскание алиментов в твердой денежной сумме в размере 12 тыс. рублей плюс 3 процента суммы договора,
4) в четвертую очередь погашаются пошлины за неотъемлемое соотношение к взысканию долга и других убытков кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства должником,
если докажет, что недостатки товара возникли до его передачи потребителю или по причинам, возникшим до этого момента.
В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны провести экспертизу товара за свой счет.

Это интересно: За Какой Месяц Платят Платкжи За Квартиру Если Указано Период 12 Месяц

Как вернуть излишне удержанные алименты работнику

Такое заявление составляется в свободной форме и должно содержать: Наименование организации и ФИО директора куда производился платёж. Алименты удерживались больше, чем требовалось по исполнительному листу.

В данной статье постараемся с Вами рассмотреть случаи увольнения работника-должника и невозможности платить алименты ввиду отсутсвия заработка. При увольнении работника-должника по алиментным обязательствам, должник обязан Добровольно не платить!

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Здесь все просто. Согласия работника не требуется. Нужно лишь посчитать переплаченные отпускные, издать приказ (распоряжение) об удержании в произвольной форме, ознакомить с ним работника под роспись . А затем удержать задолженность из «увольнительных» выплат. Но максимум, что можно вычесть, — 20% от причитающихся работнику сумм (после удержания НДФЛ, ведь сумма налога работнику не причитается), если это единственное удержание .

«Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать из заработной платы работника (с соблюдением предусмотренного данной статьей порядка) задолженность этого работника в виде сумм, излишне выплаченных ему вследствие счетных ошибок. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т.д.

Вопрос-ответ: Возврат средств по исполнительному листу

Частью 11 статьи 70 указанного Федерального закона определено, что при поступлении на депозитный счет подразделения судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 статьи 69 Федерального закона, судебный пристав-исполнитель возвращает должнику излишне полученную сумму.

В соответствии с пунктом 3 статьи 125 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации, по их специальному поручению от их имени могут выступать государственные органы.