Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Законно ли массовое сокращение штата работников на почте с объединением почтамтов в 2022. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
При этом те же чиновники в общем и целом допускают проведение процедуры сокращения численности, если последствия от антикризисных мер могут вскоре привести к ликвидации компании вообще. Однако, как уже отмечалось, проводить сокращение следует в полном соответствии с законодательством. И эта процедура в ТК РФ расписана подробно.
Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция 2022
- в уведомлении, направляемом в профсоюз, указываются Ф.И.О. подпадающих под сокращение работников, названия их профессий, должностей или специальностей;
- в уведомлении в службу занятости указывают должность, профессию, специальность и квалификационные требования к каждому из сокращаемых работников, а так же условия оплаты их труда.
Шаг 8. Оформить кадровые документы
В последний рабочий день сотрудника (не менее чем по прошествии 2-х месяцев с даты уведомления о сокращении) оформляют приказ о прекращении трудового договора (форма № Т-8 или Т-8а). Формулировка причины увольнения:
Естественно, увеличение зарплаты на почте России не может произойти без увеличения тарифов на пересылке. Однако и здесь организация почтальонов удивляет, потому что 17 июня 2022 года тариф на объявленную ценность был уменьшен до 0,42% от суммы.
Новости по теме:
Прежде чем говорить о том, что будет с зарплатой работников почты РФ, стоит сказать несколько слов по поводу того, что сегодня средний показатель зарплаты представителя данной профессии достигает отметки в 13-15 тысяч рублей. Естественно, данный показатель превышает прожиточный минимум, но это не исправляет того, что профессия почтальона считается одной из самых низкооплачиваемых в стране.
Какая сейчас зарплата у почтальона России?
Реформа коснется не только увеличения заработных плат, а также позволит улучшить работу почтовых отделений и часть денег будет выделена на обновление транспортного парка организации. Стране важно, чтобы почтальоны гордилась своей профессией, и от предприятия требуется сделать все для того, чтоб было чем гордиться.
В Трудовом кодексе РФ установлен список категорий работников, которых работодатель не имеет право сократить. Если их все-таки уволят, тогда по решению суда они будут автоматически восстановлены на работе. Из кандидатов на увольнение исключают:
На обстановку в коллективе. Никто не рад потерять работу. И для управленцев это вынужденная мера. Скорее всего, авторитет руководства в этот период упадет среди большинства сотрудников компании. Но тот, кто станет целенаправленно распространять сплетни среди коллег, обвинять начальство и наводить жути, будет способствовать упадническим настроениям и снижению мотивации. Такое поведение точно попадет в фокус внимания комиссии и будет одним из факторов оценки.
Кого сократят в первую очередь?
В хорошие времена можно решиться на профессиональные эксперименты, вложиться в идеи. Но в сложной ситуации оплачивать креатив мало кто согласится. Если только вы не являетесь известным кризис-менеджером, который способен одним простым решением разобраться со всеми трудностями компании. В случае, когда рабочие функции сотрудника размыты, результаты его работы бессрочны и трудноизмеримы, он точно будет одним из первых в списке на сокращение.
Информация о грядущем повышении зарплаты сотрудникам ФГУП «Почта России» поступила от генерального директора компании. Николай Подгузов во время рабочей встречи с главой государства Владимиром Путиным поделился своими планами по улучшению условий работы труда. Работа над повышением качества услуг, оказываемых соотечественникам, и повышение зарплаты — это одни из самых приоритетных задач предприятия на 2022 год.
Большая работа
Из последних новостей стало известно о скором повышении заработной платы сотрудникам Почты России. Программа индексации доходов будет реализована постепенно, в течение 2022 года. За это время более 200 тысяч служащих почтового ведомства увидят приятные изменения в расчетных листках.
Источники финансирования
Увеличение зарплаты сотрудникам почты направлено, в том числе, и на повышение престижности профессий. Хотя за последние четыре года тенденция массового увольнения из-за маленького дохода не отмечалась. Но все же профессия почтовика среди молодежи пользуется нулевым престижем и популярностью. Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение, отметил руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов. По мнению эксперта, достойный уровень оплаты нелегкого труда простимулирует приток новых кадров в российскую почтовую сеть
В Минтруде, в свою очередь, отметили, что не знакомы с методикой исследования экспертов, поэтому прокомментировать прогнозы «не представляется возможным». По данным ведомства, сегодня российский рынок труда находится в стабильном положении – работодателями было заявлено 1,7 миллиона вакансий. Численность зарегистрированных безработных россиян на 1 октября составила чуть более 660 тысяч человек, а уровень безработицы – 0,9 процента. В министерстве предполагают, что в 2022 году показатели останутся в том же диапазоне.
Оптимистический показатель?
«Во-первых, это прогнозный показатель, на который влияют изменения на рынке труда, появление новых технологий и оптимизация процесса. Также передача отдельных функций на аутсорсинг, когда привлекают сторонних специалистов, а свои специалисты сокращаются», – пояснил депутат.
