Не хочу на работу после декрета…
У меня есть два отличных примера, когда не хочется выходить на работу после декрета, и когда декрета нет как такового, а есть работа и ребенок. В первом случае виновата работа, там скучно, рутинно, монотонно и понятно, что личного счастья и радости не получишь от такого вида деятельности. Поэтому и возвращаться после долгого перерыва на такую работу не хочется, уж лучше дома себя реализовать в качестве заботливой мамы и великолепной жены. Во втором случае работа–жизнь. Да, именно так, работой живут, там замечательный коллектив, творческий труд, масса интересных знакомств и людей. Такая работа не будет тебя ждать из декрета. В этом случае нужно правильно распределить свои силы, и после работы уделить достаточно времени ребенку, чтобы он не с грустью вспоминал свое детство, а гордился, что у него такая замечательная мама.
До первых родов я работала продавцом. Очень любила свою работу, она была смыслом моей жизни. Работать я начала сразу после окончания школы и поступления на заочное отделение. Проработав в общей сложности три года, я ушла в декретный отпуск. Сначала не могла сидеть дома совершенно. Каждый день я приходила к себе на работу, очень скучала, ждала, когда же малышке исполнится полтора года, и она пойдёт в детский сад. Но когда доченьке исполнилось 8 месяцев, я узнала о новой беременности и все мои планы рухнули, я смирилась с тем, что буду сидеть дома. Сначала я просто ходила по магазинам, готовила, убирала, стирала, занималась дочкой, но потом поняла, что начинаю деградировать. Тогда я открыла для себя создание сайтов и начала постепенно изучать различную литературу. Я делала курсовые и контрольные на заказ, и мне это нравилось, я начала чувствовать себя востребованной, про сайтостроительство временно забыла. Когда вторая дочка пошла в детский сад, и я уже решила устроиться на работу, как снег на голову свалилась третья беременность. Мы начали думать о том, чем бы я могла заниматься, чтобы не работать, но и не сойти с ума в таком продолжительном декрете. Решили открыть магазин, но после родов, заниматься им было некому, и он благополучно закрылся, просуществовав три месяца. Теперь я снова вспомнила про сайтостроительство и заработок в интернете. Я поняла, что зарабатывать можно и сидя дома, вовремя забирая детей из детского сада и уделяя им всё своё внимание. Я просто представляю, что было бы, если бы я вернулась на старую работу. Работала я с 7 утра до 10 вечера, бывало, что у меня по 40 дней не было выходных вообще. Кто бы занимался моими детьми? Сейчас я уже твёрдо знаю, что на дядю работать не пойду. Я буду работать только на себя, чтобы у меня всегда было время для моих детей, и не приходилось вести больного ребенка в детский сад, потому что его не с кем оставить.
Не хотят видеть на работе после декрета (543 просмотров)
По закону, вы можете выходить на работу, предварительно уведомив ваш HR об этом. Но, по тому же закону, после исполнения ребенком 3х лет вас запросто могут сократить официально (если только у вас нет других соц положений, типа, вы мать-одиночка или у вас ребенок-инвалид и т.д.)
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск кончается в начале мая. Решила сейчас выйти на работу, но начальник воспринял это в штыки, сказал, что идет сокращение, ищи работу. На мой вопрос о законности такого решения, получила ответ, что для того чтобы платить мне зп, начальнику придется сократить зп всем остальным сотрудникам и как я смогу смотреть им после этого в глаза. Стыдно мне не стало, а стало противно. Естественно, что работать со своим начальником после этого я не хочу, в принципе он этого и добивался. Но с другой стороны и на работу надо, а с работой полный швах, новую не могу найти пока.
Я работую в крупной компании, КЗОТ вообще раньше соблюдался. Я понимаю, что если захотеть, то можно выйти на работу, я имею на это полное право, но вот только как работать с начальником, он ведь устроит мне «сладкую» жизнь. Как мне поступить в этой ситуации? Могут ли мне предложить другую вакансию в компании, или я должна буду выйти на свое рабочее место? Ответить
Не хочу выходить из декрета
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, например, в случае неоднократного неисполнения ею без уважительных причин трудовых обязанностей или однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, предусмотренных статьей 181 Трудового кодекса РФ.
