Отец Многодетный А Мать Нет: информация с разъяснениями

Ходил в соц.защиту, ссылаются на закон московской области о признании семей многодетными и отказывают.В последние годы в связи с политикой государства в области поощрения рождаемости вновь все чаще и чаще стали появляться многодетные семьи. Если понятие многодетной матери существует со времен СССР, когда им присваивали звание Мать-Героиня, о понятие многодетного отца появилось относительное недавно.

Оба родителя, как правило, находят новых спутников жизни и заводят общих детей. В связи с этим появляется вопрос: может ли получать многодетный отец (дети от разных браков) льготы?Все правовые, экономические и организационные основы по социальной поддержке определяет закон Президента РФ №431 от 05.05.1992 г.

ВАЖНО! Для получения привилегий супруги должны быть зарегистрированы, все прописаны в одном месте, отец или мать – не уклоняться от своих обязанностей и не быть ограниченными в родительских правах. Согласно Указу Президента РФ № 431 от 1992 г. «О мерах по социальной поддержке многодетных семей», определены льготы для многодетных отцов: налоговые, образовательные, медицинские, транспортные, коммунальные, трудовые, финансовые.

прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь; 5. бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений за счет средств всеобуча и отчислений от их и других внебюджетных отчислений; 6. бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств; 7.

На территории Волгоградской области бесплатное предоставление в собственность земельных участков гражданам, имеющим трех и более детей, осуществляется на основании Закона Волгоградской области от 04 апреля 2003 г.Указом Президента РФ от 05 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» определение категорий семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, с учетом национальных и культурных особенностей в социально-экономическом и демографическом развитии региона и установление для многодетных семей мер социальной поддержки отнесено к компетенции органов исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга.Разводы в стране не редкость.

Содержание

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно трудовому кодексу

С чем это связано? Во-первых, то время, которое на протяжении рабочего года иные сотрудники тратят на отдых (выходные, нерабочие часы и др.) они занимаются воспитанием детей; Во-вторых, возникает проблема несоответствия времени отдыха – дети, как правило, свободны в летнее время, а отпуск родителей выпадает на иной промежуток времени.

Дополнительная информация Дополнительные льготы в виде отпуска многодетным матерям могут быть установлены местными органами власти. Чтобы уточнить перечень привилегий, стоит обратиться с запросом в местную администрацию или органы социальной защиты.Их представители сообщат заявителю список полагающихся привилегий и выплат.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь. ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. [2]

Государство всегда ратует за сохранение брака и за проживание и воспитание детей в полной семье. Обновленный Семейный кодекс автоматически присваивает звание многодетный отец мужчине, который содержит троих детей (или более). Все они должны быть официально зарегистрированы и проживать в полной семье, при этом усыновленные/удочеренные также имеют полные права родных.

Статья 261 Трудового кодекса РФ в последнем абзаце содержит норму, по которой не возможно уволить по инициативе работодателя женщину в одиночку воспитывающую ребёнка (детей) до достижения последним возраста четырнадцати лет, а в случае если ребёнок — инвалид, до восемнадцати, за исключением некоторых случаев.
К ним в частности относится:

Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.

Если на предприятии происходит сокращение штатов, то многодетная мать не застрахована от увольнения. Но она должна знать, что есть ст. 179 ТК РФ, в которой сказано, что работники, воспитывающие детей, имеют право на преимущественное оставление на работе. Это относится и к женщинам, воспитывающим 3-х и более несовершеннолетних детей. Работодатель должен сформировать комиссию для того чтобы выявить работников, которые имеют право на преимущественное оставление на рабочем месте. Именно поэтому все документы, подтверждающие «льготность» категории данной сотрудницы, должны храниться в отделе кадров работодателя.