«Ничего сверхъестественного»
Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов пояснил Москве 24, что однозначные выводы по поводу сокращения работников пока делать рано. По его словам, в таком случае у многих может сложиться не совсем корректное понимание ситуации.
Согласно принятому закону, «Почта России» должна будет обеспечить доступность для всех граждан и организаций услуг почтовой связи при соблюдении равенства на использование результатов деятельности в области почтовой связи. Также предприятие должно будет обеспечить: соблюдение прав пользователей услуг почтовой связи, транзит почтовых отправлений на всей территории страны, права каждого на тайну связи, устойчивость сети почтовой связи и устойчивость развития почтовой связи.
Долгий путь законопроекта
Территориальное распределение отделений почтовой связи в регионах определит правительство. При этом законом установлено, что в городе одно почтовой отделение должно обслуживать не более 15 тыс. человек, а протяженность дорог между почтовыми отделениям не должна превышать 1,5 км. В сельских поселениях протяженность дорог между почтовыми отделениями должна быть не больше 6 км.
Чем должна заниматься «Почта России»
Кроме того, к сфере деятельности предприятия отнесены: доступ к государственным и муниципальным услугам в электронной форме, оказание финансовых услуг (в том числе при участии банков и небанковских кредитных организаций), деятельность платежного агента по приему платы за коммунальные услуги и товары и оказание услуг телефонной, факсимильной, телеграфной связи и коллективного доступа в интернет.
Обойти вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2022 году, просто невозможно, потому что не надо быть экспертом, для того чтобы понимать, что повышение заработных плат хотя-бы частично должно произойти за счет оптимизации рабочего состава организации. Попросту говоря, увольнения определённой части работников.
Почему именно управленческий аппарат? Ответ довольно прост – потому что именно представители управленческого звена компании могут похвастаться наиболее высокими заработными платами. Однако при этом круг их обязанностей нельзя назвать слишком широким, поэтому можно сделать так, что обязанности двух должностей сможет выполнить один человек. Именно он и останется в руководстве организации.
Вопрос сокращения сотрудников «Почты России» в 2022 году
Второй этап этой реформы начнётся уже очень скоро, ведь в прессе заявлено, что он запланирован на ноябрь 2022 года. При этом завершение реформы окончится через год, то есть на протяжении всего 2022 года можно будет наблюдать, как зарплаты почтальонов растут. Изменение затронет 224 000 сотрудников и если приводить конкретные цифры, то на эту реформу будет выделено 11 миллиардов рублей.
Текущая модель – это более десяти направлений, каждое из которых курирует заместитель гендиректора. По некоторой информации, в «Почте России» упразднят направление посылочного бизнеса. Его задачи будут разделены между двумя блоками – электронной торговли и международного бизнеса.
Сокращение Информационного Пункта На Почте 2022
Работник Почты России является составляющей цепочкой, по которой доходит корреспонденция от отправителя к адресату. Сотрудник почты должен выполнять такие обязательства, как: Если сотрудник Почты посчитает, что корреспонденция вызывает подозрения, то он имеет право задержать ее до выяснения обстоятельств.
Почта России Сокращение Штата В 2022 Году В Почтамтах
Меня как единственного айтишника навряд ли сократят, разве что уберут должность программиста и сделают главным ключевым пользователем. И в УФПС у нас как понимаю народ просто переводят на другие должности.
Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter провели опрос среди 150 работодателей и пришли к выводу, что в этом году лишь 19 процентов компаний сокращали численность штата, основная часть – 49 процентов – сообщила о его увеличении.
Оптимистический показатель?
«Изначально нужно понимать, что данное исследование не относится ко всем секторам экономики. Это опрос только тех людей, которые размещают вакансии на HeadHunter: все-таки определенная выборка, изначально относящаяся к более активной части экономики, где происходят активные процессы как сокращения, так и приема на работу», – пояснил эксперт.
«Ничего сверхъестественного»
«Беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком не могут быть уволены в связи с сокращением штата. В Трудовом кодексе РФ прописаны все категории, кого нельзя уволить в связи с их определенным временным статусом», – подчеркнул депутат.
Социальная функция
организации не преувеличена и справедливо описывается в миссии компании на
сайте почты, поэтому основной задачей современной власти должно стать повышение
престижа и уровня материального довольствия работы почтальона. Особенно в
глубинке РФ.
Оставаться прежним сложившееся положение дел не может, поэтому вскоре должны начаться изменения. Почта России входит в число организаций, без которых страна обойтись не может, так как она отвечает за выполнение важных функций.
Почта России
Почте России с руководителями повезло меньше, поэтому она сильно отстала в развитии. Герман Греф получил славу грамотного управленца, и всегда отличался своим весом в государственной иерархии. Он выступал одним из создателей экономической программы для Путина во времена его выдвижения в кандидаты на выборах.