Честно говоря, мне даже жалко тех мам, которые, только отдав детей в сад, сразу вынуждены выходить на работу. Мне всегда казалось, что это жутко тяжело. Чтобы понять, ошибаюсь я или нет, я поговорила со знакомой мамой двойняшек Пети и Паши.
Что делать, если после декрета вас не хотят видеть на работе
У молодых мам нередко возникают проблемы с возвращением на прежнее место работы. Временно замещающий сотрудник уже успешно себя зарекомендовал, а квалификация вышедшей из отпуска женщины уже не та: какие-то навыки могли забыться, а знания — потерять актуальность.
Руководитель может регулярно говорить об этом, угрожать испортить трудовую книжку, давать такие поручения, которые невозможно выполнить в назначенный срок, а за нарушение дедлайна привлекать к дисциплинарной ответственности.
Не хочу выходить на работу после декрета
автор, я не работаю и прекрасно себя чувствую. У ребенка 3-4 тренировки в неделю плюс школа — ну кто всем этим заниматься будет. няни мне не нужны, тк я сама хочу быть мамой.
я высыпаюсь, хожу 3-4 раза в неделю в фитнесс-клуб и встречаюсь с подругами-друзьями. читаю, гуляю на свежем воздухе, готовлю еду, когда захочется что-то приготовить.
А работая -я была бы этого всего лишена
Я думаю, автор, как Кристина выше написала, можно упирать на то, что вы хотите побыть мамой. Ведь действительно, пройдет еще какой-то время, и ребенок уже не будет так близок вам, пойдут свои интересы, а так вы в него сможете вложить что-то еще полезное, тем более вы человек современный в отличии от бабушек.
Если муж такой поддающийся влиянию, как вы написали, вперед! действуйте. разъясняйте. а если ему стыдно за вас, как домохозяйку, то это уже, извините, не по-мужски.
Почему после декретного отпуска жена не хочет выходить на работу
Боже мой, бедный вы бедный, женщины вас готовы съесть. Вас можно понять, жену вашу можно понять. Вам хочется видеть в ней целеустремленную, уверенную в себе независимую жинщину, что бы можно было ей гордиться как личностью, а не как матерью своих детей и это правильно, я думаю она тоже должна это понимать. Это залог длителных отношений, когда оба партнёра развиваются как личности, что у них есть свой отдельно друг от друга мир, что бы интерес не пропадал. Я думаю и она всего этого хотела бы. Я думаю, наверняка она изменилась за столько долгое время, пока выращивала детей, она устала, и быть может перестала верить в себя, перестала сама собой восхищаться и опустила руки. Помогите ей поверить в себя, и когда она обретёт эту веру ей неприменно захочется выйти в свет и себя показать. Всё давит на неё. Её хочется быть и хорошей мамой, и хорошей женой и хорошей любовницей и успешным человеком. .но как для всего этого найти силу?
Поддерживаете в чем жену, что она бездельница? Нарожала трех детей и заслужила отпуск? Если не ошибаюсь в процессе принимали участите двое, так может мужу тоже уходить в отпуск за то, что он жену обрюхатил и после этого содержал жену, что бы ребенок родился здоровым и не нуждался в предметах гигиены, питании и лекарствах? Или жена подрабатывала? Что за чушь порите. Раньше по 12 детей было — хозяйство вели и поднимали детей всей семьей: родители и старшие дети. Нынешняя бабья порода: как замуж выскочить да потом на шее сидеть всю жизнь. Хозяйство она держит. Какое хозяйство? Утки, куры, свинки и поле вспахать? Закинуть в машинку белье и пропылесосить пол, приготовить питание частенько из полуфабрикатов — это работа по хозяйству? Позорище! Супы готовите раз в 2-3 дня, третье кастрюли хватит так же на три дня. Тяжело поджарить стейки или вы 1,5 часа над курицей в духовке торчите капая на нее слюной? Да при всем желании все можно дома за 3 часа сделать.