Предусмотрена возможность родителей дополнительно брать отпуск до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ. Но даже в этом случае работодатель не обязан реализовывать эту возможность и может руководствоваться нуждами организации. Все нюансы должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Не смотря на всю защищённость от государства, увольнение многодетных матерей может быть произведено по инициативе работодателя. Но для этого необходимы веские причины. Например, неоднократное нарушение трудовой дисциплины или распорядка дня. Кроме того, увольнение с работы такой работницы может произойти, если:

Самые многодетные мамы и папы в истории

Рожавшая наибольшее число раз
Рекордное число раз — 38 — рожала, как утверждают, Элизабет Гринхилл из Эбботс-Лэнгли, гр. Хартфордшир, Великобритания. Она имела 39 детей — 32 дочери и 7 сыновей — и скончалась в 1681 г.
Наибольшее число многоплодных родов в одной семье
У Маддалены Гранаты из Италии (р. 1839) 15 раз рождались тройни.
Есть сведения также о рождении 29 мая 1971 г. в Филадельфии, шт. Пенсильвания, США, и в мае 1977 г. в Багархате, Бангладеш, 11 близнецов. В обоих случаях ни один ребенок не выжил.

Наибольшее количество детей у одной матери
Самое большое число детей, рожденных одной матерью, по официальным данным, равно 69. Согласно сообщениям, сделанным в 1782 г., в период между 1725 и 1765 гг. жена русского крестьянина Федора Васильева рожала 27 раз, произведя при этом на свет 16 раз двойни, 7 раз тройни и 4 раза по 4 близнеца. Из них только 2 ребенка умерли в младенческом возрасте.
Из наших современниц наиболее плодовитой матерью считается Леонтина Альбина (или Альвина) из Сан-Антонио, Чили, которая в 1943-81 гг. родила 55 детей. В результате первых 5 беременностей у нее рождались тройни, причем исключительно мужского пола.

Наибольшее число выживших близнецов
В январе 2009 года американка Надя Сулейман родила восьмерых детей, вес которых колебался от 800 гр. до 1,4 кг. Шесть мальчиков и две девочки появились на свет на 31 неделе беременности. У матери к этому времени уже было шестеро детей и она никогда не была замужем.
Все дети выжили, а мать, которую СМИ окрестили «октомамой», сделала свой рекорд источником дохода, снимаясь в различных телепрограммах и шоу.

Это интересно: При выходе на декрет за работника выплачивают

Наиболее плодовитые беременности
Д-р Дженнаро Монтанино, Рим, Италия, утверждает, что в июле 1971 г. удалил из матки 35-летней женщины, имевшей 4-месячную беременность, эмбрионы 10 девочек и 5 мальчиков. Этот уникальный случай 15-плодия был следствием приема таблеток от бесплодия.
9 детей — самое большое количество при одной беременности — произвела на свет 13 июня 1971 г. Джералдин Бродрик в Сиднее, Австралия. Родились 5 мальчиков и 4 девочки: 2 мальчика были мертворожденными, а из остальных ни один не прожил более 6 дней.
О случаях рождения 10 близнецов (2 мальчиков и 8 девочек) известно по сообщениям из Испании (1924 г.), Китая (1936 г.) и Бразилии (апрель 1946г.).

Самый многодетный отец
Самым многодетным отцом в истории нашей страны считается крестьянин села Введенского Яков Кириллов, который в 1755 году в связи с этим был представлен ко двору (ему было тогда от роду 60 лет). Первая жена крестьянина родила 57 детей: 4 раза по четыре, 7 раз по три, 9 раз по два и 2 раза по одному. Вторая жена родила 15 детей. Таким образом, от двух жен Яков Кириллов имел 72 ребенка.

Правовой статус многодетного отца

Человек, содержащий и воспитывающий трех и более родных или усыновленных/удочеренных несовершеннолетних детей. Все дети должны быть официально зарегистрированными и проживать в полной семье.
Мужчина, имеющий трех и более несовершеннолетних детей от разных жен, но проживающих вместе с ним. Это должно быть подтверждено документально. В случае, если ребенок проживает сотцом, а зарегистрирован в другом месте, то вопрос решается через суд.
Мужчина, имеющий двоих детей от первого брака, проживающих вместе с ним, повторно вступивший в брак и усыновивший/удочеривший ребенка новой супруги.
Отцы-одиночки, воспитывающие трех и более детей.

Налоговые.
- льготные условия налогообложения (в том числе и для предпринимателей);
- частичное или полное (в зависимости от регионов) освобождение от уплаты налога на транспортные средства;
- особые условия выдачи потребительских кредитов.

Социальные.
- 50% скидки на оплату коммунальных услуг и других платежей ЖКХ;
- детям бесплатный проезд на общественном транспорте;
- бесплатное школьное питание;
- предоставление места в детском саду без очереди;
- предоставление субсидий на жилищное строительство;
- ежемесячные пособия, если подушевой доход в семье ниже прожиточного уровня.

Трудовые.
- льготы при трудоустройстве в случае переезда;
- право на получение пособия по частичной или временной потери трудоспособности в размере 100% от среднемесячной заработной платы;
- гарантия трудоустройства при сокращении штатов предприятия;
- выбор времени отпуска по желанию;
- возможность сокращенного рабочего дня.

Медицинские.
- бесплатные путевки в лечебно-оздоровительные учреждения для детей;
- льготное обеспечение лекарственными средствами;
- комплекс льгот по уходу за детьми-инвалидами.

заявление о признании статуса многодетного и выдачи удостоверения;
паспорта отца и матери (если свидетельство одно на двоих);
свидетельства о рождении детей до14 или паспортов после 14 лет;
свидетельство о браке;
справка о составе семьи;
ИНН (оригинал и копию);
справка из ВУЗа об очном обучении совершеннолетнего ребенка;
одна или две фотографии (по количеству удостоверений).

С одной стороны, считается ли семья многодетной, если дети от разных браков? Это очень распространенная проблема на сегодняшний день. Будет ли получать льготы многодетный отец детей от разных браков? На два близких по сути вопроса существует два прямо противоположных ответа.

Сложная демографическая ситуация первых постперестроечных лет, когда количество беспризорных детей сравнивали с аналогичными цифрами периода гражданской войны, осталась в прошлом. Но довольно легкомысленное отношение к институту семьи сохраняется. Поэтому в контексте настоящей темы необходимо остановится еще на двух нестандартных семейных ситуациях.

Для обоих родителей, как для многодетных матерей, так и для отцов ничем не отличаются. И действуют они одинаково во всех учреждениях и сферах обитания. Если отец многодетной семьи какое-то время не работает, ему положены выплаты в размере всей суммы заработной платы, как и по закону, матери.

Для прекращения выплат льгот может быть несколько оснований, во-первых, достижение одного из детей восемнадцатилетнего возраста (если в семье трое детей), во-вторых, лишение родительских прав. В таких случаях комиссия разбирается, подходят ли жилищные условия для большой семьи, и если есть жалобы со стороны детей, то семья становится на учет, и за ними следят в усиленном режиме органы социальной защиты населения.

Семьи имеют свойство иногда распадаться и преобразовываться в новые, где также появляются дети. Возникают ситуации, когда у отца имеются дети в предыдущем браке и появляются в новом. Часто возникает вопрос, имеет ли право на льготы многодетный отец, если дети от разных браков. В данном случае имеет главное значение, с кем воспитывается ребенок. Это может подтвердить справка с места жительства, о которой говорилось ранее. Если ребенок состоит на регистрационном учете по месту жительства отца, то последний будет признан многодетным отцом со всеми вытекающими отсюда последствиями. Если в новой семье папочки родились только один или два ребенка, то только он из двух родителей будет иметь статус многодетного родителя с прилагающимися к статусу льготами. Мать его детей ни в первом, ни во втором браке такого статуса иметь не будет, если у нее нет детей от других отцов. Соответственно единственный многодетный родитель будет иметь право на помощь государства. Бывают ситуации, что ребенок фактически проживает с отцом, хотя зарегистрирован в другом месте. В этом случае установить факт проживания ребенка с отцом можно в судебном порядке, и в органы социальной защиты представить дополнительно решение суда. Чтобы избежать ошибок и не затянуть судебную процедуру лучше

Копии всех документов заверяются нотариусом либо главным бухгалтером предприятия, на котором работает отец. Доказательство добросовестной уплаты алиментов понадобится, если между бывшими мужем и женой не получилось достичь согласия. В этом случае распределение обязанностей происходит по решению суда.

стандартный налоговый вычет за каждого ребенка при начислении налога на доходы физических лиц;
частичное или полное освобождение от налогов при наличии собственного бизнеса или при разведении фермерского хозяйства;
скидки или полная отмена транспортного налога;
возврат налога в размере четверти суммы от стоимости обучения его детей.

Трудовой закон для многодетных матерей

В трудовом кодексе также прописаны положения, предусмотренные для работников, имеющих многодетность. Если мать устроилась на работу посредством коллективного договора, ей полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск вне очереди.

Вопрос 1. Могу ли я как отец трех несовершеннолетних детей рассчитывать на изменение графика работы. Руководство планирует отправлять меня в командировки каждые 3 месяца. Какие у меня есть преимущества в этом плане в связи с наличием статуса многодетного. Младший ребенок требует дополнительного ухода в связи с инвалидностью.

Вопрос 2. У меня четверо детей. При обращении к работодателем с заявлением о предоставлении двухнедельного отпуска за мой счет мне было сказано, что я не являюсь многодетной и у меня нет такого права в связи с тем, что двое детей учатся в институтах. Сейчас одному из них 19 лет и второму 21. Могу ли я претендовать на получение привилегий по трудовому законодательству.

копию документа, удостоверяющего личность заявителя (паспорт);
заявку на присвоение семейству статуса многодетности (форма выдается в отделении соцзащиты или МФЦ);
ксерокопии свидетельства, доказывающего появление на свет всех несовершеннолетних членов семьи;
ксерокопию свидетельства, подтверждающего заключение в официальном порядке брачного союза родителей;
ксерокопии паспортов младших членов семьи, которые достигли 14-летнего возраста;
фотографию 3×4 родителя, подающего заявку (для удостоверения);
справку из деканата, доказывающую обучение на дневном отделении студента, которого учитывают в возрасте от 18 до 23 или иной возрастной планки, указанной в законах региона;
ксерокопии документов, подтверждающих опекунство или усыновление детей, если такие входят в семейный состав;
справку, предоставляющую информацию о количестве людей, входящих в семейство и прописанных по данному адресу (выдается ЖЭКом или ТСЖ);
ксерокопию бумаги, удостоверяющей соглашение между родителями или решение суда об определении места жительства детей после бракоразводного процесса.

Это интересно: Череповец Налоговая Узнать Долги

Вместе с указанными ксерокопиями документации необходимо при подаче заявки иметь оригиналы для проведения сверки работниками соцзащиты или МФЦ.

Ошибка 1. Работодатель считает, что если один из трех детей достиг хотя бы 18 лет, то мать не считается многодетной и лишает ее льгот для этой категории сотрудников. По законодательству статус изменяется при достижении ребенком 18 лет или 23 лет, если он обучается на очном отделении института. Такое положение следует принимать во внимание кадровым отделам при начислении льгот для многодетных матерей.

Как получить статус многодетного отца, если дети от разных браков: какие льготы положены и как оформить по закону

По добровольному соглашению отец может перечислять оговоренные суммы на содержание ребенка самостоятельно в установленные сроки. Судебное решение касается обеспечения ребенка за счет наделения его имущественными правами разведенного родителя (квартирой, дачей, другим недвижимым имуществом).

на первого и второго ребенка – по 1400 руб.;
начиная с третьего – 3000 руб.;
на ребенка-инвалида, независимо от возраста – 12000 руб.;
на студента-очника до 24 лет, если он инвалид I,II групп – на 12000 руб;
возврат 25% от подоходного налога на студента дневной формы обучения.

на снижение оплаты коммунальных услуг на 50-70% или отмене полностью;
бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
скидку на оплату оздоровительной путевки на 50%;
льготы по транспортному налогу;
льготная очередь на получение земельного надела для создания фермерского хозяйства;
сниженная ставка при выделении кредита на организацию собственного бизнеса;
сниженную ставку при налогообложении недвижимости.

Копии свидетельств о рождении детей, усыновлении, попечительстве должны быть заверены нотариально или главным бухгалтером. Подтверждение об уплате алиментов потребуется, если они производятся на основе соглашения между бывшими супругами или по решению суда. Как оформить компенсацию за детский сад расскажет этот материал.

Закон, уравняв отца и мать в праве называться многодетными, в первую очередь учитывал детские интересы. Суть законодательного новшества: дети должны расти в полной семье, где воспитанием занимаются оба родителя. Про список документов для получения ежемесячного, детского пособия узнайте здесь.

Многодетная мать или отец

предпочтительный прием на работу по специальности при прочих равных условиях по образованию, квалификации и стажу;
разрешение работать по сокращенной рабочей неделе, если в семье есть несовершеннолетние дети;
бесплатный 2 недельный отпуск , если имеется пункт в коллективном договоре;
сохранение рабочего места при сокращении штатов.

Для того чтобы воспользоваться льготами, необходимо обратиться к специалисту местного управления социальной защиты. Если все документы собраны и никаких замечаний нет, многодетная семья получает соответствующее свидетельство о присвоении статуса или удостоверение.

на снижение оплаты коммунальных услуг на 50-70% или отмене полностью;
бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
скидку на оплату оздоровительной путевки на 50%;
льготная очередь на получение земельного надела для создания фермерского хозяйства;
сниженная ставка при выделении кредита на организацию собственного бизнеса;
сниженную ставку при налогообложении недвижимости.

Право на получение звания многодетного отца,и появляется с одновременно с третьим ребенком и исчезает по достижении возраста 18 лет, когда количество несовершеннолетних детей меньше трех. Исключение составляют инвалиды детства и студенты высших учебных заведений федерального значения в возрасте до 24 лет.

мать малыша признана лишенной родительских прав;
мать ребенка признана по суду пропавшей без вести, пропавшей или умершей;
факт совместного проживания отца и ребенка официально установлен;
воспитанием детей отец занимается в одиночку, без чьей-либо поддержки.

Многодетный отец и чужая многодетная мать выгуливали вместе детей, что из этого получилось

А когда случился кризис 2014 года, дела у семьи пошли плохо, их небольшой семейный бизнес рухнул и они остались даже без квартиры. Из источников дохода было только большое полуподвальное помещение, которое они сдавали и жили на эти средства. В ту сложную пору они попросились пожить на один месяц к нашим общим друзьям. Те согласились войти в положение и пустили к себе эту «банду», благо у них довольно большой дом, а сами они целыми днями были на работе.

Папа возил детей в школу и садик, в кружки и конечно же гулял с ними. В доме друзей, где они жили, он познакомился с одинокой многодетной подругой хозяйки. Двое ее младших детей были ровесниками его ребят и поэтому вся компания стала иногда ездить гулять вместе, кроме мамы Светы, озабоченной сериалами и всегда что-то искавшей в интернете.

Долго ли, коротко ли, но вся эта «банда» прожила в гостеприимном доме почти два месяца, пока не разразился грандиозный скандал с истерикой и битьем посуды. Точно не знаю как, что вскрылось, что заботливый отец, после того, как развозил детей в школу и садик, заезжал на огонек к той самой многодетной знакомой.

После разборок жильцы с шумом и смертельной обидой съехали и до сих пор не общаются (прошло года четыре). Светка с тремя детьми недели две жила в поселке недалеко от города у дальней родственницы. Но та сама семейная, и через пару недель попросила Свету удалиться. Спросите, как поживал многодетный отец? А он все это время кантовался в хостеле, потом супруги помирились (ведь за детьми ухаживать нужно кому-то), и укатили всем шалманом осваивать крымский полуостров, но это уже совсем другая история.

