Организуем воинский учет
К сведению. При приеме сотрудника на работу кадровик обязан проверить документы воинского учета (военные билеты, временные удостоверения, выданные взамен военных билетов, удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу) на соответствие их паспортным данным. При обнаружении неточных или неверных сведений владельца документа отправляют в военкомат.
Личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе. При этом в п. 8 раздела II «Сведения о воинском учете» личных карточек данных граждан ставятся соответствующие отметки:
Руководство По Ведению Учета Воиская Часть
Постарайтесь стащить несколько штук – чтобы потом не возиться с их наклеиванием. Можно взять лист бумаги и проштамповать его. А потом, дома, разрезать на наклейки. Это не является бумагой строгого учета. Наклейка с печатью клеится так, чтобы узел прошивочной нитки был под ней, а концы нитки выступали на длину 0,5 – 1 см.
Ф- 6. 5) в каждом помещении). Опись материальных средств (Ф- 6. Открыть документ и скачать его. Все документы и рекомендации по категорированию находятся в. ПОСТАНОВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2. Командир роты ст.
Хранение Личных Дел Начальников Кадров Воиской Части
2.16. По приему и списанию оборудования и материалов:
по оборудованию:
Председатель: — главный инженер
Члены комиссии: — пом. начальника арсенала по МТО
— начальник ПДО
— главный бухгалтер
— начальник ЭМО
— начальник подразделения
по материалам:
Председатель — пом. по МТО
Члены комиссии: — начальник ОТК
— главный бухгалтер
— начальник ТО
— кладовщик
— начальник подразделения
— бухгалтер ФПО
Основание: Гл.1, раздел 1.1.,п.1.1.14; гл.10, раздел 10.7 «Руководство по организа-ции производства», 12ЕО-402-91.
2.36. Для осуществления контроля за количественной и качественной сохранно-стью материалов 2-ой группы:
Председатель: — пом. начальника арсенала по МТО
Члены комиссии: — начальник ОТК
— начальник технологического отделения ТО
-начальник отдела маркетинга
— специалист по мобработе
— главный бухгалтер
— кладовщик склада материалов 2-ой группы
Основание: “Инструкция по длительному хранению материальных ценностей…”, ст. 4.
Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников
77. Граждане, уволенные из правоохранительных и специальных государственных органов, а также курсанты, слушатели специальных (военных) учебных заведений правоохранительных и специальных государственных органов, отчисленные и (или) расторгнувшие контракт, но не достигшие 27-летнего возраста и не выслужившие установленные сроки воинской службы по призыву, принимаются на воинский учет призывников по месту жительства и в дальнейшем призываются на воинскую службу на общих основаниях до истечения срока воинской службы по призыву.
4) в дело по приему на воинский учет и снятию с воинского учета призывников подшиваются выписки из приказов начальников военных или специальных учебных заведений с отметкой должностного лица МОВУ района (города областного значения) о снятии с воинского учета.
Как организовать воинский учет в организации
Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица, а также лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного. Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер.
При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса, соискатель обязан предъявить военный билет. На практике кандидаты могут уклоняться от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т. д. В таком случае работодатель может отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере, до момента предоставления всех документов. Также работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа.
Организация делопроизводства в военных организациях 1 страница
По окончании рабочего дня помещения несекретного делопроизводства закрываются, опечатываются и сдаются под охрану дежурному по воинской части (оперативному дежурному, начальнику караула) под расписку в книге приема и сдачи служебных помещений и находящихся в них сейфов и ключей от них.
В каждой воинской части организуется несекретное делопроизводство. В зависимости от объема служебных документов ведение несекретного делопроизводства возлагается на отдельное структурное подразделение, предназначенное только для этих целей, или на строевой, общий, административно-хозяйственный отдел, отделение (часть), а там, где штатами они не предусмотрены, приказом командира (начальника) воинской части назначается ответственное лицо за ведение несекретного делопроизводства. В воинской части могут быть организованы делопроизводства (филиалы) и в соответствующих отделах (службах) в зависимости от характера выполняемых работ. Ведение этих делопроизводств возлагается на штатный личный состав этих отделов (служб), а особенности учета, хранения и обращения с некоторыми служебными документами определяются специальными наставлениями, руководствами, инструкциями.
Хранение Личных Дел Начальников Кадров Воиской Части
При незначительном объеме секретных работ исполнение функций режимно-секретного подразделения может быть возложено на руководителя организации или одного из ее работников. Решение об этом в письменном виде принимается руководителем организации.
Служебные документы, дела, книги и журналы учета, издания и литература, утратившие практическое значение и не имеющие исторической и научной ценности, а также с истекшими сроками хранения должны уничтожаться. При отборе документов для уничтожения необходимо руководствоваться Перечнем документальных материалов со сроками хранения.