Я глубоко преклоняюсь перед женщинами, которые действительно создают уют: когда с работы хочется бегом домой — помять детей, обнять жену; когда дома порядок и чистота; дети накормлены; жена выглядит как женщина, а не захезаная деревенщина. А если дома ты видишь голодные глаза детей, после рабочего дня вынужден мыть полы, пылесосить, бегать по магазинам, да еще думать как погасить кредиты которые набрала жена — да ну нананнану такую жену.
Что делать если после декрета не берут на работу
Теперь Вам нужно получить документальные доказательства. Подайте работодателю (регистрируемым способом) письменное заявление, в котором осведомитесь, можете ли Вы приступить к работе, и подождите письменного ответа до одного месяца. Далее действуйте по обстоятельствам. Желаю удачи!
Сейчас кризис. А значит — рынком рабочей силы управляет работодатель. И только он будет решать, кого и на каких условиях нанять. Смирите свою гордыню и покладисто продолжайте искать. Пальцы гнуть при трудоустройстве сейчас могут только очень востребованные специалисты.
Сервисы для соискателей
Работодатель обязан взять обратно на работу сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск, напоминает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing. «Мы занимаемся поддержкой бизнес-процессов в сфере бухгалтерии. В России в этой сфере традиционно работает больше женщин. Мы регулярно сталкиваемся с тем, что часть наших специалистов уходит в декрет и возвращается на работу, — рассказывает Юпашевская. — В настоящее время, например, в отпуске по уходу за ребенком находится почти 20% от общей численности нашего персонала. Для нас не стоит вопрос, возьмем ли мы этих людей обратно — мы обязаны сделать это по закону. Но дело не только в соблюдении правовых норм. Нам выгодно продолжать сотрудничать с опытным, проверенным человеком, который знаком с коллективом и спецификой бизнеса. Такого сотрудника не придется обучать с нуля».
Лучше всего, когда женщина, уходя в декрет, не полностью прерывает карьеру, а продолжает работать — удаленно или на фрилансе, считает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» и преподаватель Русской школы управления. «Тогда она не выпадает из рабочего процесса и не теряет профессиональной формы, — объясняет Наталья. — Сейчас часто женщины уходят в два декрета подряд, а после 5-6 лет, проведенных дома, невозможно выйти на работу с тем же уровнем дохода, как и до декрета. Кроме того, за такой срок теряются навыки, меняются законодательство, система налогообложения, схемы ведения бизнеса и конъюнктура рынка.
Не хотят брать на работу после декрета
я понимаю, что придется искать др работу. Но очень обидно, потому что это просто работа моей мечты, которая мне нравится и в которой я разбираюсь. Я работала в анологичной должности 3 года и собаку сьела в этом деле. И зп очень хорошая. Я понимаю, что лучше работы мне не найти, тем более никто не захочет брать мододую маму маленького ребенка. А мне даже шанса проявить себя не дают.
в Письме ФСС РФ от 08.10.2022 N 02-10/11-6671 приведены разъяснения о порядке выплаты пособия по беременности и родам в случае, если женщина не в полной мере использует право на отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют. В противном случае суммы, выплаченные за данные дни, просто не будут приняты к зачету исполнительными органами ФСС России.
Не хочу на работу после декретного отпуска
Желание молодой мамочки стать домохозяйкой далеко не все понимают и одобряют. Доводов у оппонентов в пользу работы женщины после декрета достаточно:
- никто не замечает твоей работы по дому;
- нет стимула держать себя в форме;
- деградируешь;
- теряешь профессиональные навыки;
- муж теряет к тебе интерес;
- что будешь делать, если останешься без мужа;
- нельзя жить только интересами семьи.
В силу своей неспособности принимать решения она не знает, прислушаться ли ей к их мнению или к своему скрытому желанию в вопросе, выходить ли на работу после декрета.
Чувство вины — еще одно свойство любительниц домашнего уюта. Именно это чувство возникает у матери из-за необходимости будить по утрам малыша и отдавать его в чужие руки. Ведь по ее ощущениям никто не может знать лучше нее, что хорошо или плохо для ее ребенка. Стремясь к идеалу во всем, она предпочитает сделать все сама, не делегируя полномочия другим, поэтому, вынужденная доверить ребенка воспитателям или нянькам, ощущает себя плохой матерью.
