Положено Ли Какие Нибудь Льготы Не Работающей С Двуия Детьми: информация с разъяснениями

Содержание

Какие льготы положены при рождении ребенка если не работаешь

Таким образом, не всякая супружеская пара с тремя детьми признается многодетной. Более того, в некоторых регионах (обычно это те области, где высокая доля коренного населения) количество детей для признания вашей льготной категории увеличено с трех до четырех и даже пяти. Внимательно изучайте законодательство своего региона, прежде чем подавать заявление на получение льгот.

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновление) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от их места жительства: Женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка, начиная с 1 января 2007 года; Женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; Мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года. удостоверяющие личность, место жительства лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки; подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации; подтверждающие рождение (усыновление) детей; подтверждающие принадлежность к гражданству РФ, удостоверяющие личность, место жительства и полномочия законного представителя; подтверждающие смерть родителей, лишение их родительских прав и другие. заявление о назначении единовременной выплаты с указанием паспортных данных заявителя и способа получения денежных средств, документ, удостоверяющий личность, копии свидетельств о рождении детей, копия решения суда об усыновлении (удочерении). Назначается на каждого третьего и последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка при условии постоянного или преимущественного проживания семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка.

Необходимая помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога;

Материнский капитал могут получить отцы (в случае отсутствия матери) и дети сироты, воспитывавшиеся в детских домах (в момент наступления совершеннолетия). Если мать по каким-либо причинам ранее не получала пособия за первого и второго ребёнка, она может получить материнский капитал в любое время.

Появление на свет 2-го малыша – это серьезное решение. Государство всецело поддерживает матерей и отцов, планирующих появление второго, третьего и последующих детей. Однако кроме общегосударственной помощи, разработаны региональные программы. Проанализируем, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Какие льготы положены ребенку до года

новорожденные получают комплекты детского белья при выписке из родильного дома;
по рецептам врачей ЛПУ дети первого и второго года жизни бесплатно получают молочные продукты детского питания, включая адаптированные молочные смеси;
при начислении платы за вывоз и обезвреживание ТБО дети, не достигшие полутора лет, в число проживающих не включаются;
бесплатные лекарственные средства в рамках утвержденного перечня в количестве, необходимом для курса лечения, назначенного лечащим врачом.

Постановлением Правительства РФ от 12 ноября 1999 г. N 1242 «О порядке бесплатного посещения музеев лицами, не достигшими восемнадцати лет» путем установления органами управления музея дня работы с бесплатным посещением с доведением до сведения посетителей.
Указом Президента Российской Федерации от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» субъектам РФ предписано установить для многодетных семей один день в месяц для бесплатного посещения не только музеев, но и парков культуры и отдыха, а также выставок.

Согласно российскому законодательству, если семья официально признана многодетной, ей положены определенные льготы. Речь идет о скидках на оплату коммунальных услуг, об обеспечении школьников формой и бесплатным питанием в школьной столовой, об особых условиях при выдаче кредитов и ипотеки и государственной помощи для воплощения в жизнь идеи о создании собственного бизнеса.

Очень сложно и тем семьям, где воспитываются дети с ограниченными возможностями. Тут расходы на медикаменты и лечебные процедуры в некоторых случаях просто огромные. В Правительстве понимают все проблемы, с которыми часто сталкиваются семьи, воспитывающие детей, поэтому вводят льготные программы и различные денежные компенсации. Они существенно помогают многим родителям и малышам, улучшают их уровень жизни.

Дети из многодетной семьи имеют право без очереди поступить в детский сад либо ясли, отдыхать в лагерях и санаториях за счет государства. Последнее возможно только при наличии медицинских показаний. Кроме того, детям, у которых есть два или более брата либо сестры, положены бесплатные билеты в цирк, театр либо развлекательный парк. Получить их можно один раз в месяц в территориальном отделении социальной службы.

Когда речь идет о трудовых привилегиях родителей многодетного семейства, имеется в виду только единственный кормилец ячейки общества. Если супруги проживают совместно, кто-то из них непременно должен быть официально трудоустроен. Только в таком случае Трудовое законодательство запрещает расторгать трудовой договор по инициативе руководителя фирмы с мамой троих и более детей младше 14 лет.

Причем, чем более удовлетворительный отмечается показатель рождаемости, тем меньше выплат и льгот позволяют оформлять органы местного самоуправления — стимулировать семьи к рождению и усыновлению большего числа малышей нет смысла, а значит и бюджетные средства можно направить на иные цели.

