Докладная записка о прогуле
Докладная записка о прогуле – это информационно-справочный документ, который информирует о факте отсутствия работника на своем рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части и содержит просьбу о привлечении данного сотрудника к дисциплинарной ответственности.
- наименование структурного подразделения;
- наименование документа – Докладная записка;
- дата и исходящий номер;
- данные получателя — должность, фамилия и инициалы лица, которому адресован документ;
- заголовок к тексту — «О …», «Касательно …»;
- текст докладной записки — сначала указывается информация о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте, затем излагается определенная просьба;
- подпись — должность автора документа, его личная подпись, фамилия и инициалы.
Как выглядит правильный образец докладной записки о прогуле работника – правила оформления и пример для скачивания
Если работник не смог объяснить свою неявку на работу, то необходимо зафиксировать факт отсутствия документально. Закон не содержит обязательного требования о том, чтобы составить докладную или служебную записку, но документ необходим, так как является доказательством совершения прогула.
Посередине докладной нужно назвать документ и недалеко от этого написать входящий номер и дату получения. Дальше нужно будет рассказать причину отсутствия сотрудника на работе, внести дату и время, когда человека не оказалось на рабочем месте, продолжительность прогула.
Как правильно оформить докладную записку
Объяснительная записка также направляется «по вертикали», но кардинально отличается целью, заявленной в самом названии документа: объяснить ту или иную сложившуюся ситуацию, чтобы решить вопрос о виновности или невиновности сотрудника. То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений. В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства.
- Факты, события, причины, побудившие написать докладную. Эта часть должна дать читающему ответ на вопрос «Что произошло?».
- Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.
- Выводы и рекомендации автора записки.
Докладная записка о нехватке работников
На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника. Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах – в том числе. Я написала директору докладную на одного из сотрудников, но ответа не. Каждый на предприятии должен знать, как правильно написать докладную на работника или по. Образец докладной записки ↓. В наши дни, к примеру, образец докладной записки о хамстве. Cкачать образец документа «Докладная записка об опоздании работника на работу (Образец. Докладная записка на работника за. Ниже расположен типовой бланк и образец докладной записки на сотрудника, вариант которого можно скачать бесплатно. Образец докладной записки на выговор. Т.О. Валерьевой выговор с занесением в личную карточку.Если вашего ребенка обижают в ДС, пишите просто. Предприятия «Альфа и омега». ЦН Вас записки выговоре соглашение пояснительная бланки согласовать году роте. Решение о целесообразности оформления докладной записки на сотрудника принимается непосредственно его руководителем, однако. Образец докладной записки о некорректном поведении сотрудника. Докладная записка (код 0286041 по ОКУД*) – это информационно-справочный документ, адресованный руководителю, начальнику отдела, иным уполномоченным лицам. Как оформляется выговор с занесением в личное дело?. А лучше просто скачайте здесь образец докладной записки (например, о прогуле работника) и разошлите его своим. Докладная записка о прогуле — информационный документ. О премировании Рахманько В.И. N 69-л — выговор за уход с работы за 2 часа до окончания рабочего дня.Вы хотите скачать Образец докладной записки выговор?. В результате дерзкой диверсионной операции, проведённой в. Образец — Докладная записка о поощрении (пример). Если вы не знаете, как написать докладную записку на сотрудника, то образец. Основная цель докладной записки – не просто ознакомить вышестоящие руководство со сложившейся проблемой или сходом. В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Фрегатову Р.В. На основании приведенного образца теперь составьте собственный. За такие инциденты работнику может быть не только выговор, но и увольнение. Добро пожаловать на нашем сайте где можно скачать или. Докладная записка на сотрудника – образец. Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения).Образец докладной при прогуле можно скачать здесь, при невыполнении должностных обязанностей — по этой ссылке. Вход на сайт Это произошло 19 марта. В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Агрегатову Р.В. Одним из наиболее распространенных документов является докладная записка на. Прежде чем вынести работнику выговор, работодатель обязан потребовать от него письменное объяснение, в форме объяснительной записки, в которой. О том, как написать докладную на сотрудника за оскорбление, вы узнаете из этого видео:. Помогите, пожалуйста, составить текст докладной записки на бухгалтера за недолжное. Образец докладной записки на неуспевающего ученика чиновники уволили директора школы, проявившего принципиальность. Внешняя же должна быть оформлена на бланке установленного образца. Докладная записка на сотрудника. Докладная записка о неисполнении должностных обязанностей образец — скачать ворд.Приказ на выговор образец с занесением в трудовую книжку. Например, внутреннюю докладную записку на. Объяснительные взяты директором школы у двух этих учителей. Образец служебной записки на выговор. В других случаях необходимо вынести предупреждение, выговор, занести эту информацию в личное дело и. Вы-сотрудник? Или просто мама ребенка?. Где в интернете найти образец, по которому можно написать докладную записку?. Докладная записка на сотрудника за оскорбление. Докладная записка (код 0286041 по ОКУД*) – это. Образец докладной записки на сотрудника за. Далее, как правило, высказывается просьба применить к работнику дисциплинарное наказание: выговор, штраф или иное.Информирует об оскорбительном поведении должностного лица на рабочем месте и содержит просьбу. Образцов) составил расписку о том, что все документы на товары. Докладная записка – документ, адресующийся руководству, содержащий суть проблемы, заключения и предложения. Считается ли “двойным наказанием” объявление выговора и одновременное лишение премии. Вам приятно скачать на свой компьютер образец докладной записки выговор сейчас!. Для первого нарушения есть устное замечание, далее — выговор в письменной форме, и только потом — увольнение. Докладная записка об опоздании работника на работу (Образец заполнения). Докладная записка образец на учителя. Докладная записка пишется только сотрудником учреждения. Докладная записка пример шаблон образец. Как написать докладную записку на сотрудника?