Не хочу выходить на работу после декрета
В садик только в сентябре, а на работу выходить в мае Значит три месяца с нами будет жить моя мама. С мамой отношения нормальные, но за три месяца можно же с ума сойти и ей, и мне
А мне не страшно, единственное, что страшит -что же буду делать когда ребенок в сад пойдет? Ну уберусь, приготовлю, а дальше? А на работу выйдешь время на это будет только в выходной. Короче, время ч приблизилось, решения нет
Что делать если не берут на работу после декретного отпуска
После длительного перерыва выход на работу кажется попаданием в другой мир. Вы будете бояться и переживать за качество своей работы и свои знания. Постарайтесь успокоиться. Вы выходите на то же место работы, с которого ушли. Вы уже однажды начинали работу в этой организации. И ничего кошмарного с вами не случится.
Спасибо за предостережение. Конечно же кризис учитываю. Поэтому начинать искать новую работу , с ребенком на руках, бесперспективно. Да и кризис в России — явление перманентное. Но надо же как то жить дальше. Конфликтовать я вобще не люблю, даже если что то не нравиться обычно промолчу или сделаю корректное замечание. Начальству постараюсь объяснить, что прошу только положенное по закону и отстаиваю в первую очередь интересы ребенка. Малышку надо кормить, одевать, покупать игрушки. Кроме того у нас ипотека. И что надеюсь на наше с ними дальнейшее сотрудничество, но уже по договору подряда. На постоянку пойду к ним только от безысходности.
Хотят уволить после декретного отпуска
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка)
Сейчас по ТК должны предложить мне все вакантные места имеющиеся даже если зп ниже. Скорее всего я даже знаю что предложат(оформление кредитов в магазинах условия график и зп конечно не для мамы с 2мелкими и без бабушек).
Не берут на работу после декретного отпуска
Я не захотела возвращаться в офис на полный рабочий день и поменяла свою профессиональную деятельность. Я вернулась к своей специальности – преподавание иностранного языка. График преподавателя дает мне возможность посвящать больше времени моим детям. И еще я работаю фрилансером из дома и осваиваю профессию копирайтера. А эту историю я рассказываю всем знакомым, которых не хотят брать на работу после декрета. Потому что когда человек знает, что кто-то уже через такое же прошел с положительным результатом, становится легче не давать себя в обиду и постоять за себя и свои права.
Секретарь выдала мне уведомление, которое я должна была вручить другой стороне.
Меня спросили, смогу ли я передать, и я согласилась.
Ведь, казалось бы, что тут сложного? Но, как выяснилось, все было не так просто.
Шаг 5: вручение уведомления из суда вашему руководству.
Хотят уволить после декретного отпуска
Пребывание сотрудницы в декрете (140 дней или 5 месяцев), дает ей право включать этот период в стаж, позволяющий претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если она решила уволиться после выхода из декрета, ей нужно компенсировать не только те дни, которые она не отгуляла за предыдущие периоды, но и эти положенные за декрет 11, 67 календарных дня отпуска. Расчет дней, положенных ей, проводится по той же формуле, что и при увольнении других сотрудников.
Временно замещающий сотрудник уже успешно себя зарекомендовал, а квалификация вышедшей из отпуска женщины уже не та: какие-то навыки могли забыться, а знания — потерять актуальность. Руководитель может регулярно говорить об этом, угрожать испортить трудовую книжку, давать такие поручения, которые невозможно выполнить в назначенный срок, а за нарушение дедлайна привлекать к дисциплинарной ответственности.
Что делать если после декрета не берут на работу на свою должность
Возвращение счастливой мамочки на старое рабочее место после декрета в большинстве случаев производится без необходимости оповещения об этом факте работодателя. Сама процедура выхода на службу при этом может оформляться по-разному. Все зависит от причины возвращения женщины к своим должностным обязанностям и типа отпуска.
А кому нужны работодатели, которым подавай идеального специалиста? Слишком многого хотят! Где-то читала прикол: и чтобы молодая, и чтобы опыт работы 20 лет, и чтобы без детей и больничных, ничего не требует, никогда не болеет и готов за копейки работать. Универсальный специалист! :gy:
