Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за
В строке 13 таблицы 2 Расчета отражаются расходы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по всем видам обязательного страхования, в том числе на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с учетом скидок и надбавок, установленных на соответствующий год, на обязательное пенсионное страхование, включая 10% сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 58.2. Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ), дополнительные тарифы в соответствии со статьей 58.3 закона № 212-ФЗ, на обязательное медицинское страхование, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми — инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от 26.02.2022 № 59 (далее — Расчет) сумм страховых взносов, начисленных на дополнительные выходные дни для ухода за детьми — инвалидами, и о порядке проведения контрольных мероприятий сообщаем:
Обложение страховыми взносами оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Вместе с этим, Федеральным законом от 08.12.2022 № 339-ФЗ с 01 января 2022 года в ст. 7 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ внесены изменения, согласно которым: объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Указанную выплату среднего заработка работодатель производит в силу закона, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении. То есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: обложение НДФЛ и страховыми взносами
Положение ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ регулирует вопрос финансового обеспечения расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 ТК РФ. Но в формулировке данной нормы в числе «обеспечиваемых» указаны также и начисляемые на соответствующие выплаты страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, из чего, на наш взгляд, следует однозначный вывод, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, облагается такими страховыми взносами.
Вывод: учитывая наличие актуального решения высшей судебной инстанции, в котором сформулирована однозначная позиция о необложении НДФЛ выплачиваемого среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 08 июня 2022 г. №1798/10), подтверждение данной позиции в некоторых письмах ФНС России и «вынужденное» признание данной позиции в некоторых письмах Минфина России, считаем, работодатели, как налоговые агенты, вправе без существенных налоговых рисков придерживаться именно этого подхода.
Облагаюся ли дополнительные выходные дни по уходу за детьми инвалидами взносами
Вопрос:
Следует ли начислять взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование на суммы выплат работникам — донорам за дни сдачи крови и за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? Последняя выплата вообще производится за счет средств ФСС РФ.
Ответ:
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами «государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, … и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».
Облагается ли НДФЛ оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом
Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка, который устанавливается федеральными законами.
Другие пункты ст. 217 Кодекса также не содержат среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом.
Страховые взносы на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Таким образом, использованная в письме Минздравсоцразвития России от 15.03.2022 № 784-19 квалификация оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами, как начисляемой «в рамках трудовых отношений» представляется необоснованной, что приводит к незаконному расширению объекта обложения страховыми взносами.
С другой стороны, не все организации готовы отстаивать свое мнение в суде, поэтому многие бухгалтеры выражают желание начислять страховые взносы на все указанные в письме Минздравсоцразвития России от 15.03.2022 № 784-19 выплаты, невзирая на незаконность подобных требований.
С сайта 1С
Подлежат ли обложению взносами дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами
Согласно постановлению Президиума ВАС РФ от № 1798/10 оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу п. 1 ст. 217 НК РФ обложению налогом на доходы физических лиц не подлежит.
Часть 1 ст. 7 Федерального закона от № «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № ) устанавливает, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п.п.«а» п. 1 части 1 ст.5 Закона № , признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страховые взносы с выплат работникам за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами учитываются в расходах
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Напомним, в письме Минздравсоцразвития России от 15.03.2022 № 784-19 говорится, что с 1 января 2022 года суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством РФ, в частности за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, облагаются страховыми взносами.
Облагается ли оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами НДФЛ
Начислять страховые взносы на оплату дней ухода за детьми-инвалидами обязательно. Закрытые перечни выплат, на которые не нужно начислять страховые взносы, приведены:
– в статье 422 НК – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;
– в статье 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Страховыми взносами не облагаются суммы государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, начисленные в соответствии с законодательством (п. 1 и 2 ст. 422 НК, п. 1 и 2 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Перечень государственных пособий гражданам с детьми приведен в статье 3 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Оплата дополнительных дней родителям детей-инвалидов в этот перечень не входит. На средний заработок за дни ухода за ребенком-инвалидом как на выплату в рамках трудовых отношений начислите все обязательные страховые взносы ( п. 1 ст. 420 НК, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, письмо Минфина от 30.03.2022 № 03-15-05/18599).
Выходные дни для ухода за — детьми-инвалидами: учитываем начисленные взносы
Предполагается, что новая форма будет применяться начиная с I квартала 2022 г. Если так и произойдет, то проблема будет снята. Если же с утверждением новой формы возникнет заминка, то решайте сами: показывать начисленные в I квартале взносы по строке 10 или подождать дальнейших указаний ФСС.