Предлагаем также скачать образец докладной записки:.Докладная записка на ученика образец :: О школах Как просто написать докладную на ученика.Докладная записка о снятии дисциплинарного.В данной статье можно скачать образец докладной записки о хамском поведении сотрудника.Шаблон либо образец докладной записки не утверждён на федеральном уровне.Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины .Материально ответственный работник (кладовщик П.С.Приказом от 17.04.2022 N 18-К охраннику Виктору Михайловичу Латову был объявлен выговор за отсутствие на.Объяснительная записка пишется работником от руки в единственном экземпляре на стандартном листе бумаги.
Докладная записка о прогуле
Прогул работника является нарушением трудовой дисциплины, установленной Правилами внутреннего трудового распорядка, а также трудовым договором. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может быть наказуемо, особенно, если это имеет неоднократный характер.
В случае отсутствия работника на рабочем месте начальнику подразделения необходимо выполнить следующие действия: составить акт об отсутствии на работе, написать докладную записку вышестоящему начальству, передать эти документы руководителю организации. К докладной записке следует приложить объяснительную от работника, который не пришел на работу в установленное режимом труда время. Образец объяснительной записки о прогуле можно скачать здесь, об опоздании — по этой ссылке.
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте: как правильно составить
Закон не содержит обязательного требования по составлению докладной записки. В данной ситуации она является лишь еще одним документом, подтверждающим прогул, а также доносит сведения до руководства. Если компания небольшая, то ее можно и не составлять, поскольку директор обычно имеет возможность видеть и контролировать трудовую деятельность каждого своего подчиненного.
Докладная записка на сотрудника — это документ, который оформляется на провинившегося работника с целью донесения до руководства сведений о его дисциплинарном поступке.
Докладная записка о нехватке работников
Докладная записка должна быть составлена как орфографически так и юридически грамотно, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель.
Докладная записка может быть внутренней либо внешней. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации (в порядке прямого подчинения), внешняя — на имя руководителя вышестоящей инстанции.
Докладная записка о прогуле работника
В случае невыхода на работу составляется записка, а также акт об отсутствии на рабочем месте. Эти документы направляются на рассмотрение руководителю. После их рассмотрения он будет принимать решение о дальнейших действиях. Если будет принято решение об увольнении, оно будет оформлено соответствующим приказом.
Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего трудового дня, а также отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня является причиной, по которой работодатель имеет полное право расторгнуть с сотрудником трудовой договор.
Докладная записка о нехватке работников
Прошу Вас назначить комиссию и осуществить инвентаризацию складского помещения, где хранится готовая продукция, и отстранить Савельева Николая Степановича от рабочей деятельности, пока не будут выяснены обстоятельства и определена степень его вины.
Составлять докладную записку можно как в текстовом, так и в табличном варианте. Аналитический раздел в документе может отсутствовать в зависимости от вида вопроса. В таком случае документ имеет только фактическую часть и вывод с решениями проблемы. При помощи него можно вносить не только предложения по улучшению каких-то производственных процессов, но и выразить свое недовольство с принятыми мерами. Прежде чем приступить к оформлению докладной, нужно четко сформулировать проблему или свою точку зрения и уже потом начинать ее изложение на бумаге.
Докладная записка о нехватке работников
Соображения деловой этики исключают описание в записке каких-либо субъективных мнений. Важно понимать, что документ именно фиксирует факт нарушения трудовой дисциплины, несоблюдения обязанностей, поэтому в тексте следует отразить только сам инцидент и предложить меру ответственности по отношению к недобросовестному работнику.
Чаще всего на предприятиях оформляются докладные, связанные с нарушением сотрудниками трудовой дисциплины. Сюда относится: нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, отлучка во время рабочего процесса, нарушение внутренних уставов и т. д. За такие инциденты работнику может быть не только выговор, но и увольнение с административной ответственностью. Если у вас сложилась непонятная ситуация при составлении докладной на сотрудника, то лучше проконсультироваться с юристом или кадровиком насчет всех тонкостей, так как наказание за счет них можно смягчить. Как пример, если работник не был на рабочем месте больше 4 часов — это прогул, а если меньше, то это отлучка, которая карается не так строго. Так или иначе, перед тем как приступать к составлению записки, нужно принять от работника объяснительную, где он излагает причину, подтолкнувшую его на проступок.
