Служба занятости для инвалидов
Наличие ИПРА – обязательное условие для регистрации инвалида в службе занятости населения. Программа оформляется органами медико-социальной экспертизы (МСЭ) и выдается инвалиду на руки. Если у ИПРА истек срок действия, то необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и получить направление на МСЭ для очередного переосвидетельствования и разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Если такая работа имеется, инвалиду, ищущему работу, выдается направление, с которым он должен лично обратиться к работодателю для решения вопроса трудоустройства.
Отказ работодателя в приеме инвалида на работу должен быть зафиксирован в направлении с указанием причины.
При отсутствии возможностей предоставления инвалиду работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации он может быть признан безработным.
Центры занятости Липецка не доступны для инвалидов
— Не понятна их функциональность. Большой угол наклона, да еще ступеньки. Даже с помощником на такой пандус проблематично. Зимой, в гололед еще хуже. Пандусы могут вообще не расчищать, — отмечает Дмитрий Бутырский.
Как рассказала заместитель председателя липецкой организации, инвалидов-колясочников «Малое социальное объединение» Любовь Дроздова, чтобы получить работу, инвалиду приходится собирать множество справок в поликлиниках, это и так занимает много времени и сил.
Служба занятости инвалидам: государственные услуги, формы поддержки и условия постановки на учет
Современный рынок труда предъявляет очень жесткие требования к соискателям, поэтому инвалиды – наиболее уязвимая категория граждан, ищущих работу. Однако существуют пути, которые позволяют получать материальную поддержку и консультативную помощь в период безработицы. Для этого нужно обратиться в службу занятости. Здесь можно получить консультацию психолога и юриста, ознакомиться с ситуацией на рынке труда, освоить самые результативные способы поиска работы и представления себя работодателю.
— Профессиональная консультация: предоставляется сразу после обращения в центр занятости. Проводится с целью улучшения общего психологического состояния, подбора подходящих вариантов работы или обучения, составления резюме.
— Групповые консультации (Клубы ищущих работу, Мастерские поиска работы и др.): проводятся с целью обучения эффективному поведению на рынке труда, повышения уверенности в себе, избавления от подавленности и эмоционального дискомфорта.
— Ярмарки вакансий: достаточно прийти в центр занятости, где приглашенные работодатели предлагают свои вакансии и рассказывают о специфике работы, условиях труда и размере заработной платы – не надо ехать в разные районы города, чтобы встречаться с ними по отдельности. Количество работодателей зависит от масштабности мероприятия и наличия рабочих мест в разных учреждениях, к примеру, на окружной Ярмарке вакансий могут присутствовать до 15-20 работодателей, на городской — от 30-40 и более.
— Ярмарки учебных мест: проводятся по такому же принципу, только приглашаются представители учебных заведений, которые рассказывают о формах и видах обучения, предлагаемых профессиях, условиях подготовки. Иногда проводятся комплексные мероприятия – Ярмарки рабочих и учебных мест.
— Общественные работы: это временные работы, которые организуются как дополнительная поддержка инвалидов, ищущих работу. В-основном они имеют общественно-полезную или социальную направленность (благоустройство территорий, уход за престарелыми, перепись населения и др.), а также участие в организации различных мероприятий (культурных, спортивных и т.п.).
— Профессиональная подготовка и переподготовка: каждый инвалид, который не может трудоустроиться, имеет право на обучение новой востребованной профессии, если нет никаких противопоказаний медицинского характера. На период обучения назначается стипендия.
— Выплата пособия по безработице: назначается на период от 6 до 12 месяцев. Пособие выплачивается ежемесячно и прекращается после трудоустройства, направления на обучение или снятия с учета.
— Назначение досрочной пенсии: предоставляется инвалидам, имеющим трудовой стаж не менее 25 (для мужчин) или 20 лет (для женщин), за 2 года до наступления пенсионного возраста при отсутствии возможности устроиться на работу.
Трудоустройство инвалидов
С 2022 года в российской Федерации введено квотирование рабочих мест для инвалидов. Это означает, что 3% от общего числа рабочих мест предприятие может предоставить инвалидам и за это получить компенсацию.
В центрах занятости населения собираются данные со всех предприятий о рабочих местах, которые могут быть предоставлены этой категории граждан. Для участия в программе содействия трудоустройству инвалидов работодатели заключают с центром занятости договор, согласно которому центр направляет кандидатов на работу, а предприятие оборудует рабочее место для сотрудника с ограниченными физическими возможностями. При предоставлении отчетности работодателю положена компенсация расходов, максимальная сумма которой 66200 рублей.
Обязательная квота 3% от общего числа сотрудников действительна только для тех компаний, где численность сотрудников превышает 100 человек.
Инвалид открывает свою компанию
Если инвалид захочет сам открыть свою коммерческую компанию, то согласно этой программе, ему компенсируются расходы на регистрацию ИП. Пошлина составляет на данный момент 800 рублей. Если инвалид сам принимает на работу людей с ограниченными возможностями, то он так же может принять участие в программе содействия трудоустройству и получить компенсацию на организацию рабочего места.
Инвалиды, как показывает практика, организуют различные мастерские: пошивочные, по ремонту обуви, по изготовлению ключей, различные ремонтные пункты бытовой техники. Причем таких желающих становится год от года все больше.
Служба занятости опубликовала вакансии для инвалидов по Омску и области
Знание и опыт программирования на Perl и командном интерпретаторе bash в среде UNIX. Навыки создания спецификаций и технической документации. Доп.плюсы — опыт разработки агентов мониторинга для ITM, опыт программирования на Java.
РАБОЧИЕ МЕСТА ВЫДЕЛЕНЫ В СЧЕТ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ. ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ЭКОНОМИЧЕСКОЕ, МЕНЕДЖМЕНТ. ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОДАЖ БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ. ЗНАТЬ БАНКОВСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФИ НОРМАТИВ. ДОКУМЕНТЫ ЦЕНТР.БАНКА РОССИИ, РЕГЛАМЕНТИР.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ.
Служба занятости для инвалидов
Для инвалидов третьей группы существуют те же правила назначения пособий, что и для остальных граждан. Они также имеют право на обучение по линии ЦЗН с получением соответствующей стипендии.
Чтобы вас официально признали безработным, должны быть определенные обстоятельства:
• предприятие, на котором вы работали ранее, ликвидировано;
• ваша должность на предприятии сокращена;
• вы ранее нигде не работали;
• вы получили инвалидность на работе и организация не может предложить вам более легкие условия труда.
Пособие по безработице может быть минимальным, в 2022 году – 850 рублей и максимальным – 4900 рублей. Размер этой выплаты зависит от трудового стажа и причин увольнения с предыдущей работы.
Самая важная бумага, которую нужно подготовить – справка о среднем заработке с прошлого места работы. Проследите за тем, чтобы она была правильно составлена и имела подпись руководителя и печать организации. Образец правильного заполнения можно взять в ЦЗН.
Кроме этого документа, вам нужно подготовить свою индивидуальную программу реабилитации, паспорт, трудовую книжку и документ об образовании. В ЦЗН вы напишите заявление.
Служба занятости для инвалидов
Оказание содействия в трудоустройстве (помощь в написании резюме, подготовка к собеседованию, подбор подходящей вакансии) Вы можете заполнить форму резюме на сайте.
Проведение семинаров-тренингов по самостоятельному трудоустройству «Клуб ищущих работу»
Консультации по правовым вопросам трудоустройства инвалидов
Распространение информационных материалов по вопросам трудоустройства инвалидов
Проведение конкурса молодых специалистов «Путь к карьере»
Курсы по программам «Основы ПК» и «Основы Photoshop, HTML и Web-дизайн»
Организация экскурсий в компании
Тренинги по бизнес-навыкам совместно с «Интегра» http://www.integrarussia.ru/
Организация раз в полгода совместно с Центром занятости населения ЦАО специализированных ярмарок вакансий для людей с инвалидностью.
Консультации по вопросам трудоустройства, подбор подходящих вакансий;
Оформление заявок от работодателя.
Консультации проходят с понедельника с пятницу с 9.00 до 18.00
Адрес: Переяславский переулок, д.6, каб.412, м.Проспект мира (кольцевая) или м.Рижская», здание КЦСО «Мещанский»
Центр занятости населения города Красноярска
Квота для инвалидов устанавливается в процентном отношении к среднесписочной численности работников, не включая тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда:
В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 29.01.2022 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов» на работодателей, осуществляющих деятельность на территории края и состоящих на учете в налоговых органах Красноярского края, численность работников которых составляет не менее 35 человек, возложена обязанность создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Содействие трудоустройству инвалидов
Работодатели в соответствии с установленной Законом Пермского края «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Осуществить подбор сотрудников с инвалидностью работодателю поможет Интернет-офис службы занятости Пермского края – i-szn.ru.
На сайте в разделе «Для работодателей» открыт новый сервис, в котором есть возможность в реальном времени получить сведения о профессионально-квалификационном составе граждан с инвалидностью, желающих трудоустроиться на предприятиях Пермского края. Списочный состав включает граждан, которые на данный момент имеют группу инвалидности и состоят на учете в центре занятости населения.
Администрация МО город Армавир
3 декабря 2022 г. в здании Городского дворца культуры в рамках краевой акции «Служба занятости населения для инвалидов» прошла ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями здоровья «Жизнь без барьеров!».
Представители 14 предприятий и организаций нашего города предложили 66 вакансий для трудоустройства лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья, в т.ч. в счет квот. Ярмарку посетили более 100 инвалидов, среди которых были выпускники Армавирского индустриального техникума для инвалидов.
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
«Я призываю быть активными работодателей в организации рабочих мест для инвалидов, но я также обращаюсь и к самим соискателям — занимайте более активную жизненную позицию, вы способны и должны трудиться, принося пользу себе и обществу», — подчеркнула Людмила Сундукова, директор Рузаевского Центра занятости населения.
Между тем, Рузаевский Центр занятости населения располагает всеми возможностями для оказания полного перечня государственных услуг инвалидам и гражданам, имеющим ограничения по состоянию здоровья. Участие в 2022 году в государственной федеральной программе «Доступная среда» позволило провести реконструкцию помещений Центра занятости. Они были оборудованы с учетом всех норм и требований по созданию доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями.
Служба занятости для инвалидов
Присутствующие работодатели, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования Тимашевский район: ООО Хлебокомбинат Тимашевского райпо, АО «ВБД», ОАО ТК Прогресс, ОАО ТиККом Кубань, МБОУ СОШ №5, Тимашевское РО ВОА, АО «Тимашевскрайгаз» предложили 22 вакантных рабочих места, по таким профессиям как: учитель, менеджер, а для соискателей с низкой квалификацией были предложены вакантные рабочие места не требующие специальной подготовки такие как: подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, укладчик-упаковщик и другие с заработной платой от 10500 рублей до 16000 рублей.
Специалисты отдела трудовых отношений и взаимодействия с работодателями обратили внимание приглашенных на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущение фактов неформальной занятости.
Частная служба занятости для инвалидов
Но это всего лишь начальный этап. В процессе, когда инвалид-компьютерщик будет зарабатывать и приносить доход, можно обучать сразу нескольких человек. Привлекать их к какому-то общему более трудоемкому процессу, а значит выше оплачиваемому. Мотивировать, например, к созданию собственного сайта, по привлечению работодателей в Интернет для инвалидов. Так сказать, частная служба занятости для инвалидов. Согласитесь, удобно всегда иметь под рукой человека, который практически постоянно на рабочем месте.
Для начала купить хороший компьютер, бывший в употреблении, и компьютерной литературы одолжить. Операционная система Windows — создана для тупых, и наш инвалид освоит ее очень быстро. Потом просто направить человека в нужное русло, к примеру, обучить HTML, работе с электронной почтой, ICQ, форумами и досками объявлений. Для этого, после освоения Майкрософт-семейства, подключить к Интернету. Я думаю, после 2 месяцев обучения этот человек сможет, к примеру, создать простенькую веб-страничку о себе и общаться в Интернете. Дело новое, но упорство должно дать результаты, главное — четкая постановка целей.
Работа с инвалидами в центре занятости
Программа оформляется органами медико-социальной экспертизы (МСЭ) и выдается инвалиду на руки. Если у ИПРА истек срок действия, то необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и получить направление на МСЭ для очередного переосвидетельствования и разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
По мнению члена генсовета «Деловой России» Антона Степанова, в российских реалиях, особенно в период кризиса, работодателям нужны экономические стимулы для приема на работу людей с ограниченными возможностями. Даже не субсидии, а какие-то системные меры, которые позволят компании не то что развиваться, а выжить в это нелегкое время.
Как инвалиду встать на биржу труда
В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости:
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