Напомним, что дополнительные выходные предоставляются в количестве 4 дней в месяц одному из родителей ребенка-инвалида и оплачиваются по среднему заработк Расходы на оплату возмещает ФСС. Теперь Фонд будет компенсировать организациям и страховые взносы, начисленные на сумму оплаты этих Однако ФСС для отражения таких расходов пока не приспособлена. Поясним почему.
Фонды не сдаются и продолжают облагать взносами выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Данные выплаты носят характер государственной поддержки и не относятся по своей природе к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Суд в очередной раз напомнил, что спорные выплаты не являются вознаграждением в рамках трудовых отношений, поскольку в силу их характера не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) работника либо материальной помощью, поощрительными либо стимулирующими выплатами.
О признании незаконным обложения страховыми взносами выплат за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
В апелляционной жалобе управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Пензе Пензенской области (далее — ПФ РФ) просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований.
Согласно ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20% неуплаченной суммы страховых взносов.
Тема: Страховые взносы с выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Alexey_tob, проводка — это не цель, а только средство. Цель — правильно отразить расчеты с фондами. Оба варианта позволяют достичь этой цели. Подход с использованием счета 401.20 позволяет оформить только одну проводку на всю сумму страховых взносов, возмещаемых из ФСС РФ.
Либо так, либо страховые взносы в фонды начислять обычными проводками, а на сумму к возмещению из ФСС РФ оформлять проводку со знаком «минус». Т.е. при использовании в качестве счета затрат, например, 401.20.213 получаем:
Дт.401.20.213-Кт.303.ХХ.730, сумма 100,
Дт.401.20.213-Кт.303.02.730, сумма -100.
Страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Подскажите, пожалуйста, каким образом заполняется в отчете «Реестр пособий за счет ФСС» данные строки «Страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами».
Откуда эта сумма берется? из регистра накопления «Страховые взносы по физическим лицам»? А в регистр она откуда попадает. Если у сотрудника нет превышения по базе взносов — то сумма по этому сотруднику корректная всегда — в любом месяце: начислено «Дополнительные выходные дни по уходу за детьми — инвалидами» + 31% (1% ФСС НС). А вот если у сотрудника есть превышение по базе взносов, то сумма этих взносов считается какая-то странная с первого месяца — даже если в первом месяце еще не было превышения базы.
Я верно понимаю, что сумм этих страховых взносов нигде в документах нет — они появляются только при проведении документа в регистре накопления «Страховые взносы по физическим лицам»?
Здравствуйте! Отчет «Реестр пособий за счет ФСС» формируется по данным регистра «Пособия по социальному страхованию». Эти суммы действительно не хранятся в документах, а рассчитываются при проведении. Вид пособия «Страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами» записывается туда при расчете страховых взносов (из документа Начисление зарплаты и взносов или других документов, которые рассчитывают взносы). Сумма попадающая в регистр как пособие, равна сумме взносов по всем фондам, которая записывается в регистр «Страховые взносы по физическим лицам» по строке начисления «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами». Исчисленные в документе взносы распределяются в регистре «Страховые взносы по физическим лицам» между начислениями пропорционально. Вы считаете расчет происходит неверно? Покажите, пожалуйста, скриншот с примером и укажите, какая у Вас версия ЗУП.
Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком–инвалидом облагается страховыми взносами
Согласно Трудовому кодексу родитель (опекун, попечитель) ежемесячно может брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Но вот стоит ли считать оплату таких дней пособием и облагается ли она страховыми взносами? На этот вопрос ответил Минфин России в письме от 30.03.2022 г. № 03-15-05/18599.
В соответствии с пп.1 п.1 ст.422 НК РФ не облагаются страховыми взносами все виды государственных пособий, установленных законодательством РФ, законами субъектов РФ или решениями местных властей. К ним относятся, в т. ч. и пособие по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается
ООО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения ФСС о начислении страховых взносов, пеней и привлечении к ответственности. Основанием для указанного решения Фонда послужило не начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы среднего заработка – 1 719 803 руб. 37 коп., выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами.
Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций удовлетворили требования общества и указали, что в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2022 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах», а также статьей 262 ТК РФ, указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. И по своей природе они не относятся ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. Следовательно, оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами обложению страховыми взносами не подлежит. Такая позиция признана законной определением Верховного суда РФ от 20 декабря 2022 г. №307-КГ16-17098.
