Работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд
Это не законно, испытательный срок это значит при заключении трудового договора. Вы с даты как вы приступили к работе 14.10.2022, вы и были оформлены официально. Но, в соответствии со ст.8 и ст.57 ТК РФ, то что противоречит ТК РФ не применяется и юрсилу не имеет.
Если работник работаете в «белую» то не сдавать по вам отчеты по индивидуальным сведениям работодатель не может, это штрафы. И главное, это именно отчеты. А страховые взносы работодатель может уплачивать и с опозданием или не платить, но главное, это отчеты в ПФР.
Что делать, если работодатель не платил отчисления в Пенсионный фонд
Расчет производится следующим образом. Например, у работника заработная плата равна 30 000 рублей. Получается, что 22% – 6 600 начислений ежемесячно. Эту сумму должен платить наниматель ежемесячно в пенсионный фонд РФ. Платежи должны быть произведены до 15 числа следующего месяца – в противном случае предприятие нарушит законодательство РФ.
Размер страховой пенсии напрямую зависит от стажа работы и размера заработной платы. Если наниматель делал отчисления не от всех денег, а только от их части, то пенсия от этого уменьшится в несколько раз.
Работодатель не делал отчисления в ПФ в течение 2, 5 лет
Знаете, когда это возможно, это когда вы работаете и думаете, что вы официально оформленный работник, а на самом деле вы работаете в черную и вот вдруг выясняется это именно, когда узнаете, что налоги за вас не перечисляли.
Трудовой договор у меня есть, его сразу оформили так положено. Отчетность в ПФР они тоже сдают.А по поводу того что отчислений нет, якобы заметили 2-3 месяца назад, один из сотрудников сделал себе запрос и там не увидел отчислений за 10 и 11 год и поэтому начали разбираться, и что такая ситуация у всех , но из коллег мне точно никто не может сказать есть у них начисления или нет,а говорят что то приходило, но точно не смотрели сколько и когда. Может ли быть такое, что отчисления где то зависают и не начисляются на счета работников??
Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР
Если же изначально имеется договоренность с сотрудником о выплате ему зарплаты в конверте, то произвести отчисления будет в принципе невозможно, поскольку официально факт трудовой деятельности никак не зафиксирован.
Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПФР, стоит приступить к решительным действиям. Прежде всего, следует обратиться к руководству с заявлением либо с устным обращением. Указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что имеет место задержка либо наниматель пойдет навстречу и исправит ошибки.
Работодатель не платил отчисления
Всем привет.
В мае 2022 уволился из небольшой организации (ООО).
Оформлен был официально — договор трудовой на руках, записи в трудовой есть. Устроился в июне 2022. Из минусов — в договоре ЗП не прописана, как я это просмотрел — не знаю, поздно уже волосы на опе рвать.
Уволился из-за финансовых трудностей работодателя в мае 2022, отпускные и часть зп в итоге так и не отдали, судится не сильно вариант как минимум по времени (но чувствую, что всё идёт к тому, что придётся), про себя пожелал сходить дирекции печенек купить детям и доброго здравия.
Перед уходом взял 2-НДФЛ и 4Н. Всё указано там было корректно, отдал на новом месте работы.
Через некоторое время выясняется чисто случайно, что на нас (работников) не платили вообще никаких отчислений с октября 2022-го года. Факт дико неприятный. Проверил через госуслуги — так и есть. Последние отчисления, и то — непонятного размера, в ПФР были по сентябрь. Потом всё — 0. По налоговой задолженности нет.
Вопрос — к нам, бывшим работникам, какие-либо вопросы от той же налоговой могут быть?
А то опять же, я был ни сном ни духом про это вопиющее безобразие, отдал на новом месте справки со спокойной душой. Получается предоставил ложные сведения, сам того не зная (а никого это не интересует..).
1. Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.
Как проверить какие отчисления делает работодатель
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как мошенники обманывают на деньги от имени налоговой службы? Как проверить отчисления в ПФ на сайте Пенсионного фонда РФ Узнать о том, какие отчисления поступают на ваш индивидуальный лицевой счет, можно, посетив официальный сайт Пенсионного фонда России, который расположен по адресу https://www.pfrf.ru. Для этого зайдите в ваш личный кабинет на этом сайте.
Поэтому чтобы не стать жертвой такой недобросовестности, самостоятельно проверяйте, какие суммы были перечислены работодателем на ваш индивидуальный лицевой счет. Способов проверить эту информацию существует великое множество.
Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться
Заработная плата каждого работника является для работодателя лишь частью всех установленных законодательством платежей. Существуют ещё и подоходный налог, отчисления и в пенсионные, и в страховые фонды. Все эти платежи должен осуществлять именно работодатель в зависимости от размера дохода работника. То есть, чем больше зарабатывает человек, тем большую сумму придётся перечислять бухгалтерии предприятия.
Юридический портал bukva-zakona.com рекомендует не просто отслеживать факты осуществления обязательных платежей работодателем (налогов, пенсионных и социальных взносов), но и принимать незамедлительные меры, в случае если такие платежи не происходят.
Порядок действий в ситуации, если работодатель не отчисляет взносы в Пенсионный фонд
Правила взносов в пенсионный фонд за своих работников не зависят от формы бизнеса: и ИП, и ООО обязаны регулярно направлять определенные суммы в ПФР. Размер взносов зависит от того, какая заработная плата полагается сотруднику. Чем она выше, тем больше отчисления в фонд. По этой причине высокооплачиваемым работникам часто выдают серую заработную плату в конвертах. Нет проблемы сделать взносы с выплат в 10 000 рублей, но когда эти суммы достигают нескольких сотен, то и взносы становятся немалыми.
Чаще всего наниматели не перечисляют взносы в пенсионный фонд по той причине, что хотят сэкономить. Если не заботиться о будущей пенсии своих сотрудников, то ежемесячно можно сэкономить приличные суммы, что выгодно любому предприятию. В некоторых случаях это связано с тем, что в компании развита схема выдачи небелых заработных плат, и делать перечисления официально невозможно. Согласно статистике, на долю таких зарплат выходит около 30%, а это приличная часть.
Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд
— вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами и начислений во внебюджетные фонды;
— правильно исчислять суммы страховых взносов;
— своевременно и в полном объеме перечислять их в казну.
1. На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.
Работодатель не делает обязательных отчислений
Трудовой договор (за подписью и печатью директора) у меня на руках (см. в приложении), трудовая книжка у директора и есть ли в ней запись я не знаю. Никаких приказов о зачислении в штат я не подписывала и не видела их.
Добрый день! Ситуация такая. Недавно узнала, что за меня работодатель не производит никаких отчислений в ПФР, ФСС. Узнала случайно. Собираюсь увольняться и тут начали всплывать вот такие вещи. Проработала, 3,5 месяца
Что делать, если работодатель не платит налоги
Любой сотрудник, обнаруживший факты невнесения работодателем предусмотренных законом платежей в бюджет, может составить и направить жалобы в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, налоговую инспекцию по месту нахождения организации, трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобах следует четко изложить суть допущенных работодателем нарушений, попросить о проведении проверки в отношении компании. При этом гарантией положительной реакции на такое обращение со стороны уполномоченных органов является подача жалобы с личной подписью сотрудника (или несколькими подписями работников). Анонимные обращения обычно не рассматриваются, кроме случаев обращения в налоговую службу, которая предлагает заполнение специальной анонимной формы.
Далеко не каждая организация аккуратно исполняет обязанности по уплате налогов в бюджет, взносов за работников в государственные фонды. С целью уклонения от внесения соответствующих платежей используются различные способы, включая выдачу неофициальной заработной платы, ведение двойной бухгалтерии и некоторые другие. Для сотрудников подобная ситуация является крайне нежелательной, поскольку при ней существенно нарушаются их трудовые и пенсионные права, а обязать компанию вносить необходимые суммы в бюджет почти невозможно. Единственным выходом является обращение с жалобами в надзорные органы, которые уполномочены проводить проверки в отношении субъектов коммерческой деятельности.
Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР
По законодательству перечисления осуществляются до 15 числа того месяца, который идет за месяцем начисления. При попадании этого дня на субботу, воскресение или праздник оплата осуществляется на следующие рабочие сутки. Если работодатель игнорирует требование, его ожидает штраф. Последний начисляется, если предприятие уменьшило базу по взносам или ошибочно рассчитала выплаты.
В ситуации, когда работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, стоит обратиться в ПФР и уточнить факт отчислений (передавался отчет или нет). Для этого достаточно прийти в территориальный орган и указать персональные сведения. Если работодатель готовил отчет, в нем должен указываться размер выплат за год, а также величина перечислений на пенсионный счет. Наличие документа свидетельствует о том, что наниматель выполняет обязательства. За несвоевременную передачу отчета начисляются штрафы и предусмотрена иная ответственность (об этом ниже).
Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ
И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.
Кстати, я вам подсказываю, что вы можете обратиться и к работодателю с заявлением в письменном виде по ст.62 ТК РФ о том, чтобы вам предоставили заверенные копии сданных форм в ПФР по индивидуальным данным на вас за весь период вашей работы у данного работодателя. За весь период вашей работы. Подсказываю, т.к. я сама в 2022 и 2022 годах сдавала этот отчет по своим сотрудникам в ПФР, то такой отчет сдается за каждый квартал.