Законодательство не отвечает на вопрос о том, какие именно критерии позволяют присваивать супругам статус многодетных родителей — все зависит от уровня рождаемости в конкретном субъекте РФ. В регионах с низким показателем рождаемости многодетными родители становятся с появлением третьего малыша. А если в регионе наблюдается стабильный прирост населения, и молодые семьи охотно рожают и усыновляют детей, многодетным семейством могут признавать семьи с четырьмя и пятью детьми.

В связи с тем, что демографическая ситуация в России оставляет желать лучшего, а рождаемость продолжает падать, государство оказывает всестороннюю поддержку семьям, решившимся на воспитание более чем двоих детей. Помимо детских пособий, которые утверждены на федеральном уровне, родителям троих и более детей положены региональные выплаты, субсидии, скидки, компенсации и трудовые льготы многодетным в 2022 году.

отсутствие испытательного срока при приеме на работу для женщин, которые воспитывают ребенка в возрасте до 1,5 лет;
возможность трудиться в условиях сокращенного рабочего дня или недели, если сотрудница воспитывает детей младше 18 лет или ребенка-инвалида и оставила на имя руководителя соответствующее письменное заявление;
невозможность привлечь мать ребенка в возрасте младше 3 лет
к работе в ночную смену и к сверхурочной работе без ее согласия, оформленного в письменном виде.

Инициатива исходит от членов парламента Калмыкии. Они предлагают также унифицировать меры по господдержке граждан. Как указано в документе, под многодетной семьей понимается семья, в которой воспитываются не менее трех детей (усыновленные или взятые под опеку также учитываются).

Это интересно: Можно Ли Продлить Удостовирение Многодетной Семьи Не Поместу Прописки

Первый зампредседателя комиссии по поддержке семьи, материнства и детства Общественной палаты Юлия Зимова рассказала о работе, проводимой для решения проблемы. Например, большую роль должны сыграть так называемые суперсервисы. Они рассказывают, какие льготы положены тому или иному гражданину, — доступ к сервису организуют на Портале государственных услуг.

Только четверть респондентов сообщили, что знают о льготах и пользуются ими. По следам проведенного исследования Министерство труда России намерено восполнить пробелы в знаниях населения и исправить ситуацию. По всей видимости, участвовать в работе, связанной с информированием, будут многофункциональные центры (МФЦ).

Большой объем льгот в России предусмотрен в качестве поддержки многодетных семей. Но даже о подарках к праздникам для этой категории не знают те же 72 процента участников опроса. В курсе подобной поддержки 25 процентов. Но есть и весомая группа, которая, зная о льготах, не успевает собрать документы.

Отдельная проблемная категория — семьи в сельской местности. Там вообще почти никогда не пользуются льготами. Лишь 1 процент респондентов заявили, что воспользовались положенной помощью при покупке транспортных средств. А 60 процентов вообще не знают о такой мере поддержки.

Льготы и права многодетных на работе в 2022 году

неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;
однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);
совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;
совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;
предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;
однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;
ликвидация организации.

Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей. А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.

К таковым, по общему правилу, относятся семьи (одинокие родители) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ на 2008-2022 гг. гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается положительный естественный прирост населения, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х.

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

Здравствуйте. У меня 4 ребенка до 18 лет. трое из них до 12 лет, младшему исполняется 30 марта 3 года. с декабря работаю на четверть ставки. На работе требуют, что с момента достижения младшего ребенка 3 лет я обязана по закону выйти на ставку. есть ли закон оспаривать это требование

Какие льготы положены, если в семье оба родителя не работают и имеют двух детей

Здравствуйте, есть такой вариант по вашему вопросу — зарегистрироваться на сайте Портал государственных услуг РФ (если жители в г. Москве, то на сайте — Портал государственных онлайн услуг г. Москвы) и по ссылке «социальная поддержка» перейдете в раздел «малоимущим» или «безработным». На сайте напишите необходимые заявления на положенные льготы (льготы все указаны на сайте). Либо оформить льготы или помощь в центре «Мои документы» по месту жительства.

Многодетные мамы, малообеспеченные неполные семьи получают положенные льготы, как в натуральной форме, так и в денежном выражении общим установленным порядком. Отдельного регламента по данным процедурам в части предоставления льгот для них не предусмотрено.

Государство всяческистарается поддержать семьи при появлении в них малыша. При этом многиебеспокоятся: а выдаются ли пособия при рождении ребенка безработной маме?Большинство выплат совершенно не зависят от того, была ли трудоустроена мама намомент родов.

стандартный налоговый вычет – предоставляется по основному месту работы по письменному заявлению с приложенным свидетельством о рождении детей. Налогооблагаемый доход уменьшается на 1400 за первого и на 1400 за второго малыша до тех пор, пока его сумма нарастающим итогом не превысит 350000. Единственный родитель может рассчитывать на вычет в двойном размере;
приоритет в очереди на попадание в детсад, если его посещает старший малыш;
ежемесячная субсидия – возврат средств на оплату детского сада за двоих в размере 50%. С 1 января 2022 года на нее имеют право родители, чей доход не превышает 150% от прожиточного минимума. Соответственно, для семьи из 4 человек, проживающей в г. Москва доход не должен превышать 15477*4*150%=92862 рублей.

при рождении по месту работы одного из родителей – 16 350, 33 рублей. Если родилась двойня, то пособие положено за каждого из них и его величина составит 32700,66;
материнский капитал – отметка в 453026 зафиксирована до 31 декабря 2022 года;
пособие за то, что мама встанет на учет до 12-ой недели беременности – 613,14. Московская выплата равна 600, если вы обратитесь в женскую консультацию до 20 недели;
выплата по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 2 предыдущих года и длительности декретного отпуска (194 дня при многоплодной, 140 дней при обычной и 156 дней при осложненной беременности).

При принудительном взыскании алиментов судом размер помощи определяется с учетом некоторых обстоятельств, таких как количество детей и иждивенцев у ответчика, уровень и периодичность денежных поступлений. Может быть выбрана одна из следующих форм начислений:

финансовая помощь предоставляется на безвозмездной основе, то есть возвращать их государству не нужно;
имеют ограниченное целевое назначение. Деньги можно потратить на покупку нового или вторичного жилья, а также на финансирование строительства. Однако и здесь есть свои нюансы. Новую квартиру можно приобрести в том случае, если строительство уже находится на стадии завершения (более 70%);
приобретаемое жилье не должно находиться под арестом, а также другим обременением;
для использования субсидии существует ограниченный срок, около полугода. Если за данный период не удалось воспользоваться субсидией, то придется снова становиться в очередь;
существует условие, которое касается продолжительности проживания многодетных семей.

на момент получения награды все дети должны быть живыми, кроме ситуаций, когда дети погибли от заболевания или производственной травмы;
семья подает положительный пример и выступает за здоровый образ жизни;
четвертому малышу не менее трех лет;
если ребенок приемный, то с момента его усыновления должно пройти не менее 5 лет;
родители состоят в официальном браке.

Также для многодетной семьи предоставляются субсидии и льготы. Она может рассчитывать на бесплатные медицинские услуги для своих детей. Новорожденного обследуют на возможные патологии в течение года. Предусмотрены коммунальные скидки или скидки на покупку отопительных приборов, если в доме отсутствует центральное отопление.

Это интересно: Сколько дают за 3 ребенка при рождении в башкортостане

Согласно законодательству, семья, у которой родилось более трех детей, считается многодетной. При этом учитываются не только кровные дети, но и усыновленные, подопечные, а также приемные. Однако в некоторых регионах могут быть исключения. Например, в Алтайском крае в список не входят приемные и подопечные.

компенсация затрат на коммунальные платежи. Ее величина определяется на региональном уровне;
возмещение затрат на телефонные услуги (в Москве) — каждый месяц 250 рублей;
регулярное пособие по уходу;
разовая выплата, выплачиваемая за награждение орденом Родительской славы (200000 рублей).

Какие положены льготы родителям детей-инвалидов? Порядок оформления и получения льгот

Следующий вопрос, который мы разберем: «Предусмотрены ли льготы родителям детей инвалидов при выходе на пенсию?» Конечно же, да. Матери, воспитывавшие такого ребенка не менее чем до достижения ими 8-летнего возраста, имеют право зачислить это время в свой трудовой стаж. Пенсионный возраст в этом случае снижается до 50 лет при условии, что имеется трудовой стаж сроком 15 лет. Исходя из статьи № 28 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отцу такая пенсия полагается с 55 лет и при наличии стажа 20 лет. Однако использовать такую льготу может только один из родителей.

К сожалению, на сегодняшний день на территории России зарегистрировано более полумиллиона детей-инвалидов, воспитывать которых без помощи государства достаточно непросто. Именно поэтому в законодательстве РФ предусмотрено несколько видов пособий: льготы родителям детей-инвалидов на работе, при выходе на пенсию, лечении, обучении, оздоровлении детей и некоторые другие.

В соответствии с пунктом 3 ст. 210 Налогового кодекса РФ при начислении ежемесячной заработной платы может быть применен налоговый вычет в размере 3000 руб. на каждого ребенка-инвалида возрастом до 18 лет (студента или учащегося стационарной формы обучения, аспиранта, интерна, ординатора — до 24 лет), если он признан инвалидом I или II группы.

В связи с этим Кодексом законов о труде России предусмотрены некоторые особые права и трудовые льготы родителям детей-инвалидов. Например, законодательством прямо запрещено отказывать в трудоустройстве, мотивируя отказ наличием не вполне здоровых детей, причем это касается не только матерей, но и отцов, попечителей или опекунов несовершеннолетних. При приеме на работу требуется указать наличие детей, их возраст, а информировать работодателя о наличии инвалидности вообще не обязательно. Конечно, чтобы оформить льготы, работающим родителям ребенка-инвалида придется предоставить документы, сей факт подтверждающие, однако сделать это можно уже после официального оформления.

Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, предусмотрены и в том случае, когда он может посещать образовательные учреждения вместе с другими детьми. Например, при устройстве малыша-инвалида в детский сад родители полностью или частично (если садик платный) освобождаются от платы за услуги, а также имеют право на первоочередное зачисление в дошкольное заведение.

Нуждающимся семьям, в которых доход составляет не более 1,5 прожиточного минимума, начисляется ежемесячное пособие из средств материнского капитала. Его величина определяется исходя из прожиточного минимума на одного несовершеннолетнего (установленный на региональном уровне).

«Молодая семья» — государство компенсирует 30% от стоимости квартиры (дома), если супруги не достигли возраста 35 лет и признаны нуждающимися в улучшении условий проживания;
«Жилище» — предоставление доступной недвижимости. Действие программы продлено до 2022 года.
«Обеспечение молодых семей собственным жильем» — возмещается до 35% от затрат на приобретение квартиры или строительство дома.

выплачивается в связи с появлением ребенка, в 2022 году составляет 16 759,09 руб. При рождении двойни сумма возрастает в 2 раза;
при ранней постановке на учет в консультацию (до срока 12 недель) положено 628,47 руб.;
компенсация в связи с беременностью и родами (зависит от средней заработной платы за 24 месяца, предшествующих декрету);
материнский капитал в связи с рождением второго ребенка (последующих). В 2022 году положено 453 000 руб.

Большинство пособий, положенных при рождении второго малыша, аналогичны тем, которые гарантирует государство для семей с одним несовершеннолетним. С появлением последующих детей у таких родителей наступает право на материнский капитал (МК). Этот вид государственной поддержки оказывает существенную помощь гражданам в воспитании и образовании детей, предоставляет возможность улучшить жилищные условия.

из величины МК (по заявлению) получать ежемесячные взносы нуждающимся (если ребенок родился после 1 января 2022 года и до достижения им возраста полутора лет);
оплачивать содержание в детском саду или услуги няни (начиная с 2-месячного возраста малыша);
направлять деньги на постройку дома (дачи) на приусадебном участке;
рефинансировать ипотечный кредит под 6% годовых (в течение 3 лет после рождения второго ребенка) при условии применения МК для покупки жилья;
направлять на лечение, реабилитацию ребенка-инвалида и его адаптацию в обществе.

Льготы для детей из неполных семей

Количество неполных семей возрастает с каждым годом. Эта ситуация возникла вследствие распространенности разводов среди пар когда-то заключивших брак, высокого уровня смертности, что не дает возможности полноценно воспитывать ребенка.

Субъекты федерации также могут назначать дополнительные выплаты. Например, в Москве есть дополнительные начисления из местного бюджета для неполных семей и компенсация детского питания до 3-х лет. При смерти отца (кормильца) в столице ребенок получает право на бесплатный проезд в городском транспорте, субсидии на оплату квартиры.

В отдельных городах для такой неполной семьи раз в месяц выделяют по 1 билету на ребенка в городской цирк, музей, театр и т. д. Также кое-где малообеспеченные семейства без отца / матери могут бесплатно посещать баню, получать компенсации за покупку детской одежды, обуви по чекам.

в органы соцзащиты для оформления пособия и получения бесплатной консультации юриста насчет выплат алиментов или пенсии по утрате кормильца, а также относительно жилищных и трудовых вопросов;
в пенсионный фонд в случае потери кормильца для назначения трудовой или социальной пенсии;
в Центр занятости для поиска работы с оптимальными условиями труда;
в отдел народного образования для решения проблем продленки в школе и организации досуга, бесплатных обедов для ребенка, обеспечения учебниками, назначения материального вспоможения;
в паспортный стол;
в волонтерские организации;
в филиалы «Центра помощи семье и детям».

Какие льготы полагаются детям потерявшим отца

Нет, не имеет. Вам обеим нужно сходить к нотариусу, подать заявления о принятии наследства. Правда, за сестру это должен делать опекун, но достаточно того, что нотариус будет знать о том, что вас двое. Сестре полагается пенсия по потере . Конечно имеет полное право, если нет в живих бабушки или дедушки вашей сестры опекун опекает-а не должен разбазаривать имущество -движимое или недвижимое-жилье например тем более-не имеет право продовать жилье опекуна -без предоставления.

приобретение жилья тут ни причем. Вашей невестке полагается пенсия по потере кормильца . если она не работает, до исполнения ребенку 14 лет. Пенсия самому ребенку — до 18 лет, при очном обучении до 23х. Если по доходам она попадает в. Всё халява кончилась, добро пожаловать в реальность :((( Нет, с какой стати? Будет жить там же, где жила до смерти мужа. Если заработает — сможет купить себе жилье лучше. Но государство ей ничего не должно.

Это интересно: Пособие За 1 Ребенка В 2022 В Москве

Социальная пенсия по потере кормильца одна из разновидностей пенсионных выплат, обеспечивающая финансовую поддержку детей, потерявших одного или обеих родителей. Основанием для назначения трудовой пенсии данного вида является потеря . то есть. а можно КС сделать если первые двое родов были тяжелыми и есть риск для жизни. Прошу Вас: ЖИВИТЕ! Понимаю, что это несерьёзный вопрос. Но лучше таких вопросов вообще не задавай и в голове не держи. Что за настрой. Нельзя так размышлять.

Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца 1. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца . состоявшие на его иждивении. Одному из родителей, супругу. это не мнение специалиста, а норма Закона. пенсия по потери кормильца будет выплачиваться не зависимо от Вашего семейного положения до тех пор, пока Вы будете обучаться очно в каком либо учебном заведении и не достигните возраста 23-х лет.

РоссиЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п.2. ст.3 2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Две пенсии не положено. Выбирайте ту, которая больше. Это ваше право.Знакомые в такой ситуации получают пенсию по согласованию с опекунским.Деталей не могу сказать. Но возможность есть. и по потере кормильца и по инвалидности — это две.

Льготы семьям, имеющим троих детей

В течение последних лет действует программа предоставления материнского капитала при появлении в семье второго ребенка. Она помогает родителям оплатить также обучение детей или увеличить пенсионные накопления матери. Эти меры призваны прежде всего вселить уверенность в будущих родителей и повысить рождаемость.

При трудоустройстве многодетные родители имеют право рассчитывать на гибкие формы труда (неполный день и т.д.). Стоит обратить внимание и на то, какие льготы положены для матерей троих детей, если семья полная. Они касаются досрочного выхода на пенсию — в 50 лет, при условии, что она имеет страховой стаж от 15 лет и воспитала до 8-летнего возраста хотя бы 5 детей.

Если в семье растет трое детей и больше, список привилегий может меняться в зависимости от того, какой деятельностью занимаются родители. При ведении фермерского хозяйства предусмотрена материальная помощь на его развитие и льготное налогообложение. Предприниматели могут освобождаться (частично или полностью) от внесения регистрационного сбора.

Законодательство предусматривает оказание различной социальной помощи семьям. При этом наличие детей открывает возможность получения дополнительных льгот и выплат, например, при покупке или постройке жилья, а также материальной поддержки в первые 1,5 года после рождения.

Рассмотрением заявления занимаются органы опеки, которые дополнительно проверяют материальное положение семьи (малоимущие имеют больше шансов), соблюдение прав детей, условия их жизни и воспитания. При принятии положительного решения выдается соответствующее удостоверение с талонами-вкладышами для каждого из детей, оно действует в течение года.

Органы соцзащиты часто идут навстречу гражданам. Несмотря на то что закон о «детях войны» пока не принят, государственные инстанции могут присвоить нуждающимся гражданам другой подходящий статус. В частности, гражданин, осуществлявший трудовую деятельность не менее полугода в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, может получить статус труженика тыла. Единственное условие — работа должна была осуществляться на не оккупированных территориях СССР. Лица, обладающие медалью за самоотверженный труд в годы ВОВ, также имеют право на получение такого статуса. Блокадники и инвалиды ВОВ могут получить ряд привилегий, если предоставят в орган соцзащиты паспорт и документ о праве на льготы.

Фракция КПРФ внесла проект закона еще в 2013 году. Согласно нормативному акту, для рассматриваемой категории граждан устанавливаются льготы в виде внеочередной установки домашнего телефона, прохождения ежегодного медицинского осмотра, бесплатного проезда, а также преимущества при вступлении в кооперативы. Устанавливается в законопроекте и ежемесячная денежная выплата в 1 тыс. рублей.

В третьей главе законопроекта о льготах и выплатах «детям войны» устанавливаются нормы, касающиеся общественных объединений. Законопроект закрепляет возможность создавать социальные группы, где их представители могли бы решать насущные проблемы. В частности, объединения могли бы подавать иски на органы соцзащиты, некачественно или несвоевременно исполняющие свои обязанности. Нормативный акт закрепляет меры ответственности для таких органов в статье 10.

Какие существуют виды льгот для «детей войны»? Первое и самое важное это, конечно же, прибавка к пенсионным выплатам. Далее идут дополнительные услуги вроде бесплатного проезда, льгот на коммунальное и медицинское обслуживание, на установку некоторых видов техники, а также на погребение. Таким образом, большинство льгот объединены в медицинскую, проездную, налоговую и жилищную группы. Регионы имеют право дополнять представленный минимум льгот.

Законопроект состоит из трех глав — общих положений, мер социальной поддержки и заключительной части. В первой статье дается характеристика рассматриваемой группе граждан. Указывается возраст «детей войны», а именно точные даты рождения таких лиц. В статье 2 говорится про государственную политику.

При заключении трудового договора необходимо представить документы, свидетельствующие о рождении или усыновлении детей. После того как они приняты, отказа в заключение договора по причинам, связанным с наличием детей быть не должно. У работодателя также нет права установить испытательный срок, если ребенок не достиг возраста в 1,5 года.

По нормам ТК женщина наделена особым правовым статусом, предусматривающим права и льготы при выполнении опасной или вредной работы. Льготы предусматриваются, если у матери имеется грудной ребенок. Когда есть малыш, не достигший 3 лет, ей предоставляется отпуск и начисляется пособие по уходу за ним. Также отдельные преимущества положены женщинам, имеющим малолетнего (то есть до 14 лет) ребенка или несовершеннолетнего инвалида на иждивении.

Работающие женщины относятся к категории граждан, правоотношения с которыми регулируются отдельной главой Трудового кодекса (ТК), а наличие ребенка в возрасте до 14 лет дает им право пользоваться дополнительными льготами и правами. Какие есть преимущества у такой матери на месте ее работы, а на что она рассчитывать не может?

От командировок женщина с детьми, не достигшими 3-летнего возраста, вправе отказаться, сославшись на статью №259 Трудового кодекса. Если ребенку не исполнилось 5 лет, от служебных поездок можно отказаться только матери-одиночке, а если 14 – такая социальная гарантия не предоставляется. Основанием для отказа от командировки также является наличие у работницы ребенка-инвалида, а также необходимость ухаживать за больным членом семьи. В подтверждение обоснованности отказа потребуется предъявить медицинское заключение.

Режим сокращенного рабочего времени согласно статье 93 Трудового кодекса РФ устанавливается на основании зарегистрированного заявления работницы, имеющей малолетнего ребенка. При этом заработная плата рассчитывается с учетом фактической отработки. В своем заявлении женщина вправе сама определить периоды работы и перерывов. Подобный режим не влияет на исчисление рабочего стажа и длительность отпуска.