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте: образец составления на 2022 год
Далее, в повествовательной манере необходимо изложить произошедшее событие. В частности, обязательно нужно упомянуть точные дату и время, когда было обнаружено, что работника нет на своем месте, общая длительность его отсутствия на работе, наименование подразделения, личную информацию о сотруднике.
Затем на новой строке посередине записывается наименование документа – «Докладная записка». Рядом можно предусмотреть место, на котором будет производиться отметка о регистрации — входящий номер документа, дата поступления.
Докладная записка об отсутствии на рабочем месте
Докладная записка – это способ уведомить руководство компании о каком-либо событии. В данном случае начальник подразделения, в котором работает сотрудник, допустивший прогул, сообщает руководству предприятия о нарушении трудовой дисциплины работником.
Руководство при получении докладной записки о прогуле рассмотрим возможность наказания. Прежде, чем применить какое-либо дисциплинарное наказание, следует выслушать обвиняемого – нужно получить объяснительную записку работника о причинах отсутствия на рабочем месте. Возможно, причина была уважительной. Скачать образец объяснительной записки о прогуле можно здесь, об опоздании — в этой статье.
Докладная записка об отсутствии работника
Сроки оформления Докладная записка оформляется сразу по факту неявки сотрудника. В некоторых случаях целесообразно зафиксировать пропуск сначала в табеле и составлять докладную, когда пропущено несколько дней, указывая в бумаге с точностью все даты. Когда речь идет об увольнении, прежде чем составлять акт о нарушении, сотруднику дается время на предоставление доказательств об уважительной причине после невыхода на работу.
Образец докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте ДиректоруООО “Трудовое право”И.Н. Петровуот начальника отдела аудитаВ.А. Смирнова Докладная запискаоб отсутствии на рабочем месте Сообщаю, что сегодня, 07 марта 2022г., аудитор Сидоров П.Н. отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего рабочего дня с 8 часов до 17 часов.Документов, подтверждающих наличие уважительной причины отсутствия работника, не имеется. Начальник отдела аудитаВ.А. Смирнов 07 марта 2022г. Обратите внимание, не нужно писать фразы типа: “Прошу объявить выговор”, “Применить к работнику дисциплинарное взыскание” и пр.
Докладная записка о прогуле
Докладная записка для сообщения руководству об отсутствии работника на рабочем месте обычно пишется руководителем подразделения. К докладной записке прикладывают акт, подтверждающий прогул. На основании полученной документации принимается решение о возможности наказания. Если будет доказано, что работник не просто отсутствовал, а прогулял рабочее время, то в виде наказания может быть расторжения трудового договора.
В данной статье представлены особенности оформления докладной записки о прогуле работника. Прогулом можно назвать необоснованное отсутствие работника на рабочем месте длительный временной отрезок — от четырех часов.
Как правильно составить докладную об отсутствии сотрудника на рабочем месте: 4 главных принципа
- В «шапке» документа указывается должность и инициалы адресата записки и ее автора. Если докладная направляется в стороннее подразделение (главное предприятие), то необходимо указывать реквизиты организации (исходящий номер, адрес, номер телефона и т.д.);
- Далее посредине пишется фраза: «Докладная записка »;
- В основной части документа расписываются:
- Событие и причины отсутствия работника на месте;
- Факты наличия оправдательных документов, отбора объяснений у работника;
- Принятые автором документа меры;
- Краткая характеристика работника, сведения о наличии предыдущих дисциплинарных нарушений (если данная часть уместна);
- Предложение автора о наказании провинившегося работника (если данная часть уместна);
- На документе указывается дата составления, должность автора, его подпись, а также список приложенных документов, если они имеются. Обычно прилагаются объяснения работника, оправдательные документы, а также бумаги, подтверждающие наличие опоздания, отлучки, прогула.
На большинстве российских предприятий действует система штрафов и наказаний за отлучки, опоздания, прогулы. Однако для объективного и юридически грамотного наложения штрафа (выговора) необходимо основание, которым и является соответствующая докладная записка. О правильном написании этого документа и расскажет предлагаемая статья.
Бланк докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте
Главная / Образцы / Записка / Скачать в .doc Текст Смежные У вас есть юридический вопрос? Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в .doc Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Скачать в .doc Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Мудрые говорят Кто постоянно с больным, кто верно ему услужает, Тот умирает скорей.
Правила составления Перед тем, как составлять бумагу, важно потребовать от работника объяснение причины его нарушения и каких-либо подтверждающих документов. Когда возникает вопрос как написать этот документ, важно помнить, что в теле письма необходимо присутствие следующих фактов:
- болезнь сотрудника или членов его семьи (подтверждается больничным листом);
- обстоятельства, связанные с транспортом;
- особенности погоды (если речь идет об определенной специфике профессии);
- форс-мажор (к примеру, авария).