Многодетный отец: как получить статус и льготы, если дети от разных браков, удостоверение на трое детей, кто считается отцом по закону

непосредственно заявление;
свидетельства всех детей до 14 лет об их рождении;
паспорта матери, отца и детей от 14 лет;
фото – одно или два, в зависимости от того сколько будет удостоверений;
свидетельство о заключенном браке;
справка о проживании родителей (отца) с детьми совместно;
справка о составе семьи;
справка из ВУЗа для совершеннолетних до 23 лет, распространенно не во всех регионах;
договор или решение суда о проживании ребенка совместно с отцом для разведенных родителях.

В ст. 261 ТК РФ прописаны основные права родителей, воспитывающих трех и более детей. Могут ли уволить многодетного отца с работы? Конечно, могут, если он неоднократно и грубо нарушил трудовую дисциплину, регулярно опаздывает или причинил крупный ущерб. Однако, при сокращении многодетные родители имеют преимущество, – их увольняют в последнюю очередь. При этом работодатель обязан за 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении, предложить подходящие вакансии – в общем, выполнить все требования законодательства.

По добровольному соглашению отец может перечислять оговоренные суммы на содержание ребенка самостоятельно в установленные сроки. Судебное решение касается обеспечения ребенка за счет наделения его имущественными правами разведенного родителя (квартирой, дачей, другим недвижимым имуществом).

Сюда также относят усыновленных малышей, падчериц и пасынков. Нужно заметить, что если хотя бы одному ребенку уже исполнилось восемнадцать лет, но он проходит обучение в высшем учебном заведении любого типа на дневной форме, то до достижения им двадцати трех лет такая семья будет считаться многодетной.

Законодательством четко не прописано понятие многодетности. Определить его можно исходя из смысла Указа Президента РФ №431 о социальной поддержке многодетных семей. Документ имеет достаточно длительную историю и датируется 1992 годом. В нормативном акте содержится ссылка на то, что решать вопрос об отнесении семьи к многодетной уполномочены органы региональной власти.

Чтобы не увольнять многодетную сотрудницу «по статье», работодатель может предложить ей уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Такой вариант, как правило, устраивает обе стороны. Работодатель освобождён от оформления множества документов, а женщина получает «чистую» трудовую книжку.

Систематическое неисполнение рабочих обязанностей без уважительных причин.
Предоставление подложных документов работодателю при заключении договора.
Совершение аморального поступка (сотрудником выполняющим воспитательную деятельность), не позволяющего продолжать свою работу.
Разглашение тайны, охраняемой законом.
Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Постоянные прогулы.

Это интересно: Правила оказания бытовых услуг населению 2022 для печати

Отец, имеющий четырех детей, подал заявление на двухнедельный отпуск за свой счет в течение года. Предприятие отказало ему в связи с тем, что такое право не предусмотрено локальными нормативными актами. Мужчиной была подана жалоба в Трудовую инспекцию. По результатам проверки руководителю предприятия было разъяснено, что отец имеет статус многодетного, тем более, что его супруга не работает и занимается воспитанием детей, и имеет в связи с этим преимущества на основании трудового законодательства, в частности, по получению 2-недельного отпуска за собственный счет. На предприятие наложен штраф в рамках административного дела в связи с нарушением норм трудового законодательства.

Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет. Однако при написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель. Желательно указать уважительную причину. А вот разрешить не отрабатывать две недели или нет решает, к сожалению, работодатель.