Журнал проверок воинского учета на предприятии: образец заполнения
Первые три графы заполняются проверяющими контролерами, последний раздел ─ руководителем предприятия. В журнал заносятся подробные сведения о результатах аудита:
Прямую ответственность за правильный учет военнообязанных подчиненных несет руководитель, обладающий правом делегировать полномочия менеджеру по персоналу или другому сотруднику с определением круга обязанностей в трудовом договоре.
Хранение Личных Дел Начальников Кадров Воиской Части
«удовлетворительно», если организация осуществления воинского учета и полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, и оценены не ниже «удовлетворительно»;
е) в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете (пункт 25 «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» военного билета офицера запаса);
X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум
Гармонизация взаимодействия клиентов военно-социальной работы с социальной военной средой, с конкретным воинским социумом предполагает определенный, достаточно высокий уровень культуры и клиента, и окружающей его среды, и организации самой этой работы. Следовательно, организаторами военно-социальной работы должны быть профессионально подготовленные специалисты, соответствующие в полной мере требованиям профессионально-этического стандарта.
Целью военно-социальной работы является гармонизация взаимодействия человека и социальной военной среды, конкретного воинского социума. Именно взаимосвязь человека и социальной военной среды обусловливает три основных задачи военно-социальной работы, а, следовательно, и потребности в соответствующих специалистах.
Хранение Личных Дел Начальников Кадров Воиской Части
Как вы видите, ничего сложного в ведении воинского учета в принципе нет. Здесь больше однообразной, бумажной работы, которая не каждому человеку приходится по нраву. Кроме этого, работы по постановке и ведению воинского учета достаточно трудозатратны, так как предполагают наличие отдельной картотеки Т-2 военнообязанных, которую также нужно вести, заполнять и пополнять, как и основную.
В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно. Нужен четко сконструированный план. Именно по принципу плана и будет построена наша статья.
ИНСТРУКЦИЯ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
115. При ведении служебной переписки между центральными органами военного управления Вооруженных Сил, а также внутри округов и флотов служебные документы могут адресоваться и пересылаться по действительным или условным наименованиям. Доставка таких служебных документов осуществляется силами и средствами фельдъегерско-почтовой связи.
268. Учет служебных документов, размноженных на пишущих машинках, электронно-вычислительной технике, копировальных аппаратах и других технических средствах, производится в журнале учета размножения служебных документов (Приложение N 32).
Закон Республики Казахстан от 16 февраля 2022 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на г
11) воинские сборы — мероприятия, проводимые органами военного управления, уполномоченными государственными органами по военной подготовке в целях приобретения и совершенствования военных знаний военнообязанными и гражданами, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
4. Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей воинской службы или направленные на нарушение законодательства Республики Казахстан.
О мерах по улучшению организаторской работы командиров (начальников) в повседневной плановой деятельности и боевой подготовке войск, обеспечении правопорядка и безопасности личного состава в Вооруженных Силах Российской Федерации
Это приводит к непродуманным решениям, подрывает боевую готовность, снижает качество боевой подготовки разлагающе действует на личный состав, лихорадит воинские коллективы, создает в них условия, способствующие совершению преступлений, происшествий и гибели военнослужащих.
В целях придания большей организованности решению задач боевой подготовки, совершенствованию службы войск, поддержанию правопорядка и обеспечению безопасности военной службы, выработке единого подхода к организации и руководству повседневной деятельностью войск (сил), в соответствии с положениями общевоинских уставов, приказов и директив
Обязан ли гражданский персонал воинской части работать за военнослужего
При выборе срока трудового договора с гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации надлежит строго руководствоваться требованиями ст. 58 ТК РФ. В соответствии с ними договоры могут заключаться на неопределенный срок и определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен федеральными законами. Если по истечении срока договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения и работник продолжает работу, такой договор признается заключенным на неопределенный срок.
— как правило, допустим на срок до одного месяца неограниченное количество раз в году и лишь в целях замещения отсутствующего работника он не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
Алгоритм действий командира (начальника) и назначенных представителей по организации и ведению работы по защите в судах интересов Министерства обороны, органов военного управления, соединений, воинских частей, учреждений, организаций и должностных лиц
Вместе с тем продолжаются случаи, когда должностные лица воинских частей, направляемые в качестве представителей в суд, не вникая в предмет спора и суть заявленных требований, не исследуя их законности и обоснованности, ограничиваются утверждением, что конкретная воинская часть, непосредственный участник спорных гражданских правоотношений, не является юридическим лицом и не может быть надлежащим ответчиком по делу. При этом ими заявляются ходатайства о привлечении в качестве надлежащего ответчика Министерства обороны. Во многих случаях, предъявляя в суд подобные ходатайства, представители воинских частей не задумываются над тем, что в большинстве случаев им же и придется представлять интересы Министерства обороны в рассматриваемом деле.
— права и обязанности должностных лиц юридической службы, направленные на реализацию мероприятий по защите прав и законных интересов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, министра обороны Российской Федерации, органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации в судах;