возможность отдыхать с семьей, когда заблагорассудится. Здесь не обязательно придерживаться ранее утвержденного графика отпусков;
по желанию оформить свыше всех причитающихся еще 14 дней оплачиваемого перерыва без сохранения заработной платы;
преимущественное право занять вакантное место в организационной структуре при сокращении, либо реорганизации компании. Если женщина самостоятельно воспитывает больше трех детей (включительно), сокращать ее вовсе не имеют права;
ограничение работы в ночное время, запрет на сверхурочную работу. Норма касается женщин, имеющих малышей возрастом не старше трех лет;
отсутствие какого-либо испытательного периода при трудоустройстве. Такой льготой сможет воспользоваться мать малыша, которому на момент собеседования не исполнилось полутора лет;
другие, предусмотренные коллективным договором привилегии. Сюда обычно включают сверх имеющихся выходные или отпускные дни, финансовая помощь за счет компании.

происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

Рассмотрим льготы, причитающиеся гражданам, воспитывающим множество малышей. Важно учесть, что при использовании льготного порядка трудового перерыва учитываются все дети не старше 12 лет, в то время, как для других целей (в частности во время сокращения), работодатель вынужден учитывать всех несовершеннолетних и нетрудоспособных иждивенцев.

Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
Бесплатное школьное питание для детей;
Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
Оформление детей в детский сад без очереди;

Компенсация расходов за детский сад. За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства;
При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
При необходимости улучшение жилищных условий;
Приобретение садовых участков без очереди;
Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ.
Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.

Многодетный отец – льготы и выплаты в россии

Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в территориальное отделение соцзащиты за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.

Указ Президента РФ от 5 мая 1992 года под № 431 утверждает, что каждый субъект Федерации может решать, какое количество детей дает право семье причисляться к многодетности. В большинстве регионов РФ это трое и более детей, но имеются и исключения. Так, например, республика Марий Эл к данному статусу относит семьи, имеющие не меньше 4 детей, Красноярский край – 5.

Невзирая на наличие Федеральных программ по поддержке многодетных семей, основную нагрузку берут региональные власти, что вполне объяснимо. Это связано с адресной помощью, которая предоставляется, учитывая реальные условия проживания, потребности семьи, ее состав и социальные запросы. Исходя из чего различные регионы практикуют индивидуальные программы, которыми пользуются семьи, имеющие более трех детей.

Адресная социальная помощь положена многодетному отцу, который воспитывает трех и более детей младше 18 лет, и доход которого не превышает критерий нуждаемости. Помощь предоставляется только в том случае, если на размер дохода семьи повлияли объективные причины. Скачать Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»

первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
первоочередное выделение кредитов либо земельных участков для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

На какие льготы может рассчитывать многодетный отец

возраст старшего подростка, до которого он будет считаться нуждающимся в отцовском иждивении;
очная форма обучения, при которой подросток не может устроиться на работу для дополнительного заработка;
срочная служба в армии, по причине которой подросток также не имеет возможности помогать семье денежными средствами;
количество несовершеннолетних детей, установленное в разных регионах, различное.

Многодетный отец в России имеет право рассчитывать на государственную поддержку равнозначно, как и мать. Зачастую отцы вынуждены воспитывать и обеспечивать детей без жены или их мамы. В такой ситуации отец вынужден не только содержать семью, но и решать бытовые проблемы, которые обычно ложатся на плечи женщины в доме.

Им обязаны предоставлять первоочередное право трудоустройства по их профессии на основании квалификации.
Дополнительный выходной день при 40-часовой рабочей неделе при наличии на иждивении инвалида-малыша.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск в размере 14 дней ежегодно.
Превышение норм рабочего дня или направление в длительные командировки только с письменного согласия отца.
Неполный рабочий день при наличии на иждивении детей до 14 лет.

Многодетным отцом может быть признан мужчина, который имеет троих и более детей: родных или усыновленных им в установленном порядке. Дети от разных браков также будут считаться при установлении отца многодетным. Но существуют обязательные условия для установления статуса многодетного отца:

При наличии данных условий отец, проживающий вместе с детьми, имеет право обратиться в социальные органы для получения юридического статуса многодетного. Ему необходимо будет написать заявление и преодставить требующиеся документы. После утвердительного решения мужчине будет выдано удостоверение многодетного отца.